2026년 인동보건지소 인플루엔자 예방접종 기간제근로자 채용공고

구미시 구미보건소 공고 제2026 - 50호 2026년 인동보건지소 인플루엔자 예방접종 기간제근로자 채용 공고 | 2026년도 구미시 인동보건지소에서 근무할 기간제근로자(인플루엔자 예방접종) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 15일 구미시 인동보건지소장 1. 관련규정 : 구미시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정 2. 채용분야 및 인원 채용분야 | 인원 | 근무기간 | 담당업무 | 근무장소 | 인플루엔자 예방접종 기간제근로자 | 1명 | 2026. 10. 15.~ 2026. 11. 06 | · 예방접종(인플루엔자 등) 업무 및 전산등록 · 모자보건업무 보조 등 | 인동보건지소 | 3. 보수 및 근무시간 구 분 | 근무시간 | 보수 | 비고 | 기간제근로자 (인플루엔자 예방접종) | 주5일(월~금) 8시간(09:00~18:00) *휴게시간 : 12:00~13:00 | 91,000원/일 | | ※ 소정근로일을 만근하였을 경우 주휴수당 및 연차 유급휴가 부여 ※ 기타 근무조건 및 복무 사항은 ‘구미시 기간제근로자 관리 규정’에 따름 4. 응시자격 및 우대사항 ❍ 자격기준 : 간호사 ❍ 거주지, 성별 : 제한없음 ❍ 구미시 기간제근로자 관리 규정 제7조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 7조 (채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날 부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 9. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 10. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 | ❍ 우대조건 : 「구미시 인구정책 지원 조례」제2조에 따른 다자녀 가점 (최대 5점이내)_서류전형 5. 채용방법 ❍ 가. 서류전형 : 채용예정 직종 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사 ※ 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 ❍ 나. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한함 ※ 심층면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 ⇒ 1차 서류전형 + 2차 면접전형 각 심사자 및 면접위원 평정 점수를 합산, 평균한 성적의 고득점자 순으로 최종합격자 결정 6. 채용일정 ❍ 공고기간 : 2026. 09. 15.(화) ~ 2026. 09. 23.(수) ❍ 원서접수 - 기간 : 2026. 09. 17.(목) ~ 2026. 09. 23.(수) *주말·공휴일 방문접수 불가 - 장소 : 인동보건지소 1층 예방접종실 - 방법 : 근무시간 내 응시자 직접 방문 접수 *점심시간(12:00~13:00) 제외 ❍ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 09. 28.(월) *홈페이지 공고 및 개별통보 ❍ 면접시험 : 2026. 09. 30.(수) *사정에 의하여 상기일정 변경 시 사전에 응시자에게 개별 통지 ❍ 최종합격자 발표 : 2026. 10. 01.(목) *홈페이지 공고 및 개별통보 7. 제출서류 ❍ 응시원서 1부(붙임서식) ❍ 이력서 1부(붙임서식) ❍ 자기소개서 1부(붙임서식) ❍ 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(붙임서식) ❍ 범죄등 경력 조회 동의서 각 1부(붙임서식) ❍ 주민등록 등‧초본 각 1부(주민번호 뒷자리 비공개 처리) ❍ 면허증 사본 1부(해당자에 한함) ❍ 다자녀인 경우 가족관계증명서 1부(해당자에 한함) 8. 유의사항 ❍ 이력서 및 자기소개서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 사용하시기 바랍니다. ❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 모든 제출서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정합니다. ❍ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 구미시 홈페이지(www.gumi.go.kr)에 공고합니다. ❍ 기타 채용 관련 사항은 인동보건지소 건강증진팀(☎054-480-4113)로 문의 하시기 바랍니다. 10. 채용서류 반환에 대한 고지 ❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것입니다. ❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일부터 180일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. ❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 부서 방문을 통해서만 신청할 수 있습니다. ❍ 채용서류는 반환 청구에 대비, 최종 합격자 발표일로부터 180일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다. <별지 제1호 서식> 응 시 원 서 본인은 2026년도 구미시 인동보건지소 기간제근로자(인플루엔자 예방접종) 채용 에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 응시자 (서명) 구미시 인동보건지소장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직종 | 인플루엔자 예방접종 기간제근로자 | (한자) | | 응시자격 | 간호사 | 주민등록 번 호 | | | | | | | - | 복수국적 해당여부 | | | | | | | | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ............................................................................................................................. 응 시 표 구미시 인동보건지소 기간제근로자 채용 ※응시번호 | | 응시직종 | 인플루엔자 예방접종 기간제근로자 | 응시자격 | 간호사 | 성명 | (한글) | | (한자) | | 년 월 일 구미시 인동보건지소장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다 . | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 2.