2026년 제3회 (재)의정부도시교...

(재)의정부도시교육재단 공고 제2026-70호 2026년 제3회 (재)의정부도시교육재단 직원공개 채용공고(육아휴직 대체인력) (재)의정부도시교육재단은 시민 모두가 배움을 통해 성장하고 지역과 함께 미래를 만들어가는 교육 전문기관으로, 육아휴직자의 대체인력을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원 바랍니다. 2026. 8. 31. (재)의정부도시교육재단 이사장 1. 채용개요 묶음 개체입니다. 채용분야 및 인원(총2명) 분야 | 인원 | 근무기간(예정) | 수행업무 | 비고 | 기 간 제 | 행정 *지역인재 채용 | 1명 | 2026. 10. 1. ~ 2027. 11. 21. | ・사무행정 업무 등 ・기타 청소년사업 지원 | 1년 52일 | 청소년지도 | 1명 | 2026. 10. 1. ~ 2027. 8. 31. | ・마을교육 프로그램 운영 ・기타 청소년사업 지원 | 11개월 | * 본 채용은 근로자의 육아휴직에 따른 대체인력 채용으로서, 조기 복직할 경우 조기 복직일 전일까지를 계약의 만료일로 하며, 휴직자의 육아휴직 기간이 연장 될 경우 당사자 간의 합의에 의해 계약기간을 연장할 수 있음(단, 총계약기간 2년미만). * 근무시작일자 및 근부무서∙담당업무는 기관운영 여건에 따라 조정 될수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음. 근무조건 고용형태 | 기간제근로자 (육아휴직 대체인력) *근무기간은 상단 참조 | 근로시간 | 일 8시간(09:00~18:00), 주 40시간, 주 5일(월~금) | 보수 | 공무원 9급 1호봉 상당 *각종 수당 및 복리후생 혜택은 내부 지침을 따름 | 최초근무지 | 의정부시청소년수련관(의정부시 의정로 27) | *근로시간 및 최초근무지는 재단 사정에 따라 변동 될 수 있음 2. 지원자격 묶음 개체입니다. 공통요건 구분 | 연령 | 성별 | 지역 | 공통 | 만18세 이상 | 제한없음 | (행정) 의정부시 거주자 (청소년지도) 지역제한 없음 | 기타 | 〇 ‘행정’은 공고일 전일까지 주소가 ‘의정부 시’로 되어있는 자 〇 채용결격 사유에 해당하지 않는 자 〇 임용 예정일부터 근무가 가능한 자 | 지원자격 구분 | 응 시 자 격 | 행정 | 행정업무 가능자 | 청소년지도 | 청소년지도사 3급 이상 자격소지자 | 채용 결격사유 ❍ 「아동복지법 제29조의3」에 의한 취업제한 대상자 ❍ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조」에 의한 취업제한 대상자 ❍ 재단 「인사규정」 제17조(결격사유) 및 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 등 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자 3. 채용절차 및 일정 묶음 개체입니다. 채용절차 및 전형방법 전형단계 | 구분 | 전 형 방 법 | 1차 | 적격심사 | □ 지원자가 채용인원의 5배수 이내인 경우 ◦심사기준: 자격기준에 대한 적격·부적격 심사 ◦합격기준: 적격자 전원합격 | 서류심사 | □ 지원자가 채용인원의 5배수 초과인 경우 ◦심사기준: (정량 30%) 교육사항, 자격사항, 경력사항 (정성 70%) 자기소개서, 경력 및 경험기술서 평가 ◦합격기준: 채용인원의 5배수이내 선발 | 2차 | 면접 | ◦시험대상 서류전형 합격자 ◦시험방법: 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 질의응답 ◦평정요소: ① 재단 직원으로서의 기본자질 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 ◦합격기준: 면접대상자 1인에 대한 위원별 평가점수 100점 만점, 위원별 점수를 합산하여 평균 점수 고득점 순으로 합격자 결정 | ※입사지원서 등 서류작성 불량*인 경우 서류심사 대상에서 제외될 수 있음 *작성불량: 자기소개서 질문 항목과 무관한 내용 또는 특수기호 반복 사용, 사명 오기재(타사명 기재), 동일 작성 내용의 반복, 자기소개서 항목 1가지 이상 미기재 채용일정 구분 | 일정(안) | 비고 | 공고 및 원서 접수 | 8. 31.(월)~9. 10.(목) | 온라인공고,이메일접수 | 서류심사 | 9. 11.(금) | 9. 14.(월) 합격자 발표(재단 홈페이지) | 면접심사 | 9. 18.(금) | 9. 21.(월) 합격자 발표(재단홈페이지) | 합격자 서류제출 | 9. 21.(월)~9. 28.(월) | 방문제출 | 임용(예정)일 | 10. 1.(목) | 재단 | * 상기 일정은 재단사정 등에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도 공지) 4. 응시원서 접수(이메일 접수만 가능) 묶음 개체입니다. 접수기간: 2026. 8. 31.(월) 9:00~ 9. 10.(목) 18:00까지/ 11일간 ※ 마감이후 접수자 탈락처리, 접수확인 통보는 이메일 회신 응시원서: 홈페이지(www.uuli.or.kr) 채용공고 게시판 내 소정양식 사용 접수방법: 이메일 접수([email protected]) 서류제출: 원서접수 시, 관련 서류를 PDF 파일 형태로 첨부 ※ 첨부 파일명: 제3회 공개채용(육아휴직대체-분야-이름) [예시: 제3회 공개채용(육아휴직대체-행정-홍길동)]/ 메일 제목도 동일하게 기재 ❍ 제출 서류 제출시기 | 제 출 서 류 | 응시원서 접수 시 | 응시자격기준 본인확인서 1부 | 입사지원서(소정양식) 1부 | 자기소개서(소정양식) 1부 | 경력 및 경험기술서(소정양식) 1부 | 개인정보활용동의서(소정양식) 1부 | ※ 응시자격 자격증, 증명서 등에 대한 취득일자, 발행처, 등록번호(자격번호) 기재 ※ 증빙이 없는 사항을 기재할시 허위기재로 간주 | 면접당일 | 신분증(본인확인용) | 교육항 및 자격 증빙서류(졸업증명서, 자격증 등) | 경력(재직)증명서 및 증빙서류(1종)* * 증빙서류: 건강보험 자격득실확인서 ∙국민연금가입증명서 ∙고용보험 피보험자격 내역서 ∙ 산재보험 근로자 고용정보 확인서 중 1종 첨부 | ※ 본 채용은 정부의 출자·출연기관 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 연령, 신체적 조건)의 작성을 제한함 7. 기타사항 묶음 개체입니다. 본 채용은 「블라인드 채용」으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안되며, 블라인드 사항 기재로 인한 불이익 책임은 응시자에게 있음 응시자는 자격요건, 직무설명서를 참고하여 직무에 본인이 적합한지를 판단하여 입사 지원서 접수, 입사지원서 상 기재착오 및 누락 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음 최종합격자의 건강검진결과 제출 사항에 따라 직무수행이 불가능하다고 판정을 받을 경우 직원으로 채용 할 수 없으며, 학력・경력・자격 등이 사실과 다를 경우 합격 취소 및 임용무효 처리 입사지원서 기재사항 미증빙시 지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 및 채용 비리·채용 결격 사유가 발생한 경우와 부정 합격이 확인 될 경우 임용 무효 최종합격자는 재학 또는 재직여부에 관계없이 임용예정일 정상출근이 가능하여야 하며, 정상근무가 불가능할 경우에는 임용포기자로 간주되어 합격은 자동 취소되며 차순위자를 합격자로 결정 최종 합격자가 합격포기, 중도퇴직 및 결격사유 등으로 임용되지 못하는 경우를 대비해 차순위자를 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자로 선발하여 차순위자를 임용할 예정 채용분야 적격자가 없을 경우 채용예정 인원보다 적게 선발하거나 합격자가 없을 수 있음 응시자가 채용예정 인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 기존 접수된 응시원서 등 모든 서류는 유효한 것으로 인정 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자는 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 본인 확인 후 절차에 따라 반환 ❍ 청구기간: 최종합격자 발표일 14일 이후부터 180일까지 ❍ 청구양식: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 ❍ 청구방법: 팩스(031-828-9504), 이메일([email protected]) ❍ 반환방법: 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 등기우편 발송 공고문에 명기되지 않은 사항은 관계법령 및 재단 제규정을 준용 문의사항 ❍ 담당부서: (재)의정부도시교육재단 경영전략실 경영지원팀 ❍ 연 락 처: 031-828-9521 (정현경 대리)

블라인드 채용 서류작성 시 유의사항 | (재)의정부도시교육재단은 국민권익위원회 방침에 따라 공정하고 투명한 채용을 위하여 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원서 작성 시 블라인드 채용 위반 사항을 반드시 숙지 하시어 작성하시기 바라며, 블라인드 채용 위반 사항 발생 시 자격미달로 합격자 선발에서 제외될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. | [블라인드 처리 기준] 입사지원서에 입력란을 지정한 경우를 제외하고 자기소개서, 개인인적사항(성명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 학력, 신체조건 등)과 직, 간접적으로 관련하여 편견을 야기할 수 있는 사항은 작성 불가합니다. * 부득이 기재가 필요한 경우에는 개인인적사항을 유추할 수 없도록 블라인드 처리하여 기재해 주시기 바랍니다. (OO대학교에서 기계 관련 전공을 통하여 / OO대학 연구소에서) < 블라인드 처리 위반 사항 예시 > 항목 | 위반 예시 | 성명 | 입사지원서 성명 기재란 외에 자기소개서, 기타 항목에 성명, 이름을 기재할 경우 (예시) 동아리 살림꾼 ‘홍길동’ (☞위반) | 출신지역 | 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 우리나라 수도에서 태어나 줄곧 자라왔으며(☞위반) | 가족관계 | 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 교직생활을 하시는 부모님 아래에서(☞위반) | 생년월일, 연령 | 지원자의 나이를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 88년 올림픽이 개최된 해에 태어나(☞위반) | 성별 | 지원자의 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 군대 의무 복무 시절, OO병 경험을 통해, 사회복무요원으로서 (☞위반), 결혼 후 남편과 함께((☞위반), OO여대를 졸업하고((☞위반), 여성과학기술인 사업을 지원받으며(☞위반), 동아리 활동 중 친한 형(누나, 언니)에게(☞위반), 손녀(자)·장남(여)로서(☞위반) | 출신학교 | 지원자의 출신학교를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 재학시절 서울대총장상을 수상하였으며(☞위반), SNU 창업동아리 활동을 수행하면서(☞위반), ‘SNU 발표와 토론’ 수업을 수강하면서(☞위반) | ※ 경력사항과 관련한 직장명은 기재가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 OO대학교 산학협력단으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다. ※ 상기 예시 외에도 직, 간접적으로 개인인적사항을 유추할 수 있는 경우에는 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다. 【서식1】 자격기준 본인 확인서 응시자 자격기준 본인 확인서(행정) *지역인재 채용 | ※ 응시번호(미기재) | 성 명 | 응시 분야 | | | 행정 | 구 분 | ■ 기간제(육아휴직대체) | 기타사항 | □ 보훈대상 □ 장애대상 ■ 지역인재 □ 해당없음 | 구분 | 내 용 | 확인 | 자격기준 | (필수) 행정업무가능자 | □ | (관련자격증) 예)컴퓨터활용능력2급 | □ | 서류전형 제출서류 | 1. 입사지원서 | □ | 2. 자기소개서 | □ | 3. 경력 및 경험기술서 | □ | 4. 개인정보 수집·이용 동의서 | □ | 상기 본인은 재단법인 의정부도시교육재단 직원 공개채용에 응시하고자 위와 같이 서류를 제출합니다. 2026년 월 일 지원자: (서명) 응시자 자격기준 본인 확인서(청소년지도) | ※ 응시번호(미기재) | 성 명 | 응시 분야 | | | 청소년지도 | 구 분 | ■ 기간제(육아휴직대체) | 기타사항 | □ 보훈대상 □ 장애대상 □ 지역인재 □ 해당없음 | 구분 | 내 용 | 확인 | 자격기준 | (필수) 청소년지도자3급이상 | □ | (자격증명) 예)청소년지도사 3급 | □ | 서류전형 제출서류 | 1. 입사지원서 | □ | 2. 자기소개서 | □ | 3. 경력 및 경험기술서 | □ | 4. 개인정보 수집·이용 동의서 | □ | 상기 본인은 재단법인 의정부도시교육재단 직원 공개채용에 응시하고자 위와 같이 서류를 제출합니다. 2026년 월 일 지원자: (서명) (재)의정부도시교육재단 입사지원서 | ※응시번호 (미 기재) | | 응시분야 | | 1. 인적사항 | 성 명 | (한글) | 현 주 소 | | 연 락 처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | | (비상연락처) | 추가사항 | □ 보훈대상 □ 장애대상 □ 지역인재 □ 해당없음 | 2. 교육사항 (정량평가) | * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을, 직업교육은 학교이외의 기관에서 실업교육, 기능교육 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. | 교 육 구 분 | 과목명 및 교육과정 | 교 육 시 간 | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | 예) 경영학개론 | 3학점(45시간) | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | 예) 전산회계 및 세무실무 자격취득과정 | 40시간 | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | 예) 청소년학 | 3학점(45시간) | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | 예) 청소년수련활동 안전과리자 양성과정 | 30시간 | | 직무관련 주요내용 | | 3. 자격사항(정량평가) | * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | 자격증번호 | | | | | | | | | | | | | 4. 경험 혹은 경력사항(정량평가) | * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. * 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미하고, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간동안 일했던 이력을 의미합니다. | 구분 | 소속조직 | 역할 | 활동기간 | 활동내용 | □ 경험 □ 경력 | 00센터,00기업 | | 00.00.00~00.00.00 | 업무내용중심으로작성 | □ 경험 □ 경력 | | | | | □ 경험 □ 경력 | | | | | □ 경험 □ 경력 | | | | | * 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트 , 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오. | 직무관련 주요내용 | | 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 지원일자 : 2026. . . 