제천시 기간제근로자(2026년 대형폐기물 접수원) 채용공고

제천시 공고 제2026-1964호 제천시 기간제근로자(2026년 대형폐기물 접수원) 채용 공고 대형폐기물 처리 담당자의 업무를 분담하고 효율적인 대형폐기물 접수 및 처리를 위한 대형폐기물 접수원(기간제근로자) 채용 공고를 다음과 같이 하오니, 많은 지원 바랍니다. 2026년 10월 일 제 천 시 장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 인원 | 주요업무 | 근무부서 | 대형폐기물 접수원 | 1명 | ∙ 대형폐기물 접수 ∙ 불법투기 영상 확인 ∙ 기타 부서장이 지시하는 업무 | 제천시 자원순환과 | 2. 근무조건 및 보수 ❍ 근무기간 : 2026. 11. 01. ~ 2026. 12. 31. (총 2개월) ❍ 보 수 : 일급 82,560원(8시간 기준, 4대보험 공제 후 지급) ※ 결근없이 주 5일 근무시 주휴수당 지급, ※ 연차 : 1개월 개근시 1일, 그 1개월을 마친 다음날 발생 ※ 중식비 5,000원 지급 / 교통비 미지급 ❍ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 12:00~13:00 휴게시간 3. 응시자격 및 우대조건 가. 응시자격 ❍ 공고일 기준 제천시에 주민등록을 두고 있는 만 나이 18세 이상인 자(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자) ❍ 대형폐기물 접수 및 불법투기 영상 확인 업무를 수행하는데 지장이 없는 자 ❍ 「제천시 공무직원 및 기간제근로자 공정 채용 지침」상 채용결격 사유에 해당하지 않는 자 나. 우대요건(공고일 기준) 구분 | 부가 점수 | 사회 형평 가점 | 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | 각 전형단계별 만점의 3% | ※ 가점 항목별로 중복 가점은 불가함 4. 채용일정 및 접수방법 ❍ 공고기간 : 2026. 10. 15. ~ 10. 22. (8일간) ❍ 접수기간 : 2026. 10. 22. 09:00 ~ 18:00 (1일간) ❍ 접수장소 : 제천시청 자원순환과 청소행정팀(본청 4층) 충북 제천시 내토로 295(제천시청) ❍ 접수방법 : 방문접수(우편 및 인터넷 접수 불가) ※ 제출시간 (09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) 제외 ❍ 선발방법 가. 1차 시험 : 서류심사 - 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정문자만 기재 하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우) 탈락처리 나. 2차 시험 : 면접시험 - 대 상 : 1차 시험(서류전형)에서 합격한 자 - 선발방법 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검사 ❍ 1차(서류) 합격자 발표 : 2026. 10. 23(금) 17:00 ~ 개별통보 ❍ 면접일정 : 2026. 10. 27.(화) 예정 ❍ 면접장소 : 추후 예정 ❍ 최종합격자 발표 : 2026. 10. 28.(수) 개별통보 ※ 상기 선발일정은 변경될 수 있음(변경 시 개별통보) 5. 원서접수 제출서류 ❍ 지원신청서 1부 ❍ 자기소개서 1부 ❍ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 ❍ 공정 채용 확인서 1부 ❍ 주민등록초본 1부 - 과거주소포함 - 주소확인용으로 주민번호 뒷자리 삭제 - 남자의 경우 병역 사항 기재 ※ 우대요건 대상자 제출서류 ❍ 사회형평 가점 대상자 - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서 (결혼이민자) 6. 유의사항 ❍ 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 본인여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수하지 아니합니다. ❍ 구비서류의 기재착오 및 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 채용확정 후 응시자 요청 시 반환(최종합격자 결정일로부터 14일이 지난 시점부터 30일 사이에 청구)됩니다. ❍ 최종합격자의 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 할 수 있습니다. ❍ 응시원서 접수결과 신청자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ❍ 면접시험 참석 시 본인여부를 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 및 응시표를 반드시 지참하고 10분전까지 참석바랍니다. ❍ 그 밖에 문의사항은 제천시 자원순환과로 문의(☏641-6432)바랍니다. 붙 임 1. 기간제근로자 지원신청서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 4. 공정채용확인서 1부. 5. 채용서류 반환에 관한 고지 및 반환청구서(희망자에 한함) 각1부. 【별지 1】 기간제 근로자 지원신청서 응시번호 : 성명 | 한글 | | 본인휴대폰 | | 한자 | | 비상연락처 | | 현주소 | | 생년월일 | | 차량소유여부 | | 우대요건 해당여부 | □ 저소득층, □한부모가족, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족 ※ 해당사항 있을 시 □에 √ 표시 | 제 천 시 장 귀하 ---------------------------------------------------------------- 지 원 확 인 표 | 채용직종 | 기간제근로자(2026년 대형폐기물 접수원) | 채 용 처 | 제천시 자원순환과 | 접 수 일 | 2026. . . | 응시번호 | 응시자 | 성 명 | (한글) | | (한자) | 생년월일 | | <지원신청서 뒷면> 【유의사항】 ① 지원신청서는 자필작성 또는 컴퓨터로 작성 후 인쇄 가능 ② 지원신청서 작성 시 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됨 ③ 지원신청서는 아래의 작성요령에 따라 작성 ④ 면접 당일 지원확인표는 지참하시기 바랍니다. 【작성요령】 ① 응시번호: 기재하지 않음 ② 현 주 소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능 하도록 정확히 기재 ③ 우대조건: 해당 우대요건에 √체크 【제출서류】 ❍ 제천시청 홈페이지 공고문 참조 ❍ 우대요건 대상자는 입증서류를 제출하여야 우대조건 적용함 | ※ A4용지로 출력하여 사용하시기 바랍니다. 【별지 2】 자 기 소 개 서 □ 자기소개(직무관련 사항) | | 위 기재사항은 사실과 다름없으며, 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해 응시 취소 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. ※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인 의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지 2026년 월 일 응시자 : (인) 제 천 시 장 귀하 【붙임 3】 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 제천시청(자원순환과)은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 저소득층, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 제천시장 귀하 【붙임 4】 공정채용확인서 제천시는 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인과 배우자 또는 친인척 관계(4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 제천시 본청·직속기관·사업소·읍면동·의회사무국에 직원(공무원·공무직원·청원경찰) 또는 시의원으로 재직하고 (□ 있다 / □ 없다). - “있다”에 체크한 경우만 아래 2·3·4항 모두 작성 본인과의 관계 | 친인척 직원 성명 | 부서명 | 직 급 | 비 고 | | | | | | | | | | | 2. 배우자 및 친인척 관계(이하“친인척”이라 함) ※ 별지 작성 가능 3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 (□ 있다 / □ 없다). 4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (□ 생각한다 / □ 생각하지 않는다). ○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친인척의 채용비리 (채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인 합니다. ○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용 비리 해당 여부 조사에 적극 협조 할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지 될 수 있음을 확인합니다. | 2026 년 월 일 위 확인자 본인 (인 또는 서명) 【붙임 5-1】 채용서류 반환에 관한 고지 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려 드립니다. 2. 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 반환 청구방법은 채용서류 반환청구서(붙임 서식)를 작성하여 우리 부서로 방문 또는 전자우편의 방법으로 제출하여 주시고, 본인 확인 후 제출된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(등기우편요금은 수신자부담)을 통해 발송해 드리겠습니다. ※ □ 방문주소 : 제천시청 자원순환과(제천시 내토로 295 제천시청 4층) □ 전자우편 : [email protected] 4. 구직자가 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣과 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 기록물관리 전문요원의 심사와 기록물평가심의회의 심의를 거쳐 채용서류 일체를 관리·파기할 수 있습니다. 2026년 월 일 제천시청 자원순환과장 【붙임 5-2】 ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 (※ 최종발표 후 필요시) | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환요구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 제천시청 자원순환과장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |