김제일자리종합지원센터 민간위탁 운영기관 모집 재공고

김제시 공고 제2026-1157호 김제일자리종합지원센터 민간위탁 운영기관 모집 재공고 「김제시 일자리 정책 기본 조례」제7조,「김제시 사무의 민간위탁 관리조례」제10조에 따라 김제일자리종합지원센터 민간위탁 운영기관을 다음과 같이 모집 재공고합니다. 2026년 10월 21일 김 제 시 장 1 | | 위 탁 대 상 | 시 설 명 | 소 재 지 | 규 모 | 주요시설 | 비고 | 김제일자리 종합지원센터 | 김제시 동서로 173, 지평선복합어울림창업지원센터 3층 | 약566㎡ | 사무실, 상담실, 회의실(소·중), 휴게실, 탕비실 등 | | 2 | | 위 탁 개 요 | 가. 위탁기간 : 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31.(3년) 나. 인력구성(안) : 정규인력 6명(센터장1, 팀장 1, 직원 4) 다. 위탁금액 : 매년 485백만원 정도(2026년 예산 기준) 《사업예산 산출(안)》 구 분 | 소요예산 | 산출내역 | 비고 | 합 계 | 485백만원 | | | 인 건 비 | 240백만원 | -인건비 등(연간 기본급 및 제수당) | | 운 영 비 | 81백만원 | -사무관리비, 공공운영비, 홍보비 등 | | 사 업 비 | 164백만원 | -취업연계 및 고용서비스 제공 -구직자 대상 맞춤형 직업교육 운영 -구인·구직 활성화 행사 및 홍보 -내·외국인근로자 고충상담 및 지원 등 | 세부내용은 참여기관이 제시 | ※ 연간 위탁금액(485백만원 정도)은 기금사업, 공모사업, 자체 사업계획, 예산심의 등에 따라 변경될 수 있음 3 | | 위 탁 사 무 | 가.「김제일자리종합지원센터」시설 관리 및 운영 전반 나. 취업상담‧알선‧채용여부의 확인 등 직업소개에 관한 사항 - 구직자 및 구인처 발굴을 통한 취업알선 및 관리 - 면접수당, 동행면접 등 구직자 구직활동 지원 다. 각종 고용정보의 수집‧분석‧제공 등에 관한 사항 - 온‧오프라인 활용 고용정보 제공 및 고용동향 분석 라. 취업지원 컨설팅 및 직업교육 운영 - 구직자별 적성에 따른 취업컨설팅 지원 - 고용시장 내 수요맞춤형 직업교육 프로그램 발굴 및 운영 마. 구인‧구직 활성화를 위한 행사 및 홍보 활동 - 취업박람회 및 구인·구직 만남의 날 등 취업지원 행사 추진 - 시에서 추진하는 각종 일자리 사업의 효율성 제고를 위한 홍보활동 지원 바. 일자리 관련 기관‧단체 등과의 협력체계 구축 - 지역 내 관계기관 네트워크 구축 및 협업 추진 사. 내·외국인근로자 권익보호를 위한 상담 및 지원 - 내·외국인근로자 고충상담 및 고용의 질 개선 지원 아. 그 밖에 일자리 창출 및 고용안정을 위하여 필요하다고 인정되는 사업 등 4 | | 신 청 자 격 | 가. 공고일 현재 운영자의 주된 사무소가 도내에 소재하고 있으며, 나. 취업지원분야 전문자격(전문인력 보유 등)을 갖춘 법인 및 단체로, 다.「직업안정법」제18조에 따른 국내 무료직업소개사업 신고를 하였으며, 라. 최근 3년 이내 행정·공공기관의 취업지원분야 사업 수행실적이 있는 법인 및 단체 5 | | 추진일정 및 접수방법 | 가. 추진일정 - 공고기간 : 2026. 10. 21.(수) ~ 10. 26.(월) (6일간) - 접수기간 : 2026. 10. 21.(수) ~ 10. 26.(월) (평일, 09:00~18:00) - 선정심사 : 2026. 11. 12.(목) * 예정 - 선정결과 발표 : 2026. 11. 27일한 ※ 심사(결과발표) 일정은 추후 사정에 의해 변경될 수 있음(변경 시 별도 통지) 나. 접수방법 - 접 수 처 : 김제시청 경제진흥과(2층) 일자리창출팀 - 접수방법 : 방문접수(우편, 팩스, 인터넷 접수 불가) ※ 토·일요일 제외 - 문 의 : ☎063-540-3442 다. 제출서류 : 붙임 제안요청서 참고 - 제출수량 : 총 13부(신청서 및 첨부서류를 1권으로 편철 제출) ※ 1부는 신청기관(법인) 직인이 날인된 원본으로 제출하되, 12부는 사본제출 - 신청서류 제출 시 심사용자료(PPT)는 저장매체(USB)에 전자파일 형태로 저장하여 제출 - 기타 제출서류 양식 등 세부사항은 제안요청서 참고 6 | | 수탁기관 선정 및 협약체결 | 가. 선정방법 : 민간위탁기관 심사위원회에서 심사·선정 ※ 신청기관이 1개 기관인 경우에는 재공고하며, 재공고 후에도 1개 기관만 신청한 경우에는 민간위탁기관 심사위원회의 적격성 심사를 거쳐 선정한다. 나. 심사방법 - 민간위탁기관 심사위원회에서 신청기관의 사업계획서 및 제안설명 (PT 발표 15분 이내, 질의응답 10분 이내) 등을 평가기준에 의거 심사위원별 평점 후 - 개별심사위원 최고·최저점을 제외한 평균점수로 산출하여(소수점 셋째자리까지 산정) 평가결과 최종 평균점수가 가장 높은 기관 (법인) 선정 - 단, 동점일 경우 사업추진계획, 운영관리계획, 수탁자 적격성(정량평가) 항목 순으로 평가점수가 높은 기관(법인)으로 선정 - 제안설명은 신청서 접수 순서대로 진행 다. 심사기준 - 정량적 평가(30점) : 사업수행실적, 수탁사무 운영능력, 재정건전성 - 정성적 평가(70점) : 사업추진계획(비전·전략, 목표달성방안 등) 운영관리계획(조직, 인력, 예산편성 계획) ※ 세부 평가기준 및 배점표는 제안요청서에 별도 기재 라. 결과발표 : 2026. 11. 27일한 * 예정 마. 협약체결 : 2026. 12월 중 7 | | 위탁운영 조건 | 가. 관련법규 및 조례 등 제반규정을 철저히 준수 이행하여야 함. 나. 김제일자리종합지원센터의 관리·운영을 선량하게 추진하여야 하며, 김제시에 유·무형의 손해를 가했을 경우 손해배상 책임을 짐. 다. 김제일자리종합지원센터 관리·운영 시 사업을 성실히 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력을 확보하여야 하며, 신규 인력 채용의 경우 김제시 관내 구직인력을 채용하기 위하여 노력하여야 함. 라. 수탁기관으로 선정된 기관(법인) 또는 단체는 김제시가 제시하는 협약서에 의한 위·수탁계약을 체결하고 공증절차를 이행하여야 하며, 그 내용은 반드시 준수하여야 함. 8 | | 기타 유의사항 | 가. 공개모집과 관련하여 제출된 서류는 일체 반환하지 않음. 나. 제출된 기재내용이 사실과 다를 경우 무효처리됨. 다. 사정에 의해 협약금액이 조정될 수 있음. 라. 공개모집에 신청하고자 하는 기관(법인) 또는 단체는 모집공고 관련내용을 완전히 숙지하고 공개모집에 임하여야 하며, 이를 숙지하지 못하여 발생한 사항에 대한 책임은 신청기관(법인) 또는 단체에 있음. 마. 위탁운영 내용 및 조건 등 공고문에 기재되지 않은 사항은 제안 요청서를 기준으로 함. 바. 심사위원 명단은 비공개로 하며, 평가결과는 관계 법령 및 조례에서 정한 범위에서 공개함. 수탁기관 선정 결과에 불복하는 자는 「김제시 사무의 민간위탁 관리 조례」 제15조에 따라 선정 결과 공고일부터 15일 이내에 문서로 이의신청할 수 있음. 붙임 제안요청서 1부. 끝.

2026. 10. | 「김제일자리종합지원센터」민간위탁 운영기관 모집 사 업 제 안 안 내 서 | | | 김 제 시 | | 경제진흥과 | 목 차 제1장. 사업안내 2 제2장. 사업신청 4 제3장. 수탁기관 선정 및 협약 6 제4장. 위탁조건 및 유의사항 8 [붙임 1.] 제안서 평가항목 및 배점 11 [붙임 2.] 신청서식 14 제1장 | | 사 업 안 내 | 1. 위탁사업의 개요 가. 위탁사업명 : 「김제일자리종합지원센터」위탁 운영 나. 관련근거 ❍ 「김제시 일자리 정책 기본 조례」 제7조(일자리 지원센터 설치 및 운영) ❍ 「김제시 사무의 민간위탁 관리 조례」 제10조(수탁기관 선정방법 및 결과공개) 다. 위탁기간 : 2027.1.1. ~ 2029. 12. 31.(3년) 라. 인력구성 및 조직(안) ❍ 운영인력 : 6명 (센터장 1, 팀장급 1, 팀원급 4) 구 분 | 인원 | 담 당 업 무 | 계 | 6명 | | 관 리 직 | 1명 | • 센터 운영, 기획, 사업추진 총괄 | 직 원 | 5명 | • 구인‧구직 상담 및 취업알선 등 고용서비스 운영 • 취업지원 및 구인‧구직 활성화 프로그램 추진 • 내·외국인근로자 고충상담 및 지원 | 마. 위탁대상 ❍ 위 치 : 김제시 동서로 173, 지평선복합어울림창업지원센터 3층 ❍ 규 모 : 연면적 566㎡ (단위 ㎡) 구 분 | 면적 | 용 도 | 비고 | 계 | 약566 | | | 로비 | 48 | 북카페, 정보센터, 휴게 공간 | | 공유회의실3 | 63 | 회의 및 행사진행 공간 | | 상담실 | 22 | 구직자 1:1 상담 및 컨설팅 공간 | | 사무실 | 86 | 업무 담당인력 사무공간 | | 공유회의실1 | 17 | 탕비실 | | 공유회의실2 | 17 | 회의 및 행사진행 공간 | | 그 외 | 97 | 화장실4, 엘리베이터, 복도, 비상계단 등 | | 보건소 지하 | 216 | 사무실1, 강의실2 등 | | 바. 위탁사무 ❍「김제일자리종합지원센터」시설 관리 및 운영 전반 ❍ 취업상담‧알선‧채용여부의 확인 등 직업소개에 관한 사항 - 구직자 및 구인처 발굴을 통한 취업알선 및 관리 - 면접수당, 동행면접 등 구직자 구직활동 지원 ❍ 각종 고용정보의 수집‧분석‧제공 등에 관한 사항 - 온‧오프라인 활용 고용정보 제공 및 고용동향 분석 ❍ 취업지원 컨설팅 및 직업교육 운영 - 구직자별 적성에 따른 취업컨설팅 지원 - 고용시장 내 수요맞춤형 직업교육 프로그램 발굴 및 운영 ❍ 구인‧구직 활성화를 위한 행사 및 홍보 활동 - 취업박람회 및 구인·구직 만남의 날 등 취업지원 행사 추진 - 시에서 추진하는 각종 일자리 사업의 효율성 제고를 위한 홍보활동 지원 ❍ 일자리 관련 기관‧단체 등과의 협력체계 구축 - 지역 내 관계기관 네트워크 구축 및 협업 추진 ❍ 내·외국인근로자 권익보호를 위한 상담 및 지원 - 내·외국인근로자 고충상담 및 고용의 질 개선 지원 ❍ 그 밖에 일자리 창출 및 고용안정을 위하여 필요하다고 인정되는 사업 등 사. 위탁금액 : 연 485백만원 정도(2026년 기준) 《사업비 산출》 (단위:천원) 구 분 | 소요예산 | 산출내역 | 비고 | 합 계 | 485,000 | | | 인 건 비 | 240,254 | - 인건비 등(센터장1, 팀장1, 팀원4) | | 운 영 비 | 80,886 | -사무관리비, 공공운영비, 홍보비 등 | | 사 업 비 | 163,860 | -취업연계 및 고용서비스제공, 일자리행사 -기업 및 구직자지원 -구직자 대상 맞춤형 직업교육 운영 -협력체계 구축 -구인·구직 활성화 행사 및 홍보 -외국인근로자 지원 프로그램 운영 | | 제2장 | | 사 업 신 청 | 1. 추진일정 모집 재공고 | 갈매기형 수장입니다. | 신청서 접 수 | 갈매기형 수장입니다. | 선정심사 | 갈매기형 수장입니다. | 선정결과 발 표 | 갈매기형 수장입니다. | 협약체결 | 10.21.~10.26. | 10.21.~10.26 | 11.12.(예정) | 11.27일한 | 12월 중 | 2. 수탁기관 공개모집 가. 신청자격 및 조건  공고일 현재 운영자의 주된 사무소가 도내에 소재하고 있으며, ※ 최초 공고일 기준(2026. 10. 7.)  취업지원분야 전문자격(전문인력 보유 등)을 갖춘 법인 및 단체로, 「직업안정법」 제18조에 따른 국내 무료직업소개사업 신고를 하였으며,  최근 3년 이내 행정·공공기관의 취업지원분야 사업 수행실적이 있는 법인 및 단체 나. 모집공고 및 신청서 접수  공고기간 : 2026. 10. 21.(수) ~ 10. 26.(월) (5일간)  공고방법 : 김제시청 홈페이지 게시  접수기간 : 2026. 10. 21.(월) ~ 10. 26.(월) (평일, 9:00~18:00)  접수방법 : 방문접수(우편, 팩스, 인터넷 접수 불가) ※ 대표자 미방문 시 위임장 작성 후 대리인 제출 가능(신분증 지참)  접 수 처 : 김제시청 경제진흥과 일자리창출팀 (김제시 중앙로 40, 2층 ☎063-540-3442)  제출서류 : 아래 각 호 1부씩 편철하여 총 13부 제출 - 제출서류는 신청서 및 첨부서류를 1권으로 편철 제출 - 1부는 신청기관(법인) 직인이 날인된 원본으로 제출, 12부는 사본제출 - A4용지 규격 세로 양면, 편철은 좌철, 쪽번호 부여(증빙서류 포함) - 사본 12부 내의 개인정보 및 민감정보는 삭제 후 제출 - 심사용자료(PPT)는 저장매체(USB)에 전자파일 형태로 저장하여 제출 다. 제출서류 구 분 | 제출서류 | 등록서류 | [서식 1] 수탁신청서 | [서식 2] 서약서 | [서식 3] 위임장 및 재직증명서(대리의 경우) | [서식 4] 사용인감계(해당되는 경우) | 무료직업소개사업등록증 | 법인·단체 관련서류 | 법인등기부등본(단체의 경우 고유번호증) | 사업자등록증 | 법인정관(단체의 경우 회칙) | 법인인감증명서(단체의 경우 대표 인감증명서) | 사업계획서 | [서식 5] 사업개요, 법인·단체 또는 기관 현황 및 인력구성 취업지원분야 사업 수행실적(최근 3년 이내), 목표 및 비전 사업추진 전략, 인력관리 계획, 예산관리 계획 | 사업수행 능력평가 관련서류 | 사업수행실적 증명서류 | 참여인력 경력 및 자격증 보유 증명서류 | 법인 또는 단체 경영상태 증명서류 | 발표자료 | PPT자료(파일), PPT자료(출력물) 12부(별도 편철) | 3. 유의사항 가. 신청기관(법인)은 본 안내서에 기술된 모든 사항에 동의한 것으로 간주하며 사업신청 시 제출한 구비서류 등 모든 자료는 일체 반환 하지 않는다. 나. 제출된 기재내용이 사실과 다를 경우 무효처리된다. 다. 공개모집에 신청하고자 하는 기관(법인) 또는 단체는 모집공고 관련 내용을 완전히 숙지하고 공개모집에 임하여야 하며, 이를 숙지하지 못하여 발생한 사항 에 대한 책임은 신청기관(법인) 또는 단체에 있다. 라. 본 안내서 중 김제시와 신청기관의 해석상 이견에 대해서는 김제 시의 해석에 따라야 하며, 특별히 명시되지 않은 사항은 일반관례에 따른다. 제3장 | | 수탁기관 선정 및 협약 | 1. 수탁기관 선정 개요 가. 선정방식 : 민간위탁기관 심사위원회에서 심사·선정 나. 선정심사 : 2026. 11. 12.(목) 14:00/ 시청 2층 상황실 ※ 심사 일정은 추후 사정에 의해 변경될 수 있음(변경 시 별도 통지) 2. 심사방법 및 기준 가. 심사방법 구 분 | 세부 심사방법 | 서류평가 | 제출된 서류를 바탕으로 신청자격 적격여부 및 정량평가 실시 | 제안평가 | 신청기관(법인)의 사업계획서 및 제안설명(PT발표, 기관당 15분 이내) 및 질의응답(기관당 10분 이내) 후 최종심사 및 의결 | ※ 제안설명은 신청서 접수 순서대로 진행 나. 심사기준 - 신청 기관(법인)의 공신력, 사업계획의 적정성 등을 기준으로 평가 ▶ 정량적 평가(30점), 정성적 평가(70점) - 취업지원분야의 실무 경험, 일자리종합지원센터의 활성화 및 지역특성에 맞는 고용서비스 실행가능성 및 관련 분야의 전문가를 최대한 활용하기 위한 사업수행계획 분야 배점 강화 다. 평가방법 - 신청기관(법인)의 제안 설명 및 질의응답 후 최종 평가 및 심의 - 정성적 평가는 5등급(탁월/우수/보통/미흡/불량)으로 구분하여 평가하며, 항목별 배점에 따라 점수를 부여 ※ 정량적 평가는 담당부서 자체평가 - 개별심사위원 최고·최저점을 제외한 평균점수로 산출하여(소수점 셋째자리까지 산정)평가결과 최종 평균점수가 가장 높은 기관(법인) 선정 3. 협약대상자 선정 가. 평가결과 최종 평균점수가 70점 이상이면서 최고 점수를 얻은 기관(법인) 선정 나. 2개 이상 기관(법인)의 점수가 동일한 경우 사업추진계획, 운영관리 계획, 수탁자 적격성(정량평가), 항목 순으로 높은 점수를 받은 기관 (법인)을 협약대상자로 선정 다. 신청기관(법인)이 1개일 경우 재공고하며, 재공고 시에도 1개 기관 (법인)만 신청한 경우 적격여부를 심사하여 평균점수 70점 이상일 경우 선정 4. 선정결과 통보 가. 시 홈페이지 게재 : 2026. 11. 27일한 나. 최종 평균점수 고득점 기관(법인)을 우선협상 대상자로 선정 통보 5. 협약체결 가. 체결기한 : 2026. 12월 중 나. 우선협상 대상자가 제안한 사업계획서 등 제안내용에 대한 협상 실시 다. 제안내용 중 미흡하거나 변경이 필요한 경우 내용 조정 후 협약 추진 제4장 | | 위탁조건 및 유의사항 | 1. 위탁조건 가. 기본 운영 ❍ 본 사업은 제안서 내용 및 김제시의 지시에 따라 성실히 수행 하여야 한다. ❍ 수탁기관은 선정 통보일로부터 10일 이내에 사업내용에 대한 추진방향, 사업내용, 기대효과, 추진체계 및 추진일정 등 구체적인 사업수행 계획서와 기타 사업수행에 필요한 제반서류를 제출하고 사업에 착수하여야 하며, 사업 착수 이후 내용변경이 불가피할 경우에는 김제시와 사전 협의하여 변경할 수 있다. ❍ 본 안내서에 명시되지 않은 사항이라도 사업성과 제고를 위하여 김제시가 필요하다고 인정하는 경우 위탁사무 내용을 추가할 수 있다. 나. 인력 운영 ❍ 김제일자리종합지원센터 관리·운영을 성실히 수행할 수 있는 능력을 갖춘 전담 인력을 6명 이상 구성하여야 하며, 지역 내 신규 일자리 창출을 위해 센터장을 제외한 인력의 50%는 김제시 관내에 거주 중인 구직인력(경력자 우대)을 신규 채용하기 위하여 노력하여야 한다. ❍ 센터 조직을 구성함에 있어 내국인근로자 뿐만 아니라 지역 내 지속적으로 증가하는 외국인근로자를 전담하여 상담 및 지원할 수 있는 인력을 배치하여야 하며, 이러한 지역 특성을 고려한 효율적인 업무분장 및 인력운영 계획 제시 ❍ 김제시는 원활한 업무수행을 할 수 없다고 판단되는 경우에는 운영 인력의 교체를 요구할 수 있다. ❍ 수탁기관은 불가피한 사유로 참여 인력을 교체하고자 할 경우 기존 참여 인력과 동등하거나 그 이상의 자격 및 경력 등을 갖춘 자로 교체하되, 사전에 김제시의 승인을 받아야 한다. 이를 이행하지 않을 경우 계약을 해지할 수 있다. ❍ 결원 발생 시 즉시 대체인력을 충원하되 대체인력의 즉시 충원이 곤란할 경우 수탁기관은 본사 직원을 임시로 대체 투입하도록 하며, 이 경우 김제시와 사전에 협의하여야 한다. 다. 위탁금 운영 및 정산 ❍ 김제시는 운영에 필요한 기본적인 시설 및 운영비를 예산의 범위 내에서 지원하며, 예산을 지원하는 경우 「김제시 사무의 민간위탁 관리 조례」 제19조에 따라 협약 이행을 보증하게 한다. ❍ 수탁기관은 별도 계좌를 개설하여 위탁금을 관리하여야 한다. ❍ 수탁기관은 사업 종료 후 2개월 이내에 당해연도 사업비를 정산한 후 정산 보고서를 김제시에 제출하여야 하며, 정산결과에 따른 집행잔액 및 이자수익은 반납한다. ❍ 위탁금은 사업계획에 맞게 운영하여야 하며, 사업계획 수립 또는 변경 시 김제시의 승인을 받아야 한다. ❍ 수탁기관은 교부받은 사업비를 적정하게 관리할 의무가 있고, 이를 위반하여 사용하거나 허위 또는 기타 부정한 방법으로 지출할 경우 즉시 반환하여야 한다. ❍ 사업추진 중 부득이한 사유로 사업을 중단하거나 계약이 해지된 경우, 미집행된 사업비는 즉시 반환하여야 한다. ❍ 위탁금은 김제시의 사업계획 및 예산심의 등의 사유로 조정될 수 있다. 라. 사업수행 ❍ 수탁기관은 월별 센터 운영실적을 익월 10일까지 보고하여야 한다. ❍ 수탁기관은 연 2회 이상 이용자에 대한 만족도 조사를 실시하고 매년 사업종료 시 운영실적보고서를 제출한다. 또한 시는 관계 조례에 따라 지도·점검 및 위탁사업 성과평가를 실시한다. ❍ 김제시는 수탁기관에 사업관련 자료 일체의 제출을 요구할 수 있고, 수탁기관은 이에 적극적으로 협조하여야 한다. ❍ 수탁기관은 개인정보보호법 준수를 위하여 사업 수행 중 취득한 각종 개인정보를 철저히 관리하여야 한다. 2. 유의사항 가. 계약의 해지 ❍ 김제시는 수탁기관이 허위자료 제출 및 기타 부정한 방법으로 선정되었거나 계약의 중대한 위반사항이 있을 경우 또는 사업수행능력이 현저히 떨어지는 경우 위탁운영 계약을 해지할 수 있다. 나. 권리양도·하도급의 금지 ❍ 수탁기관은 김제시의 서면승인 없이는 본 계약상 권리와 의무의 일부 또는 전부를 제3자에게 양도 또는 하도급 할 수 없다. 다. 책임·의무 ❍ 수탁기관은 근무자의 고의, 과실, 업무착오 등에 따른 사고가 발생 할 경우 모든 책임을 진다. ❍ 수탁기관은 위탁시설 및 장비에 대하여 관리자의 책임의무를 다 하여야 하고 계약기간 만료나 계약 해지 시 즉시 시설과 장비를 반환하여야 하며 파손 시 원상 복구할 의무가 있다. 붙임1 | | 제안서 평가항목 및 배점 | 1. 평가항목 및 배점 평 가 항 목 | 평 가 내 용 | 배점 | 비고 | 합 계 | | 100 | | 정량 평가 (30) | 사업수행실적 | - 최근 3년 이내 행정‧공공기관의 취업지원 분야 사업수행 실적 및 금액 | 15 | | 수탁사무 운영능력 | - 참여인력의 자격증 보유여부 및 경력사항 | 10 | | 경영상태 | - 단체 또는 법인의 재정 투명성 | 5 | | 정성 평가 (70) | 사업추진계획 (40) | 목표 및 비전 | 차별화된 사업 비전 제시 사업목표의 타당성 | 10 | | 사업추진전략 | 사업계획의 구체성, 타당성, 완성도 사업수행 목표 달성방안 | 20 | | 홍보계획 | 센터 활성화를 위한 홍보 마케팅 계획 홍보방안의 구체성 및 실현가능성 | 5 | | 상호협력 계획 | 지역 취업지원 관련 단체 및 기관과의 네트워크 구축 계획 네트워크 활용, 취업지원 협업방안 제시 | 5 | | 운영 관리 계획 (30) | 인력관리 계획 | 운영조직 및 분야별 업무내용 구성방안 인력 구성 및 인원 배치 계획 인력 선발기준 및 우수인력 확보계획 (지역민 채용 계획 등) | 15 | | 예산관리 계획 | - 사업비 항목 및 금액 등 배분계획 - 예산 편성 계획의 적절성 | 15 | | ※ 정량적 평가는 증빙자료가 첨부된 실적만 인정하며 공고일을 기준으로 함. 2. 정량적 평가 기준 : 증빙자료가 첨부된 경우만 인정 가. 사업수행실적  공고일 기준 최근 3년간 행정‧공공기관의 취업지원 관련 사업수행 실적  건별 사업기간 6개월 이상, 사업금액 50백만원 이상으로 수행 완료한 사업에 한하여 인정 평가항목 | 기 준 | 점수 | 비 고 | 사업 수행 실적 건수 (7.5) | 10건 이상 | 7.5 | ※ 취업지원, 고용서비스, 직업교육 분야 사업 ※ 3년간 누계 | 7건 ~ 9건 | 6 | 4건 ~ 6건 | 4.5 | 1건 ~ 3건 | 3 | 사업 수행 실적 금액 (7.5) | 10억원 이상 | 7.5 | 7억원 이상 ~ 10억원 미만 | 6 | 3억원 이상 ~ 7억원 미만 | 4.5 | 5천만원 이상 ~ 3억원 미만 | 3 | 나. 수탁사무 운영능력  참여인력의 경력사항 및 자격증 보유여부  공고일 현재 기준 신청 법인(단체)에 정규직원으로 근무 중인 자에 한함.  센터장의 경력사항 평가항목 | 기 준 | 점수 | 비 고 | 경 력 (5) | 관련분야 경력 5년 이상 | 5 | ※ 취업지원 분야 | 관련분야 경력 3년 이상 | 4 | 관련분야 경력 1년 이상 | 3 |  센터장 및 참여인력(최대 2인)의 자격증 보유 여부 평가항목 | 기 준 | 점수 | 비 고 | 자격증 (5) | 직업상담사, 인적자원개발관리사, 직업능력개발훈련교사, ERP인사정보관리사, 공인노무사, 심리상담사 (자격증별 1점) | 5 | ※ 최대 5점 인정 | ※ 참여인력의 경우 신규 채용예정 인력을 제외한 최대 2인에 한하여 인정 다. 경영상태  법인 또는 단체의 재정 투명성  최근 3년간 자체 감사, 외부감사 등을 받거나 실시한 실적 등 평가항목 | 기 준 | 점수 | 비 고 | 경영상태 (5) | ① 연 1회 이상 자체 감사 ② 외부 회계감사 (공인회계사/회계법인 등) ③ 연 1회 이상 예산결산공고 (자체 홈페이지 등) | 3건 충족 | 5 | | 2건 충족 | 3 | 1건 충족 | 1 | 붙임2 | | 신 청 서 식 | 「김제일자리종합지원센터」 수탁 운영 제안서 작성요령  작성내용은 사업계획 심사 및 선정의 기본 자료로 활용되므로 성의 있게 사실에 근거하여 작성해야 함. ※ 신청서 접수기간 중에는 추가·보완 가능  사업계획서에 허위 사실을 기재할 경우 선정 후에도 무효처리  예산 운영계획은 사업목적 및 성과를 토대로 예산 항목을 구분설정하되 산출근거에 의거 편성  자부담 예산은 다른 예산과 중복시키거나 과장해서 편성해서는 안되며, 본 사업과 연관된 적정예산액으로 편성하여야 함.  모든 제출서류는 A4 규격에 따라 작성하고 1권으로 편철하여 총 13부 제출 ※ 1부는 신청기관(법인) 직인이 날인된 원본으로 제출, 12부는 사본제출 ※ A4용지 세로 양면, 편철은 좌철, 쪽번호 부여 및 목차순서 표기 ※ 사본 12부 내의 개인정보 및 민감정보는 삭제 후 제출  제출된 서류는 일체 반환하지 않음. | 【서식 1】수탁 신청서 「김제일자리종합지원센터」수탁운영 신청서 | | 법인․단체명 | | 소 재 지 | | 전화번호 | | 설 립 일 자 | | 대 표 자 | 주소 | | 성명 | | 법인등기번호 (사업자등록번호) | | 생년 월일 | | 전화 번호 | | 법인․단체의 주요설립목적 | | 자 본 금 | 자산 | 고정자산 | 천원 | 부채 | 천원 | 유동자산 | 천원 | 기타(특이사항) | | ※ 기타 항목은 최근 3년 이내 6개월 이상 5천만원 이상 취업지원 관련 사업 수행 실적이 있을 경우 기재 위와 같이「김제일자리종합지원센터」운영 수탁기관 모집 참가를 신청합니다. 2026년 월 일 법 인(단 체) 명 : 대 표 자 : (인) 김 제 시 장 귀하 【서식 2】서약서 서 약 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 본 신청자는 “「김제일자리종합지원센터」운영사무 수탁기관 선정” 공모에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고 이에 따른 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우 수탁운영기관 지정취소 및 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며, 귀 시의 구체적 평가방법 및 선정결과에 대한 이의신청에 관한 사항은 「김제시 사무의 민간위탁 관리 조례」 제15조에 기하여 진행하겠습니다. 1. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에 따라 “ 「김제일자리종합지원센터」 운영” 사무를 전문적이고 효율적으로 관리 ․운영하기 위하여 적극 노력하겠습니다. 2. 본 신청자는 이 사업이 가지는 공공성을 감안하여 이용자들에게 최대한의 편의를 제공하겠습니다. 3. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 관련법령, 규정 및 협약 등에서 정하는 제반조건을 성실히 이행하겠습니다. 2026년 월 일 법 인(단 체) 명 : 대 표 자 : (인) 김 제 시 장 귀하 | 【서식 3】 위임장 위 임 장 대표자 | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 업 체 명 | | 연 락 처 | | 대리인 | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 업 체 명 | | 연 락 처 | | 「김제일자리종합지원센터」운영 사무 민간위탁 운영기관 모집에 참가함에 있어 상기인을 법인(단체)의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2026. . . 대표자 : (인) 대리인 : (인) 김 제 시 장 귀하 | ※ 지참서류 : 대리참석자 신분증 ※ 위임장에 사용되는 도장은 신고된 사용인감(대표자 인감도장)과 같아야 함 ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 입찰참가자 본인에게 있음 | 【서식 4】 사용인감계 사 용 인 감 계 사 용 인 감 | 인 적 사 항 | | 업 체 명 : 주 소 : 대 표 자 : | 위 인감은 상기인이 사용하는 인감으로써 김제시에서 시행하는 「김제일자리종합지원센터」운영 사무 민간위탁 운영기관 모집 참가에 사용하겠으며, 위 인감사용으로 인한 법률상 모든 책임은 상기인이 질 것을 확약하고 이에 사용인감계를 제출합니다. 붙임 : 인감(법인)증명서 1부. 2026. . . 법 인(단 체) 명 : 대 표 자 : (인) 김 제 시 장 귀하 【서식 5】사업계획서 작성 서식 「김제일자리종합지원센터」운영 사 업 계 획 서 | 2026. . 신청기관명 < 사업계획서 작성 안내 > 1. 규격 및 분량 ◦ 작성 워드프로세서 (한글 2010 이상) - 본문 13포인트, 장평100, 줄간격 160, 휴먼명조 기본 - 용지여백 : 위쪽15, 아래쪽10, 왼쪽20, 오른쪽20, 머리말 10, 꼬리말 10 ◦ 분량 : 총 50페이지 내외(첨부서류는 페이지에서 제외) 2. 작성요령 ◦ 첨부한 신청서 목차 및 양식을 참조하되 사업계획에 따라 목차 추가 및 양식 변경 가능 ◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시 ◦ 비율 산정 시에 소숫점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림) ◦ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하 절사 ◦ 문항별로 제시된 ※ [작성방법] 등은 삭제한 후 작성 ◦ 반드시 면수(page)를 기재 ◦ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성 - 사업계획서 본문 작성시 관련 증빙자료의 페이지를 기재 ◦ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성하여야 함 | - 목 차 - Ⅰ. 사업개요 Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성 Ⅲ. 취업지원분야 사업 수행실적(최근 3년 이내) Ⅳ. 목표 및 비전 Ⅴ. 사업추진 전략 Ⅵ. 인력관리 계획 Ⅶ. 예산관리 계획 ※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재 | Ⅰ. 사업개요 1. 추진배경 ㅇ 지역 고용시장 현황 분석 ㅇ 사업 추진의 필요성 2. 목 표 ㅇ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시 3. 주요사업내용 ㅇ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술 4. 기대효과 ㅇ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술 Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성 1. 현황 법인․단체 또는 기관명 | | 소 재 지 | | 전화번호 | | 설립일자 | | 대표자 | 주소 | | 성명 | | 사 업 자 등록번호 | | 생년 월일 | | 전화 번호 | | 홈페이지 | | 직원수 | | 자 본 금 | 자산 | 고정자산 | 천원 | 부채 | 천원 | 유동자산 | 천원 | 설립목적 | | 주요기능 | | 연 혁 | | 2. 조직도 및 인력구성 조 직 도 | | 인력구성 및 현황 | 구 분 | 부 서 명 | 인원(명) | 비고 | 경영진 | | | | 부서별 | | | | | | | | | | | | 3. 자산현황 ㅇ 고정자산 : 천원 - ㅇ 유동자산 : 천원 - ㅇ 부 채 : 천원 - 4. 수입현황 Ⅲ. 취업지원분야 사업 수행실적(최근 3년 이내) <작성요령> ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 취업지원분야 관련 사업만 기재 ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관특성에 맞게 변경 가능 ㅇ 타기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함 | ㅇ 취업지원 관련 사업 수행실적(2023. 1. 1. ~ 2026. 9. 30.) 연도 | 사업명 | 사업기간 | 계약금액 (천원) | 발주처 | 주요내용 및 실적 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Ⅳ. 목표 및 비전 1. 센터 운영 비전 ㅇ 센터 운영을 통해 달성하고자 하는 비전을 제시 2. 추진목표 가. 총괄목표 ㅇ 세부적이고 실현가능한 목표 제시(수치, 도표, 그래프 등 활용) 나. 연차별 목표 ㅇ 연차별 목표 작성(2027년~2029년) Ⅴ. 사업추진전략 1. 총괄 추진전략 및 일정 가. 총괄추진전략 나. 추진일정 (※ 총사업기간에 해당하여 작성) 2. 연차별 추진계획 및 일정 가. 1차년도(2027년) ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성 나. 2차년도(2028년) ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성 나. 3차년도(2029년) ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성 3. 당해연도 추진계획 가. 추진계획 ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성 나. 추진일정 월별 추진내용 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 사업의 전반적 추진일정을 월별로 작성 4. 센터 홍보 추진 계획 ㅇ 센터 활성화를 위한 홍보마케팅 방안 제시 ㅇ 개소 초기 및 연차별 홍보 계획 작성 5. 상호협력 추진 계획 ㅇ 취업지원 관련 기관 등과의 네트워크 구축 방안 제시 ㅇ 네트워크 활용 사업의 시너지 효과를 낼 수 있는 협업 방안 제시 Ⅵ. 인력관리 계획 1. 조직구성 및 업무분장 ㅇ 센터 조직도 및 인력 업무분장 제시 ㅇ 내·외국인근로자 지원업무의 특성을 고려한 효율적인 업무분장 및 인력운영 계획 제시 ㅇ 기존 종사자의 고용승계 및 고용안정, 근로조건 보호계획 2. 인력 현황 가. 총괄 책임자 (1) 인적사항 성 명 | 국 문 | (한문) | 생년월일(성별) | | 영 문 | | 최종학력 | | 직 장 | 기관명 | | 전 화 | | 부 서 | | F A X | | 직 위 | | 휴대전화 | | 주 소 | | E-mail | | (2) 관련사업 수행실적 연 도 | 사 업 명 | 발주기관명 | 비 고 | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | 나. 참여인력 현황 번호 | 소속 기관 | 성명 | 직위 | 생년 월일 (성별) | 전공 및 학위 | 담당 분야 | 경력 기간 (개월) | 활 동 내 용 | 참여 기간 | 본사업 참여율 (%) | 학교 | 취득 년도 | 전공 | 학위 | 1 | | | | | | | | | | | | | | 2 | | | | | | | | | | | | | | 3. 지역민 채용계획 ㅇ 지역 내 신규 일자리 창출을 위한 지역민 채용계획 제시 센터 전문성을 확보할 수 있는 선발기준(자격, 경력사항 등)을 포함하여 작성 Ⅶ. 예산관리 계획 1. 연차별 총괄 (단위 : 천원) 구 분 | 2027년 | 2028년 | 2029년 | 비 고 | 계 | | | | | 세부사업명 | | | | | 〃 | | | | | 〃 | | | | | 〃 | | | | | 〃 | | | | | 2. 예산활용 계획(2027~2029) (단위 : 천원) 사업내용 | 산출내역(회, 명 × 원) | 금액 | 비고 | 합 계 | | | | | 소 계 | | | | | | | | | | | | | 소 계 | | | | | | | | | | | | | 소 계 | | | | | | | | | | | | ※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성