지 원 자 : (서명) 자기소개서(정성평가) | ※ 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부·재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력· 직업·재산 정보를 기재하지 않도록 유의 ※ A4용지 2매 이내 로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과) | 의정부도시교육재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.(직원으로서의 자세) | | 지원분야와 관련하여 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.(전문지식과 그 응용능력) | | 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (예의·품행 및 성실성) | | 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (의사발표의 정확성과 논리성) | | 재단에 지원하게 된 동기와 앞으로의 포부를 본인의 보유 역량과 관련하여 기술하시오. (창의력·의지력 및 발전가능성) | | 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작 성 자 : (서명) | 경력 및 경험 기술서 (정성평가) | ■ 입사지원서에 기술한 교육사항, 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성 해주시기 바랍니다. A4용지 2매 이내 | | 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 성 명 | | 생 일 (월,일만 기재) | 월 일 | 주 소 (상세주소 제외) | | 연락처 (휴대전화) | | 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 생일, 주소, 연락처, 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 채용관련 항목 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 | 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 | · 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. · 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용 심사 대상에서 제외됩니다. · 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. · 사진은 본인확인 용도로만 이용됩니다. | 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2026년 월 일 성 명 : (서명) |

【직무 설명자료-행정직】 채용분야 | 행정 | 분류 체계 | 대분류 | 02. 경영‧회계‧사무 | 02. 경영‧회계‧사무 | 중분류 | 01. 기획사무 | 02. 총무‧인사 | 소분류 | 02. 홍보·광고 | 03. 일반사무 | 세분류 | 01. PR | 02. 사무행정 | 도시교육재단 주요사업 | ○ 평생교육 활성화를 위한 사업 ○ 청소년의 건전한 성장을 위한 사업 | 능력단위 | ○ (경영기획) 01.사업환경 분석 02.경영방침 수립 03.경영계획 수립 04.신규사업 기획 05.사업별 투자 관리 06.예산 관리 07.경영실적 분석 08.경영 리스크 관리 09. 이해관리자 관리 ○ (기업홍보) 03.언론 홍보 04.조직문화 전파 06.위기관리 ○ (사무행정) 01.문서작성 02.문서관리 03.자료관리 04.회의 운영‧지원 05.사무행정 업무 관리 06.사무환경조성 07.사무자동화 프로그램 활용 08.그룹웨어 활용 | 직무수행내용 | ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일 ○ (기업홍보) 기업홍보는 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온·오프라인(ATL·BTL) 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행하는 일 ○ (사무행정) 사무행정은 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일 | 필요지식 | ○ (경영기획) 외부 환경의 변화에 대한 지식, 경영목표와 투자계획의 정합성 검토 기준, 위험수준 구간에 대한 개념, 기업가치 평가의 기본 개념, 원가관리 개념 ○ (기업홍보) 온라인 채널별 특성, 홈페이지 유형별 특성, 고객유형, 온라인 홍보정책, 언론의 종류별 특성, 언론사의 구조, 