2026년 계량기 정기검사 실시에 따른 기간제 근로자 채용공고

봉화군 공고 제2026-932호 2026년 계량기 정기검사 실시에 따른 기간제근로자 채용공고 | 「계량에 관한 법률」제30조에 의거, 2026년 계량기 정기검사 실시에 따른 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 21일 봉화군수 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1. 공고기간 : 2026. 9. 21. ~ 9. 29. 2. 모집개요 가. 모집대상 : 계량기 정기검사원(1명) 나. 신청자격 : 다음의 자격요건을 충족하는 자(제한요건 해당자는 지원불가) 구 분 | 내 용 | 자격요건 | · 공고일 전일 봉화군 에 주민등록 상 주소지를 두고 있는자 · 만 18세 이상인 자 · 신체 건강한 자 · 남자의 경우 병역을 필요하였거나 면제받은 자 · 자차 사용 가능자 | 제한요건 | · 공무원이 퇴직일(당연퇴직·파면·해임일)로부터 5년이 경과하지 않은 자 ·「공직자의 이해충돌 방지법」제11조(가족 채용 제한)에 해당하는 자 ·「봉화군 공무직근로자 등 관리규정」제11조에 해당하는 자 ➞ 위의 요건에 하나라도 해당하는 자 지원불가 | 우대사항 | · 계량기 정기검사 경력이 있는 자 | ※『봉화군 공무직근로자 등 관리 규정』제11조(채용결격사유) 제11조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 다. 모집인원 : 기간제근로자 1명(정기검사 1명) 라. 신청기간 : 2026. 9. 21.(월) ~ 9. 29.(화) 18:00까지 마. 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 주민등록초본(주소변동사항 포함하여 공고일 이후 발급), 개인정보 수집·이용 동의서, 자격증 사본(해당 시) 바. 신청방법 : 방문접수 또는 이메일 - 접수처: 봉화군 봉화읍 봉화로 1111, 봉화군청 새마을경제과(4층) 지역산업팀 - 이메일: [email protected] 사. 업무 및 근로조건 관련 문의 : 봉화군청 새마을경제과 지역산업팀(☎054-679-6283) ※ 서류제출은 1회에 한하며, 제출 후 수정 불가 3. 근로조건 가. 근로조건 - 2026. 10. 12 ~ 10. 28. (13일 근무) (9:00 ~18:00 / 일 8시간) - 일급 82,560원 나. 근무기간 : 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 28.(수) / 13일 다. 근무장소 : 관내 지정 검사 장소(읍·면사무소 등 지정장소, 봉화군청) ※ 근무장소까지의 출, 퇴근 및 중식은 개별적으로 해결하여야 함. 라. 업무내용 - 계량기 정기검사(구조검사 및 오차검사) 실시 4. 평가절차 가. 전형일정 구 분 | 일 정 | 내 용 | 채용공고 | 2026. 9. 21.(월) ~ 9. 29.(화) | 봉화군청 홈페이지 공고 | 원서접수 | 2026. 9. 21.(월) ~ 9. 29.(화) (평일 근무시간 내 : 09:00 ~ 18:00) | 방문접수 또는 이메일 - 접수처: 봉화군 봉화읍 봉화로 1111, 봉화군청 새마을경제과 이메일: [email protected] | 채용결과 발표 | 2026. 9. 30.(수) | 합격자 개별통지 | 사전교육 및 근로계약 | 2026. 10. 6.(화) 14:00 | 봉화군청 새마을경제과 | 근 무 | 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 28.(수) 9:00 ~ 18:00 | 관내 계량기 정기 검사 장소(읍·면사무소 등, 봉화군청) | ※ 근무일정 등 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경될 경우 합격자 개별 통보 나. 전형방법: 서류심사(제출서류 검토 및 응시자격 적격여부 등 확인, 우대사항 등에 따라 채용 선발) 5. 기타 사항 가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 최종합격자를 제외한 구직자는 채용 여부가 확정된 이후 14일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며(전자문서 및 채용기관 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 제외), 반환하지 않거나 전자접수된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함. 나. 제출된 서류에 기재된 사항이 허위 또는 기재 착오이거나 서류 미체출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함. 다. 3회 이상 채용공고를 하였음에도 응시자가 없는 경우 채용공고를 생략할 수 있음 라. 면접평가에서 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음. 마. 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 함. 바. 접수마감일(9월 29일 18시) 이후에는 접수가 불가하며 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없음. 사. 지정된 시험일시에 참석하지 않았을 경우 응시를 포기한 것으로 간주함. 아. 문의사항 : 봉화군청 새마을경제과 지역산업팀(☎054-679-6283) 붙임 응시원서(양식), 개인정보 수집·이용동의서 각 1부. 끝. [붙임1] 응시원서 응 시 원 서 아래 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해 시험의 결과에 상관없이 불합격 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성명: (서명) ※ 응시번호 | | 응시분야 | 부서: 새마을경제과 분야: 계량기 정기검사 | 성명 | (한글) | 생년월일 | | | | | | | (한자) | 성 별 | □ 남 □ 여 | 주소 | (전화) (H.P) | 자격 면허 | 취득일 자 | 종 별 | | | | | | | 주 요 경 력 | 기 간 | 직장명 | 직 위 | 담당업무 | 비고 (전일/시간제) | | (최종경력부터기재) | | | | | | | | | | | | | | 귀 기관의 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응 시 자 (인) 봉화군수 귀하 | | | 응 시 표 | 성명 | 한글 | | ※응시번호 | | 한자 | | 응시분야 | 부서: 새마을경제과 분야: 계량기 정기검사 | 생년월일 | | | | | | | 성별 | □ 남 □ 여 | 2026년 월 일 봉화군수 | [붙임2] 자기소개서 자 기 소 개 서 ○ 성 명 : 2026. . . 작성자 : (서명) | ○ 작성요령 : 분량은 A4용지 1~2매 내외로 작성 ※ 직무수행과 관련이 없는 출신지역, 혼인여부, 본인·직계존비속 및 배우자의 학업, 직업, 재산정보 등을 기재하지 않도록 유의. 이를 기재하는 경우 불이익 발생할 수 있음 [붙임3] 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서 개인정보 수집·이용·제공 동의서 | 봉화군수는 근로자의 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보보호법｣ 제15조, 제17조, 제22조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽어보시고 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. 1. 개인정보 수집 및 이용 동의 항목 | 목적 | 보유·이용기간 | 성명(국문, 한자), 국적, 개인영상정보(사진), 주소, 성별, 연락처, 자격·면허증, 자기소개, 경력, 병역, 가점취업 대상 여부, 전자우편, 계좌번호 | 채용절차 진행, 근로계약 및 급여, 제증명 발급, 정책자료 활용 등 | -채용신청 관련 정보 : ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 -합격자에 대한 개인정보는 영구 보유 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2. 고유식별정보 수집에 대한 별도 동의 항목 | 목적 | 보유·이용기간 | 고유식별정보(주민등록번호) | 채용절차 진행, 근로계약, 사대보험 가입, 국세청 신고 등 | -채용신청 관련 정보 : ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 -합격자에 대한 개인정보는 영구 보유 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 3. 개인정보의 제3자 제공 동의 항목 | 목적 | 보유·이용기간 | 제공기관 | 성명(국문, 한자), 학력·자격·결격사유 등 제출서류 진위 여부 확인에 필요한 사항 | 채용절차 진행 | -정보처리 목적 달성 시까지 | -시험 위탁기관 -인사담당 조회기관 -제출서류 진위 여부 확인에 대한 발급 기관 | 위와 같이 개인정보를 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 주의시항 : 위의 개인정보 수집·이용·제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 일정이 지연되거나 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다. 신청일 : 2026 년 월 일 신청인 : (서명) |