2026년 제2회 동두천시 시설관리공단 전임계약직 채용 공고

동두천시 시설관리공단 채용공고 제2026-31호 2026년 제2회 동두천시 시설관리공단 전임계약직 채용 공고 동두천시 시설관리공단 어울림센터팀에서 근무할 전임계약직(행정) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 15일 동두천시 시설관리공단 이사장 Ⅰ | | 채용 개요 | (단위 : 명) | 사용부서 | 채용분야 | 채용 인원 | 업무내용 | 채용기간 | 총계 | 2 | | | 어울림센터팀 | 행정 | 2 | ㆍ사무행정 및 사업운영 ㆍ회계처리, 사업 예산지출 ㆍ 기타 팀 업무분장 등 | 2026. 10. 8. ∼ 2027. 6. 30. (예정) | ※ 근무 상황에 따라 사용부서 및 근무지 변동 가능 Ⅱ | | 전임계약직 채용 | 1. 응시자격 가. 연 령 : 공고일 기준 만 18세 이상인 자로 신체 건강한 자 나. 성별·학력 : 제한 없음 다. 주 소 : 제한 없음 라. 「동두천시 시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」 제10조(채용 결격사유)에 해당하지 아니하는 사람 ▶「동두천시 시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」 제10조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중인 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람 으로 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 및 해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 10. 직무 수행에 필요한 필수 자격증 또는 면허 등의 효력이 상실되거나 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 사람 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한된 사람 12. 공단이 관리하는 시설에 취업할 수 없도록 법령에 따라 제한된 사람 13. 채용 시 허위 서류를 제출한 사람 | 2. 우대사항 사용부서 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 우대사항 | 어울림센터팀 | 행정 | 2명 | 동두천 어울림센터 및 소요관광센터 | ㆍ (우대) 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 회계, 세무 관련 자격증 ㆍ (우대) 공공기관 행정업무 경력자 | ※ 근무 상황에 따라 사용부서 및 근무지 변동 가능 3. 법정가점 사항 구분 | 가산대상 | 가산비율 | 취업 지원 대상자 가산점 | 󰋯 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 󰋯 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 󰋯 「5․18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 󰋯 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 󰋯 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 󰋯 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 | 면접전형 만점의 10% 또는 5% | 사회 형평 가산점 | 󰋯 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인 본인 (법정 가점과 중복 인정 불가) | 면접전형 만점의 3% | 1) 취업 지원 대상자 가산점과 사회 형평 가산점은 모집 단위(직렬, 직급)별 선발 예정 인원이 4명 이상일 경우에만 가점 부여함. 단, 예외적으로 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우라도 응시자 수가 채용 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가 2) 사회 형평 가산점이 보훈 관련 취업 지원 대상자 가산점과 중복될 경우 중복 인정 불가 4. 근무 조건 가. 계약기간 : 2026. 10. 8.∼2027. 6. 30.(예정) 나. 근무조건 채용분야 | 근무시간 | 연봉월액 | 근무장소 | 비 고 | 행정 | 주 5일, 1일 8시간(09~18시) | 약 2,822천원 (연봉월액 기준) | 동두천 어울림센터 및 소요관광센터 | - | ※ 근무장소의 경우 어울림센터팀 관할 사업장이며, 근무 상황에 따라 사용부서 및 근무지 변동 가능 ※ 예산확보, 사업량 조정에 따라 계약기간 변경(축소) 가능하며, 업무 특성상 토·일 공휴일에 근무할 수 있으며, 사정에 따라 근무시간 및 근무방법 등은 변동될 수 있음 (계약서에 기재되지 않은 휴일근무 시 시간외근로수당 지급) ※ 연봉월액은 기본급, 정근수당, 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비가 포함 (가족수당, 시간외근무수당 별도) 5. 제출서류 가. 공통 제출 서류 1) 응시원서 1부 ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서에 의해 증명이 가능한 것만 인정 2) 개인정보 등 수집·이용 동의서 1부 3) 공정채용 확인서 1부 4) 건강보험자격득실확인서 1부 5) 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함) 6) 법정가점 사항 서류 1부(소지자에 한함) 나. 채용분야 자격증 제출서류 행정 (※해당자 제출) | · 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 회계, 세무 관련 자격증 사본 | 6. 선발 일정 (공고 및 원서접수) 가. 채용공고 : 2026. 9. 15.(화) ∼ 9. 28.(월) 나. 원서접수 : 2026. 9. 21.(월) 10:00 ∼ 9. 28.(월) 17:00 ※ 11:30~13:00, 주말ㆍ공휴일(추석연휴) 제외 다. 접수방법 : 방문 접수 (우편접수 불가) ※ 주소: 경기도 동두천시 중앙로268, 어울림센터 5층 동두천시 시설관리공단 사무실 라. 연 락 처 : 070-4226-4792 7. 채용 방법 가. 1차 심사 : 서류심사(자격요건 충족여부 확인) 1) 심사방법 : 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부를 서면으로 심사 2) 서류전형 합격자 발표 : 2026. 10. 2.(금) 예정(홈페이지 공고) 나. 2차 심사 : 면접시험(100%) 1) 시험일정 : 2026. 10. 6.(화) 예정 2) 면접 심사방법 - 서류전형 합격자에 한하여 직원으로서의 자세, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합평가 ※ 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 다. 최종합격자 발표 : 2026. 10. 7.(수) 예정[홈페이지 게시] ※ 서류 합격인원 동수 및 미달로 인한 재공고 시 일정 변동될 수 있음 7. 유의 및 안내사항 가. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음. 나. 채용 서류의 반환은 최종 합격자 발표 후 30일 이내에 청구할 수 있으며, 응시자 본인 확인 후 관련 법령에 따라 14일 이내에 반환하고, 기간 내 반환 청구하지 않은 서류는 개인정보보호법에 따라 파기함. 다. 본 채용계획은 모집기관(부서) 사정에 따라 변경될 수 있음. 라. 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정 인원 보다 적게 채용할 수 있음. 마. 최종합격자가 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 근무기간 이내에 최종점수에 따라 차순위 응시자 중 추가합격자를 결정할 수 있음. 바. 위 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전 공고함. 사. 최종합격 이후 신원조회 등에서 부적격 판명될 경우 합격을 취소함. ※ 기타 자세한 사항은 동두천시 시설관리공단 경영기획팀 채용 담당자(☎070-4226-4792)으로 문의하여 주시길 바랍니다. | 제출 서류 작성 안내사항 | 󰊱 응시원서 ① 접수번호 : 기재하지 않음 ② 글꼴/글자설정 : 휴먼명조 / 10~11P ③ 채용분야 : 복수선택 불가능하며, ■ 표시 ④ 연 락 처 : 본인 휴대전화번호 기재 ⑤ 주 소 : 거주지 기준 주소 기재 ⑥ 가점항목 : 장애인/취업지원대상자 해당자는 ■ 표시(증빙 서류 필수 제출) ⑦ 자격사항 : 자격·면허증 명칭, 점수 및 급수, 발급기관명, 면허·자격증 번호, 취득일자 기재 ⑧ 경험사항 : 임용자격 기준에(자격요건)에 해당하는 경력(금전적 보수를 받고 근무한 경력, 경력증명서/건강보험 자격득실확인서로 증빙)사항을 기재하며, 기간은 (예시) 2021. 7. 1.∼2025. 8. 31.(4년 2개월) 형식으로 기재 ⑨ 미기재한 칸 삭제 및 필요칸 추가 가능 󰊲 개인정보 수집·이용 동의서 ① 입사지원자 개인정보 수집·이용에 대한 동의 ② 서명 또는 날인 후 제출 (필수) 󰊳 공정 채용 확인서 ① 채용 비리 방지 목적 ② 서명 또는 날인 후 제출 (필수) 󰊴 기타 주의사항 ① 응시원서의 기재사항이 허위사실로 판명되는 때에는 불합격 처리되며, 오기재(미기재) 또는 가점사항 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대해 모든 책임은 본인에게 있으므로 신중하게 작성·제출하시기 바랍니다. (기한 내 제출했더라도 제출시간 마감 후 수정·재제출 불가) ② 기본양식을 변경(미기재한 칸 삭제 및 필요칸 추가만 가능)하여 제출할 수 없으며 지원서류 등은 방문으로만 제출이 가능(방문 접수 가능 시간 필수 확인)합니다. 붙임 1 | 응 시 원 서 | | | | 접수번호 | | 1. 인적사항 | 지원분야 | 공고번호 | 제2026-31호 | 채용분야 (※중복선택불가) | ■ 행정 | 직 급 | ■전임계약직 라급 | 가점항목 | □ 장애인 | □ 취업지원대상자 | 연락처 | | 성명 | (한글) | 생 년 월 일 | | 전자우편 (e-mail) | | 주소 | (거주지 기준) | 2. 자격사항 | ※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기입 | 면허·자격증명 | 점 / 급수 | 발 급 기 관 | 면허·자격번호 | 취득일자 | 컴퓨터활용능력 | 1급 | 대한상공회의소 | 0-000000 | 2025. 1. 1. | 운전면허증 | 1종보통 | ○○지방경찰청 | 00-00-000000-0 | 2025. 1. 1. | | | | | | | | | | | 3. 경력사항 | ※ 지원직무 관련 경력사항 기입 | 소속조직 | 직위(직급) | 기간 | 주요업무 | 동두천시시설관리공단 | 계약직 | 2021. 7. 1.~2025. 8. 31. | (4년 2개월) | 행정, 사업운영 | | | | | | | | | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기치 않겠습니다. | 2026년 | 월 | 일 | 지원자 | (서명) | | 붙임 2 개인정보 수집․이용․제공․활용 동의서 동두천시 시설관리공단에서는 공단 채용을 위해 『개인정보보호법』에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집․이용․제공․활용 동의를 받고자 합니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기를 바랍니다. 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 사용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 ① 개인정보 수집 항목 및 수집․이용․제공․활용 목적 가) 수집 항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 경력 사항, 자격․면허 소지 사항 나) 수집․이용․제공․활용 목적 - 동두천시 시설관리공단 채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인 ② 개인정보 보유 및 이용 기간: 수집․이용․제공․활용 동의 일로부터 개인정보의 수집․이용․제공․ 활용 목적을 달성할 때까지 ③ 동의 거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집․이용․제공․활용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용․제공․활용에 동의를 거부하시는 경우에 동두천시 시설관리공단 채용심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 ․ 활용하는 것에 동의하시겠습니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 20 . . . 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집․이용․제공․활용 목적 가) 수집항목: 주민등록번호, 자격번호 등 나) 수집․이용․제공․활용 목적 - 동두천시 시설관리공단 채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인 ② 고유식별번호 보유 및 이용 기간: 수집․이용․제공․활용 동의 일로부터 개인정보의 수집․이용․ 제공․활용 목적을 달성할 때까지 ③ 동의 거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 고유식별번호 수집․이용․제공․활용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 고유식별번호의 수집․이용․제공․활용에 동의를 거부하시는 경우에 동두천시 시설관리공단 채용심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별번호 수집 ․ 이용 ․ 제공 ․ 활용하는 것에 동의하시겠습니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 20 . . . 성명: (서명 또는 인) | 동두천시 시설관리공단 이사장 귀하 붙임 3 공정 채용 확인서 우리 공단은 채용 비리 방지를 위해 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기를 바랍니다. 1. 동두천시 시설관리공단 직원 중 친인척 관계가 있다 (□ 유 □ 무) 1-1. 친척관계에 있다면, ( )촌 이내이며, (부서명: )에 근무 중인 (성명: )이다. ( )촌 이내이며, (부서명: )에 근무 중인 (성명: )이다. 1-2. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (□ 생각한다 □ 생각하지 않는다) 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위 면직자 등의 취업 제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위 면직되거나 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다 (□ 유 □ 무) - (□ 파면 / □ 해임)된 사실이 있으며, 소속 기관( )에서 (20 년 월 일)자로 퇴직하였다. - (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령: ) 위반 사실이 있다. | 상기 기재 사항은 모두 사실이며, 추후 채용 비리(부정 합격) 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀지는 경우 채용 비리(부정 합격) 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다. □ 개인정보의 수집ㆍ이용 고지 ① 수집ㆍ이용 목적 - 본인확인, 채용 제한 사유 해당 여부 및 채용심사 관련 확인, 공단의 직원 관리 업무 ② 수집ㆍ이용 항목 - 성명, 동두천시 시설관리공단 직원과의 관계 및 해당 직원 소속과 성명, 비위 면직 사실 여부 ③ 보유기간: 재직기간 동안 보유 | 아래 본인은 공정 채용 확인에 관한 사항을 확인하였으며, 상기와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다. 20 . . . 성명: (서명 또는 인) 동두천시 시설관리공단 이사장 귀하 붙임 4 (※예시서식) 경력증명서 인적 사항 | 성명 | | 주민등록번호 | | 주소 | | 경력 사항 | 부서명 | 근무기간 | 직급 | 담당업무 | 채용형태 (정규직, 기간제) | 근무 형태 (주 근무 시간) | 비고 (4대보험 가입여부) | 부터 | 까지 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위와 같이 증명합니다. 20 . . . 기관(사업체)주소: 사업자등록번호: 대표자: 증명기관명(사업체): (직인) | | 발급자 | 소속 | | 직위 | | 전화번호 | | 성명 | (인) | | 동두천시 시설관리공단 이사장 귀하 |