2026년 성밖숲정보센터 및 공중화장실 관리 기간제근로자 채용 공고

성주군 공고 제2026- 호 성밖숲정보센터 및 공중화장실 관리 기간제근로자 채용 공고 성밖숲정보센터 및 공중화장실 관리 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 8월 18일 성 주 군 수 1. 채용분야 및 인원 수행 시작/종료입니다. 채용분야 직 종 채용인원 주 요 업 무 근무부서 기간제 근로자 성밖숲정보센터 및 공중화장실 관리 1 -성밖숲정보센터 및 시설물 유지관리 등 -성밖숲 공중화장실 관리 문화예술과 (국가유산관리) 가. 근무기간 : 2026. 9. 1.(예정) ∼ 2026. 12. 31. (예산범위 내) 나. 근무시간 : 09시∼18시까지(8시간/1일), 주 5일 근무원칙으로 주말 근무 시 주중에 대체휴무 실시(기관 사정에 따라 변동될 수 있음) ※ 성밖숲관리 : 주말(토·일)·공휴일 교대근무, 주말·공휴일 출근 시 평일 휴무 다. 보 수: 82,560원/일, 주휴수당(4대 보험 가입) 라. 근무장소: 성밖숲 내 ※ 근무시간 중 성밖숲 내 항시 대기 2. 응시자격 요건 수행 시작/종료입니다. 채용분야 직 종 자격·면허 비 고 기간제 근로자 성밖숲정보센터 및 공중화장실 관리 전공무관 가. 「성주군 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정」제13조(채용결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자 나. 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되거나 취업 및 노무제공이 제한되지 아니한 자 다. 연령이 만 19세 이상인 자로 공고일 현재 성주군에 주소를 두고 거주하고 있는 자(또한 동 기간 중 주민등록 말소 또는 거주 등록 불명사실이 없어야 함) ※ 채용 결격사유 (성주군 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정 제13조) ․피성년후견인 또는 피한정후견인 ․파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 ․금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 ․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ․징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ․그 밖에 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 자 3. 시험방법 및 일정 수행 시작/종료입니다. 가. 1차 시험: 공개모집을 통한 서류 전형 ⇒ 구비서류 및 응시자격 적격여부 서면심사 후 적합한 자를 합격자로 결정 나. 2차 시험: 1차시험(서류전형)을 통과한 자에 대하여 면접시험 시행 ※ 기간제 근로자로서의 정신자세 및 일반상식, 예의ㆍ품행, 성실성 등 채용분야 공고기간 접수기간 시험 구분 시험일자 및 장소 합격자 발표일 기간제 근로자 2026. 8. 19. ~ 8. 25. (7일간) 2026. 8. 24. ~ 8. 25. (2일간) 서류 전형 (1차) - 2026. 8. 26.(수) (개별통보) 면접 시험 (2차) 2026. 8. 27.(목) (시간·장소 개별 통보) 2026. 8. 28.(금) ※ 상기 일정은 성주군 사정에 따라 변경될 수 있음. 4. 원서교부 및 접수 수행 시작/종료입니다. 가. 원서교부: 군 홈페이지(0http\://www.sj.go,kr;1;0;0;http://www.sj.go,krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.sj.go.kr) 채용공고 란의 본 공고문에 첨부된 원서양식 또는 접수 장소에 비치된 양식 등 활용 나. 접수기간: 2026. 8. 24.(월) ~ 8. 25.(화) [2일간] 다. 접수방법: 접수기간 중 근무시간(09:00~18:00) 내 방문 접수에 한함 - 접 수 처 : 성주군청 문화예술과 국가유산관리팀 (경북 성주군 성주읍 성산9길45 문화예술회관 1층, ☎ 054-930-6782) 5. 제출서류 수행 시작/종료입니다. 가. 응시원서 1부(별지 제1호) 나. 이력서 1부(별지 제2호) 다. 자기소개서 1부(별지 제3호) 라. 개인정보 수집·이용 동의서 1부(별지 제4호) 마. 주민등록 초본 1부 (주소 변동 내역 및 병역사항 기재된 것으로, 공고일 이후 발급된 것) 6. 합격자 발표 수행 시작/종료입니다. 가. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2026. 8 .26.(수) (예정) 나. 최종합격자 발표: 2026. 8. 28.(금) (예정) ※ 합격자(1차, 최종) 발표는 개별 통보(전화 또는 문자) 7. 기타 유의사항 수행 시작/종료입니다. 가. 응시 희망자는 본인의 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다. 나. 제출 서류의 기재착오 또는 누락, 제출서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 다. 이력서에 기재된 사항은 서류 전형 합격자에 한하여 증빙서류를 별도 제출하여야 하며, 제출서류에 허위사실이 발견될 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 사진으로 3.5㎝(가로)×4.5㎝(세로)크기의 2매를 응시원서에 첨부하여 제출하여야 합니다. 마. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 응시자는 면접시험 시 응시표 및 신분증(주민등록증․운전면허증․여권 중 1)을 지참 하여야 하며, 신분증이 없을 경우 신분 확인 시 불이익을 받을 수 있습니다. 사. 원서 접수결과 응시자가 없을 경우에는 1회 이상 재공고 후 실시할 예정이며, 원서 접수 마감일 현재 1인 접수할 경우 단독 면접을 통해 합격 여부를 결정합니다. 아. 최종합격자가 등록 포기 등으로 선발예정인원에 미달되는 경우 면접시험 불합격자를 대상으로 면접시험을 재실시하여 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 자. 최종합격자가 임용 후 1개월 이내에 퇴직하는 등 결원이 발생할 경우 별도의 공고절차 없이 차순위 득점자를 합격자로 선발할 수 있습니다. 차. 본 시험시행 계획은 사정에의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 성주군홈페이지(0http\://www.sj.go.kr)의;1;0;0;http://www.sj.go.kr)의HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.sj.go.kr)의 채용공고 란에 별도 공고합니다. 카. 기타 자세한 내용은 성주군 문화예술과 국가유산관리팀(☎ 054-930-6782)로 문의하시기 바랍니다. 8. 채용서류의 반환 수행 시작/종료입니다. 가. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격자를 제외한 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환)에서 정하는 바에 따라 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 나. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 [별지 제5호 서식]의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하면, 반환청구를 확인한 날(반환청구서 수령한 날)의 다음날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 다. 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 우리군의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 라. 우리군은 구직자의 채용서류 반환 청구에 대비하여 채용여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. [별지 제1호 서식] 응 시 원 서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 채용계약 해지에도 이의를 제기하지 않겠습니다. ※ 접수번호 응시직종 성밖숲정보센터 및 공중화장실 관리 사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm) 성명 (한글) 생년월일 . . . (한자) 주소 (전화) (H.P) 학 력 부터 까지 학 교 명 전공학과 비고 자격 면허 취득일자 종 별 병역 군별 계급 복무기간 미필사유 주 요 경 력 기 간 직장명 직 위 담당업무 성주군 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응 시 자 (서명 또는 인) 성주군수 귀하 ※ 응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. 응 시 표 성 명 한글 ※응시번호 응시직종 성밖숲 정보센터 및 공중화장실 관리 사 진 (2) 위와 동일사진 (3.5cm×4.5cm) 한자 생년월일 . . . 2026년 월 일 성주군 문화예술과 [별지 제2호 서식] 이력서 및 자기소개서 <필수항목> 지원자 성명 주소 (우편번호) (현거주지) 연락처 전화번호 (일반전화) (휴대전화) 전자우편 주요 경력사항 회사명 담당 업무(직무내용) 근무기간(연, 월) 년 월 ~ 년 월 년 월 ~ 년 월 년 월 ~ 년 월 자격증 및 특기사항 관련 자격증 ( 년 월 취득) ( 년 월 취득) 자기소개 등 활동사항 < 별지 제3호 서식 사용·작성 > 취업지원 대상자 여부 보훈번호 장애인 여부 장애종별 장애 정도 장애인 등록번호 저소득층 여부 구분 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 해당여부 [별지 제3호 서식] 자 기 소 개 서 2026. . . 작 성 자 : (서명 또는 인) ※ 분량은 A4용지 2매 이내로 자필 또는 워드로 자유롭게 기술하되, 지원동기 및 전시관 근무에 대한 포부, 성격의 장단점, 학교생활 및 전공분야, 경력, 주요업적 및 사회활동 등이 나타나도록 작성, 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건과 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 정보 기재 금지 [별지 제4호 서식] 개인(신용)정보의 수집․이용 동의서 본인은 귀 기관에 지원 및 근로계약을 함에 있어 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다. □ 개인(신용)정보의 수집·이용 목적 ○ 성주군 기간제 근로자 채용 □ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용 ○ 이름, 사진, 생년월일, 주소, 연락처, E-mail, 학력 및 경력, 소지자격·면허 등 □ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간 ○ 계약기간 만료일 또는 정보주체의 개인정보 삭제 요청시까지 (미채용의 경우 채용여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용서류를 보관 후, 그때까지 반환청구가 없으면 지체없이 파기) □ 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 채용 관련 안내에 제한이 있을 수도 있습니다. 2026년 월 일 지원자: (서명 또는 인) 성주군수 귀하 귀하의 소중한 개인정보는 관계 법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며, 개인정보의 수집 및 이용에 동의한 내용 외의 다른 목적으로 이용되거나 제3자에게 제공되지 않으며, 제공된 개인정보의 열람, 정정·삭제, 처리정지를 요구할 수 있습니다. [별지 제5호 서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 성주군수 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]