영등포구시설관리공단 현업직(기간제 포함) 직원 채용 공고

<영등포구시설관리공단 제2026-051호> <영등포구시설관리공단> [현업직(기간제 포함) 직원 채용 공개모집] 영등포구시설관리공단(이하 공단)은 서울특별시 영등포구 관내 시설을 위탁받아 스포츠센터, 배드민턴체육관, 공영주차장, 청소년독서실, 야외체육시설, 돌봄복지시설 등 구민들의 일상생활과 밀접한 생활서비스를 제공하는 지방공기업입니다. 우리 공단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다. 1. 채용분야별 인원 및 채용 조건 가. 채용분야별 인원 구분 | 직종 | 직무 | 인원 | 채용방법 | A | 현업직 | 스포츠지도(헬스) | 1명 | 공개경쟁채용 | B | 야외체육(시설)관리 | 2명 | C | 현업직(기간제) | 청년 체험형 인턴(임용일로부터 3개월) | 4명 | D | 육아휴직 대체(임용일~2027.06.25.) | 1명 | E | 육아휴직 대체(임용일~2027.09.13.) | 1명 | 나. 채용 조건 직종 | 직무 | 보수수준 | 연령 | 근무장소 | 근무시간 | 현업직 | 스포츠지도 (헬스) | - 공단 규정에 따름 - 임금체계: 시간급 (연도별 최저임금) - 연도별 영등포구 생활임금 적용 | 만 60세 미만인 자 | 영등포구 시설관리공단 사업장 | 주40시간 (05:30~22:30 2교대) 연장,휴일,야간근무 가능자 근무시간 변동될 수 있음 | 야외체육 (시설)관리 | 주40시간 (05:30~22:30 3교대) 연장,휴일,야간근무 가능자 근무시간 변동될 수 있음 | 현업직 (기간제) | 청년 체험형 인턴 [사무(행정)] | 만 34세 이하인 자 | 주40시간 (09:00~18:00) 연장,휴일,야간근무 가능자 근무시간 변동될 수 있음 | 육아휴직 대체 [사무(행정)] | 만 60세 미만인 자 | 주40시간 (09:00~18:00) 연장,휴일,야간근무 가능자 근무시간 변동될 수 있음 | ※ 채용(계약)기간 - 현업직 공단 정년 만 60세까지 - 기간제(청년 체험형 인턴) 임용일부터 3개월 - 기간제(육아휴직 대체) 임용일부터 계약만료일까지 2. 응시자격 가. 대한민국 국적을 가진 자로서 학력, 성별 제한 없음 ※ 현업직: 공단 정년인 만 60세 미만인 자 ※ 기간제(청년 체험형 인턴): 공고일 기준 만 34세 이하인 자 ※ 기간제(육아휴직 대체): 공단 정년인 만 60세 미만인 자 나. 다음의 결격사유에 해당하지 않는 사람 1. 미성년자 2. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」 을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람 4. 공단에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 사람 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조 규정에 해당하는 사람 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정도니 후 3년이 지나지 아니한 사람 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 | 다. 청년 체험형 인턴 제한 1. 공고일 기준 정부 및 지자체 유사 사업 참여자 2. 취업자 및 취업이 확정된자 | 라. 채용분야 지원자격 해당자 직종 | 직무 | 인원 | 채용분야 지원자격 | 비고 | 현업직 | 스포츠지도 (헬스) | 1명 | ◦ 생활스포츠지도사(보디빌딩) 2급 이상 자격 소지자 ◦ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 공개경쟁채용 | 야외체육 (시설)관리 | 2명 | ◦ 해당 분야의 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자 - 영선업무 및 PC사용 가능자 ◦ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 현업직 (기간제) | 청년 체험형 인턴 | 4명 | ◦ 해당 분야의 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자 ◦ (필수) 공고일 기준 만 34세 이하 미취업자 | 육아휴직 대체 | 2명 | ◦ 해당 분야의 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자 - PC사용 가능자 ◦ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | 라. 가점대상: 국가유공자의 경우 관련 법률에 따라 취업보호대상자 가점 부여 마. 우대사항 - 청년고용촉진특별법에 따른 청년(공고일 기준 만34세 이하인자) - 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민 3. 시험단계별 전형내용 및 합격자 결정 가. 시험단계별 전형 내용 시험단계 | 시험방법 | 전형 내용 | 1단계 | 서류심사 | ◦채용분야 지원자격 적합 및 지원서류 완비 여부 심사 | 2단계 | 면접심사 | ◦면접시험 평가기준 - 직원으로서의 해당업무 이해도 - 전문지식과 그 적용능력 - 의사발표의 정확성과 논리성 - 태도(자세) 및 성실성 - 응용력, 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 | 나. 시험단계별 합격자 결정 기준 시험단계 | 시험방법 | 단계별 합격자 결정기준 | 1단계 | 서류심사 | ◦채용분야 지원자격 적합 및 지원서류 완비 여부 | 2단계 | 면접심사 | ◦면접 결과 고득점자 | 다. 동점자 처리 기준: 면접심사 결과 동점자 발생시 취업지원대상자, 우대사항에 해당되는 사람 순서로 합격자 결정 라. 채용 단계별 합격자 및 예비합격자 인원 직종 | 직무 | 서류심사(1단계) | 면접심사(2단계) | 현업직 | 스포츠지도 (헬스) | 서류심사 기준 충족자 전원 선발 | ◦합격자: 1명 ◦예비합격자: 3명 | 야외체육(시설)관리 | ◦합격자: 2명 ◦예비합격자: 3명 | 현업직 (기간제) | 청년 체험형 인턴 | ◦합격자: 4명 ◦예비합격자: 4명 | 육아휴직 대체 (임용일~2027.06.25.) | ◦합격자: 1명 ◦예비합격자: 3명 | 육아휴직 대체 (임용일~2027.09.13.) | ◦합격자: 1명 ◦예비합격자: 3명 | - 적격자가 없을 경우 예비 합격자를 지정하지 않을 수 있음 - 최종 합격자의 임용포기 및 임용한 직원의 퇴사에 따른 업무공백을 최소화하기 위해 예비 합격자 지정 및 발표 ※ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 신규임용 직원이 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내(기간제의 경우 최종 합격자 발표일로부터 1개월) 퇴직할 경우, 예비 합격 순위에 따라 합격 통보 및 신원·범죄 조회 결격사유가 없는 사람에 한하여 신규 임용 4. 채용일정(※일정은 공단 사정으로 변경될 수 있음) 채용 공고 | ○ 공고기간: 2026.9.18.(금) ~ 2026.10.8.(목) [20일] | 원서 접수 | ○ 접수기간: 2026.09.28.(월) ~ 2026.10.08.(목) [11일] ※ 접수마감일 17:00까지 접수분에 한함 ○ 접수방법: 채용 홈페이지(https://ysisul.select-in.co.kr/) 접수 ○ 접수기관: 영등포구시설관리공단(경영지원부) ○ 서류항목: 채용 홈페이지 등록 - 입사지원서 - 자기소개서 - 공정채용확인서 - 개인정보 수집이용제공 동의서 - 증빙(제출)서류(※ 개인정보, 학교 등 정보 마스킹 처리 후 제출) | 서류심사 | ○ 서류심사 예정일: 2026.10.13.(화) ~ 2026.10.14.(수) ○ 서류심사 대상자: 입사지원자 전원 | 서류심사 합격자 발표 | ○ 공고예정일: 2026.10.15.(목) | 면접심사 | ※ 블라인드 면접 진행 ○ 면접심사 예정일: 2026.10.20.(화) ~ 2026.10.21.(수) ○ 면접심사 대상자: 서류심사 합격자 | 최종합격자 발표 | ○ 공고예정일: 2026.10.27.(화) | 최종합격자 등록 | ○ 제출기간: 2026.10.28.(수) 09:00 ~ 2026.11.03.(화) 17:00 ○ 제출서류: 기본증명서 1부, 가족관계증명서 1부, 주민등록 초본 및 등본(병역사항 포함) 각 1부, 최종학교 졸업증명서 1부, 경력증명서(원본), 자격증 사본 여권용 사진(3.5㎝ × 4.5㎝) 2매 ※ 제출서류는 본인 외 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 ○ 채용예정시기: 2026. 11월 이후(11월 포함) ※ 해당분야 실무경력이 1년 미만인자에 대해서는 수습사원 임용 가능 | ◦ 채용공고는 영등포구 홈페이지, 공단 홈페이지 및 지방공기업 경영정보시스템(0http\://www.cleaneye.go.kr;1;0;0;http://www.cleaneye.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.cleaneye.go.kr) 등에 공고 5. 각 채용단계별 응시자의 이의제기 접수 시험단계 | 이의제기 접수 | 이의제기 방법 | 1단계(서류심사) | 서류심사 결과 발표일부터 3일간 | 채용 홈페이지(https://ysisul.select-in.co.kr/) 로 이의신청서 제출 | 2단계(면접심사) | 면접심사 결과 발표일부터 3일간 | 6. 유의사항 1) 본 채용공고는 공단의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 공지사항에 공고합니다. 2) 응시자는 채용 홈페이지에서 입사지원서 접수가 가능해야 하며, 각 전형별 응시가 가능해야 합니다. 미응시자는 불합격 처리됩니다. | 3) 이번 채용은 「블라인드 채용」으로써 채용절차 전 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자께서 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불합격 처리될 수 있으니, 신중히 작성 바랍니다. 4) 입사지원 시 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하고, 기재착오 및 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 5) 지원서 접수 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우(응시자가 없는 경우) 시험기일을 다시 정하여 재공고(추진) 합니다. 6) 지원서류에 포함된 입사지원자의 개인정보는 업무 목적 외에는 이용되지 않으며, 지원서 접수 시 ‘개인정보 수집·이용·제공 동의서’에 동의(제출)해야 하며, 미동의(제출) 시 서류심사에서 불합격 처리 됩니다. 7) 이번 채용에서 면접심사 시 ‘비위면직자 등 취업제한 확인서’를 작성 제출해야 하며, 비위면직자는 공공기관 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 시 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 됩니다. 8) 합격자 발표는 개인정보보호 등을 위하여 합격자의 ‘접수번호’를 공고하오니, 지원 시 접수증을 반드시 교부받아, 접수번호를 확인하시기 바랍니다. 9) 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용 결격자(결격사유 조회 등)로 확인될 경우 합격 취소됩니다. 10) 채용관련 인사 청탁자 및 부정행위자는 심사대상에서 제외됩니다. 11) 최종합격자로 결정된 자가 채용비리 등 부정합격 된 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다. 12) 최종합격자는 채용확정 후 임용예정일부터 근무 가능하여야 하며, 재직·졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다. 13) 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 영등포구시설관리공단 유권해석에 의합니다. 14) 기타 문의 사항은 영등포구시설관리공단 경영지원부(02-2650-1418) 또는 문의사항을 통해 문의하여 주시기 바랍니다. | 7. 입사지원 서류의 처리 ※ 입 사지원 서류는 채용 종료 시까지 활용되며, 최종합격자 발표 후 30일 이내에 반환 및 파기를 요 구 할 경우 반환 또는 파기 처리가 가능하며, 요구하지 않은 서류는 요구 기간 종료 즉시 안전한 방법 으로 파기 합니다. 단, 공단에 입사하는 경우 퇴직 시까지 직원 인사관리 자료로 활용 합니다. | 2026년 09월 18일 영 등 포 구 시 설 관 리 공 단 이 사 장

원서 접수시 채용분야별 제출서류 | 구분 | 제출서류 | 공통제출서류 [전체직무] | 1. 입사지원서(지정서식) 2. 자기소개서(지정서식) 3. 공정채용 확인서(지정서식) 4. 개인정보 수집이용제공 동의서(지정서식) ※ 증빙서류의 경우 블라인드 채용에 따른 응시자 출신, 가족관계, 학력 등 인적사항 마스킹 처리 제출 必 | 제출서류 [직무별] | 우대사항 증빙서류: 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민 관련 서류 가점(취업지원대상자) 증빙서류: 취업지원대상자 가점항목(%) 관련 서류 청년 체험형 인턴: 만34세 이하 증빙서류(합격자 생년월일 확인) 그 밖에 직무별 관련 자격증 또는 증빙서류 ※ 제출서류의 경우 블라인드 채용에 따른 응시자 출신, 가족관계, 학력 등 인적사항 마스킹 처리 제출 必 | 입 사 지 원 서 | | | 1. 인적사항 | 접수번호 | 2026-A,B,C,D,E-OOO | 직군 | 현업직 현업직 (기간제) | 직무 | 야외체육(시설)관리 청년 체험형 인턴 육아휴직 대체 | 성명 | (한글) | 현주소 | | 연락처 | (본인휴대폰) | E-mail | | (비상연락처) | 가점항목 | □ 보훈대상(10%) □ 보훈대상(5%) | 추가(증빙) 항목( √ ) | □ 자격증( ) □ 근무경력(1년 이상) | □ 고졸 인재(자격조건 확인) □ 공고일 기준 청년(만34세 이하) □ 기초생활수급자 | □ 다문화가족 □ 북한이탈주민 □ 청년 체험형 인턴 수료자 (※ 2022.1.1.후 수료자) | 2. 교육사항 (※ 최대 4개까지 제한) | * 지원직무 관련 과목 및 교육과정 을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (※ 증빙 및 제출 가능 교육과정만 입력) | 교육구분 | 과목명 및 교육과정 | 교육시간(학점) | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | | | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | | | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | | | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | | | | 직무관련 교육사항 주요내용 | | 3. 자격사항 (※ 최대 4개까지 제한) | * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 을 기입해 주십시오. | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | | | | | | | | | | | | | 4. 경험 혹은 경력사항 (※ 최대 4개까지 제한) (※ 경력증명서 또는 보험금납임증명서 등 증빙 및 제출 가능 사항만 입력) | * 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항 을 기입해 주십시오. | 구분 | 근무기관 | 근무부서 | 담당직무 | 근무기간 | □경력 □경험 | | | | 20 . .~20 . . | □경력 □경험 | | | | | □경력 □경험 | | | | | □경력 □경험 | | | | | * 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트 , 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오 | 직무관련 경험 및 경력 주요내용 | | 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 지원날짜: 20 . . . 지 원 자: (인) 자 기 소 개 서 | 1. 지원 분야 와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동 ‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 6. 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 7. 우리 공단에 직원 채용에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술하시오. | ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과) | 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 작 성 자: (서명) | 공정채용 확인서 ○ 작성자 인적사항 - 생 월 일 : ○월 ○일 - 성 명 : (서 명) ※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다. 확 인 사 항 | 해당여부 | 있음 | 없음 | 본인과 본인의 가족은 영등포구시설관리공단의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까? 없습니까? | □ | □ | 본인의 4촌 이내 친인척이 영등포구시설관리공단 에 재직 중에 있습니까? 없습니까? | □ | □ | 채용의 전 과정에서 부당한 청탁, 압력 등의 행위 또는 금전 등 재산상의 이익에 해당하는 사항이 확인될 경우 응시자격 박탈 및 임용 취소 등의 불이익을 감수하며, 관계 법령 등에 의거하여 처벌받을 것을 확인합니다. 20 . . . ○ 배우자 또는 4촌 이내의 친족에 대한 영등포구시설관리공단 재직 여부 연 번 | 생년월일 | 성 명 | 관 계 | 비고 | 1 | | | | | 2 | | | | | 3 | | | | | 4 | | | | | ※ 배우자 및 4촌 이내 혈족, 친인척 기재 ※ 해당 내용을 작성란에 모두 기재할 수 없는 경우 별지 작성 영등포구시설관리공단 이사장 귀하 직원 채용을 위한 개인정보 수집·이용, 제3자 제공 동의서 | 공단 직원 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. ▶ 개인정보 수입·이용 내역 항목 | 수집·이용 목적 | 보유·이용기간 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 이메일주소, 자격·경력·병역사항 등 채용 관련 항목 | 채용절차 진행, 경력·자격 확인 | 채용 절차의 공정화에 관한 법률 근거 채용 종료 후 180일까지 (※ 단, 최종합격자 영구 보관) | ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원할한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | ▶ 민감정보 수집·이용 내역 항목 | 수집·이용 목적 | 보유·이용기간 | 학력, 취업지원대상, 기초생활수급 다문화, 북한이탈주민 등 | 직원 채용에 따른 채용 가점 등 우대사항 적용 확인 | 채용 절차의 공정화에 관한 법률 근거 채용 종료 후 180일까지 (※ 단, 최종합격자 영구 보관) | ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원할한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | ▶ 고유식별정보 수집·이용 내역 항목 | 수집·이용 목적 | 보유·이용기간 | 주민등록번호, 운전면허번호 등 각종 자격번호 | 직원 채용에 따른 제한 및 자격사유 확인 | 채용 절차의 공정화에 관한 법률 근거 채용 종료 후 180일까지 (※ 단, 최종합격자 영구 보관) | ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원할한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | ▶ 개인정보 제3자 제공 내역 제공받는 자 | 제공목적 | 제공항목 | 보유·이용기간 | 영등포구청 및 경찰서 기본증명서 상 소재기관 | 채용절차 진행 | 성명, 주민등록번호 주소 | 채용 절차의 공정화에 관한 법률 근거 채용 종료 후 180일까지 (※ 단, 최종합격자 영구 보관) | ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원할한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | 20 년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 영등포구시설관리공단 이사장 귀중