서울특별시 노원구 평생교육원 기간제근로자 채용 공고

[붙임1] (앞면) 응시원서 1. 공통사항 | 지원분야 | 평생교육원 (공릉평생교육원 및 장미실습장) | 응시번호 | | 성명 | (한글) (한자) | 연락처 | (본인 휴대폰) | 전자우편 (e-mail) | | 생년월일 | | 주소 | | 우대 사항 여부 | ※ 해당되면 체크해주시기 바랍니다. □ <평생교육 분야 경력자>, □ <컴퓨터 관련 자격증 보유자>, □ <노원구 거주자> | 취업지원 대상자여부 | □ <취업지원대상자> ※ 해당되면 체크해주시기 바랍니다. | 2. 우대사항 | 경력 | 근무기관명 | 근무기간 | 직위 | 담당업무 | | . . . ~ . . . | | | | . . . ~ . . . | | | | . . . ~ . . . | | | | . . . ~ . . . | | | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 자격증·학위 등 증빙자료는 추후 서류심사 합격자만 별도 제출예정이므로, 별도 증빙자료 미제출 ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접)일 기준으로 판단 | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) | (뒷면) 응시원서 작성요령(참고) 1. 접수번호는 기재하지 않습니다. 2. 성 명 : 성명은 정자로 기재하되 한글과 한자를 함께 기록하시기 바랍니다. 3. 연 락 처: 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재합니다. 4. 생년월일 : 주민등록상의 생년월일을 기재하시기 바랍니다. 5. 주 소: 주소는 현재 주민등록상 거주하는 곳(도로명주소)을 기재하시기 바랍니다. 6. 경 력 : 관련 경력을 기재하되 근무기관명,근무기간(연월일), 직위 및 담당업무를 기재하시기 바랍니다. 7. 자 격 증 : 관련 자격증 기재 [붙임2] 자 기 소 개 서 ○ 성 명 : ○ 생년월일 : ○ 응시분야 : 평생교육원 (공릉평생교육원 및 장미실습장) ○ 응시동기 : ○ 자기소개 (구체적으로 작성 - 별지 사용 가능) : 서울특별시 노원구청장 귀하 | [붙임3] 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 2026년 노원구 평생교육원 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하고자 합니다. 수집·이용에 대한 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. | □ 개인정보 수집ㆍ이용 목적 - 노원구 평생교육원 기간제근로자 채용을 위하여 필요한 본인확인 및 심사자료 □ 개인정보 수집 - 필수항목 : 지원자가 제출한 모든 서류에 포함된 개인정보(성명, 생년월일 , 주소, 전화번호, 이메일 주소 등) - 선택항목 : 경력사항, 자격사항, 채용과 관련하여 지원자가 추가적으로 작성·제출한 기타 개인정보 □ 개인정보 보유 및 이용기간 - 최종합격자 및 예비합격자 ·보존사유 : 노원구 평생교육원 기간제근로자 채용 및 관리 ·보존기간 : 3년(서류 전체) ·보존근거 :「근로기준법」제42조 - 불합격자 ·보존사유 : 노원구 평생교육원 기간제근로자 채용 및 관리 ·보존기간 1. 응시원서 : 3년 *채용비리피해자 구제 등 채용 절차 사후관리 용도 2. 응시원서외 모든 서류 일체 : 14일 ·보존근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 ※ 위 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의거부 시 노원구 평생교육원 기간제근로자 채용 시 불이익을 받을 수 있습니다. | 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는 데 동의하십니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 (서명 또는 인) 서울특별시 노원구청장 귀하 | [붙임4] ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인 ) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [붙임5] 취업제한 체크리스트 | 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 노원구청장 귀하 | | 공지사항 | 1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

서울특별시 노원구 공고 제2026 - 호 서울특별시 노원구 평생교육원 기간제근로자 채용 공고 | 서울특별시 노원구에서 평생교육원(공릉평생교육원 및 장미실습장)에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니, 많은 지원 바랍니다. | 2026년 9월 21일 노 원 구 청 장 1. 채용개요 가. 모집내용 ※ 본 채용계획은 교육원 사정에 따라 일부 변경될 수 있음 구 분 | 채용 분야 | 채용인원 | 주요업무내용 | 기간제 근로자 | 평생교육원 ( 공릉평생교육원 및 장미실습장 ) | 1명 | ◦ 프로그램 접수 및 환불 등 수강생 관리 ◦ 강사 업무 보조 (노트북, 음향기기 준비 등) ◦ 강의실 교육기자재 관리 ◦ 교육원 환경 정리 등 | 2. 응시자격 및 우대사항 가. 응시자격 ○ 공고일 기준 20세 이상인 자(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ○「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 기타 관계 법령상 채용결격사유에 해당하지 않는 자 나. 우대사항 ○ 평생교육 경력자, 컴퓨터 관련 자격증 보유자, 노원구 거주자 ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접)일 기준으로 판단 ※ 우대사항은 서류심사 단계에서만 적용됨. ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 평생교육분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) 3. 채용절차 채용공고 | → | 원서접수 | → | 서류심사 | → | 면접심사 | → | 공개추첨 | → | 최종합격자 발표 | | | | | | | | | | | | 26.9.21.(월) ~26.9.30.(수) | | 26.9.30.(수) ~26.10.2.(금) | | (발표일) 26.10.13.(화) | | (면접일) 26.10.16.(금) (발표일) 26.10.20.(화) | | 26.10.22.(목) | | 26.10.27.(화) | 가. 1차 서류심사 ○ 개인별로 제출한 기초심사자료(응시원서, 자기소개서 등) 및 우대요건 바탕으로 서류심사 평가기준에 따라 평가 ○ 평가 후 고득점순으로 채용인원의 3배수 선발 ※동점자 발생 시 전원합격 나. 2차 면접심사 ○ 서류심사 합격자를 대상으로 해당 직무에 필요한 능력 및 적격성 등 검증 ○ 각 평가 항목에 점수를 부여하여 평정 후 고득점순으로 채용인원의 2배수 선발 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 성적순으로 결정 ※ 평균 합계점수가 60점 미만(100점 만점)일 경우 면접 심사 불합격 처리 다. 3차 공개추첨 ○ 2차 면접심사 합격자를 대상으로 공개추첨 시행 라. 최종합격자 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) | 평생교육원 기간제근로자 | 1명 | 1명 (최종합격자 발표일로부터 6개월) | ○ 최종합격자의 채용 포기, 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 ○ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월 (단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 유효) 4. 채용일정 ※ 면접 및 공개추첨 일정은 사정에 따라 변동 가능 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 기간 | 2026.9.21.(월) ~ 2026.9.30.(수) | 노원구청 홈페이지 채용공고 게시 | 원서접수 기간 | 2026.9.30.(수) 09시 ~ 2026.10.2.(금) 18시 | 방문, 등기우편, 전자우편 | 서류심사 합격자 발표일 | 2026.10.13.(화) | 노원구청 홈페이지 공고 | 면접심사 | 2026.10.16.(금) | 일정 개별 통보 | 면접심사 합격자 발표일 | 2026.10.20.(화) | 노원구청 홈페이지 공고 | 공개추첨 | 2026.10.22.(목) | 일정 개별 통보 | 최종합격자 발표일 | 2026.10.27.(화) | 노원구청 홈페이지 공고 | 채용 예정일 | 2026.11.02.(월) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 | 5. 원서접수 및 제출서류 안내 가. 접수기간 : 2026. 9. 30.(수) 09:00 ~ 2026. 10. 2.(금) 18:00 나. 접수방법 : 방문, 전자우편(e-mail), 등기우편 접수 ※ 방문접수는 평일 근무 시간 09:00~18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]에 한함(주말 및 공휴일은 휴무) 방문접수처 | 서울특별시 노원구 동일로217길 48, 노원평생교육원 3층 미래교육과 평생교육운영팀 | 전자우편접수처 | 0 mailto:[email protected];2;0;0 mailto:[email protected] HWPHYPERLINK_TYPE_EMAIL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB [email protected] , 0 mailto:[email protected];2;0;0 mailto:[email protected] HWPHYPERLINK_TYPE_EMAIL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB [email protected] ※ 2개 메일주소 중 송부 | 등기우편 접수처 | (우편번호: 01752) 서울특별시 노원구 동일로217길 48, 노원평생교육원 3층 미래교육과 평생교육운영팀 | ※ 접수기간 마감일 18:00까지 서류 도착분에 한하여 유효함. | 다. 제출서류 ○ 필수 제출서류 ※ 우대사항 허위기재 금지 - 응시원서 1부 ☞ [붙임1] - 자기소개서 1부 ☞ [붙임2] - 개인정보 수집 · 이용동의서 1부 ☞ [붙임3] - 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 ☞ [붙임4] - 취업제한 체크리스트 1부 ☞ [붙임5] ※ 공고상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 ※ 증빙서류는 서류심사 합격자에 한해 제출요구 예정 ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능 6. 계약기간 및 근무조건 가. 채 용 일 : 2026. 11. 02.(월) 나. 계약기간 : 2026년 11월 2일 ~ 2027년 9월 30일 다. 근무시간 : 월~금 09:00~18:00(공휴일, 휴게시간 12:00~13:00 제외) 라. 근무장소 : 월· 목· 금 : 공릉평생교육원 (노원구 동일로986, 노원프레미어스엠코 101동 지하1층, B116호) 화 · 수 : 장미실습장 (노원구 섬밭로 196, 하계 장미아파트 지하상가내 지하 1층) 마. 급 여 : 월 2,533,289원(세전금액, 4대 보험료 포함, 연차수당 별도) ※ 2026년 노원구 생활임금 적용 ※ 2027년 노원구 생활임금 적용 및 공정수당 지급(변동 시 별도 협의) 바. 기타사항 :「근로기준법」 및 「서울특별시 노원구 기간제근로자 관리규정」에 의함 7. 유의사항 가. 채용서류 반환 관련 ○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격(예비합격자 포함)이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 ○ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 제출 시, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. ※ 등기우편요금 응시자 부담 ○ 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 이 기간동안 채용서류의 반환을 청구하지 않을 경우에는「개인정보보호법」에 따라 일체 파기 나. 채용비리 관련 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약 해지 ○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준에 따라 피해자 구제 조치 실시 다. 기타 유의사항 ○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) ○ 응시 서류상 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 응시원서는 접수 마감기한[’26.10.2.(금) 18시]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 매 채용 심사(면접,공개추첨) 참여 시 신분증 지참(미지참 시 응시 불가) ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 기타 사항은 노원구청 미래교육과 평생교육운영팀(☏02-2116-4001)으로 문의 바랍니다.