「서울특별시 서초구 공무원의 직무관련 범죄 고발 규정」을 제정함에 있어, 그 개정 이유와 주요 내용을 구민 및 관계부서에 널리 알려 의견을 구하고자「서울특별시 서초구 자치법규의 입법에 관한 조례」제7조에 따라 아래와 같이 입법예고 하오니, 의견이 있는 경우 의견 제출서를 작성하여 입법예고 기간에 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 입법예고 개요
1. 내용:「서울특별시 서초구 공무원의 직무관련 범죄 고발 규정」제정안
2. 기간: 2026. 10. 22.(목) ~ 2026. 11. 11.(수) [20일]
3. 방법: 구보 및 구 홈페이지 공고
붙임 1. 입법예고문 1부.
2. 규정제정안 1부.
3. 의견제출서 1부. 끝.
[붙임2] 서울특별시 서초구 공무원의 직무 관련 범죄 고발 규정안.hwpx
한글 첨부 본문
서울특별시 서초구 훈령 제 호
서울특별시 서초구 공무원의 직무관련 범죄 고발 규정안
제1조(목적) 이 규정은 서울특별시 서초구 소속 공무원이 직무와 관련하여 범죄행위를 한 경우에 고발대상과 절차 등을 정하여 이행함으로써 깨끗한 공직사회를 만드는데 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 규정은 서울특별시 서초구 소속 공무원(퇴직자와 처벌 규정을 적용할 때 공무원으로 의제되는 자를 포함한다. 이하 "소속 공무원"이라 한다)에게 적용한다.
제3조(고발대상) 고발대상은 소속 공무원이 직무와 관련하여 「형법」, 「특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률」,「국가공무원법」,「지방공무원법」,「공직자윤리법」, 그 밖에 개별 법률의 금지 또는 의무규정을 위반한 범죄행위와 그와 관련된 일반인(공무원이 아닌 사람을 말한다)의 범죄행위를 포함한다.
제4조(고발주체) ① 서울특별시 서초구청의 각 부서책임자와 감사업무 담당자는 소속 공무원의 범죄혐의 사실을 발견한 때에는 서울특별시 서초구청장(이하 “구청장”이라 한다)에게 보고하여야 한다.
② 구청장은 범죄혐의 사실을 발견하거나 보고를 받은 때에는 「형사소송법」 제234조제2항에 따라 고발하여야 한다.
제5조(고발기준) ① 구청장은 범죄의 고발 여부를 결정할 때 그 범죄행위의 경중과 고의 또는 과실 여부를 고려하여 판단하되, 다음 각 호에 해당하는 경우에는 더욱 엄정히 처리하여야 한다.
1. 직무와 관련하여 금품을 수수한 경우
2. 공금횡령 등 직무에 관한 부당한 이득 또는 재물 취득과 관련된 범죄에 해당되는 경우
3. 부당한 행정행위를 수반한 범죄를 저질러 본인 또는 제3자에게 이익을 가져다 준 경우
4. 범죄내용의 파급 개연성이 크고 수사 시 비위 규모가 더 밝혀질 수 있다고 판단되는 경우
5. 징계처분을 받고 징계기록 말소기간 이내에 다시 범죄에 해당하는 비위를 행한 경우
6. 그 밖에 범죄의 내용, 횟수, 수법 등을 고려할 때 고발하는 것이 타당하다고 판단되는 경우
② 제1항제2호 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 반드시 고발하여야 한다.
1. 횡령금액이 누계 금액 100만원 이상인 경우
2. 최근 3년 이내에 횡령으로 징계를 받은 사람이 다시 횡령을 한 경우
제6조(고발시기 및 절차) ① 고발의 시기는 범죄행위 사실을 확인한 즉시 고발함을 원칙으로 한다. 이 경우 '범죄행위 사실을 확인한 즉시'란 횡령혐의자가 횡령사실 및 횡령 금액 등에 대하여 시인한 경우를 말한다.
② 범죄행위자가 사실관계를 부인하는 경우라도 조사 결과 증명자료에 따라 범죄혐의가 명백하다고 판단할 충분한 사유가 있는 경우에는 고발한다.
③ 고발은 구청장 명의로 고발장을 작성하여 관할 수사기관의 장에게 제출하여야 한다. 다만, 범죄혐의자가 도주 또는 증거인멸의 우려가 있는 경우에는 구두로 고발한 후 고발장을 제출할 수 있다.
제7조(고발처리상황 관리) 구청장은 고발한 범죄혐의사실의 요지 및 처리내용 등 고발처리상황을 별지 서식에 따라 작성한 후 문서로 유지·관리하여야 하며, 고발을 하지 아니한 경우에도 범죄행위 사실의 요지와 고발하지 아니하는 사유를 별지 서식에 따라 기록하여 관리하여야 한다.
제8조(고발대상사건 묵인행위에 대한 조치) 구청장은 범죄행위의 보고의무가 있는 사람이 고발대상 범죄행위를 발견하고도 정당한 사유 없이 고발하지 아니하고 이를 묵인한 때에는 직무를 태만히 한 것으로 보아 「지방공무원법」 제69조와 「서울특별시 서초구 지방공무원 징계양정 규칙」에 따라 징계 등의 조치를 할 수 있다.
제9조(공직유관단체에 대한 조치) 구청장은 「공직자윤리법」 제3조의2 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장이 이 규정을 준용하여 자체 실정에 맞는 세부 지침을 제정하여 시행하도록 조치하여야 한다.
부 칙
이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
[별지 서식]
공직자 고발처리 상황부(제7조 관련)
연번 | 건명 및 범죄 혐의 요지 | 피 고 발 자 | 고발 일시 | 고발장 접 수 기관명 | 수사개시 진행상황 등 공소제기 상정 | 기타 참고사항 (고발유예 사유 등) |
소속 | 직급 (직위) | 성명 |
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[붙임3] 의견제출서(양식).hwpx
한글 첨부 본문
입법예고 사항에 대한 의견제출서
□ 법 규 명 :
○ 성명(개인·단체·법인명) :
○ 주 소 :
○ 연 락 처 :
제·개정안 내용 | 의 견 | 비 고 |
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