홍보방법, 매뉴얼 작성기법, 위기대응 종류 ○ (사무행정) 부서(팀)의 업무분장 내용, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 정보를 비교 조사할 수 있는 기술적 지식, 문서의 체계, 문서작성 규칙, 문서유형의 특성, 부서(팀) 업무분장 내용 | 필요기술 | ○ (경영기획) 기획서 작성 기술, 예상 손익 산출 기술, 스프에드시트 프로그램 활용 기법, 법률 분쟁 대비 사전 대응방안 마련 능력, 소송 준비 및 소송수행 능력 ○ (기업홍보) 검색능력, 정보수집 능력, 분석력, 기획력, 콘셉트 설정능력, 문서작성 능력, 예산편성 능력, 일정수립 능력, 매체 선택 능력, 홍보방법 선택능력, 예산 편성능력, 위기대응 능력, 판단력, 정보수집 능력, 체크리스트 작성능력, 시나리오 작성능력 ○ (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트 웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술 | 직무수행태도 | ○ (경영기획) 지속적으로 확인·검토하려는 자세, 원활한 의사소통을 하려는 자세, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도, 예산 편성기준을 준수하려는 자세 ○ (기업홍보) 현황파악을 위한 관찰노력, 기획 마인드, 체계적 사고, 계획수립의 세밀함, 다양한 의견의 경청, 대응의 신속성 ○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼함, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 정확한 업무처리 태도, 고객지향 의지 | 필요자격 | ○ 공고문 참고 | 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력 | 참고사이트 | ○ www.ncs.go.kr | 【직무 설명자료-청소년지도】 채용분야 | 청소년 지도 | 분류 체계 | 대분류 | 07. 사회복지‧종교 | 02. 경영‧회계‧사무 | 중분류 | 02. 상담 | 02. 총무‧인사 | 소분류 | 02. 청소년지도 | 03. 일반사무 | 세분류 | 01. 청소년활동 | 02. 사무행정 | 도시교육재단 주요사업 | ○ 평생교육 활성화를 위한 사업 ○ 청소년의 건전한 성장을 위한 사업 | 능력단위 | ○ (청소년활동) 01.청소년사업 기획 02.청소년기관 행정지원 04.청소년활동정보관리 09.청소년프로그램 기획 및 설계 10.청소년프로그램 실행 11.청소년프로그램 평가 12.자원봉사활동 운영 13.청소년자치활동 운영 15.청소년활동 안전,위생관리 16.청소년 수련활동 인증 및 신고 17.청소년교류활동 지도 18.청소년동아리활동 운영 ○ (사무행정) 01.문서작성 04.회의 운영‧지원 05.사무행정 업무관리 | 직무수행내용 | ○ (청소년활동) 대내외 환경(청소년법령‧정책, 학교 교육과정 등), 청소년활동 실태, 청소년 및 이해관계자 요구 등을 수집‧조사‧분석‧활용하여, 청소년 균형성장을 위한 청소년활동 사업 및 프로그램을 기획‧개발‧운영‧보급‧사후관리 등 전반적인 업무 수행 ○ (사무행정) 청소년활동 및 공공행정 관련 문서를 작성‧회계처리하고, 기획‧협력‧평가‧자문 등 청소년활동 및 공공행정 관련 회의를 기획‧운영 업무 수행 | 필요지식 | ○ (청소년활동) 정보수집원리, 청소년기본법 및 청소년활동진흥법 등, 안전수칙에 관한 지식, 프로그램 지도방법, 프로그램특성에 관한 지식, 청소년의 심리, 문화, 학습 및 생활실태 등 청소년 관련 지식, 기관사업 및 보고서작성방법, 청소년활동 및 정책에 관한 지식, 지역자원네트워크, 통계자료 활용지식, 수련활동인증제 운영에 관한 지식, 자치활동 목표 설정, 안전관리법령에 대한 지식 ○ (사무행정) 청소년활동 및 공공행정 관련 지식 | 필요기술 | ○ (청소년활동) 정보수집능력, 설문지 작성기술, 의사소통능력, 프로그램 지도능력 SWOT분석, 개선방안을 선별할 수 있는 능력, 프로그램 참가자,환경,예산 등을 조율할 수 있는 능력, 사후 관리를 위한 문서작성기술, 지역자원 연계능력, 인증프로그램, 지도능력, 활동프로그램 운영능력, 안전사고 발생 시 대비요령, 자치활동 목표설정능력 ○ (사무행정) 사무행정 소프트웨어 활용기술, 제안‧발표‧협상 기술 | 직무수행태도 | ○ (청소년활동) 객관적 분석‧판단 사고, 전략‧창의‧융합‧가치 지향적 사고, 수요자 중심의 사고, 문제해결을 위한 도전적이고 적극적인 자세, 노력과 열정, 새로운 프로그램을 기획하는 창의성, 청소년에 대한 애정과 관심, 교육 자료 개발 의지, 돌발 상황에 대한 적극적 대처 자세, 상대방에 대한 존중, 성실함과 책임감, 자신감 있고 적극적인 태도, 참가자를 배려하는 마음, 목적에 맞는 프로그램 실행 의지, 객관성을 유지하는 태도, 프로그램 장단점에 대한 수용 태도, 연계자원 활용방안 및 적극적 자원 지원 의지, 청소년 지도자에 대한 공감적 태도 ○ (사무행정) 적극적인 협업 태도, 신속‧정확성, 수리적 정확성 | 필요자격 | ○ 공고문 참고 | 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력 | 참고사이트 | ○ www.ncs.go.kr |