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ① 「※」표시가 되어있는 “응시번호”란은 기재하지 않음 ② 응시직종 : 인플루엔자 예방접종 기간제 근로자 ③ 응시자격 : 간호사 ④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 ⑤ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ⑥ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 << 주 의 사 항 >> ① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 날인여부를 확인하여야 합니다. ② 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)을 지참하고 시험시작 30분전까지 시험 장소에 도착하여야 합니다. <별지 제2호 서식> 이 력 서 | 사 진 (3개월 이내 반명함판) | 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시직종 | 인플루엔자 예방접종 기간제근로자 | 성 명 | | 응시자격 | 간호사 | | 나. 응시자격 (※ 응시자격요건에 해당하는 자격증, 경력, 학위만 기재) | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인) | <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 응시 직종 | 인플루엔자 예방접종 기간제근로자 | 응시 자격 | 간호사 | 성명 | | | 년 월 일 작 성 자 : (인) | ※ 분량은 A4용지 2~3매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장점‧단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. <별지 제4호 서식> 개인정보 수집 ‧ 이용 동의서 구미시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해 하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 구미시 기간제근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 구미시 기간제근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의 하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : 구미시 기간제근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (성범죄 및 아동확대관련 이력 및 결격사유 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 구미시 기간제근로자 채용에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의 하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | <별지 제6호 서식> ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 에 동의합니다. | 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | <별지 제7호 서식> ■ 노인복지법 시행규칙 [별지 제20호의20서식] <개정 2019. 7. 5.> | (앞쪽) | 노인학대관련범죄 경력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문명) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 ○○기관(시설)(예: 노인복지시설, 장기요양기관, 의료기관 등)을 운영하려는 자, 취업(예정)자 또는 사실상 노무 제공(예정)자로서, 「노인복지법」 제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9에 따른 노인학대관련범죄 경력 조회에 동의합니다. | 년 월 일 장 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | 유의사항 | 1. 개 인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호 ) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한 을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 노인학대관련범죄 전력조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)] | <별지 제8호 서식> ■ 장애인복지법 시행규칙 [별지 제24호의3서식] <개정 2025. 7. 1.> (앞쪽) | 장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서 | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문명) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | 본인은 「장애인복지법」 제59조의3제4항 본문, 제5항 본문 및 같은 법 시행령 제36조의2제1항에 따른 장애인학대 관련범죄 및 성범죄에 대한 경력 조회에 동의합니다. | 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 날인) | 경찰서장 귀하 | | 유 의 사 항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호( 외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호 ) 2 . 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 「장애인복지법」 제59조의3제4항 단서, 제5항 단서 및 같은 법 시행령 제36조의2제2항에 따라 「장애인복지법 시행규칙」 별지 제24호의6서식의 ‘ 장애인학대관련범죄등 경력 조회 회신서(본인) ’ 를 직접 제출해야 합니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 장애인학대관련범죄 경력 조회 요청, 성범죄 경력 조회 요청을 위하여 사용됩 니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | 채용서류 반환 청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 생년월일 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환 청구 서류 | | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 인동보건지소장 귀하 | | 공지사항 | 1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |