영주시 공고 제2026-1618호
가흥 어린이테마공원 작은 도서관
기간제근로자 채용 공고
가흥 어린이테마공원 작은 도서관 업무지원을 위한 기간제근로자(사서) 채용계획을
다음과 같이 공고하니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.
2026년 10월 21일
영주시장
1 채용분야 및 인원
채용
채용분야 근무지 채용기간 직 무 내 용
인원
가흥 ◦ 작은도서관 내 사서 업무
어린이테마공원 26.12.1 - 도서 관리
영주시 대동로 9
작은도서관 1명 ~27.10.31. - 서가 및 환경정리
(가흥동)
업무지원 (11개월) - 이용자 응대 등 기타 채용권자가 지정
(기간제근로자) 하는 업무
2 근무조건
가. 채용구분 : 기간제근로자(공무원이 아닌 근로기준법을 적용받는 근로자)
나. 채용기간 : 2026. 12. 1. ~ 2027. 10. 31. (11개월)
※ 근로계약서에 따라 계약기간은 조정될 수 있음
다. 근무시간 : 주 5일(화~토 근무 / 일·월 및 공휴일 휴무), 1일 5시간(주25시간 / 13:00~18:00)
※ 상황에 따라 연장 또는 단축 및 변경 가능
라. 보수기준 : 일 53,500원(5시간 기준)
- 26년 12월 한하여 일 51,600원 지급(2026년 최저임금 기준)
- 주휴수당(주 1일)·1개월 개근시 월차수당(월 1일) 별도, 4대 보험 의무가입(본인
부담금은 임금에서 공제) 등
마. 복 무 : ｢영주시 비공무원 공정 채용 규정｣ 준용
바. 기타 근로조건 등에 관한 사항은 「영주시 비공무원 공정 채용 규정」등에 따름
3 응 시 자 격
가. 공통요건
○ ｢영주시 기간제근로자 관리 규정｣제26조(근로계약의 해지 등), ｢영주시 비공무원 공정
채용 규정｣ 제23조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 그 밖의 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자 (기준 : 공고일)
※ ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣제56조 및 ｢아동복지법｣ 제29조의 3등
○ 주소지 : 공고일 기준 영주시에 주민등록이 되어있는 자
○ 성 별 : 제한 없음
○ 연 령 : 만 19세 이상인 자(2007.10.31. 이전 출생자)
나. 우대사항 (※기준 : 공고일)
○ 사서 및 도서관 관련 분야 전공자 또는 자격증 보유자
○ 유아보육과 전공자 또는 보육교사자격증 보유자
○ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체 등에서 도서관 근무 경력이 있는 자
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라, 채용 예정인원이 3명 이하인 채용분야는
가산점을 적용하지 않음
4 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2026. 10. 28.(수) ~ 10. 30.(금)
나. 접 수 처 : 영주시청 교통행정과 교통시설팀(054-639-6842)
※ 주소 : 영주시 시청로 1(휴천동), 교통행정과
다. 접수방법
○ 방문접수(우편접수 및 대리접수 불가)
- 접수시간 : 근무시간(09:00~18:00) 내 접수 / 중식시간(12:00~13:00) 제외
※ 방문접수는 평일(수~금)만 가능하며, 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가
○ 전자우편(이메일) 접수 :
[email protected]
- 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정
- 이메일 제목에 “가흥 어린이테마공원 작은 도서관 응시원서(홍길동)” 문구 표기
※ 서류보완은 2026. 10. 30.(금) 18:00 이전 도착분에 한하여 인정
라. 유의사항
○ 응시원서에 응시자 본인 이메일 반드시 기재(응시번호는 이메일 통보 예정)
○ 이메일 제출 시 통신오류 등의 이유로 인한 누락분에 대해 일체 책임지지 않음
5 시험방법 및 일정
가. 제1차 시험 : 서류전형
○ 도서관 근무경력, 사서자격증 유효·진위 여부 등 심사
○ 1차 합격자 통보 : 2026. 11. 3.(화) / 개별 안내
나. 제2차 시험 : 면접시험
○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시
○ 직무수행에 필요한 능력·적격성 등 검정
○ 면접일시 : 2026. 11. 9.(월) / 개별 안내
※ 최종합격자는 면접점수 상위 순으로 선정하며, 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
다. 최종합격자 통보 : 2026. 11. 13.(금) 이후 / 개별 안내
6 제 출 서 류 ※ 서류제출 시 스테이플러 사용 금지
① 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
② 이력서(별지 제2호 서식) 1부
