2026년 서북구보건소 지역사회중심재활사업 기간제근로자 채용 재공고

천안시 서북구보건소 공고 제2026-23호 천안시 서북구보건소 지역사회중심재활사업 기간제근로자 채용 재공고(안) | 천안시 서북구보건소 지역사회중심재활사업의 원활한 운영을 위하여 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026. 8. 26. 천안시 서북구보건소장 Ⅰ | | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 신분 | 계약기간 | 담 당 업 무 | 채용인원 | 간호사 물리치료사 작업치료사 사회복지사 | 기간제 근로자 | 1명 | • 재활사업 대상자 선정 및 내소자 관리 • 대상자별 서비스 계획 수립 및 제공, 사후관리 • 재활프로그램 운영 지원 • 지역사회재활협의체 및 장애인 건강보건 사례관리 운영 지원 • 그 외 건강증진사업 지원 등 기타 보건소장이 지시하는 업무 | 2026. 9. 14. ~ 2026. 12. 31. | ※ 공무직 전환 대상자 제외 Ⅱ | | 응시자격 | 구 분 | 주 요 내 용 | 자격기준 | • 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사 • 운전면허 2종 보통 이상 소지자로 실제 운전이 가능한 자 | 성별 및 연령 | • 제한없음 | 우대사항 | • 한글문서 작성 및 엑셀프로그램 활용 가능한 자 | 결격사유 | • 「지방공무원법」 제31조 및 「천안시 공무직 등 근로자 관리규정」 제17조에 의한 결격사유가 없는 자 • 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 | Ⅲ | | 근무조건 | 1. 신 분 : 기간제근로자 2. 근 무 장 소 : 천안시 서북구보건소 건강관리과(천안시 서북구 번영로 156) 3. 근로계약기간 : 2026. 9. 14. ~ 2026. 12. 31. ※ 상황에 따라 근로계약기간 변경 可 4. 보 수 : 월2,535,170원(4대보험 본인부담금 포함) ※ 2026년 천안시 생활임금 고시 의거 5. 근무일 및 근무시간 - 근 무 일 : 주 5일(월~금) 근무 ※ 주40시간 - 근무시간 : 1일 8시간 (09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) 미포함 Ⅳ | | 전형절차 및 일정 | 서류전형(1차) | | • 응시자의 직무 적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격 여부 판단 | ⇩ | | 면접전형(2차) | | • 공무 수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 및 적격성 등을 평가 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시) | ○ 전형절차 전형일정 | 일 시 | 비 고 | 모집공고 | 2026. 8. 26.(수) ~ 2026. 9. 4.(금) | • 천안시청 홈페이지 공고 | 지원서 접수 | 2026. 8. 26.(수) ~ 2026. 9. 4.(금) | • 접수장소: 서북구보건소 4층 건강생활팀 ( ☎ 041-521-5980) • 접수시간: 9:00~18:00 ※ 중식시간 제외(12시~13시) • 접수방법 : 방문 또는 이메일 접수 ( 0 mailto:[email protected];2;0;0 mailto:[email protected] HWPHYPERLINK_TYPE_EMAIL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB [email protected] ) ※ 우편 및 대리접수 불가 • 접수서류: 『Ⅴ. 제출서류』 참조 ※ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 첨부된 양식을 출력·사용 | 서류전형 합격자발표 | 2026. 9. 7.(월) | • 합격자 개별 통지(개별 문자 또는 유선 통보) | 면접전형 | 2026. 9. 9.(수) | • 합격자 개별 통지(개별 문자 또는 유선 통보) • 장 소: 서북구보건소 (주소: 천안시 서북구 번영로 156) | 최종 합격자발표 | 2026. 9. 10.(목) | • 합격자 개별 통지 | ○ 전형일정 ※ 상황에 따라 일정 변동 가능 Ⅴ | | 제출서류 | 1) 응시원서(별지 1호) 1부(최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 부착) 2) 이력서(별지 2호) 1부 3) 자기소개서(별지 3호) 1부 4) 개인정보 수집·이용 동의서(별지 4호) 1부 ※ 자필로 작성 5) 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 5호) 1부 ※ 자필로 작성 6) 가족 채용 제한 여부 확인서(별지 6호) 1부 ※ 자필로 작성 7) 이력서 기재 내용 관련 증빙자료 1부 ※ 해당자에 한함 - 경력·재직증명서, 졸업증명서 등 ※ 공고일 전 6개월 이내 발행분(원본)에 한하여 인정(복사본 및 스캔본 불인정) ※경력증명서는 해당 모집 분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재 (발행기관의 관인날인 및 연락처 포함) 8) 면허증, 자격증 사본 1부(원본 지참) 9) 주민등록초본 1부 ※ 최종합격 후 10) 채용 신체검사서 또는 국가건강검진 결과서 1부 ※ 최종합격 후 11) 성범죄 경력 및 아동·노인·장애인 범죄 전력 조회 동의서 1부 ※ 최종합격 후 12) 그 외 필요시 기타 서류(응시원서 내용과 관련된 증빙자료를 요구할 수 있음) ※「1)∼8)」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 최종 합격 시「9)~12)」호 제출 Ⅵ | | 기타유의사항 | 1) 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 2) 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정됩니다. 3) 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격 사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 진단서 제출 결과 업무에 지장을 줄 정도의 중대 질병이 있는 경우 합격 및 채용 취소 4) 응시원서에 휴대전화번호, e-mail주소 등 연락처를 반드시 기재하고, 응시원서 상의 기재 착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 5) 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 채용 후 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 불합격 기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 6) 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 재공고할 수 있습니다. 7) 응시자의 신원 및 점수는 공개하지 않습니다. 8) 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환청구가 가능합니다.(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외) 9) 아래 각 호 어느 하나에 해당될 시 근로계약기간 중에도 근로계약을 해지할 수 있습니다. - 업무상 고의 또는 중대한 과실로 사용자에 중대한 손해를 끼쳤을 때 - 예산 부족 등으로 고용해지가 불가피할 때 - 정신 또는 신체장애에 의해 도저히 직무를 수행하기 어려울 때 - 무단결근, 지각, 조퇴를 비롯하여 근무 시간 미준수, 근무지 이탈, 기타 정당한 업무 지시 불이행 및 음주, 연락 두절 등 근무태도가 불량할 경우 10) 기타 자세한 내용은 천안시 서북구보건소 건강관리과 건강생활팀(☏ 521-5980)으로 문의하시기 바랍니다. Ⅶ | | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 한글(워드) 또는 자필로 작성하여 제출 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨 3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 검정색으로 작성함. ≪ 작 성 요 령 ≫ ① 응시원서 및 응시표의 응시번호는 기재하지 않습니다. ② 자격･면허 : 해당 면허증 또는 자격증 명을 기재하되, 해당 면허증 또는 자격증 사본 제출 (면허증 또는 자격증 원본 제시), 사본 미제출 시 불인정 ③ 주 소 : 주소는 주민등록상 주소 기재 ④ 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재 ⑤ 주요경력 : 경력증명서에 나타난 사항에 한해, 응시분야 관련 경력 및 주요경력 등을 기재 붙임 1. 응시원서 1부. 2. 이력서 양식 1부. 3. 자기소개서 양식 1부. 4. 개인정보수집 이용 동의서 1부. 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 6. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부. 7. 채용서류 반환 청구서 1부. 끝. | | 채용서류 반환에 관한 고지 | | | 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 천안시청에서 실시하는 기간제 및 공무직근로자 등 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자 는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만 , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 방문 또는 팩스 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 천안시에서 부담합니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용이 결정된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며(채용부서에서 기간 지정), 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026 년 8월 26일 천안시장 | 【별지서식 제1호】 응 시 원 서 | 본인은 서북구보건소 지역사회중심재활사업 기간제근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 본인은 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 서북구보건소장 귀하 2026년 월 일 성명 (서명) ※ 응시번호 | | 성 명 | (한글) | 사 진 반 명 함 판 (3.5㎝×4.5㎝) | 응시구분 | 서북구보건소 지역사회중심재활사업 기간제근로자 | (영어) | 응시분야 | 간호사 / 물리치료사 / 작업치료사 / 사회복지사 | 생년월일 | | 성별 | 남 | 여 | 자격․ 면허 종류 | | 주 소 | | 자택전화 | | 휴대전화 | | 학 력 (최 종) | 년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 년 월 일 대학교(원)( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 첨부서류 | 이력서( ), 자기소개서( ), 면허증( ), 경력증명서( ) | ※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. | 【별지서식 제2호】 사 진 (3.5cm×4.5cm) | 이 력 서 | 성 명 | (한 글) | 생년월일 | | (한 자) | 주 소 (연락처) | | ① 자택( ) ② 이동전화 ( ) | 학 력 | 기 간 | 학 교 명 (고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | 【별지서식 제3호】 자 기 소 개 서 | ○ 응시분야 | : | 간호사 / 물리치료사 / 작업치료사 / 사회복지사 | ○ 성 명 | : | | ○ 생년월일 | : | | ○ 주 소 | : | | | 2026. . . 작성자 : (서명) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1~2매로 작성 【별지서식 제4호】 개인정보 수집·이용 동의서 천안시는 입사지원자에 대한 개인정보 수집 및 입사전형절차 진행을 위한 개인정보의 취급과 관련 하여 입사지원자의 개 인정보 정확성을 검증하기 위하여 일정한 기관에 개인정보를 제공할 수 있습니다. 따라서 입사 지원자가 천안시에 지원하기 위해서는 아래의 개인정보취급방침을 숙지하고 이에 동의하여야 합니다. 본 개인정보취급방침은 천안시 입사지원자 및 그 개인정보에만 관련하여 적용됩니다. 개인정보에 관한 사항 1. 개인정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 성명과 연락처 등에 대한 개 인정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제 외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 개인정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 성명, 연령, 주소, 연락처, 이메일주소, 학력사항, 경 력사항, 자격 및 면허, 보훈사항, 병역사항(미필 시 미필 또는 면제사유), 기타 입사지원 시 입사지원자가 기재하는 사항에 대한 개인정보를 수집합니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 입사지원서 및 각종 증빙서류(전자적 형태 포함)에 대하여 보존하며 기타 입사지원자의 개인정보는 5년간 저장되며 기간경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 개인정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 개인정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 자격검정번호, 기타 입사지원 시 기재된 해당 자격검정사항 ④ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인 정보보유주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며 , 동의거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 | 고유식별정보에 관한 사항 1. 고유식별정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 주민등록 번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식별정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행 을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 고유식별정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 주민등록번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식 별정보를 수집합니다. 3. 고유식별정보의 보유 및 이용기간 수집된 고유식별정보는 채용 및 인사관리를 위하여 보유하며 입사지원자에 대한 고유식별정보는 5년간 보유하며 기간 경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 고유식별정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 고유식별정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 고유식별정보의 항목 : 주민등록번호, 운전면허의 면허번호 ④ 고유식별정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인 정보보유 주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 고유식별정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 2026년 월 일 성명 (서명) 천안시 서북구보건소장 귀하 | 【별지서식 제5호】 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 2026년도 천안시 서북구보건소 지역사회중심재활사업 기간제근로자 채용 시험의 자격기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 천안시 서북구보건소장 귀하 【별지서식 제6호】 ■ 천안시 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 천안시 서북구보건소 | 채용방법 공개채용 | 채용직위 (직급) 기간제근로자 | 채용사유 지역사회중심재활사업 운영 등 | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 【별지서식 제7호】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 천안시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사 업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전 달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |