양산시 공고 제2026 – 호
기간제근로자 채용계획 공고
양산시 웅상출장소 허가과 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2026년 9월 21일
양산시 웅상출장소장
1. 채용분야
채용분야 | 모집 인원 | 근무지 | 보수수준 | 계약기간 | 업무내용 |
○ 노면청소차 보조원 | 1명 | 양산시 | 82,560원/1일 (4대 보험 본인부담금 포함) | 2026. 10. 12.~ 2026. 12. 29. | 노면청소차 운영에 관한 업무 |
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2026년 9월 28일(월) ~ 9월 29일(화) [2일간]
나. 접수시간 : 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)
다. 접수장소 : 양산시 웅상출장소 허가과 자원순환팀 (☎055-392-6208)
라. 접수방법 : 접수처 직접 방문접수
전자우편(이메일) 접수 주소 :
[email protected]
5. 시험일정 및 합격자 발표
가. 면 접 시 험 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 유선통보
나. 합격자 발표 : 2026. 10. 8. 합격자에 한하여 개별 유선통보 예정
6. 근무조건
가. 사업기간 : 2026. 10. 12. ～ 2026. 12. 29.
나. 근무시간 : 1일(09:00～18:00) 8시간
다. 보 수 : 82,560, 간식비 5,000원/일
※주유급휴일수당 지급(소정근로시간 개근 시 1일) 및 연차유급휴가 제공
라. 4대보험(보험료 원천공제) 가입 : 본인 부담금은 임금에서 공제
마. 그 외 사항은 「양산시 기간제근로자 채용 및 관리지침」에 의함
7. 제출서류
가. 응시원서 1부[별지1호 서식]
나. 자기소개서 1부[별지2호 서식]
다. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부[별지3호 서식]
라. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부[별지4호 서식]
마. 주민등록등본 1부 (주소변동사항 전부 포함, 공고일 이후 발급)
바. 서류합격자에 한하여 면접시험 시 채용신체검사서 제출
사. 취업지원대상자 증명서(대상자에 한함)
8. 응시자 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 필요한 서류는 추후 요구 할 수 있습니다. 제출한 서류는 『채용절차의 공정화에 관한법률』 제11조에 의거 최종 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 채용 종료 후 180일 까지 보관 후 『개인정보보호법』에 따라 파기합니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 범죄경력조회 등을 통하여 부적격자로 판명될 경우 합격을 무효로 하며, 채용 후라도 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 채용 후라도 업무수행 부적격자로 판명된 응시자는 근로계약이 취소될 수 있습니다.
라. 우대사항 인정을 위해서는 관련 자격증(증명서) 및 경력사항 증빙서류를 필히 제출해야 합니다.(미제출 시 우대사항 미적용)
마. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 합격포기 및 결격사유, 중도퇴직 등으로 결원발생 시에는 후순위자 중에서 추가로 채용할 수 있습니다.
9. 기타사항
가. 사업장까지의 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.
나. 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도 불량시 1차 경고 및 2차 경고시 사업 참여 배제를 할 수 있습니다.
다. 기타 자세한 사항은 웅상출장소 허가과 자원순환팀(☎055-392-6208)으로 문의하시기 바랍니다.
【별지1호】
응 시 원 서
아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 채용결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 채용이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
20 년 월 일
응시자 : 성명 (날인)
양산시 웅상출장소장 귀하
※ 응시번호 | | 응시분야 | 기간제근로자(노면청소차 보조) |
성명 | (한글) | 주민등록 번 호 | ― |
(한자) |
주소 | (전 화) (휴대폰) |
학 력 | 년 월 일 학교 졸업 |
년 월 일 대학(교) (학)과 (졸업 또는 졸업예정) |
년 월 일 대 대학원 학과 (재학․졸업․수료) |
자격 면허 | 취득일 자 | 종 별 | 병역 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 |
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주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담 당 업 무 |
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응 시 표 | 성 명 | 한글 | | ※응시번호 | |
한자 | | 응시분야 | 기간제근로자 (노면청소차 보조) |
주민등록번호 | |
20 년 월 일 양 산 시 웅 상 출 장 소 장 |
【별지2호】
| 자 기 소 개 서 ❍ 응시분야 : 노면청소차 보조(차량유도, 청소 및 세차 등) ❍ 성 명 : ❍ 생년월일 : | |
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※ 작성요령
- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적위주로 작성
- 분량은 A4용지 2매 이내로 작성
【별지3호】
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
양산시 노면청소차 보조원 기간제근로자 채용과 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여「개인정보 보호법」제15조, 제17조, 제24조에 따라 아래와 같이 귀하의 동의를 얻고자 합니다.
1. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의
「고용정책 기본법」제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보 보호법」제15조에 따라 동의를 구합니다.
개인정보의 수집ㆍ이용목적 | ① 사업 참여자 선발심사에 필요한 자격, 참여 배제 사유 조회 ② 근로계약 관계 관리, 급여지급, 참여자 교육, 취업관리 |
수집항목 | ① 인적사항 : 성명(한글,한자), 성별, 생년월일, 주소, 경력, 전화번호, 전자우편, 자격·면허사항, 학력 취업지원 대상여부 |
보유 및 이용기간 | 사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) |
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 | 귀하는 개인정보를 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. |
개인정보 수집ㆍ이용에 동의함 □ 개인정보 수집ㆍ이용에 동의하지 않음 □ |
2. 고유식별정보 처리에 대한 동의(최종합격자에 한함)
「고용정책 기본법」제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여
「개인정보 보호법」제24조에 따라 동의를 구합니다.
고유식별정보 | 주민등록번호 |
수집ㆍ 이용목적 | ① 4대보험 신고 ② 임금산정 |
보유 및 이용기간 | 사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함. |
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 | 귀하는 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. |
고유식별정보 처리에 동의함 □ 고유식별정보 처리에 동의하지 않음 □ |
3. 개인정보 제3자 제공에 대한 동의(최종합격자에 한함)
「고용정책 기본법」제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제3자에게 제공하기 위하여 「개인정보 보호법」제17조,「보안업무규정」제36조, 제46조에 따라 동의를 구합니다.
제공받는 자 | 고용노동부, 근로복지공단, 국민건강보험공단, 연금관리공단 |
제3자 제공정보 항목 | ① 근로복지공단, 국민건강보험공단, 연금관리공단 제공 : 성명, 주민등록번호 ② 고용노동부 제공 : 성명, 주민등록번호, 주소, 근무기간 |
제3자 제공정보 및 제공목적 | 4대보험의 신고, 결격사유 유무조회 |
제공받는 자의 보유 및 이용기간 | 고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 5년 기타기관 : 제공일로부터 1년 이내 |
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 | 귀하는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. |
개인정보 제3자 제공에 동의함 □ 개인정보 제3자 제공에 동의하지 않음 □ |
4. 행정정보 공동이용 사전동의서
○ 본인은 양산시 노면청소차 보조원 기간제근로자 선발 및 관리를 위하여 필요한 구비서류를 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 채용 결격사유 유무 조회·확인하는 것에 동의합니다.
<동의인>
신청인과의 관계 | 성 명 | 생년월일 | 서 명 |
본 인 | | | |
양산시 웅상출장소장 귀하
【별지4호】 |
가족 채용 제한 여부 확인서 |
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. |
채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | |
채용사유 | | | | | |
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채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | |
연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | |
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가족 채용 제한 확인사항 |
① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 |
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 |
예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 |
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 |
| 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) |
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유의사항 |
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |