청양군 농업기술센터 기간제 근로자 채용 공고 |
2026년도 청양군 농업기술센터 기간제 근로자 채용계획을 다음과
같이 공고합니다.
2026년 10월 19일
청 양 군 수
1. 채용 개요
채용부서 | 채용분야 | 채용인원 | 근로 및 보수 조건 | 근로기간 |
농업기술센터 | 기간제근로자 (농업인대학 운영 업무보조) | 1명 | 1일 8시간(09:00~18:00)근무 81,100원/1일, 4대보험 가입, 수당(주휴, 연차), 급량비 등 | 2026.11.2.~ 2026.12.31. |
※ 다만, 사정에 따라 근무 기간을 연장 또는 단축할 수 있음.
※ 근무지 : 농업기술센터 - 청양읍 구봉로 1026-84
2. 응시자격 및 우대사항
응시연령 : 공고일(2026.10.19.) 기준 만20세 이상(2005.10.19.이전 출생) 만40세 이하(1985.10.19.이후 출생)인 자
② 성별 : 구분 없음(남자는 병역필 또는 면제자)
③ 거주지 제한 : 공고일 현재 청양군에 주소를 두고 거주하는 청양군민
④ 컴퓨터 조작이 가능한 자(컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대)
⑤ 영상 촬영 및 편집이 가능한 자
⑥ 청양군 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정의 결격사유가 없는 자
⑦ 접수 마감일 현재 체납액(지방세, 세외수입, 환경개선부담금)이 없는 자
※ 우대사항은 서류전형 단계에서 적용되며 원서 마감일 기준 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정
| 〈 청양군 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 채용 결격사유 > | |
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① 「청양군 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」제11조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정휴견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 없어지거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 그 밖의 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) , 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) |
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3. 채용 일정 및 채용 방법
□ 채용일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 원서 접수 기간 | 26.10.19.(월) 09:00~ 26.10.28.(수) 18:00 | 청양군 홈페이지 (방문 및 전자우편 접수) |
서류전형 합격자 발표일 | 26.10.29.(목) | 청양군 홈페이지 |
면접전형 | 26. 11월 중 | |
최종합격자 발표일 | 26. 11월 중 | 청양군 홈페이지 |
채용 예정일 | 26. 11. 9.(월) (예정) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 |
□ 1차 서류전형
○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과)
※ 단, 자기소개서 불성실 기재자의 경우는 탈락 처리
□ 2차 면접전형
○ 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가
- 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정
* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때
□ 최종합격자 결정
○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표
4. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 접수기간 : 2026. 10. 19.(월) 09:00 ~ 2026. 10. 28.(수) 18:00
□ 접수방법 : E-mail(0mailto:
[email protected];2;0;0mailto:
[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABchanki77@korea.kr 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함),
직접방문 제출(청양군농업기술센터 농촌자원팀, 평일 09:00~18:00)
□ 응시자 제출서류
제출대상 | 제출서류 |
응시자 전원 | ○ 입사지원서 1부(붙임1) ○ 자기소개서 1부(붙임2) ○ 개인정보제공 및 이용동의서 1부(붙임3) ○ 자격검증을 위한 동의서 1부(붙임4) ○ 채용결격사유 부존재 확인서1부(붙임5) ○ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부(붙임6) ○ 주민등록등본 1부 ○ 자격증 사본 1부 ○ 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부 |
5. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 비공무원 공정채용 규정 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 입사지원서는 접수 마감기한(’26.10.28.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 부서 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용 담당자(☎041-940-4731)에게 문의
【 붙임 1 】
입사지원서 |
| ※ 접수번호 : |
사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신사진 | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 성별 | |
한 자 | |
현 주 소 | (우: - ) |
e-Mail | |
자택전화 | | 휴 대 폰 | |
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학 력 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수 학 구 분 | 소재지 |
| | | 졸업/졸업예정/재학/수료/중퇴 | |
| | | 졸업/졸업예정/재학/수료/중퇴 | |
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경 력 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담 당 업 무 | 퇴직사유 |
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자 격 | 자 격 명 | 취득일자 | 발급기관 | 자 격 명 | 취득일자 | 발급기관 |
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가족사항 | 성 명 | 관 계 | 생년월일 | 직 업 | 비 고 |
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※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. |
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위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명) |
응 시 원 서 작 성 요 령 |
1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성하여야 합니다.
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의
불이익이 될 수 있습니다.
3. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.
① 주소는 현재 주소지를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재
(도로명주소로 기재)
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재
③ 경력사항 : “해당 관련분야 경력” 기간만 계산하여 작성
④ 자 격 : 자격증, 전산관련 자격증 등 기재
⑤ 가족사항 : 특히, 부양자는 빠짐없이 입력
【 붙임 2 】
| 자 기 소 개 서 | |
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□ 응시분야 : | |
□ 성 명 : | □ 생년월일 : 년 월 일 |
지 원 동 기 | |
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성 장 과 정 | |
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주요경력 및 특기사항 | |
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기 타 사 항 | |
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2026. . . 작 성 자 : (인/서명) |
【 붙임 3 】
개인정보 수집 및 이용 동의서 |
본인은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 |
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 |
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
선입니다.
□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역
수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 |
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 |
위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
선입니다.
□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역
수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 |
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 |
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.
2026년 월 일
성명: (서명 또는 인)
청양군수 귀하
【 붙임 4 】
자격요건 검증을 위한 동의서
성명 | | 응시 분야 | | 응시 직급 | |
본인은 청양군에서 시행하는 농업기술센터 기간제근로자 채용시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
2026년 월 일
성명 : (서명)
청 양 군 수 귀하
채용결격사유 부존재 확인서 본인은 청양군 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어,「청양군 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」 제11조(결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「청양군 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」제11조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정휴견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 없어지거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 그 밖의 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
2026년 월 일
채용예정자: (서명)
청양군수 귀하
｢붙임 5｣
｢붙임 6｣
부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) |
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ |
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ |
3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ |
3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ |
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ |
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ |
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ |
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ |
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ |
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. |
2026년 월 일 |
| 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) |
<해당되는 문항 □에 체크>
년 월 일