2026년 전주군경묘지 관리 기간제근로자 채용공고

전주시 공고 제2026-1998호 2026년 전주군경묘지 관리 인력(기간제) 채용 | 전주군경묘지 관리 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 15일 전 주 시 장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용분야 : 전주군경묘지 관리 기간제근로자 2. 채용인원 : 1명 3. 자격요건 가. 채용 공고일 현재 전주시에 주민등록이 되어 있는 자 나. 상시적으로 근무할 수 있는 업무수행에 적합한 30세 이상 65세 이하의 자 다.「지방공무원법」 제31조 각 호의 결격사유가 없고「전주시 기간제 및 단시간 근로자 관리 등에 관한 규정」 제10조의 2에 해당되지 아니한 자 라. 전기, 상·하수도 등 시설관리 및 컴퓨터 한글 프로그램 활용 가능자 마. 전주시청 기관에 계속하여 2년 이상 근무한 후 마지막 근로일로부터 6개월이 경과한 자* * 2025. 4. 30. 이후 전주시청 근무경력이 있는 자는 응시 제한 4. 근무조건 가. 급 여 : 월2,424천원 정도(4대 보험 본인 부담금 포함) - 보수는 근로여건(근무일수 등)에 따라 달라질 수 있음 나. 근 무 지 : 전주군경묘지(완산구 낙수정2길 92) 다. 근무시간 : 주 5일(월∼금) / 09:00∼18:00 라. 계약기간 : 채용일로부터 2026. 11. 30일까지 단, 근무 기간은 예산사정에 따라 조정될 수 있음 5. 원서제출 가. 제출기한 : 2026. 9. 15.(화) 09:00 ∼ 2026. 9. 21.(월) 18:00까지 ※ 평일 근무시간 내에만 접수 가능 나. 제출방법 : 방문접수(대리․우편․이메일 접수 불가) 다. 접 수 처 : 시 생활복지과 복지정책팀(완산구 노송광장로 29, 전주시청별관 10층) 6. 제출서류 가. 응시원서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임, 사진 첨부) 각 1부 나. 주민등록 초본 1부(과거의 주소변동사항 포함) 다. 경력 증명서 1부(해당자에 한함) 7. 전형일정 가. 서류 및 면접 심사 - 일 시 : 2026. 9. 22.(화) 14:00 예정 - 심사장소 : 별도 안내(문자) - 심사방법 : 서류 및 면접 동시 심사 ·직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 서면·면접 심사를 통해 종합적으로 평가하여 최고득점자 선발 나. 합격자 발표 : 2026. 9. 23.(수)한 합격자 개별 통보(별도 공고 없음) ※ 전형일정은 사정상 다소 일정이 조정될 수 있음 8. 채용서류의 반환 가. 채용절차의 공정화에 관한 법률 등」에 의거 최종합격자 결정 후 채용 서류를 반환 청구한 경우, 본인임을 확인 후 14일 이내에 직접 반환 또는 일반우편으로 반환 (단, 특수우편물의 경우 응시자 부담) 나. 반환청구 기간 경과 후 채용서류 파기 9. 기타사항 가. 적격자가 없을 경우 선발하지 아니할 수 있음 나. 합격통보 후라도 등록포기, 결격사유 발견 시 합격무효 처리할 수 있음 다. 합격자의 개인사정에 따라 근로계약이 불가하거나 근로계약 이후라도 더 이상 근로가 불가 할 경우, 차점자로 채용할 수 있음 라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함 마. 기간제근로자로 선발되더라도 추후 정규 직원으로 임용하지 않음 바. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별 통지 또는 전주시 홈페이지에 게재 * 기타 자세한 사항은 전주시청 생활복지과 복지정책팀(063-281-2111)로 문의하시기 바랍니다. 응 시 원 서 본인은 2026년 전주군경묘지 관리 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 전주시장 귀하 | 응시분야 | 전주군경묘지 관리 기간제근로자 | ※ 접수번호 : (기재하지 않음) | 지원자 성명 | 한글(한자) | | 사진 | 생년월일 | | 주소 (우) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | | 전자우편 | | 주요 경력사항 | 기관명 | 담당업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | 자격증 | 자격종목 | 자격증번호 (교부기관) | 자격증취득(예정)일 | | | ( 년 월 취득) | | | ( 년 월 취득) | | | ( 년 월 취득) | | | ( 년 월 취득) | | | ( 년 월 취득) | □ 자기소개서(A4용지 2 ~ 3매 이내) ▣ 채용분야 : 전주군경묘지 관리 기간제근로자 ▣ 성 명 : ▣ 생년월일 : | □ (참고) 작성요령 1. 주요 경력사항 ① 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙가능한 경력 및 실적을 모두 기재 (최근 경력 및 실적부터 기재) ② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 한 달 미만인 경우 일수로 표시 ※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 ※ 현재 근무 중인 경력은 공고일을 종료일로 기재 2. 자격증 보유 현황 ① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(2026.9.22.)기준으로 자격증을 취득 하여야 하며, 자격종목·자격증번호·자격증취득(예정)일·교부기관을 기재하여야 함 ※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙가능한 사실만 기재 ② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것 3. 자기소개서 ① 본인의 성장과정, 지원동기, 직무수행계획, 경력 및 특기사항 등을 자유롭게 기술하되 지원분야에 대한 본인의 강점 및 능력 등이 잘 나타나도록 작성 ② 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 4. 기타 ① 응시원서 등은 반드시 본 공고문의 서식을 내려받아 작성하여 제출 ② 연락처는 채용절차 진행 시 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재 ③ 각 항목별 기재사항이 많은 경우 표에 셀 추가하여 작성 가능 [붙임 3] 개인정보 수집·이용·제공 동의서 전주군경묘지 관리 기간제근로자 채용 공고와 관련하여 개인정보보호법 제15조에 따라 귀하의 개인정보 수집·이용·제공을 위해 아래 사항에 대하여 본인의 동의를 받고자 합니다. 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다. ❚ 개인정보 수집·이용 목적 ▶ 제출하신 개인정보는 서류·면접심사 등 기간제근로자 채용을 위한 목적으로 수집· 이용·제공됩니다. ▶ 최종 합격자의 경우는 기간제근로자 운영 및 관리를 위한 목적으로 개인정보를 이용할 수 있습니다. | □ 개인정보의 수집 및 이용 목적을 읽었으며 내용에 동의합니다. | ❚ 수집하는 개인정보 항목 구 분 | 세부항목 | 정보제공 동의 | 필수항목 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처 | 수집하는 필수항목에 대한 내용을 읽었으며 □ 동의합니다. □동의하지 않습니다. | 선택항목 | 경력, 자격사항, 우대사항, 자기소개 | 수집하는 선택항목에 대한 내용을 읽었으며 □ 동의합니다. □동의하지 않습니다. | ❚ 개인정보의 보유 및 이용기간 응시원서 등 제출된 개인정보는 제출일로부터 채용이 완료될 때까지 이용되며, 최종 합격자의 개인정보는 운영·관리 (임금지급, 경력증명 등) 를 위하여 내부 인사관리시스템에 입력되어 반영구적으로 보유 및 이용됩니다. | □ 개인정보의 보유 및 이용기간을 읽었으며 내용에 동의합니다. | ❚ 기타사항 위 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 동의는 거부할 수 있으며, 이 경우 채용절차 진행이 제한되어 불이익을 받을 수 있습니다. | 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다. 2026년 월 일 동의자 성명 : 서명 또는 (인) | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 전주시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | |