대사증후군관리사업 기간제근로자 채용 공고

응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 주소 : 현재 거주하는 곳(주민등록상 주소지)을 정확히 기재함 3. 성명・생년월일・전자우편・(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ※ 만 나이: 면접시험일 기준 만 나이 기재 응 시 원 서 본인은 서울특별시 송파구에서 실시하는 건강증진사업(기간제근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용취소에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 서울특별시 송파구보건소장 귀하 ※ 응시번호는 본인이 기재하지 않음 응시번호 : 지원분야 ⏻ 대사증후군관리 사업(운동사) (한글) 생년월일 . . .(만 세) 성 명 (한자) ( ) - 연 락 처 성 별 □남 □여 ( ) - 주 소 전자우편 ㊞ 응 시 표 송파구 기간제근로자 채용시험 응 시 번 호 응시분야 기간제근로자 성 명 (한글) (한자) 년 월 일 송파구보건소장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접시험 당일은 응시표, 신분증을 반드시 지참하시고 직원의 안내에 따라 주시기 바랍니다. ※ 응시표 및 신분증 미지참 시 응시 불가 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 이 력 서 성 명 생 년 월 일 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 자 격 사 항 근무기관 근무기간 직위(급) 담당업무 경 력 전공분야 학위 취득(예정)일 학위 종류 학 위 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . . 성 명 : (서명) 자기 소개서 응시분야 성명 성 별 생년월일 1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. ( 폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) ※ 작성 시 학교명 출생지 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 , , 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 2026. . . 작 성 자 : (서명) 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 ■ 개인정보의 수집․이용 및 제3자 제공에 대한 동의 1. 개인정보의 수집 및 송파구는 비상인력(기간제근로자)모집 및 선발을 위해 개인정보를 이용목적 수집하며 수집된 개인정보는 선발절차 진행을 위해서만 사용합니다. 성명, 생년월일, 주소, 휴대폰번호, 전자우편, 2. 수집하는 개인정보의 자격증 및 경력사항, 학력사항 항목 (최종합격 시)증명사진 ◦ 제공받는 자: 자격․경력증명서 등 발급기관 3. 개인정보 제3자 제공 ◦ 제공목적: 진위 확인 4. 개인정보의 보유 및 채용서류 보관기간 종료 후 즉시 삭제 이용기간 5. 동의를 거부할 권리 정보주체는 개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 및 동의 거부에 따른 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 불가함을 불이익 알려드립니다. 개인정보 보호법 제15조 및 제17조에 따라 위 각 호 사항을 고지 받고 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ■ 고유식별정보 수집·이용 및 처리에 대한 동의 1. 고유식별정보의 수집 및 참여자 채용(근로계약서 작성 등) 및 4대보험 가입, 이용목적 연말정산처리, 임금대장 작성·관리 등 업무처리 2. 수집하는 고유식별정보 항목 주민등록번호 ◦ 수집일로부터 2년 또는 삭제 신청시까지 3. 고유식별정보의 보유 및 ◦ 수집된 고유식별정보는 보유·이용목적이 달성되거나 보유· 이용기간 이용기간이 종료된 경우 지체 없이 파기합니다. 정보주체는 개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 4. 동의를 거부할 권리 및 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 동의 거부에 따른 불이익 불가함을 알려드립니다. 개인정보 보호법 제15조에 따라 위 각 호 사항을 고지 받고 고유식별정보 수집·이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2026년 월 일 정보주체 이름 : (서명) 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공 공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 해당 □ 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ 비해당 □ 임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리 법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, ‘ 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제 3자의 이익을 도모하는 행위 해당 □ 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 비해당 □ 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하 는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 해당 □ 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 비해당 □ 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 해당 □ ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) 비해당 □ 해당 □ 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 비해당 □ 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경 해당 □ 과되지 않았는지(5년 내) 비해당 □ 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 해당 □ ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) 비해당 □ 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 □ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 □ ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. 2026 년 월 일 생년월일 . . . 지 원 자 ( 서명) 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 송파구청장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14 일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용 을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서울특별시 송파구 공고 제2026-1801호 대사증후군관리사업 기간제 근로자 채용 공고 ‧ 서울특별시 송파구 보건소에서는 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집 합니다. 2026. 9 . 서울특별시 송파구보건소장 1. 채용분야 및 선발인원 구분 지원분야 인원(명) 자격요건 근무내용 - 체육관련 자격증 - 대사증후군관리사업 소지자 전반적인 사항 - 대상자 등록 및 관리, 검진 (스포츠지도사, 건강운 안내 등 민원 업무 수행 대사증후군관리 운동사 1 동관리사, 장애인스포 - 건강증진사업(대사증후군 사업 츠지도사, 유소년스포 관리,통합건강증진, 모바일헬스케어) 업무지원 츠지도사, 노인스포츠 - 운동 상담 및 교육 지도사 등) - 기타 보건사업 업무지원 2. 자격기준 ◦「지방공무원법」제31조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 아니한 자,「지방공무원 임용령」제 65조(부정 행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령 등에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ◦ 관련 분야 면허증 또는 자격증 소지자 ※자격요건 충족 기준일: 접수 마감일로 함 ◦우대조건 - 취업지원대상자, 장애인 등은 법령이 정하는 바에 따라 우대함. - 취업지원대상자, 장애인 등 채용특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 및 면접 시험 등에서 가점을 부여(만점의 5% 또는 10%)하며, 기준에 의거 일정 인 원 우선 선발될 수 있음. (단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함.) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조 제3항에 의거 취업지원 대상자 가점을 받아 합격한 인원은 채용인원의 30%를 초과할 수 없음. 3. 채용방법 가. 서류전형(1차) - 서류전형 합격자 발표 : 2026.9.28.(월) ※ 송파구 홈페이지 공고 나. 면접시험(2차–서류전형 합격자에 한함) 4. 근무조건 가. 근로조건: 기간제 근로자 나. 근로기간: 2026.10.1. ~ 2026.12.31.(3개월) 다. 근무시간: 월~금(09:00~18:00, 주40시간, 휴게시간 1시간 포함) 라. 기 타 - 국민연금 등 4대보험 가입 - 1개월 만근 시 유급휴일 1일 부여 - 경조사 시 서울특별시 지방공무원 복무조례의 기준에 따름 5. 보수: 2,533,290원/월 ※ 식비,교통비,4대보험료 포함 6. 시험일정 원서접수 서류전형 면접시험 최종 합격자 발표 합격자 발표 2026.9.18.(금) 2026.9.28.(월) 2026.9.29.(화) 2026.9.30.(수) ~2026.9.27.(일) ※ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 변경될 수 있으며, 자세한 일시, 장소 및 시간은 홈페이지에 공고 7. 공고 및 접수 가. 공고기간 : 2026.9.18.(금)~2026.9.27.(일) 나. 접수기간 : 2026.9.18.(금)~2026.9.27.(일) 18:00까지 도착분에 한함 다. 접수방법 : 전자우편 접수([email protected]) ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 송파구 홈페이지(http://www.songpa.go.kr) 공고문에 첨부된 서식을 사용 ※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 ※ 전자우편 접수 시 자필 기재사항(서명 등) 추후 보완 8. 제출서류 가. 응시원서 1부 나. 이력서 1부 ※이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출 다. 자기소개서 1부 라. 채용분야 관련 면허증 또는 자격증 1부 마. 개인정보 수집 등 동의서 1부 바. 이력서에 기재한 경력에 대한 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부 사. 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료(자격증 및 면허증 사본) 각 1부 (해당자에 한함) 아. 최종 학교 졸업증명서 1부 자 구직등록필증 1부 (송파구일자리센터 및 서울일자리포털에서 발급) 차. (해당자에 한함) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 또는 장애인 등록증 . 사본 1부 ※ 제출서류(아, 차 해당)는 입사지원서의 진위여부 확인을 위해 활용되며, 면접전형 시 심사위원 에게 제공되지 않습니다. 9. 합격자 발표: 2026.9.30.(수) ※ 송파구 홈페이지 공고 10. 비위면직자 등 취업제한규정 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조 ①비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1.공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2.공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ②비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 에는 그 집행이 종료(종료된 7것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1.공공기관 2.대통령령으로 정하는 부패행위 관련기관 3.퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4.영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체 11. 기타사항 가. 우편․FAX 접수는 받지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정 후 14일 이내 구직자가 채용서류 반환 청구 시 접수서류는 14일 이내 반환되며 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니 한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. 다만, 전자우편 으로 제출한 경우는 제외합니다. 나. 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 합격을 취소합니다. 다. 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 서류전형 합격자 명단 및 다음 전형의 일시∙장소, 응시자 주의사항, 면접, 합격자 통보 등 변경된 사항은 홈페이지에 공고 합니다. 마. 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 바. 면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원 등 사유 발생 시 별도 채용절차 없이 차순위자를 우선 선발합니다. 사. 기타사항은 송파구 보건소 건강증진과 담당자 ☎(02)2147-3407로 문의 바랍니다. 끝. ※ 송파구의 더 많은 일자리 정보를 드립니다. ☜ 카카오톡으로 홈페이지에서 ☞ 손쉽고! 편하게! 다양한 일자리 정보를 일자리 정보를 받으세요. 한번에! 확인 하세요. 송파구 일자리 SNS 송파구 일자리 홈페이지 (카카오톡 > 검색‘송파구 일자리’) (www.songpa.go.kr/job)