③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
④ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지 제4호 서식) 1부
⑤ 성범죄 조회 동의서(별지 제5호 서식) 1부
⑥ 사서 및 도서관 관련 분야 졸업증명서 또는 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
⑦ 유아보육과 졸업증명서 사본 또는 보육교사자격증 사본(해당자에 한함) 1부
⑧ 주민등록초본(병역사항 포함. 현 주소만)
⑨ 해당분야 근무 관련 경력증명서(별지 제6호 서식 / 해당자에 한함) 1부
- 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 직위, 직급 등을 정확히 기재
(발급확인자 서명, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함
⑩ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부(해당자에 한함)
⑪ 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료(관련자격증 등 / 해당자에 한함)
※ 외국어로 기재된 서류(졸업‧경력증명서, 어학능력성적표 등)는 반드시 한글번역본 첨부
⑫ 채용결격사유 부존재 확인서(별지 제7호 서식) 1부
⑬ 채용서류 반환 청구서(별지 제8호 서식) 1부(청구자에 한함)
⑭ 취업제한 관련 체크리스트(별지 제9호 서식) 1부
7 기 타 사 항
○ 지원자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수
하여야 하며, 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다.
- 전자우편(이메일)의 경우, 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수 인정
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체
검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소
될 수 있습니다.
○ 최종합격자의 포기, 합격취소, 결격사유, 사직 등으로 결원 발생 시 합격자
통보일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서
차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)의 채용서류 반환청구기간
은 최종합격자 통보일 이후 14일이 지난 시점부터 1개월간 반환을 청구할
수 있습니다. 이 기간이 경과되면 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기됩니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 영주시 홈페이
지를 통해 공고합니다.
○ 지원자가 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정
인원과 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재
공고(연장공고) 할 수 있습니다.
○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기간제근로자로 선발되더라도 추후 공무직 공공기관 비정규직 근로자 정규직
전환에 따른 정규직 전환 대상자가 아니며, 공무원 임용시험 시 가산점 등의
혜택이 없으므로 참고하시기 바랍니다.
○ 영주시청에서 동일회차에 시행하는 기간제근로자 면접시험에는 중복하여 응시
할 수 없으며, 다수의 부서에 중복하여 접수 시 서류전형에서 탈락하는 등
불이익을 받을 수 있습니다.
○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
문의 : 영주시청 교통행정과 교통시설팀 ☎ 054-639-6842
※ 붙임 1. 응시원서(별지 제1호 서식)
2. 이력서(별지 제2호 서식)
3. 자기소개서(별지 제3호 서식)
4. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리동의서(별지 제4호 서식)
5. 성범죄조회동의서(별지 제5호 서식)
6. 경력증명서(별지 제6호 서식)
7. 채용결격사유 부존재 확인서(별지 제7호 서식)
8. 채용서류 반환 청구서(별지 제8호 서식)
9. 취업제한 관련 체크리스트(별지 제9호 서식)
<별지 제1호 서식>
『가흥 어린이테마공원 작은 도서관 기간제근로자(사서)채용』
응 시 원 서
※접수번호
성 명
(사진)
주 소
3.5Cm×4.5Cm
주민등록번호
자 택 : 이메일
연락처
휴대폰 : e-mail
최종 부터 까지 학 교 명 전공학과 학위명
학력
취득일자 종 별 비 고
자격
면허
기 간 직 장 명 직 위 담 당 업 무
경력
위와 같이 가흥 어린이테마공원 작은 도서관 기간제근로자(사서) 채용에 응시원서를 제출
하며, 제출서류에 허위사실을 기재했을 경우 채용이 취소될 수 있음을 확인하고 이의를 제
기하지 않겠음을 서약합니다.
2026년 월 일
응시자
영------------------------------------------------------------------------
주 시 장 귀하 (서명 또는 인)
가흥 어린이테마공원 작은도서관 기간제근로자(사서) 채용』 ※ 접수번호
『
응시원서 접수증
성 명 생년월일
(사진)
면접시험
안내
별도 안내(공고문 참고)
3.5Cm×4.5Cm
위와 같이 접수 하였음을 확인합니다.
영 주 시 장
2026년 월 일
응시원서 작성요령
1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게
책임이 있습니다.
「
2. 응시원서 」는 아래의 요령에 따라 작성하며 본인 필체로 작성 및 서명합니다.
① 주 소 : 공고일 현재 주민등록상 주소를 기재(도로명 주소 기재)
② 연 락 처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재
③ 이 메 일 : 급여명세서 등을 전달받을 이메일 주소 기재
④ 학 력 : 고등학교, 대학교 등 졸업을 구분하여 작성하되,
전공학과와 학위명 정확히 기재 (최종학력 기재)
⑤자격면허 : 사서 및 도서관 관련 자격증이 있을 경우 기재, 사본 첨부
⑥주요경력 : 관련기관 및 업체경력을 기재
※ 유의사항
1. ※ 표시가 되어 있는 접수번호란은 기재하지 않음
2. 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm)
<별지 제2호 서식>
이 력 서
가. 공통사항
응시 응시 가흥 어린이테마공원
성 명
번호 분야 작은도서관 기간제근로자(사서)채용
나 . 경 력 사 항 (반 드 시 경 력 증 명 서 에 나 타 난 사 항 만 기 재 )
근무기간
근무기관 직위(급) 담당업무
(근무연월일)
’00.00.00.～’00.00.00.
□□법인 00과 사원 ㅇㅇ업무
(0년 0월 0일)
00팀장
경
력
자격증명 자격증 취득/등록일 등록번호 자격 검정기관
자
격
증
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2026년 월 일
성 명 : (인)
영주시장 귀하
<별지 제3호 서식>
자 기 소 개 서
❍ 응시분야 : 가흥 어린이테마공원 작은 도서관 기간제근로자(사서)채용
❍ 성 명 :
※ 작성요령
❍ A4용지 1~2장 이내로 자유롭게 작성하되, 본인 성장과정, 장․단점,
지원분야에 대한 경력, 입사 이후의 각오 등이 나타나도록 작성
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파
악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
<별지 제4호 서식>
-공공기관 기간제 근로자 공개채용에 따른-
개인정보 수집 및 이용 동의서
영주시는『개인정보보호법』제15조에 의거하여 가흥 어린이테마공원 작은 도서관 기간제 근로자
채용 시 귀하의 개인정보를 수집ㆍ이용(및 제공)하고자 하오니, 수집･이용(및 제공)에 대한 내용을
자세히 읽어 보신 후 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
1. 개인정보 수집ㆍ이용 내역
① 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 가흥 어린이테마공원 작은 도서관기간제 근로자 선정 심사, 근로계약 체결
② 수집하려는 개인정보의 항목: 필수항목(영주시-성명, 주소, 연락처, 경력, 자격사항, 국민건강보험공단-가입여부
(지역 및 직장 가입구분), 고지월, 보험료부과액, 가입자 수, 등재인원, 피부양자 수, 국민연금공단-가입여부, 지급액
현황)
③ 개인정보 보유 및 이용 기간: 2026. 11. 1. ~ 2027. 12. 31. (근무기간)
④ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 필수항목에 대한 동의를 거부 할 경우
참여자 선정에 부득이하게 제한을 받을 수 있습니다.
