2026년 제4차 천안타운홀 기간제근로자 채용 공고

<천안시 공고 제2026-2565호> 2026년 제4차 천안타운홀 기간제근로자 채용 공고 | 천안타운홀 기간제근로자 채용시험 시행을 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다. 2026년 9월 21일 천 안 시 장 | 1 | | 채용예정 분야 및 인원 | 채용 등급 | 채용 분야 | 채용 인원 | 근무기간 | 근무내용 | 근무지 | 기간제 근로자 | 천안 타운홀 총괄관리 | 1명 | ’26. 10월 ~ ‘26. 12월 *연장 가능 | 천안타운홀 시설 관리 및 인력 운영 | 천안타운홀 (동남구 옛시청길 29, 힐 스테이트 천안 46, 47층) | 2 | | 응시자격 요건 | 구분 | 내용 | 비고 | 필수 사항 |  공고일 현재 주민등록상 천안시에 주소를 두고 거주중인 만18세 이상 만65세 미만인 대한민국 국적을 가진 자  ｢천안시 공무직 등 근로자 관리규정｣ 제17조 에 의한 결격사유가 없는 자  기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 | 결격 사유 발견 시 임용 취소 | 우대 사항 |  공고일 현재 직무관련 자격증( 소방·안전 관련 ) 소지자  관련 분야 경력자 | ※ 관련 규정 ｢천안시 공무직 등 근로자 관리규정｣ 제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 3 | | 근무조건 | 가. 선발인원 : 기간제근로자 1명 나. 계약기간 : 계약일(2026 10. 13. 예정) ~ 2026. 12. 31. ※ 계약시작 시점은 운영 상황에 따라 변경될 수 있으며, 필요시 근무(계약)기간 연장 가능. 다. 보수수준 : 월 250여만원(세전) + 시간외근무수당(필요시) 라. 근무시간 - 주 5일(화요일 ~ 토요일) - 일 8시간(09:00 ~ 18:00) ※12:00 ~ 13:00 점심시간 - 월요일(휴관일) 고정휴무 외 일요일, 법정공휴일 휴무 4 | | 시험일정 및 시험방법 | 가. 시험일정 ※ 상기 일정은 변동될 수 있음 채용공고기간 | 서류접수기간 | 서류전형 | 면접평가 | 합격자발표 | ‘26. 9. 21.(월) ~ 9.29.(화) (9일간) | ‘26. 9. 28.(월) ~ 9. 29.(화) (2일간) | ‘26. 9. 30.(수) | ‘26. 10. 1.(목) | ‘26. 10. 2.(금) *결격사유 조회 전 | 나. 시험방법 ㅇ 서류전형 및 면접시험 - 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 등 소정의 기준에 적합여부 심사 - 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 후 면접시험실시(장소 별도공지) 다. 최종합격자 발표 ㅇ 천안시 홈페이지 게시 및 개별통보 5 | | 원서접수 | 가. 접수기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 9. 29(화) 【2일간】 - 근무시간 내(09:00~18:00)만 접수 가능 ※중식시간 제외(12:00 ~ 13:00) 나. 접수장소 : 천안시 자치분권과(6층) 자치행정팀(☎041-521-5336) 다. 접수방법 : 접수기간 내 본인 방문접수 ※ 응시원서(이력서, 자기소개서 등 포함)는 첨부된 양식을 출력·사용 6 | | 제출서류 | 가. 이력서(사진부착, 공고문 [서식1] 사용 준수) 1부 나. 자기소개서(공고문 [서식2] 사용 준수) 1부 다. 자격증 사본 1부 라. 신분증 사본 1부 마. 경력증명서 1부 - 이력서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인되는 경우만 인정 - 경력 증명서 내 업무가 채용분야 직무일 경우만 인정 바. 자격요건 검증을 위한 동의서[서식3] 1부 - 모든 제출서류는 발급 확인을 할 수 있도록 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간 (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 합니다. - 자격증사본 : 성명, 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 합니다. - 경력증명서 : 영업 또는 근무한 경력을 기입하는 경우 첨부해야 하며 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처를 포함하여야 합니다. - 상기 제출서류는 위 순서대로 편철하여 제출하고, 증빙자료가 없는 학력과 경력 등은 인정하지 아니하며, 필요시 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다. 7 | | 기타 유의사항 | 가.응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 나. 자격증 및 경력증명서 등 증빙서류가 첨부되지 않은 응시원서상의 자격 및 경력은 인정하지 않습니다. 다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행령에 따라 채용 여부가 결정된 날로부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 요청하면 반환이 가능하며, 제출서류에 허위사실이 있을경우, 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 이력서에 전자우편(e-mail)주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 이력서상의 착오 기재 및 누락이나 연락 불능으로 인해 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다. 마.서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 「천안시 공무직 등 근로자 관리규정」에 위배되거나 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자 및 시험시행 계획을 위반한 자의 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 면접시험 결과에 따라 최종합격자 외에 예비합격후보자 순번을 부여할 수 있으며, 최종합격자의 선발 취소(결격사유 발생 등), 계약 포기 및 채용 후 3개월 이내 퇴직 발생 시 관련 규정에 의거하여 예비합격후보자 명부 순으로 추가 채용할 수 있습니다. 사. 본 시험계획은 사정에의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 천안시 홈페이지(0http\://www.cheonan.go.kr;1;0;0;http://www.cheonan.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.cheonan.go.kr)- 시험공고/채용공고란에 별도 공고합니다. 아. 기타 문의사항은 천안시 자치분권과 자치행정팀(☎041-521-5336)에 문의하시기 바랍니다. [서식1 이력서] 이 력 서 □ 개인신상 | 성 명 | | 생년월일 | . . . (만 세) | 사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm) | 현 주 소 | | 현 소 속 | 기관 및 부서 : 직위 : | 연 락 처 | 자택 | 이동전화 | E-mail | | | @ | 병 역 | 군필여부 | | 기타 사항 | | 최종계급 | | | □ 직무관련 정보 | 구 분 | 내 용 | 응시분야 | | 직무에 대한 이해 및 응시 취지 | 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오. | □ 교육배경 | 구 분 | 내 용 | 학력 및 전공 | 학교명 | 입학년도 | 졸업년도 | 전 공 | 학 위 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 논문, 저술, 償 등 | | | □ 주요경력 | 부터 | 까지 | 직장명 | 직위 | 담당 업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | □ 기술 및 자격 | 구 분 | 내 용 | 자격증 | 종류 | 등록번호 / 취득일 | | | | | | | 기타 보유 자격 또는 기술 | | □ 실무경력 (경력증명서에 나타난 사항 기재) | 연번 | 근무기관 또는 단체 | 근무 또는 참여기간 | 근무부서 또는 사업명 | 담당분야 또는 직책 | | | 년 월~ 년 월 ( 년 개월) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 (서명 또는 날인) 천안시장 귀하 [서식2 자기소개서] 자 기 소 개 서 채용 분야 | | 채용 등급 | | 성 명 | | 지 원 동 기 | | | | | 성 장 과 정 | | | | | 주요경력 및 특기사항 | | | | | 기 타 사 항 | | | | | 2026. . . 작 성 자 : (인) | [서식3 동의서] 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 2026년도 제4차 천안타운홀 기간제근로자 채용시험의 자격 기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 천안시장 귀하 [서식4 채용서류 반환청구서] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구 서 류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 천안시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |