기간제근로자 채용 재공고(2차)

붙임1 | | 기간제근로자 채용 재공고(2차) | 옹진군 공고 제2026-호 | 2026년 연평평화안보수련원 기간제근로자 채용 재공고(2차) | | 2026년 연평평화안보수련원 기간제근로자 채용 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다. | | 2026년 8월 19일 옹 진 군 수 | | 󰊱 | 선발예정인원 | 구 분 | 지원분야 | 선발인원 | 담당업무 | 근무지 | 기간제 근로자 | 연평평화안보수련원 - 식당관리 | 1명 | • 연평평화안보수련원교육생 조식 조리 및 식당시설물 관리 • 기타 부서장이 지정하는 업무 등 | 연평평화안보수련원 | 󰊲 | 보수 및 근무방법 | 구 분 | 기간제근로자 | 비고 | 보 수 | 시급 10,320원 (1일 단가 : 82,560원) ※2026년도 최저시급 적용 | 공통사항 | 수 당 | 4대보험 가입, 주휴수당 및 월차수당 별도 지급 ※ 기타 수당은 계약서에 따름 | 근무시간 | 주간근무 주5일 8시간 근무 (근로시간 : 09:00 ~ 18:00 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00) 단, 교육생 입교 시 근로시간은 06:00 ~ 15:00로 함 | 근무기간 | 채용일부터 ~ 2026년 12월 31일까지 | | 󰊳 | 시험방법 | 1. 1차 시험 : 서류전형(제출된 서류를 통하여 응시 자격 및 결격 여부 심사) ○ 응시자격, 결격사유 등을 종합적으로 평가하여 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 2. 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정) ○ 채용 자격 요건을 충족하였다 하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있음 󰊴 | 응시자격 | 1. 응시결격 사유(적용기준일 : 면접시험 최종일) ○「옹진군 공무직근로자 및 기간제근로자 취업규정」제7조 결격사유에 해당하거나 또는 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없음.(※ 적용기준일 : 면접시험 최종일) 결 격 사 유 | ∘ 「옹진군 공무직근로자 및 기간제근로자 취업 규정」 제7조 결격사유에 해당하거나 또는 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없음 ※ 「옹진군 공무직근로자 및 기간제근로자 취업 규정」 제7조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 범죄를 저지른 사람 9. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람 | 2. 응시연령 제한 : 18세 이상인 자(2008.08.10.이전 출생자) 3. 자격증 제한 : 없음 4. 거주지 제한 : 옹진군 거주지 제한 | ∘ 2026. 8. 10. 이전부터 면접시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내 거소신고(재외국민에 한함)가 옹진군 으로 되어 있거나(단, 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명 으로 등록된 사실이 없어야 함.) 2026. 8. 10. 이전까지 주민등록상 주소지 또는 국내거소 신고(재외국민에 한함)가 옹진군 으로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상 인 사람 | 󰊵 | 시험일정 | 구 분 | 일 정 | 장 소 | 내 용 | 비고 | 공 고 | 2026. 08. 19.(수) ~ 08. 25.(화) | 옹진군 홈페이지 및 연평면 게시판 | • 인원･자격 등 공고 | | 응시원서 교부 및 접수 | 2026. 08. 19.(수) ~ 08. 25.(화) | 연평평화안보수련원 (사무실) | • 응시원서 및 구비서류 제출 • 방문접수(09:00~18:00) ※ 우편접수 불가 | | 서류전형발표 | 2026. 08. 26.(수) | 개별통보 | • 서류전형 합격자 발표 | | 면 접 시 험 | 2026. 09. 02.(수) | 연평평화안보수련원 (강의실) | • 면접시험 시작 30분 전까지 응 시표, 주민등록증을 지참 하여 면접대기장소에 입실 | | 최종합격자 발 표 | 2026. 09. 04.(금) | 옹진군 홈페이지 『 고시 ･ 공고란』 | • 최종합격자 발표 | | 채용일 (근무시작일) | 2026. 9. 14. ~ | 근 무 지 | | | ※시험일정은 일부 변경 가능 󰊶 | 접수방법 | 1. 접수기간 : 2026.08.19.(수) ~ 08.25.(화) 09:00 ~ 18:00 ※ 점심시간(12:00~13:00) 및 주말 제외 2. 접수장소 : 연평평화안보수련원 (032-899-2553) 3. 접수방법 가. 접수기간 내에 응시원서 등 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출 ※‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 나. 응시원서 및 제출 서류는 반드시 응시자 본인이 작성하여야 함 󰊷 | 제출서류 | ○ 필수 제출서류 1. 응시원서 1부(별지 제1호 서식) 2. 이력서 1부(별지 제2호 서식 / 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부) 3. 자기소개서 1부(별지 제3호 서식) 4. 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제4호 서식) 5. 공정채용 확인서 1부(별지 제5호 서식) 6. 주민등록등본 1부 7. 주민등록초본 1부(모든 주소이력 및 병역사항 포함) ※ 모든 서류는 공고일 이후 작성 및 발급된 것에 한함 ○ 선택 제출서류 1. 경력증명서 1부 2. 자격증사본 1부 3. 기타 이력서 기재내용을 증빙할 수 있는 서류 | 기타사항 | 1. 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 옹진군 홈페이지에 별도 공고합니다. 2. 응시원서 접수결과 선발예정인원보다 적거나 같을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다. 3. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 4. 제출된 서류가 허위인 것으로 판명될 때에는 합격 결정 후 또는 채용 후에라도 그 결정 및 채용을 취소할 수 있습니다. 5. 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 20일 이내까지 채용서류 반환 신청을 하는 경우에는 반환(최종합격자 제외)되며, 반환되지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 의하여 파기됩니다. 6. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 7. 응시자는 면접당일 시험시작 30분전까지 응시표, 신분증을 지참하고, 시험장소에 입실하여야 하며, 미지참자는 입실을 제한합니다. 8. 복무관련 사항은 『옹진군 지방공무원 복무 조례』,『옹진군 공무직근로자 및 기간제 근로자 취업 규정』을 준용·적용합니다. 9. 기타 자세한 사항은 연평면사무소 시설관리팀(032-899-2553)으로 문의하여 주시기 바랍니다. 별지1 | | 응시원서 | 응 시 원 서 ● 지원기재사항 | 수험번호 | | 지원분야 | | * 수험번호는 지원자가 작성하지 않습니다. | ● 개인정보 | 성명(한글) | | 성명(한자/영문) | | 생년월일 | (만 세) | 현주소 (우편번호 포함) | | | 이메일 | | 휴대폰 | | 긴급연락처 | | 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026. . . 작성자 : (서명 또는 인) 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※수험번호｣ : 기재하지 않음 2. 지원분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직종을 기재 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화ㆍ긴급연락처 : 빠짐없이 정확하게 기재함 별지2 | | 이력서 | 이 력 서 경력사항 | 기 간 | 근무회사 및 부서 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 자격사항 | 취득일 | 종 류 | 비 고 | | | | | | | | | | 그외활동 | 기 간 | 활동명 | 내 용 | | | | | | | | | | ※ 작성 시 유의 사항 - 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정이므로 증빙가능한 사실만 기재 이력서 작성요령 | 1. 경력사항 ① 담당예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※이력서에 기재된 사항은 증빙서류[건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서] 첨부 ② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재 ※경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부 ③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무 시 1월로 계산) ▹ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 ※다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음에 따라 근무경력을 기재 가. 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재 예) 시간임기제로 4년간 주 20시간 근무시 → 2년 기입 시간강사로 1년간 주 3시간 근무시 → 156시간 근무로 1개월 기입 나. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등의 활동은 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무 기간(시간)이 명확히 명시된 근거자료 제출 시에만 경력인정 ※현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성 ④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재 ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 별지3 | | 자기소개서 | 자 기 소 개 서 - (작성예시) 본인의 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 경력내용 및 업적, 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을 형식과 내용의 구애 없이 자유롭게 기술하시면 됩니다. - 단, 작성 시 출신 지역, 신체조건, 혼인 여부, 가족의 직업·학력·재산 등 직무와 관계없는 개인정보는 기재하지 마시기 바랍니다. - 경력 및 직무성과의 경우 자기소개서에 기재한 경력별로 구분하여 세부적 으로 작성해주세요. - 분량은 A4용지 3매 내외로 작성해주세요. | 작성자 : (인) | 별지4 | | 개인정보 수집·이용 동의서 | 개인정보 수집·이용 동의서 및 고유식별정보 처리동의서 옹진군에서 『개인정보 보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 : 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (인 또는 서명) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (인 또는 서명) | 별지5 | | 공정채용 확인서 | 공 정 채 용 확 인 서 ■ 작성자 인적사항 ○ 성 명 : ○ 생년월일 : ○ 연 락 처 : 확 인 사 항 | 해당여부 | 예 | 아니오 | 본인과 본인의 가족은 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까? | □ | □ | 본인의 친인척이 옹진군에 재직 중에 있습니까? | □ | □ | 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까? | □ | □ | 상기 본인은 공정한 절차를 거쳐 채용되었으며, 위의 확인사항이 사실과 다르거나 어떤 방식으로든 채용에 비리가 있었음이 사실로 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인하며 이에 대한 안내를 받았음을 확인합니다. 2026. . . 확인자 : (서명 또는 인) 옹진군수 귀하 별지6 | | 채용서류 반환청구서 | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 옹진군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |