2026년도 대술면 환경정비사업 기간제근로자 채용 공고

대술면 공고 제2026– 호 2026년도 대술면 환경정비사업 기간제근로자 채용 공고 2026년도 대술면 환경정비사업의 원활한 추진을 위하여 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 모집 공고합니다. 2026년 10월 23일 대 술 면 장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 모집 개요 채용분야 | 소속 | 직급 | 인원 | 근무시간 | 업무내용 | 대술면 환경정비사업 | 맞춤형 복지팀 | 기간제 근로자 | 1명 | 주5일 (40시간) | 시가지 등 환경정비 업무 | ※ 최종합격자의 포기, 결격사유 등의 사유로 결원 발생 시 합격자는 후순위자로 선발 예정 2. 근무 조건 가. 근무기간 : 2026. 11. 9.(월) ~ 12. 28.(월)(예산범위내 기간조정가능) 나. 근무장소 : 대술면 관내 다. 근로시간 : 주 5일 09:00 ~ 18:00(1일 8시간) 라. 보 수 : 일급 84,240원 ※ 유급 휴일수당, 유급 공휴일 수당, 주휴수당, 급량비는 별도 지급하며, 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 보수에서 공제 마. 복무사항 : 예산군 기간제근로자 관리 규정에 의함. 3. 응시 자격 요건 가. 모집 공고일 현재 만 18세 이상으로 주민등록상 주소지가 대술면인 자 나. 운전면허(이륜자동차 포함)를 보유하고 자차 운행이 가능한 자 다. 시가지(도로변 포함) 환경정비 업무를 수행하기에 적합한 체력을 갖춘 자 4. 선발 제한 대상 가. 접수일 현재 지방세 및 세외수입 체납 중인 자 나. 접수일 현재 마을 이장으로 재직 중인 자 ※ 예산군 이장 임명에 관한 규칙 제10조(겸직금지) 다. 예산군 기간제근로자 관리 규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피한정후견인이나 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 8. 그 밖에 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 라. 예산군 비공무원 공정채용에 관한 규정 제26조(채용 결격사유)에 해당하는 자 마. 환경정비 업무에 지장을 초래하는 일정한 영업활동을 하는 자 5. 모집 방법 가. 공고기간 : 2026. 10. 23.(금) ~ 10. 30.(금) 나. 접수기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 10. 30.(금) 18:00까지 * 토.․일 접수 제외 다. 접수방법 : 직접 방문 접수 - 방문 장소 : 대술면 대술로 147, 대술면 행정복지센터 맞춤형복지팀 라. 제출서류 ※ 서식 별지 참고 (공통) 응시원서, 개인정보(고유식별정보) 수집 및 이용 제공동의서, 신분증 사본, 주민등록등본, 주민등록초본, 지방세과세증명서, 운전면허증 및 차량보험 가입을 증명할 수 있는 서류 각 1부 ※ 서류 미비 시 불합격 처리 (해당 시) 경력증명서, 자격증 사본 등 (최종 합격시 제출서류) 채용신체검사서(일반), 통장사본(본인명의) 각 1부 6. 채용일정 및 선발방법 가. 1차 서류심사 : 공개 모집을 통한 서류전형 심사 나. 2차 면접심사 : 1차 심사를 통과한 자에 대하여 면접심사 시행 - 면접 내용 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 구 분 | 일 정 | 장 소 | 비 고 | 채용공고 | 2026. 10. 23. ~ 10. 30. | 군 홈페이지 | | 원서접수 | 2026. 10. 26. ~ 10. 30. | 대술면 행정복지센터 | 맞 춤 형 복 지 팀 | 1차 서류심사 | 2026. 11. 02. | | | 2차 면접심사 | 2026. 11. 03. ~ 11. 04. 중 1일 | 대술면 행정복지센터 회의실 | 개별연락 | 최종합격자 발표 | 2026. 11. 05. | | 개별연락 | 근로계약서 체결 | 2026. 11. 06. | | | ※ 면접심사 미참석 시 불합격 처리함. ※ 본 일정은 채용 사정에 따라 변동될 수 있음. 7. 기타 유의 사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 최종 합격된 후에라도 채용 결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다. 다. 서류 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 라. 응시희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단 하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 마. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제4조에 따라 최종 합격자 공고일 이후 14일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 바. 최종합격자의 포기, 합격 취소, 임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 최종점수 합산 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정합니다. 사. 기타 사항은 대술면 행정복지센터 맞춤형복지팀(☎041-339-8531)으로 문의하여 주시기 바랍니다. <별지 1> 응 시 원 서 본인은 대술면 행정복지센터 맞춤형복지팀에서 시행하는 2026년도 대술면 환경정비사업 채용심사에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. ※ 아래 기재한 사항은 사실과 같으며 만일 합격 또는 고용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 고용취소 처분에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 응시번호 | | 성 명 | (한글) | 사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 | (한자) | 생년월일 | | 연 령 | 만 세 | 주 소 | | 연락처 | 자택 | | 휴대전화 | | 개인정보 수집 및 활용 동의 여부 | 여 □ 부 □ | ※ 귀하는 개인정보 수집 및 활용에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(합격자 선정 제한 등)이 있을 수 있습니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 대술면장 귀하 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 응 시 표 2026년도 대술면 환경정비사업 채용시험 | 사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함] | 응시번호 | 성 명 | (한글) | (한자) | | 생년월일 | | 연령 | 만 세 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 철압인 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매(응시원서에 붙인 사진과 동일 원판)를 가지고 대술면 행정복지센터 맞춤형복지팀으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 응시표, 주민등록증을 지참하고 지정된 시간 및 장소에 도착하여야 합니다. | <별지 2> 개인정보(고유식별정보) 수집 및 이용 제공 동의서 2026년도 대술면 환경정비사업 채용심사와 관련하여 대술면 행정복지센터는 ｢개인 정보 보호법｣에 따라 개인정보(고유식별정보)를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 대술면 행정복지센터가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보(고유식별정보)를 수집․이용하는 것에 동의합니다. ◈ (수집․이용목적) 2026년도 대술면 환경정비 사업 기간제근로자 공개 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 경력(자격)조회, 채용결격사유 확인 등을 위한 조회 등 ◈ (수집항목) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락처 등 ◈ (보유․이용기간) 채용에 필요한 보존기한 완료 시까지 이용 ◈ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보(고유식별정보) 수집 및 이용 제공｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 기간제근로자 공개채용 심사에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다. 위 사항을 숙지하고 개인정보(고유식별정보) 수집 및 이용 제공에 동의합니다. 2026. . . 성명 (서명/인) 대술면장 귀하 | <별지 3> 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 대술면장 귀하 | | 공지사항 | 1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용 서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |