2026년 완도읍 민원팀 업무보조 기간제 근로자 채용 공고

완도읍 공고 제2026- 호 2026년 완도읍 민원팀 업무보조 기간제근로자 채용 공고 2026년 완도읍 민원팀 업무보조 기간제근로자를 다음과 같이 모집합니다. 2026년 9월 15일 완 도 읍 장 1 | | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 근무장소 | 채용인원 | 주요업무 | 비 고 | 기간제근로자 | 완도읍사무소 | 1명 | 2026년 민원업무 및 주민등록업무, 각종 제 증명 발급에 관한 사항 보조 | | 2 | | 근무조건 및 보수수준 | 채용기간 | 근무시간 | 보 수 | 비 고 | 2026. 10. 1.(목) ~ 2026. 12. (예산소진시 까지) | 월∼금, 09∼18시 (주5일 / 8시간) | 83,000원/일 (4대보험 가입) | 일반조건 | ※ 운영 여건 및 사정에 따라 근무일과 근무시간, 수당 등이 탄력적으로 변경될 수 있음 3 | | 선발방법 | ○ 제1차 : 서류심사 - 응시자의 자격·경력 등이 정한 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 ※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시 ○ 제2차 : 면접시험 - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 4 | | 시험시행일정 | 구 분 | 일 정 | 방 법 (장 소) | 비 고 | 공 고 | ‘26. 9. 15.(화) ~’26. 09. 21.(월) | 완도군 누리집(홈페이지) [군정정보-행정정보-고시공고] | | 접 수 | ‘26. 9. 15.(화) ~’26. 09. 21.(월) | 방문접수를 원칙으로 함 | | 서류전형 합격자 발표 | ‘26. 9. 23(수) | 완도군 누리집(홈페이지) [군정정보-행정정보-고시공고] | | 면 접 | ‘26. 09. 28.(월) | | 최종합격자 발 표 | ‘26. 09. 29.(화) | | ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 5 | | 응시자격 | ○ 성 별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ○ 거주지 제한 - 공고일(2026. 09. 15.) 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 완도군에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자 또는 완도군에 거주한 기간이 모두 합산하여 5년 이상인 자로서 동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없는 자 ○ 연 령 : 2026. 1. 2. 기준 19세 이상인 자 (2007. 1. 3. 이전 출생자) ○ 기타사항(제외 대상) - 완도군 기간제근로자 관리규정 제10조(결격사유)에 해당하거나 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자, - 타 직무를 수행하고 있는 자. 6 | | 응시원서 접수 | ○ 접수기간 : ‘26. 9. 15.(화) ∼ 9. 21.(월) / 09:00 ∼ 18:00 ○ 접 수 처 : 완도읍사무소 민원팀 ※ 응시원서 : 공고문 별지 1호 출력사용 [완도군 누리집(http://www.wando.go.kr) 군정정보-행정정보-고시공고] ○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 별도 문의) ○ 제출서류 1. 응시원서 1부 (별지 1호) 2. 민원팀 업무보조 근로 신청서 1부 (별지 2호) 3. 개인정보 이용·제공 동의서 1부(별지 2호) 4. 자기소개서 1부(별지 3호) - A4용지 2매 이내 경력중심으로 작성 5. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부 6. 자격증 또는 면허증 사본 (해당자만) 1부 7. 경력증명서 또는 자격증명서 (해당자만) 1부 8. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 서류 ○ 위 세부일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음을 알립니다. ○ 제출된 서류 중 추후 허위사실 발견 시 고용계약이 취소됨을 알립니다. ○ 응시서류상의 기재착오, 누락, 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 간주합니다. ○ 면접시험 응시자는 면접시험 20분전까지 신분증 및 응시표를 지참하시고 지정된 장소에 등록하여야 합니다. ○ 최종 합격자가 합격자 발표 후 채용포기, 합격취소 사유로 임용하지 못하였을 경우 합격기준에 적합한 자 중 차순위를 합격자로 결정할 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 완도읍사무소(민원팀)로 문의바랍니다. | 채용서류 반환 안내 | | • 응시자는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종합격자, 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. • 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다. • 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간 동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다. | 제출서류 체크리스트(기간제근로자) (아래 순서대로 체크리스트와 함께 제출) | 1. 응시원서 □제출 □미제출 2. 민원팀 업무보조 근로 신청서 □제출 □미제출 3. 개인정보 이용·제공 동의서 □제출 □미제출 4. 자기소개서 □제출 □미제출 5. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) □제출 □미제출 6. 자격증 또는 면허증 사본 (해당자만) □제출 □미제출 7. 경력증명서 또는 자격증명서(해당자만) □제출 □미제출 8. 기타 증빙자료 □제출 □미제출 ○ 필수 제출서류 ‘1 ∼ 5번’을 제출하지 않는 경우 불합격처리 될 수 있 음 ○ 원본 제출 어려운 경우 사본으로도 제출 가능하며 가급적 최근(3개월 이내)에 발급 받은 서류로 제출 하여야 하나, 부득이한 경우 과거에 발급받은 서류로 제출 가능 | 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크(√) 표시 2026년 9월 일 성 명 : (서명) 완도읍장 귀하 <별지 제1호 서식> 응 시 원 서 (원본) 본인은 2026년도 완도읍 민원팀 업무보조 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며, 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 고용관계가 해지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 9월 일 응시자 (서명) 완도읍장 귀하 ※ 응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시 분야 | 민원업무보조 | 직종 | 기간제근로자 | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | 예( ), 아니오( ) | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 휴대전화 | | 응 시 표 ※ 응시번호 | | 응시분야 | 민원업무보조 | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 9월 일 접수확인 : (인) | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접 시험당일은 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 대기 장소에 도착하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 빠짐없이 작성하시기 바랍니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ≪작 성 요 령≫ ① 주 소 : 주민등록상에 등재된 곳을 기재 ② 응시분야 : 붙임1을 참고하여 시설물관리 / 사무보조 등 기재 ③ 복수국적 : “예” 또는 “아니오” 중 해당되는 괄호 안에 “○” 표시 ④ 생년월일, 성명, 주소, 전자우편, 전화번호 등 빠짐없이 정자 기재 『※ 응시번호』 표시란 및 『보완사항』 : 응시자는 기재하지 말 것. <별지 제2호 서식> (앞면) 민원팀 업무보조 근로 신청서 | 접수번호 | | | (신청일자 : 20 . . .) | 성 명 | | 주민등록번호 | - | 주 소 | | 유선전화번호 | | 이메일주소 | | 무선전화번호 | | 이 력 사 항 | 취업취약· 연령별 계층 여부 | * 저소득층, 장애인, 장기실업자, 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자, 북한 이탈주민, 결혼이민자, 성매매피해자, 휴․폐업자, 갱생보호대상자, 여성세대주(가장), 출소 6개월 미만자, 노숙인, 청년층 | 세대주 여부 | ① 해당 ② 해당없음 | 세대원수 (세대주, 동거인제외) | 명 | 취 업 여 부 | ① 취업 ② 실업 ③ 취업경험 없음 | 전 직업 | 회사원, 제조업, 자영업, 서비스업, 공무원, 학생, 농어업, 일용직, 주부, 무직, 기타 | 실 업 기 간 | 20 . . .∼20 . . | 근무선호지역 | 1. | 2. | 3. | 과거 재정지원일자리 사업 참여여부 | 참여사업명 | ① | ② | ③ | 참여기간 | 20 . . .∼20 . . | 20 . . .∼20 . . | 20 . . .∼20 . . | 󰊱 본 신청서는 민원팀 업무보조 근로자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인의 심사자료로 활용됩니다. 󰊲 “개인정보보호법”에 따라 “개인정보 수집․이용․조회․제공 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다.(뒷면) ※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(민원팀 업무보조 기간제 근로자 선정 제한 등)이 있을 수 있습니다. 2026년 9월 일 신청인 성명 : (날인/서명) (뒷면) 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 민원팀 업무보조 근로신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 개인정보의 수집·이용 목적 : 해양환경 미화원 사업 근로자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치 단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함) 󰋪 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유, 이용기간 구분 | 개인정보 | 보유∙이용기간 | 필수항목 | (본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호 | 동의일로부터 10년 | (가구원) 성명, 주민등록번호 | 근로자 선정종료시 | 2. 개인정보의 제공에 관한 사항 민원팀업무보조 근로신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체, 한국고용정보원, 건강보험공단, 국세청 󰋪 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 해양환경 미화원 사업 근로자 선정 및 근로자 참여비 지급 󰋪 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층유형정보 (가구원) 주민등록번호, 참여자 정보 󰋪 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간: 제공일로부터 6개월(피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름) 3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항 민원팀 업무보조 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 민원팀 업무보조 신청자 본인 확인 󰋪 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) (가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) 󰋪 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 근로자 선정 심사 ※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 근로자 선정이 제한될 수 있음을 알려 드립니다 ※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란 | 성명 | 관계 | 수집∙이용 | 2. 제공 | 3. 고유식별정보처리 | 서명 | | 본인 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | 2026년 9월 일 완 도 읍 장 귀하 <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 | | (유의사항) 작성 시 학교명, 가족관계, 부모직업 등 개인 신상을 직 ‧ 간접 적 으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | | ○ 응시분야 : 민원업무 보조 ○ 성 명 : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 2026년 9월 일 작성자 (서명) | ※ 작성요령 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성(노무 업무의 경우 수기 작성 가능, 시설물청소 등) <별지 제4호 서식> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 완도군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |