천안시 동남구 보건소 금연지원사업 기간제근로자(금연지도원) 채용 공고

【천안시 동남구보건소 공고 제2026-00호】 천안시 동남구 보건소 금연지원사업 기간제근로자 채용 공고(안) | 천안시 동남구보건소 금연지원사업의 원활한 운영을 위하여 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026. 8. . 천안시 동남구보건소장 1. 채용분야 및 선발예정 인원 채용분야 | 신 분 | 인 원 | 계약기간 | 담당업무 | 금연지도원 | 기간제 근로자 | 1명 | 2026. 9. 14. ~ 2026. 12. 31. | ·금연구역 시설기준 이행상태 점검 ·금연구역 내 흡연행위 감시 및 계도 ·금연환경 조성을 위한 지도 · 그 외 금주지원사업 등 기타 보건소장이 지시하는 업무 | 2. 근무조건 1) 근로기간 : 2026. 9. 14. ~ 2026. 12. 31. ※ 예산범위 내 변경 가능 2) 근무시간 : 주 5일(월~금) 근무, 1일 8시간 09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) 미포함 3) 근무장소 : 천안시 동남구보건소 건강생활팀(천안시 동남구 버들로 34 ) 4) 보 수 : 기본급 월2,535,170원(4대보험 본인부담금 포함) ※ 2026년 천안시 생활임금 기준 적용 3. 응시자격 1) 자격기준(다음 내용 중 하나에 해당하는 자) -「민법」제32조에 따른 비영리법인 또는「비영리민간단체지원법」제4조에 따라 등록된 비영리민간단체에 소속된 사람으로서 해당 법인 또는 단체의 장이 추천하는 사람 온라인금연교육센터 홈페이지 ( 0 http\://lms.khepi.or.kr;1;0;0; http://lms.khepi.or.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB lms.khepi.or.kr ) → 회원가입 → 교육과정/수강신청 → 온라인교육 → 금연지도원자격교육(4시간) → 서류접수 시 수료증 제출 | - 건강·금연 등 보건정책 관련 교육과정을 4시간 이상 이수한 사람 2) 우대사항 - 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자 - 전산 관련 자격증 소지자 - 운전면허 2종 보통 이상 소지하고 실제 운전 경력이 있는 사람 3) 주소지·성별·연령 제한 없음 4) 지방공무원법 제31조 및 천안시 공무직 등 근로자 관리규정 제17조에서 정한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 천안시 공무직 등 근로자 관리 규정 제17조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고이상의 형을 선고받고 그 선고 유예 기간중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 원서접수 | 서류전형 합격자 발표 (면접대상자발표) | 면접시험 | 최종합격자 발표 | 2026. 8. 24.(월) ~ 2026. 9. 4.(금) | 2026. 9. 7.(월) | 2026. 9. 9.(수) 14시 예정 | 2026. 9. 10.(목) | 4. 채용(시험)일정 5. 공고 및 응시원서 접수 1) 공고기간 : 2026. 8. 24(월) ~ 2026. 9. 4.(금) 2) 접수기간 : 22026. 8. 24(월) ~ 2026. 9. 4.(금), 근무시간 내(09:00~18:00) ※ 근무시간 내 접수 가능[평일 09:00~18:00, 중식시간 제외(12:00~13:00)] 3) 접 수 처 : 동남구보건소 3층 건강생활팀(천안시 동남구 버들로 34) (☏ 041-521-5050) 4) 접수방법 : 접수처 직접 제출 또는 이메일 제출([email protected]) ※우편·대리접수 불가 ※ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 첨부된 양식을 출력ㆍ사용 6. 제출서류 ※ 서류 누락 시 접수 불가함 1) 응시원서(별지 서식1) 1부 (공통) ※ 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판 사진 부착 2) 이력서(별지 서식2) 1부 (공통) ※ 사진 : 응시원서 동일사진 1매 부착 3) 자기소개서(별지 서식3) 1부 (공통) 4) 개인정보 수집·이용 동의서(별지 서식4) 1부 (공통) ※ 자필로 작성 5) 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 서식5) 1부 (공통) ※ 자필로 작성 6) 결격 사유에 대한 서약서(별지 서식6) 1부 (공통) ※ 자필로 작성 7) 가족 채용 제한 여부 확인서 (별지 서식7) 1부 (공통) ※ 자필로 작성 8) 이력서 기재 내용 관련 증빙자료 각 1부 (해당자에 한함) - 경력·재직증명서, 건강보험자격득실확인서 등 ※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명할 경우 불인정 될 수 있음 9) 금연지도원자격교육 이수증 및 면허증, 자격증 사본 각 1부 10) 채용서류 반환 청구서(별지 서식8) 1부 (요청자에 한함) 11) 가족관계증명서 1부 (최종합격자에 한함) ※ 공고일 이후 발급분만 유효 12) 채용신체검사서 또는 국가건강검진결과서 1부 (최종합격자에 한함) 13) 노인학대관련 범죄 전력 조회동의서 1부 (최종합격자에 한함) ※「1)∼9)」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 최종 합격 시「11)~13)」호 제출 ※「10)」호는 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 요청자에 한해 제출 7. 채용(시험)방법 1) 1차 심사 : 서류전형 - 서류전형 합격자 발표: 2026. 9. 7.(월), 개별 문자 또는 유선 통보 - 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 등 적합 여부 심사 2) 2차 심사 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시) - 일시 및 장소: 2026. 9. 9.(수) / 동남구보건소 ※ 구체적인 장소 및 시간 개별 통지 - 면접전형 심사표에 따라 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 등 ※ 면접 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 3) 최종합격자 발표 : 2026. 9. 10.(목), 개별 문자 또는 유선통보 - 동점자의 경우 2차 면접전형 고득점자 우선 선발 - 최종합격자가 채용포기, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 차순위 득점자를 추가합격자로 결정 가능 8. 기타 유의사항 1) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 2) 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정됩니다. 3) 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 이 경우 1회 이상 재공고를 실시할 수 있습니다. - 진단서 제출 결과 업무에 지장을 줄 정도의 중대 질병이 있는 경우 합격 및 채용 취소 4) 응시원서에 e-mail주소와 휴대전화번호 등 연락처를 반드시 기재하고, 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 서명 누락, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다. 5) 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 부터 180일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환청구가 가능합니다. (최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외) 6) 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 7) 아래 각 호 어느 하나에 해당될 시 근로계약기간 중에도 근로계약을 해지할 수 있습니다. - 업무상 고의 또는 중대한 과실로 사용자에 중대한 손해를 끼쳤을 때 - 예산 부족 등으로 고용해지가 불가피할 때 - 정신 또는 신체장애에 의해 도저히 직무를 수행하기 어려울 때 - 무단결근, 지각, 조퇴를 비롯하여 근무 시간 미준수, 근무지이탈, 기타 정당한 업무지시 불이행 및 음주, 연락 두절 등 근무태도가 불량할 경우 8) 기타 자세한 내용은 동남구보건소 건강생활팀(☏ 041-521-5050)으로 문의 하시기 바랍니다. 9) 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 전에 천안시 홈페이지(www.cheonan.go.kr) - 채용공고 게시판에 별도 공고합니다. 10) 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 우리 본소에서 정하는 기준에 따릅니다. | | 채용서류 반환에 관한 고지 | | | 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 천안시청에서 실시하는 기간제 및 공무직근로자 등 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자 는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만 , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 방문 또는 팩스 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 천안시에서 부담합니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용이 결정된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며(채용부서에서 기간 지정), 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026 년 8월 21일 천안시장 | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 글(워드) 또는 자필로 작성하여 제출 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨 3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 검정색으로 작성함. ≪ 작 성 요 령 ≫ ① 응시원서 및 응시표의 응시번호는 기재하지 않습니다. ② 자격･면허 : 해당 면허증 또는 자격증 명을 기재하되, 해당 면허증 또는 자격증 사본 제출 (면허증 또는 자격증 원본 제시), 사본 미제출 시 불인정 ※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능 ③ 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 ④ 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재 ⑤ 주요경력 : 경력증명서에 나타난 사항에 한해, 응시분야 관련 경력 및 주요경력 등을 기재 ※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능 붙임 1. 응시원서 1부. 2. 이력서 양식 1부. 3. 자기소개서 양식 1부. 4. 개인정보수집 이용 동의서 1부. 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 6. 결격 사유에 대한 서약서 1부. 7. 채용서류 반환 청구서 1부. 끝. 【별지서식 제1호】 응 시 원 서 | 본인은 동남구보건소 금연지원사업 기간제근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 본인은 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 동남구보건소장 귀하 2026년 월 일 성명 (서명) ※ 응시번호 | | 성 명 | (한글) | 사 진 반 명 함 판 (3.5㎝×4.5㎝) | 응시등급 | 동남구보건소 금연지원사업 기간제근로자 | (영어) | 응시분야 | 금연지도원 | 생년월일 | | 성별 | 남 | 여 | 자격․ 면허 종류 | | 주 소 | | 자택전화 | | 휴대전화 | | 학 력 (최 종) | 년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 년 월 일 대학교(원)( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 첨부서류 | 이력서( ), 자기소개서( ), 면허증( ), 경력증명서( ) | ※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. | 【별지서식 제2호】 사 진 (3.5cm×4.5cm) | 이 력 서 | 성 명 | (한 글) | 생년월일 | | (한 자) | 주 소 (연락처) | | ① 자택( ) ② 이동전화 ( ) | 학 력 | 기 간 | 학 교 명 (고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | 【별지서식 제3호】 자 기 소 개 서 | ○ 응시분야 | : | 금연지도원 | ○ 성 명 | : | | ○ 생년월일 | : | | ○ 주 소 | : | | | 2026. . . 작성자 : (서명) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것 - 직무수행과 관련 없는 본인의 용모, 키, 체중 등 신체적 조건과 출신지역, 재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 정보 기재 금지 【별지서식 제4호】 개인정보 수집·이용 동의서 천안시는 입사지원자에 대한 개인정보 수집 및 입사전형절차 진행을 위한 개인정보의 취급과 관련 하여 입사지원자의 개인정보 정확성을 검증하기 위하여 일정한 기관에 개인정보를 제공할 수 있습니다. 따라서 입사 지원자가 천안시에 지원하기 위해서는 아래의 개인정보취급방침을 숙지하고 이에 동의하여야 합니다. 본 개인정보취급방침은 천안시 입사지원자 및 그 개인정보에만 관련하여 적용됩니다. 개인정보에 관한 사항 1. 개인정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 성명과 연락처 등에 대한 개인정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 개인정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 성명, 연령, 주소, 연락처, 이메일주소, 학력사항, 경력사항, 자격 및 면허, 보훈사항, 병역사항(미필 시 미필 또는 면제사유), 기타 입사지원 시 입사지원자가 기재하는 사항에 대한 개인정보를 수집합니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 입사지원서 및 각종 증빙서류(전자적 형태 포함)에 대하여 보존하며 기타 입사지원자의 개인정보는 5년간 저장되며 기간 경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 개인정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 개인정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 자격검정번호, 기타 입사지원 시 기재된 해당 자격검정사항 ④ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인 정보보유 주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며 , 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 | 고유식별정보에 관한 사항 1. 고유식별정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 주민등록 번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식별정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행 을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 고유식별정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 주민등록번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식별정보를 수집합니다. 3. 고유식별정보의 보유 및 이용기간 수집된 고유식별정보는 채용 및 인사관리를 위하여 보유하며 입사지원자에 대한 고유식별정보는 5년간 보유하며 기간 경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 고유식별정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 고유식별정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 고유식별정보의 항목 : 주민등록번호, 운전면허의 면허번호 ④ 고유식별정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인정보보유 주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 고유식별정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 2026년 월 일 성명 (서명) 천안시 동남구보건소장 귀하 | 【별지서식 제5호】 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 2026년도 천안시 동남구보건소 금연지원사업 기간제근로자 채용 시험의 자격기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 천안시 동남구보건소장 귀하 【별지서식 제6호】 결격 사유에 대한 서약서 본인은 천안시 동남구보건소에 채용 예정인 기간제근로자로서「천안시 공무직 등 근로자 관리규정」제17조에 따라 다음 각 호의 결격사유에 해당하는 사실이 없음을 서약합니다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 선고받고 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 또한, 이상과 같이 위 기간제근로자 채용 결격사유에 해당될 때에는 즉시 소속부서의 장에게 보고할 것이며, 결격사유에 해당된 날로 「천안시 공무직 등 근로자 관리규정」제56조제7항에 따라 천안시동남구보건소장과 체결한 근로계약은 당연 해지되며, 본인의 고의 또는 과실로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 서약자 : (서명 또는 인) 천안시 동남구보건소장 귀하 【별지서식 제7호】 ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 천안시 동남구보건소 | 채용방법 공개채용 | 채용직위 (직급) 기간제근로자 | 채용사유 금연지원 사업 등 | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | 주소 | 연락처 | 생년월일 | 채용 예정일 | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 【별지서식 제8호】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 천안시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |