2026년 보건진료소 기간제근로자 채용 공고

영주시보건소 공고 제2026-26호 2026년 보건진료소 기간제 근로자 채용 공고 지역주민의 보건의료서비스 제공을 위하여 기간제근로자(보건진료)를 다음과 같이 채용하고자 합니다. 2026년 9월 14일 영주시보건그림입니다. 원본 그림의 이름: 영주시보건소장 직인.jpg 원본 그림의 크기: 가로 173pixel, 세로 173pixel 사진 찍은 날짜: 2019년 03월 28일 오후 10:02 프로그램 이름 : Windows Photo Editor 10.0.10011.16384 색 대표 : sRGB소장 1. 채용분야 및 인원 가. 채용분야 : 보건진료소 업무(환자진료, 기타 보건사업 등) 나. 모집인원 : 1명 2. 접수 기간 및 방법 가. 접수기한 : 2026. 9. 14.(월) 〜 9. 21.(월) 09:00 〜 18:00까지(토요일, 공휴일 제외) 나. 접수방법 : 본인 직접 방문 제출 다. 접 수 처 : 영주시보건소 보건위생과 보건행정팀(2층) 3. 응시자격 및 우선순위 가. 응시연령 : 제한없음 나. 응시자격 1) 지방공무원법 제31조에서 정한 결격사유가 없어야 하며, 관계법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자(채용공고일 현재) 2) 간호사 또는 조산사 면허증을 가진 사람으로 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람 3) 자동차 운전면허 소지자 다. 우선순위 1) 응시일 현재 영주시에 주소를 두고 있는 자 2) 취업지원 대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조 3) 관련 업무에 경력이 있는 자 4) 전산 관련 자격증 보유자(컴퓨터 활용능력, 워드프로세서 등) 4. 전형방법 및 일정 가. 1차 시험 : 서류심사 1) 심사기준 : 당해 직무수행에 관 련되는 응시자의 자격 ․ 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 나. 2차 시험 : 면접심사(자체심사기준 적용) ※ 1차 합격자에 한하여 2차 면접 대상자 개별통지 함 1) 면접일시 : 2026. 9. 22.(화) 14:00 2) 면접장소 : 영주시보건소 회의실(2층) 다. 최종합격 : 1차·2차 시험 최종 합격자 1) 합격자 발표 : 2026. 9. 23.(화) 12:00까지 최종합격 개별통지 2) 합격자 등록 : 2026. 9. 28.(월) ~ 9. 29.(화) ※ 기간내 미등록시 합격 취소 처리, 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음. 5. 근무 및 수혜조건 가. 계약기간 : 2026. 10. 01. 〜 2026. 12. 31. 나. 계약조건 : 근로기준법 및 영주시 기간제근로자 관리규정 준용 다. 근무시간 : 근로기준법 및 영주시 기간제근로자 관리규정 준용 월~금요일 09:00~18:00(토요일, 공휴일 제외) 라. 임금기준 - 2026년 최저임금 82,560원/1일(주휴수당 별도지급) - 진료수당 월 250,000원 마. 의무가입 : 4대 보험(연금, 건강, 고용, 산재) 바. 업무내용 : 보건진료소 업무(환자 진료, 기타 보건사업 등) ※ 근무장소 및 근로상황은 공고기관에서 지정하며, 상황에 따라 변경가능 6. 제 출 서 류 가. 표준이력서 및 자기소개서 1부<붙임1> 나. 개인정보 수집·이용 동의서 1부<붙임2> 다. 해당 면허(자격)증 사본 1부.(원본지참) 라. 경력증명서 1부.(해당자에 한함) 마. 전산 관련 자격증 1부.(해당자에 한함) <다음 서류는 서류합격자에 한해 받는 서류임> 바. 주민등록 등본 1부(공고일 이후) ※ 과거의 주소 변동사항(미포함), 주민등록번호 뒷자리(본인만 포함), 세대원의 세대주와의 관계(포함), 동거인(미포함) 으로 발급, 기타 사항은 자유 선택 발급 사. 국가유공자, 장애인, 저소득층대상자 증명서 1부(해당자에 한함) ※ 국가유공자, 장애인 등 취업보호지원대상자 ※「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 의한 기초생활보장수급자 ※「국민기초생활보장법」제2조 제10호에 의한 차상위자 ※「한부모가족지원법」 제4조 제2호 및 제5조에 의한 한부모 가정 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 증명서는 행정복지센터 방문 후 팩스민원 신청 또는 민원24 신청 가능함. 7. 채용서류 반환 가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. (반환청구 대상 채용서류는, 제출한 채용서류 “전부”에 해당함) 나. 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격 되지 못한 응시자는, 최종합격자 발표 이후 14일이 지난 시점부터 1개월간 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주합니다. 다. 채용서류의 반환을 청구하려는 응시자는 ‘채용서류 반환청구서<붙임3>’를 작성하여 채용부서로 유선연락 후 팩스로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 10일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송합니다. 이 경우, 등기우편 요금은 수신자 부담이 될 수 있으며, 팩스 신청(또는 제출)이 불가할시 직접 방문 또는 전자메일 신청도 가능 ※ 전자메일 신청의 경우, 반환청구서 제출 전 유선연락 필수 라. 채용예정부서는 응시자의 반환 청구에 대비해, 위의 ‘나’항에서 고지한 기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이(보관기간으로부터 5일이내) 채용서류 일체를 파기함 ※ 개인정보 파기 이후, 채용서류 반환 청구 불가 8. 기 타 사 항 가. 본 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전 통보함 나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 다. 제출된 서류가 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음 ※ 최종 합격자의 결격사유 발생 및 본인이 스스로 합격 채용을 포기할 경우 차순위자 채용 라. 최종합격자가 등록서류를 지정된 기일까지 제출하지 않을 경우, 포기하는 것으로 간주하여 불합격 처리함 마. 채용하고자 하는 인력은 기간제근로자로서 계약기간이 만료됨과 동시에 고용계약이 종료됨 바. 문 의 처 : 영주시보건소 보건위생과 보건행정팀(☎ 639-5706)

【붙임 1】 표준 이력서 및 자기소개서 | | <필수항목> | 지원자 성명 | 한글 | | 주민등록번호 | 주소 (우편번호) (주민등록상 거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 (연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | 자기소개 등 활동사항 | (구체적으로 작성요망) | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 장애인 여부 | 장애종별 | 장애 정도 | 장애인 등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | ※해당직종에 맞는 특기, 행위, 연구실적, 특허 등 항목을 마련하고 표준이력서(안) 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의 【붙임 2】 <별지 제7호 서식> 개인정보 수집‧이용 동의서 영주시에서는『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해 하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 보건진료소 기간제 근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 보건지소 기간제근로자 채용에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호 나) 수집 및 이용목적 : 보건지소 기간제근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | 【붙임 3】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 영주시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |