2026년 하동군보건소 관리의사 채용 재공고

하동군 보건소 보건정책과 공고 제2026–3호 2026년 하동군보건소 관리의사 채용 재공고 2026년 하동군보건소 관리의사 채용 관련하여 다음과 같이 재공고하오니, 많은 응시 바랍니다. 2026년 9월 14일 하 동 군 수 1. 관련규정 가. 하동군 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정 나. 하동군 비공무원 공정채용 규정 2. 채용분야 및 인원 채용분야 | 채용인원 | 근무지 | 담당업무 | 근무기간 | 기간제근로자 (관리의사) | 1명 | 하동군 보건소 | 보건소 일반진료, 보건사업 관련 업무 연계 등 | 채용일로부터 ～ 2026. 12. 31. | ※ 근로기간은 여건에 따라 조정될 수 있음(연장가능) 3. 보수 및 근무시간 ❍ 일 급 : 1,000,000원 ※전문의 수당(해당자) : 100,000원/1일 ❍ 수 당 : 주휴수당, 연차수당, 유급휴일수당 지급 ❍ 근무시간 : 주 5일(월～금) 8시간(09:00～18:00) 휴게시간 : 12:00 ～13:00 4. 응시자격 ❍ 의료법 제5조제1항에 의한 의사면허증을 취득한 자 ❍ 의료법 제8조의 결격사유가 없고, 동법 제66조의 규정에 의한 자격이 정지되지 아니한 자 ❍「지방공무원법」제31조 규정에 의한 결격사유가 없는 자 ❍「하동군 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」결격사유가 없는 자 ❍「성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄 전력」조회 결과 범죄 전력이 없는 자 ❍ 연령·성별·거주지 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자) 5. 결격사유 ① 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「하동군 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 제9조(결격사유) 1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 해고처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 3. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 1.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) | 6. 채용일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용 공고 | 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 22.(화) | 하동군청(www.hadong.go.kr 공고고시 게시판) | 원서 접수 | 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 22.(화), 18:00까지 | 방문접수 또는 우편접수 | 서류전형 합격자 발표 | 2026. 9. 23.(수) | 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 및 하동군 청(www.hadong.go.kr 공고고시 게시판) 게시판 통보 | 면접 전형(예정) | 2026. 9. 30.(수) | 세부일시 및 장소는 추후 개별 통보 | 최종합격자 발표(예정) | 2026. 10. 2.(금) | 합격자에 한하여 개별통보 및 하 동군청 (www.hadong.go.kr 공고고시 게시판) 게시판 통보 | 채용 예정일 | 추후 협의 | ※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 경우 결원보충을 위해 추가 합격자를 결정할 수 있음 7. 선발방법 ❍ 1차 서류 전형 : 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ❍ 2차 면접평가 : 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문성 등 적격성을 종합적으로 평가하여 서류 및 면접 합산 고득점자로 합격자 결정 8. 응시원서 접수 ❍ 접 수 처 1) 방문접수 : 하동군보건소 보건정책과 보건행정담당 2) 우편접수 : 경남 하동군 적량면 공설운동장로 207, 하동군보건소 보건정책과 보건행정담당(우편번호 52333) ❍ 접수기간 : 2026. 9. 14.(월) ～ 9. 22.(화) 18:00까지 도착분에 한함 ❍ 접수방법 1) 방문접수 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 방문하여 제출(대리 제출 가능) 2) 우편접수 : 우편접수(등기)는 접수 마감일 소인까지 인정 ※ 등기우편 접수자는 접수기간 내에 전화로 접수여부를 반드시 확인해야 하며, 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 「보건소 관리의사 채용 응시원서 재중」 표기 ※ 토요일, 공휴일은 미접수, 평일 근무시간 내 접수(점심시간 12:00～13:00 제외) ❍ 응시원서 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용 ❍ 응시원서 접수결과 응시자 부재 시 재공고 실시 9. 제출서류 ❍ 응시자 제출서류 확인서 1부 ❍ 응시원서 1부 ❍ 이력서 1부 ❍ 자기소개서 1부 ❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 ❍ 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보·민감정보 처리에 대한 동의서 1부 ❍ 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 ❍ 주민등록등·초본 1부 ❍ 의사면허증 사본 1부 ❍ 관련 분야 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) ❍ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 ❍ 공정채용확인서 1부 ❍ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부 ❍ 결격사유 부존재 확인 및 서약서 1부 10. 합격자 결정 ❍ 최종평정표에 의한 최고득점자순으로 결정(면접, 서류 선발에 따른 가점 등 합산) ※면접심사의 공정성을 위해 최고점수와 최저점수를 제외한 평균점수를 적용 ❍ 다만, 평가 결과가 다음과 같을 경우에는 불합격 처리함 - 위원의 2/3가 평정 요소 중 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “0”로 평정한 경우 - 위원의 2/3가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “0”로 평정한 경우 ❍ 동점자의 경우, 면접평가항목 중 배점이 높은 평정항목 순 고득점자 ❍ 「하동군 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」제9조에 따른 결격사유가 발생 또는 확인됨에 따라 최종합격자의 채용이 취소되거나 최종합격자가 계약을 포기(정해진 기간 내 채용등록을 하지 않는 경우를 포함)하는 경우, 고득점 기준 차순위자를 합격자로 선발 11. 기타(유의)사항 ❍ 합격자 통보 후 응시원서 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명될 경우 또는 신원조사, 신원조회, 등을 통하여 결격사유가 있을 경우, 합격을 취소할 수 있음 ❍ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 ❍ 서류보완은 응시원서 접수기간 내에만 가능하고 접수기간 이후에는 불가 ❍ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임 ❍ 선발예정인원보다 응시자가 적을 경우 접수기간을 연장하여 재공고 할 수 있으며, 기존 접수된 응시원서 등 제출서류는 유효한 것으로 인정 ❍ 참여자가 상습적인 지각, 조퇴, 결근, 음주, 근무지 이탈, 지시불능 등 근로계약 해지사유 발생 시 즉시 근로계약을 해제 할 수 있음 ❍ 응시자는 자격요건의 적합여부를 확인하고 응시원서를 접수하여야 하며, 응시원서 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격 부적격자의 응시 등으로 인한 일체의 불이익은 응시자 본인 책임임 ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적은 경우 재공고할 수 있음 ❍ 응시자 중 적격자가 없는 경우, 합격자를 선발하지 않을 수 있음 ❍ 합격자 발표 후 3개월 이내에 최종합격자의 계약포기, 채용취소, 퇴직에 따라 합격기준에 적합자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 ❍ 기타 문의는 하동군보건소 보건정책과 보건행정(☎055-880-6612) 문의 12. 채용서류 반환에 대한 고지 ❍ 응시자(최종합격자 제외)는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내로 접수기간에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 ❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 서류의 경우에는 그러하지 아니하고, 천재지변이나 그 밖에 보건정책과에서 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주함 ❍ 채용서류 반환을 청구하려는 응시자(최종합격자 제외)는 채용서류 반환청구서를 작성하여 보건정책과 보건행정계 방문을 통해 청구 ❍ 채용서류는 반환 청구에 대비, 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 응시자 제출 서류 목록표 | | 성명 | 채용예정기관 | 응시직급·분야 | | 하동군보건소 | 관리의사 | | | | □ 제출목록 (총괄표) | | | | 연번 | 목록 | 제출여부 | 1 | 응시원서(별지 제1호 서식) | | 2 | 이력서(별지 제2호 서식) | | 3 | 자기소개서(별지 제3호 서식) | | 4 | 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식) | | 5 | 개인정보수집‧이용 동의서(별지 제5호 서식) | | 6 | 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서(별지 제6호 서식) | | 7 | 주민등록초본(상세, 병역사항 포함) ※ 공고일 또는 공고일 이후 발급된 것에 한함 | | 8 | 의사 면허증 사본 | | 9 | 관련 분야 경력증명서 또는 재직증명서 | | 10 | 가족 채용 제한 여부 확인서 | | 11 | 공정채용확인서 | | 12 | 국민건강보험 자격득실 확인서 | | 13 | 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | | 본인은 지원자 제출서류 목록에 대하여 제출 시 최종 확인을 하였으며, 일부 서류의 미 첨부로 인한 불이익(선발대상 제외)이 있을 시 응시자 본인의 책임이 있다는 것에 대해 동의합니다. 20 년 월 일 응시자 성명 (서명 또는 인) 채용담당자 성명 (서명 또는 인) 하동군수 귀하 <별지 제1호> 응 시 원 서 본인은 2026년 하동군보건소 관리의사(기간제근로자) 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. ※ 본인은 응시자격에 적합할 뿐 아니라 아래 기재사항은 사실과 다름 없으며 만일 시험합격 또는 고용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 성명 (인) 하동군보건소장 귀하 응시분야 | | 전화번호 | (핸드폰) | (자택) | 주 소 | | 자격증 | | 경 력 (최 근) | 근 무 기 간 | 근 무 처 명 | 담 당 업 무 | | | | | | | ⑦ 병역관계 | 병 역 필 | 병 역 면 제 | 근무기간 | | | | 응시번호 ※ | 성 명 | (한글) | 성별 | 남 | 사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm) 으로 2매 모두 동일원판이여야 함 | | (한자) | 여 | 생년월일 | | | | | | | - | 연령 | 세 | | | | | | | | 계 | 인 | 응 시 표 2026년 하동군보건소 관리의사(기간제근로자) 채용시험 | 응시번호 ※ | 성 명 | (한글) | 성별 | 남 | 사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm) 으로 2매 모두 동일원판이여야 함 | | (한자) | 여 | 생년월일 | | | | | | | - | 연령 | 세 | | | | | | | | <별지 제2호> 사 진 (3.5×4.5㎝) | 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | | 한 자 | | 연 락 처 | | 주 소 | | 학 력 | 기 간 | 학 교 명 (고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) | 자 기 소 개 서 ◎ 자기소개서 | | 2026. . . 작성자 | ※ 작성요령 ․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성 ․ 워드프로세서로 작성 <별지 제4호> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 하동군보건소에서 시행하는 2026년도 하동군보건소 관리의사(기간제근로자) 채용시험 응시자로서 하동군보건소가 실시하는 자격요건과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)의 진위여부 검증(통신이용, 증명서 발급 등)을 위한 확인서 및 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 | 성 명 : (서명 또는 인) | 하동군보건소장 귀하 <별지 제5호> 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 | [ 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 핸드폰 번호, 전화번호, e-mail 주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용: 주민등록번호, 성명 등 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰 번호, 전화번호, e-mail 주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 자격증, 근무경력사항 등 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 응시원서 제출 후 3년 또는 응시원서 삭제 신청시까지입니다. 또한, 삭제 요청시 당사는 응시자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 양행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등) | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 응시원서 제출 후 3년 또는 응시원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 양행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 민감정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 민감정보 항목 | 신상정보 | 민감정보의 수집 및 이용목적 | 채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등) | 민감정보의 보유 및 이용기간 | 응시원서 제출 후 5년 또는 응시원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 양행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 민감정보 수집 및 이용에 동의함 □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음. 「개인정보보호법」 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 월 일 성명: (인) 하동군보건소장 귀하 ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.> | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문명) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 하동군보건소(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5 에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 에 동의합니다. | 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호( 외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호 ) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩 니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 공정채용확인서(응시자용) | 응시자 본인은 귀 기관에서 실시하는 하동군보건소 관리의사 채용과정에서 채용과 관련하여 본인 또는 친인척 등의 부당한 청탁 및 압력 등의 행위, 금전 등 재산상의 이익을 제공하는 등 위법·부당한 사실(비리에 해당하는 사항 등)이 확인될 경우에는 채용의 취소 및 근로 계약의 해지 등이 가능함을 확인합니다. 20 년 월 일 응시자 본인 | (성 명) | (서명 또는 인) | (생년월일) | | (연 락 처) | | 하동군수 귀하 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | 본인은 하동군에서 실시한 「2026년 성천보건진료소 기간제노동자 채용」과 관련 하여 「하동군 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」제9조제2항 에 의거, 아래와 같은 채용 결격사유에 ‘해당 없음’을 확인하고, 이후 채용 결격사유가 확인될 경우에 ‘채용 무효’ 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약 합니다. 1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 20 년 월 일 위 확인자 : 성명 (서명 또는 인) 하동군수 귀하 | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 하동군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |