사무보조 기간제근로자 채용 공고

전북특별자치도 공고 제2026-1705호 사무보조 기간제근로자 채용공고 전북특별자치도 총무과에서는 공무원노사 업무 추진에 따른 보건관리자 업무 등을 담당할 기간제근로자(질병휴직 대체인력) 채용계획을 아래와 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 10월 16일 전북특별자치도지사 1. 채용부서 : 전북특별자치도 자치행정국 총무과 2. 채용인원 : 1명 3. 업무내용 및 근로조건 채 용 분 야 | ○ 사무보조(보건관리자) | 채 용 기 간 | ○ 2026. 11. 4. ～ 2027. 10. 18(11.5개월정도) ※ 질병휴직(난임)에 따른 대체인력 채용 건으로, 조기 복직 등 사유로 근로기간이 단축될 수 있음 | 업 무 내 용 | ○ 「산업안전보건법 시행령」제22조에 따른 보건관리자 업무 등 - 산업안전보건위원회 구성·운영 지원 - 보건관리 업무 수행 내용의 기록 및 유지 - 기타 수명 업무 등 | 근 로 조 건 | 보 수 | ○ 기본급 : 월 2,156,880 원 / 1일 ○ 수당(급식비, 대민지원비, 장려수당, 복지포인트 등) ○ 생활임금 보전수당 지급(해당자에 한해 별도 산정) / 월 1회 ○ 기타사항은 전북특별자치도 기간제근로자 관리 규정에 따름 ※ 4대 보험 가입(건강(장기요양 포함), 산재, 국민연금, 고용) | 복 무 | ○ 근 무 일 : 주 5일 ○ 근무시간 : 09시～18시(8시간) | 4. 응시자격 및 결격사유 응 시 자 격 | ○ 공고일 현재 전북특별자치도내에 거주 또는 주민등록이 되어있는 자로 신체 건강한자 ○ 산업보건관리 관련 자격증, 관련 학과학위 소지자(졸업자 또는 졸업예정자) 또는 이와 동등한 자격을 갖춘 사람 * | 결 격 사 유 | ○ 피성년후견인 및 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ○ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | * 보건관리자 자격요건 1. ｢산업안전보건법｣ 제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2. ｢의료법｣에 따른 간호사 3. ｢국가기술자격법｣에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 4. ｢ 국가기술자격법｣에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람 5. ｢ 고등교육법 ｣ 에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위 * 또는 이와 같은 수준 이상의 학력( 보건위생 관련학과 등) ** 이 있다고 인정되는 사람 | * 산업보건학과, 산업위생학과, 산업환경보건학과, 산업위생관리학과, 산업보건간호학과 등 산업보건 또는 산업위생 분야 관련 학과 ** 보건위생관련 학과 : 보건관리학과, 건강관리학과, 보건위생학과, 공중보건학과 등 | 5. 제출서류 ○ 응시원서 1부(붙임1 참조) ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임2 참조) ○ 공정채용확인서 1부(붙임3 참조) ○ 관련 자격증 사본 각 1부 ○ 자기소개서 각 1부 <별도 양식 없음> 6. 원서접수 ○ 접수기간 : 2026. 10. 26. ~ 10. 28. (3일간) ○ 접수방법 : 본인 직접 서류접수 및 인터넷 이메일 접수 ※ 우편접수는 받지 않음 ○ 접 수 처 : 전북특별자치도청 총무과 (문의: 280-2297) 및 ([email protected]) ※ 전자우편 접수의 경우 접수 결과를 문자 또는 전자우편으로 안내 예정 7. 전형방법 ○ 심사방법 - 1차 시험(서류전형) : 2026. 10. 29.(목) / 합격자 개별통보 - 2차 시험(면접시험) : 2026. 10. 30.(금) / 합격자 개별통보 * 면접시험 장소 및 시간 등 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내함 ○ 최종 합격자발표 : 2026. 11. 2.(월) /개별통보 및 홈페이지 게시 8. 기타 참고사항 ○ 방문하여 제출된 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환을 요청(최종 합격자 제외)할 수 있고, 제출한 서류상의 허위 ‧ 착오기재, 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 하며, 채용을 취소할 수 있음 ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 신원조회, 신원조사 결과 결격사유 발생 시 합격 취소 ○ 최종 합격자가 포기할 경우 차순위자를 채용함 ○ 본 채용은 질병휴직(난임)에 따른 대체인력 채용으로, 휴직자의 조기 복직 등 사유에 따라 근로기간이 단축될 수 있음 [붙임1] 응 시 원 서 | 인 적 사 항 | 성 명 | | 출생연도 | | 성별 | | 현 주 소 | (우: ) | e-Mail | | 전화번호 | | 휴대전화 | | | 학 력 사 항 | ※ 응시 자격요건에 해당하는 사람만 학력사항을 기입해 주십시오. | 학교구분 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 대학교/전문대학 | 년 월 ～ 년 월 | | 졸업/재학/수료/중퇴 | 대학교/전문대학 | 년 월 ～ 년 월 | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | 경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | ※ 해당자만 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오. | 자격증명 | 발급기관 | 취득일자 | | | | | | | | | | | 우대사항 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | | | | | | | | | | | | | * 국가유공자, 장애인, 국민기초생활수급자 등 증명서 내용 기재 | 수상내역 | 수 상 명 | 내 용 | 수상일자 | 기 관 | | | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명) | ※ 개인정보보호법 개정에 따라 원서, 근로계약서 상 주민등록번호 수집 금지 [붙임2] 개인정보 수집 및 이용 동의서 사무보조 기간제근로자 채용공고와 관련하여 귀하의 개인정보 수집․이용을 위하여 개인정보보호법 제15조에 따라 아래 사항에 대하여 본인의 동의를 받고자 합니다. 1. 개인정보의 수집 및 이용 목적 ○ 제출하신 개인정보는 서류‧면접심사 등 기간제근로자 채용을 위한 목적으로 수집‧이용됩니다. ○ 최종 합격자의 경우는 기간제근로자 운영 및 관리를 위한 목적으로 개인정보를 이용할 수 있습니다. □ 개인정보의 수집 및 이용목적을 읽었으며 내용에 동의합니다. | 2. 수집하는 개인정보 항목 ○ 필수항목 : 성명, 생년월일, 주소, 이메일, 자택전화, 휴대폰 ○ 선택항목 : 학력, 경력, 자격사항, 우대사항, 수상내역, 자기소개서 □ 수집하는 필수정보 항목을 읽었으며 동의합니다. □ 동의하지 않습니다. □ 수집하는 선택정보 항목을 읽었으며 동의합니다. □ 동의하지 않습니다. | 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 ○ 응시원서 등 제출된 개인정보는 제출일로부터 채용이 완료될 때까지 이용되며, 최종 합격자의 개인정보는 운영‧관리(임금지급, 경력증명 등)를 위하여 내부 인사관리시스템에 입력되어 반영구적으로 보유 및 이용됩니다. □ 개인정보의 보유 및 이용기간을 읽었으며 내용에 동의합니다. | 4. 기타사항 ○ 위 개인정보 중 필수항목의 수집‧이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로 동의할 경우에만 심사 및 채용이 가능합니다. 선택 정보의 수집‧이용에 관한 동의는 거부할 수 있으며, 이 경우 채용심사 시 불이익을 받을 수 있습니다. 2026년 월 일 동의자 성명 : (인 또는 서명) [붙임3] 공 정 채 용 확 인 서 | ○○○○은 채용비리방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인은 ○○○○에 4촌 이내의 친척이 근무하고 (있다. / 없다.) 2. 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다. 구 분 | 성명 (본인) | 친인척 직원 | 이름 | 부서명 | 재직여부 | 본인과의 관계 | 기타 | 해당 | ○○○ | ○○○ | ○○○팀 | ○ | 사촌 | | 미해당 | - | - | - | - | - | | 3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다. ○○○○ 귀하 제출일자 : 2026. . . | 지원자 : (서명 또는 인) |