□동의함 □동의안함
2. 고유식별정보 수집·이용 내역(고유식별정보 포함 시)
① 고유식별정보의 수집․이용 목적: 기간제 근로자 채용 및 근로계약, 4대보험 가입과 관련하여 귀하의 고유
식별정보(주민등록번호)를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」제24조에 따라 알려드리오니 동의하여 주시기
바랍니다.
② 수집하려는 고유식별정보의 항목: 주민등록번호
③ 고유식별정보의 보유 및 이용 기간: 2025. 2. ~ 12. 31. (근무기간)
④ 귀하는 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 참여자 선정에 부득이하게 제한을 받을 수 있습니다.
□동의함 □동의안함
3. 개인정보 제3자 제공 내역(제3자 제공시)
① 개인정보를 제공받는 자: 경찰서
② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적: 성범죄경력조회, 결격사유 조회
③ 제공하는 개인정보의 항목: 주민등록번호
④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간: 2025 2. ~ 12. 31. (근무기간)
⑤ 귀하는 영주시립도서관 기간제 근로자 채용과 관련하여 귀하의 개인정보 제공에 대하여 거부할 권리가 있습니다.
그러나 필수항목에 대한 동의를 거부할 경우 기간제 근로자 채용 선정에 제한을 받을 수 있습니다.
□동의함 □동의안함
2026년 월 일
동의인 (서명 또는 인)
영주시장 귀하
<별지 제5호 서식>
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>
(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
대상자
연락처(휴대전화 등)
본인은 가흥 어린이테마공원 작은도서관의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제
56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지
법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자 (서명 또는 인)
영주경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)
2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한
을 받을 수 있습니다.
3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다.
4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]
<별지 제6호 서식>※ 주의사항 반드시 확인
경 력 증 명 서
성 명 주민등록번호
(한자 : )
인 적
사 항 주 소
연락처 자 택 : 휴대전화 :
근 무 경 력
입사일자 년 월 일 근무형태
상근(정규직) /
비상근(시간제)
총근무일수 일
퇴사일자 년 월 일 근무시간 주 ○○시간
근 무 세 부 내 역
해당부서근무기간 담당업무(구체적으로 기술/별첨가능) 직급(위) 특이사항
~
~
~
~
~
담 당 자 (인)
문의전화 ( ) -
위와 같이 경력을 증명합니다.
20 년 월 일 직 인
○○회사 대표이사 ○○○
※ 주의사항: 사업장에서 별도서식(재직증명서 등)을 사용하는 경우에는 자체서식을 활
용하되, 본 서식에서 요구하는 내용이 모두 포함(담당업무 세부내역(업무분장 내부결
재, 근로계약서 등 별첨) 반드시 포함/비상근직 주OO시간)되어야 하고, 발급담당자의
연락처는 반드시 기재하며 대표자 직인이 포함되어야야 함
<별지 제7호 서식>
채용결격사유 부존재 확인서
본인은 가흥 어린이테마공원 작은 도서관 기간제근로자(사서)로 근로계약을 체결함에
있어, 제23조에 따른 채용결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이
아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.
① 「영주시 비공무원 공정 채용 규정」 제23조
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범
한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아
니한 사람
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고
받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규
정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형
또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람
② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의
취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를
받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
2026년 월 일
채용예정자 (서명)
영주시장 귀하
<별지 제8호 서식> (해당자에 한함) ※서류를 반환받고자 할 경우에만 제출, 이메일 제출자는 해당 없음
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호 접수일자
청구인 성명 응시번호
주 소
반환장소
(주소와 다른
경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이
채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인 (서명 또는 인)
영주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은
14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나,
사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는
비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
<별지 제9호 서식>
부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이
를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게
되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
<해당되는 문항 □에 체크>
1. 공직자로 재직한 경험이 있는지
*공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호
해당 □
「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ
비해당 □
임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리
법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지
(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)
* 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호
가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3
자의 이익을 도모하는 행위
해당 □
나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계
비해당 □
약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는
행위
다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위
* (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당
해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지
비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 해당 □
⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) 비해당 □
해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지
비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는 해당 □
지(5년 내) 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 해당 □
⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
생년월일 . . . 지원자 (서명)