2026년 제9회 천안시 지방임기제공무원 채용시험 계획 공고(재공고 포함...

게시기관천안시

지역충남

담당부서행정지원과

공고번호천안시 공고 제2026-2574호

등록일2026-09-21

기관 홈페이지www.cheonan.go.kr

수집일시2026. 9. 21. 오후 3:44:04

공고 내용

게시기관 원문 기준

2026년 제9회 천안시 지방임기제공무원 채용시험 계획(재공고 포함)을 붙임과 같이 공고합니다. 붙임 1. 공고문 1부. 2. (서식)응시원서 1부. 끝.

(공고문) 2026년 제9회 천안시 지방임기제임기제 채용시험 시행계획 공고(재공고 포함).pdf

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천안시인사위원회 공고 제2026 - 2574호 2026년 제9회 천안시 지방임기제공무원 채용시험 계획 공고(재공고 포함) 2026년 제9회 천안시 지방임기제공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고 (2026년 제4회·제8회 재공고 포함)하오니 많은 응모를 바랍니다. ※ 법무지원(변호사) 분야 재공고 사유 - 당초합격자 임용전 임용포기서 제출 ※ 수어통역 전문요원, 금연지도 분야 재공고 사유 - 응시인원 또는 서류전형 합격인원이 선발예정 인원과 같거나 적음 (응시원서를 기 접수한 응시자는 별도 절차 없이 재공고에 따른 응시원서를 제출한 것으로 간주하여 시험절차를 진행) 2026년 9월 21일 천안시인사위원회위원장 1 채용예정 분야 및 인원 채용 채용 채용 근 무 채용등급 직무내용 분야 인원 기간 예정부서 ◦ 아동학대 현장조사 (24시간 신고접수, 응급조치, 즉각분리 등) ◦ 학대피해아동 및 학대행위자(피신고자)에 대한 상담·조사 아동학대 지방사회복지주사보 복 지정책국 ◦ 아동학대 사례 판단 및 보호조치 1명 2년 전 담 (일반임기제) 아 동보육과 ◦ 피해아동보호계획 수립, 사례연계, 사례관리 점검 및 사례종결 ◦ 국가아동학대시스템 입력 및 정보관리 ◦ 아동학대 예방 관련 업무, 아동보호전문기관 협력 등 ◦ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 ◦ 언론 홍보 및 시정 주요 메시지 기획 ․ 작성 관리 언론 홍보 및 지방시간선택제 ◦ 인터뷰 ․ 대담자료 작성 관리 시정 메시지 임기제 1명 2년 홍 보담당관 ◦ 언론․미디어 분석․대응, 언론 소통․협력 강화 작 성 라급(8급상당) ◦ 언론 홍보전략 수립 및 주요 정책 브리핑 ◦ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 ◦ 기록관 운영(열람·대출 등), 행정자료실 운영 관리 ◦ 기록물관리 업무 전반 지방시간선택제 기록물관리 행 정자치국 (생산현황, 정수점검, 이관, 폐기, 재분류 등) 임기제 1명 2년 전문요원 행 정지원과 ◦ 표준기록관리시스템 관리, 기록관리기준표 관리 라급(8급상당) ◦ 기록물관리 지도점검 및 교육 ◦ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 채용 채용 채용 근 무 채용등급 직무내용 분야 인원 기간 예정부서 ◦ 소나무재선충병 예찰(드론 운영 등) 및 방제 활동 및 홍보 ◦ 소나무재선충병 예찰 ․ 방제 사업 현장 지도 지방시간선택제 ◦ 소나무재선충병 예찰 ․ 방제 대책 수립 및 산림병해충 공원녹지사업본부 임기제 3명 1년 기초 정보 수집과 전달 관 리 라급(8급상당) 산 림휴양과 ◦ 소나무재선충병 방제 대책본부 설치·운영 ◦ 소나무재선충병 방제특별법에 관한 사항 ◦ 산림병해충 업무, 산림보호·산림재난 업무 ◦ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 ◦ 시정 전반에 대한 법률자문 ◦ 주요회의 참석 등 시정 현안 자문 ◦ 분쟁예방을 위한 법률적 사안 사전 검토 ◦ 소송 및 행정심판 사건 답변서 검토 및 자문 법무지원 지방행정주사 기 획조정실 ◦ 중요소송 검토 및 대응 ( 변호사) 1명 2년 (일반임기제) 예 산법무과 ◦ 직원수행 소송 대응전략 구축 및 변론 동행 참석 ( 재공고) ◦ 직원 송무 및 법제교육 ◦ 자치법규 제 ․ 개정 입법자문 ◦ 행정행위(문안) 용어에 대한 자문 ◦ 기타 부서장이 지시하는 업무 등 ◦ 천안시정 주요 뉴스 및 홍보영상물 제작, SNS 채널 관리시 수어 통역 ◦ 언론취재 및 브리핑시 수어 통역 수어통역 지방시간선택제 복 지정책국 ◦ 각종 주요 행사 내용 현장 통역 전문요원 임기제 1명 2년 장애인복지과 ◦ 시청사 내방 농인(청각·언어 장애인) 대상 ( 재공고) 라급(8급상당) 상시 통역 서비스 제공 ◦ 농인(청각·언어 장애인) 온라인 상담 및 기타 부서장이 지시하는 업무 등 ◦ 금연·금주구역 지도 단속 등 지방시간선택제 금연지도 서북구보건소 ◦ 금연·금주환경 조성사업 임기제 1명 2년 ( 재공고) 마급(9급상당) 건 강관리과 ◦ 금연·절주 홍보 및 교육 ◦ 기타 부서장이 지시하는 업무 등 ※ 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위 내 근무기간 연장가능 2 관련법령 가. 지방공무원법 및 지방공무원임용령 나. 지방공무원보수규정 다. 지방공무원인사제도 운영 지침 라. 천안시 지방공무원 인사 규칙 3 응시자격 요건 가. 공통요건 ◦ 응시연령 : 공고일 현재 18세 이상 ◦ 거 주 지 : 제한없음 ◦ 성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ◦ 결격사유 :「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원임용령」 제65조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 기타 다른법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우 를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당 하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(결격사유) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구 분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사 기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) 4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인 ㆍ단체(이하 “협회”라 한다) 나. 관련분야 최종경력 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이(시간선택제임기제 공무원, 한시임기제공무원을 채용하는 경우에는 10년) 경과되지 않아야 함 (지방공무원임용령 제17조 제5항) 다. 자격 및 경력 : 분야별 채용기준 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 요건을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 예정일) 분야 직급 채 용 자 격 기 준 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하고 기타요건을 충족하는 자 [경력요건] 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 아 동 학 대 지방사회복지주사보 임용예정 직무분야의 실무경력자 전 담 (일반임기제) [기타요건] 주말 및 공휴일 ․ 야간 근무 가능한 자 [실무경력 인정 직무분야] 국가, 지방자치단체, 공공기관, 사회복지기관 등에서 아동학대 및 아동보호 업무 경력 [우대사항] 1. 사회복지사 자격증 소지자(2급 이상) 2. 운전면허 소지자(2종 보통 이상)로 운전 가능자 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 언론 홍보 및 지방시간선택제임기제 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 시정 메시지 라급(8급상당) 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 작 성 주35시간 임용예정 직무분야의 실무경력자 [실무경력 인정 직무분야] 국가·지방자치단체·공공기관·기업 또는 언론사(신문·방송사) 에서 취재 및 보도활동, 메시지 기획·작성 등 언론 홍보 분야 관련 근무 경력 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 지방시간선택제임기제 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 기록물관리 라급(8급상당) 임용예정 직무분야의 실무경력자 전문요원 주35시간 [실무경력 인정 직무분야] 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 기록물관리 근무 경력 [우대사항] 「공공기록물 관리에 관한 법률」 시행령 제78조 1항에 따른 기록물관리전문요원의 자격을 갖춘 자 분야 직급 채 용 자 격 기 준 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 지방시간선택제임기제 [실무경력 인정 직무분야] 산림병해충 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 산림(식물) 라급(8급상당) 관 리 병해충 관리 관련 업무를 수행한 경력 주35시간 [우대사항] 1.「항공안전법」에 따른 초경량비행장치 조종자 무인멀티콥터 3종 이상 국가 자격증 소지자 2.「국가기술자격법」에 따른 산림산업기사 이상 자격증소지자 3.「국가기술자격법」에 따른 식물보호산업기사 이상 자격증 소지자 4. 2종 보통 이상의 운전면허 소지자로 실제 차량 운전이 가능한 자 법무지원 지방행정주사 [자격요건] ( 변호사) (일반임기제) 「변호사법」제4조에 따라 변호사 자격증을 소지한 자 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 지방시간선택제 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 수어통역 임기제 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 전문요원 라급(8급상당) 임용예정 직무분야의 실무경력자 주35시간 [실무경력 인정 직무분야] 국가·지방자치단체·공공기관, 언론·방송사, 지방공사·지방공단 등에서 수어 통역을 수행한 경력 [우대사항] 국가공인 수화통역사 자격증 아래의 경력요건을 충족하는 자 [경력요건] 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 지방시간선택제 [실무경력 인정 직무분야] 임기제 금연지도 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 보건, 의료, 금연 업무를 마급(9급상당) 주35시간 수행한 경력 [우대사항] 1. 컴퓨터 관련 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 등) 2. 2종 보통 이상의 운전면허 소지자로 실제 차량운전이 가능한 자 ※ 실무경력 인정범위 : 관련(직무)분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함. 4 근 무 조 건 가. 복 무 ◦ 근무기간 : 1년 ~ 2년 ◦ 근무시간 - 일반임기제 : 주 5일/ 주 40시간 - 시간선택제임기제 : 주 5일 / 주 35시간(09:00~17:00 또는 10:00~18:00) 나. 보수 수준 [지방공무원 보수규정] 가급 나급 다급 라급 마급 구 분 (5급상당) (6급상당) (7급상당) (8급상당) (9급상당) 상한액 - 86,606천원 70,782천원 62,096천원 54,678천원 하한액 69,663천원 57,708천원 50,272천원 44,296천원 - - 단, 임기제 공무원은「지방공무원보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 신규 임용자는 연봉 한계액의 하한액 책정을 원칙으로함. ※ 위 보수규정표는 2026년도 일반임기제공무원(주/40시간근무)기준이며, 시간선택제 임기제 공무원은 연봉 한계액에 근무시간을 비례하여 환산적용 ◦ 수 당 : 정액급식비, 직급보조비, 초과근무수당, 가족수당 등 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」적용 5 시험일정 및 시험방법 가. 시험일정 응시원서 접수기간 시험구분 시험공고일 시험일자 합격자발표일 2026. 10. 12. ~ 서류전형 - - 2026. 10. 21.限 10. 14. (3일간) 면접시험 - 추후공고 추후공고 나. 시험방법 ◦ 제1차 시험 : 서류전형 - 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 등 소정의 기준에 적합여부 심사함 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류심사 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 이상으로 결정할 수 있음 ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 ◦ 제2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시) - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 다. 최종합격자 발표 : 추후 별도 공고 ◦ 개별통보 및 시 홈페이지(www.cheonan.go.kr) / 시험공고란에 공고 라. 추가합격자 결정방법 ◦ 최종합격자의 임용포기, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불 합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가합격자를 결정 6 원 서 접 수 가. 접수기간 : 2026년 10월 12일 ~ 10월 14일(3일간) ※ 근무시간(09:00~18:00)만 접수 가능 ※ 중식시간 제외(12:00~13:00) 나. 접수장소 : 천안시 행정지원과(6층) 인사팀 (☎041-521-5212) 다. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(우편소인일 기준 인정) ※ 보내실 곳 : 천안시 서북구 번영로 156, 천안시청 행정지원과 인사팀 ※ 우편접수 시 응시수수료는 우체국의‘통상환증서’를 동봉 - 정부수입인지 동봉시 접수 불가 ※ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 첨부된 양식을 출력·사용 ※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 라. 제출서류반환 ※ (근거법령) ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ ◦ 청구기간 : 합격자 발표일로부터 15일간 ◦ 청구방법 : 직접 방문 또는 우편 발송 청구 [별지 제6호] 서식 제출 ◦ 반환방법 : 직접 방문 또는 우편 발송(지원자 부담) ◦ 반환기간 : 지원자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 유효하며, 이후 채용부서에서 임의로 폐기 처분함 ◦ 제외대상 : 전자우편으로 제출 된 경우 또는 지원자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류일체 7 가 산 적 용 가. 취업지원대상자(면접시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함) ◦「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 , 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업 지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원대상자는 면접점수의 4할 이상 득점자에 한하여 10% 또는 5%를 가산함. ※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈부 또는 지방보훈청 등에서 확인 8 제 출 서 류 ① 응시원서 (별지 서식1) 1부 - 응시 수수료(※ 정부수입인지는 불가) ▸가급(5급 상당) : 천안시 수입증지 1만원 ▸다급(7급 상당)이상 : 천안시 수입증지 7천원 ▸라급(8급 상당)이하 : 천안시 수입증지 5천원 ▸지방한시임기제 9호 : 천안시 수입증지 5천원 ※ 응시원서에 천안시 수입증지 부착(천안시청 1층 민원실 1~3번 창구 구입가능) ② 이력서(별지 서식2) 1부 - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요 (증빙자료가 없는 경우 경력은 인정하지 않음) ③ 자기소개서(별지 서식3) 1부 - A4용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성 ④ 직무수행계획서 (별지 서식4) 1부 - 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성 ⑤ 학사학위 이상의 졸업증명서 및 학위증서 사본 각 1부(해당자) ➅ 채용예정분야의 경력증명서 1부 - 경력증명서는 근무기간・직책(급)・담당업무・상근직 또는 비상근직·주당 근로시간 등을 명시하고, 발행기관의 발급자・연락처・관인날인 등이 명확해야 하며, 담당업무는 구체적으로 작성하여 관련분야 근무경력을 확인할 수 있어야 합니다. (근무경력 기준 : 1일 8시간, 주 40시간) ※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명할 경우 불인정될 수 있습니다. - 근무행태가 불규칙적(시간단위 근무 등)인 근무경력자는 근무일 또는 기간동안 1일 근무시간과 기간을 경력증명서에 명시하여 근무시간 산출이 가능하도록 제출하여야 하며 불분명한 경우에는 경력을 인정하지 않습니다. ➆ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부 - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급 - 경력증명서 또는 재직증명서를 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급 - 건강보험자격득실이 불명확할 경우 사업자등록증 사본 등 보충서류를 첨부 ➇ 자격증 및 면허증 사본 1부(원본지참) ➈ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 서식5) 1부 ➉ 기타 응시자격 적합여부를 증빙할 수 있는 서류 1부(해당자) ⑪ 취업지원대상자 유의사항 ※ 제출서류는 발급확인을 할 수 있도록 공고일 전 6개월 이내에 발행분만 인정하고, 외국어로 된 서류는 한글 번역문과 함께 제출하되 응시자격과 직접 관련된 증명서 등은 공증을 필하여야 하며, 제출서류 중 미비 또는 불확실한 경우 불인정합니다. ※ 증빙자료가 없는 학력과 경력 등은 인정하지 아니하며, 필요시 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다. ※ 상기 제출서류는 위 순서대로 정리한 후 클립(또는 집게)로 고정하여 제출 바랍니다. (스테이플러 사용 금지) ※ 서류 보완사항이 발생할 수 있으니 가급적 접수 기간 초반 현장 접수를 권장합니다. 9 기타 유의사항 가. 1인이 1개 채용분야 및 등급에만 지원할 수 있습니다. 나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 다. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다. 라. 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 15일간 응시자의 청구가 있을 경우 채용절차법에 따라 반환되며, 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표 일로부터 180일 보관 후 파기합니다. 또한 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 마. 응시원서에 e-mail주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다. 바. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. 사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 응시자가 없을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. 아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일전에 천안시 홈페이지(www.cheonan.go.kr) / 시험공고란에 별도 공고 합니다. 자. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. 채용 절차 및 시험에 관한 사항 : 행정지원과 인사팀(☎041-521-5212) 분야별 직무에 관한 사항 : 해당 부서별 문의 아 동 학 대 전 담 ⇒ 복지정책국 아동보육과 위기아동대응팀 (041-521-3708) 언론 홍보 및 시정 메시지 작성 ⇒ 홍보담당관 보도기획팀 (041-521-5179) 기 록 물 관 리 전 문 요 원 ⇒ 행정자치국 행정지원과 기록물관리팀(041-521-2214) 산 림병 해 충 관 리 ⇒ 공원녹지사업본부 산림휴양과 산림보호팀 (041-521-2422) 법 무 지 원 ( 변 호 사 ) ⇒ 기획조정실 예산법무과 법무행정팀 (041-521-2024) 수 어 통 역 전 문 요 원 ⇒ 복지정책국 장애인복지과 장애인정책팀 (041-521-5395) 금 연 지 도 ⇒ 서북구보건소 건강관리과 건강생활팀(041-521-5979) 직 무 기 술 서 근무예정부서 채용 분야 임용예정직급 선발예정인원 복지정책국 지방사회복지주사보 아동학대 전담 1명 아동보육과 (일반임기제) ○ 아동학대 현장조사(24시간 신고접수, 응급조치, 즉각분리 등) ○ 학대피해아동 및 학대행위자(피신고자)에 대한 상담·조사 ○ 아동학대 사례 판단 및 보호조치 주요 업무 ○ 피해아동보호계획 수립, 사례연계, 사례관리 점검 및 사례종결 ○ 국가아동학대시스템 입력 및 정보관리 ○ 아동학대 예방 관련 업무, 아동보호전문기관 협력 등 ○ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 ○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식․판단력, 문제해결력, 의사소통능력, 조정능력, 기획력 필요 역량 ○ (직렬별 역량) 아동권리 감수성, 아동학대 조사․판단 능력, 위기대응능력, 상담․면담능력, 관계기관 협업능력 ○ 아동복지 및 아동학대 관련 법령․제도, 아동학대 조사․판단 및 필요 지식 피해아동보호 등에 관한 전문 지식 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하고 기타요건을 충족하는 자 [경력요건] 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 응시자격요건 임용예정 직무분야의 실무경력자 [기타요건] 주말 및 공휴일 ․ 야간 근무 가능한 자 [실무경력 인정 직무분야] 국가, 지방자치단체, 공공기관, 사회복지기관 등에서 아동학대 및 아동보호 업무 경력 1. 사회복지사 자격증 소지자(2급 이상) 우대요건 2. 운전면허 소지자(2종 보통 이상)로 운전 가능자 근무예정부서 채용 분야 임용예정직급 선발예정인원 언론홍보 및 지방시간선택제 홍보담당관 1명 시정 메시지 작성 임기제 라급(8급상당) ○ 언론 홍보 및 시정 주요 메시지 기획 ․ 작성 관리 ○ 인터뷰 ․ 대담자료 작성 관리 주요 업무 ○ 언론․미디어 분석․대응, 언론 소통․협력 강화 ○ 언론 홍보전략 수립 및 주요 정책 브리핑 ○ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 ○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 시민중심마인드 필요 역량 ○ (직급별 역량) 상황판단력, 기획력, 의사소통능력, 조정능력, 문제해결능력 ○ (직렬별 역량) 홍보기획력, 언론대응능력, 정책이해력, 정보분석력 필요 지식 ○ 언론 홍보 및 대응, 시정 메시지 기획․작성 등에 관한 전문지식 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 응시자격요건 임용예정 직무분야의 실무경력자 [실무경력 인정 직무분야] 국가·지방자치단체·공공기관·기업 또는 언론사(신문·방송사)에서 취재 및 보도활동, 메시지 기획․작성 등 언론 홍보 분야 관련 근무 경력 우대요건 해당없음 근무예정부서 채용 분야 임용예정직급 선발예정인원 행정자치국 지방시간선택제임기제 기록물관리전문요원 1명 행정지원과 라급(8급상당) ○ 기록관 운영(열람·대출 등), 행정자료실 운영 관리 ○ 기록물관리 업무 전반 (생산현황, 정수점검, 이관, 폐기, 재분류 등) 주요 업무 ○ 표준기록관리시스템 관리, 기록관리기준표 관리 ○ 기록물관리 지도점검 및 교육 ○ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 ○(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 필요 역량 ○(직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 ○(직렬별 역량) 창의력, 기획력, 분석력, 전략적 사고 등 ○ 공공기록물 관리에 관한 법률 등 공공기록물의 안전한 보존 및 필요 지식 효율적 활용을 위한 기록물 관리에 필요한 전문 지식과 소양 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 응시자격요건 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 [실무경력 인정 직무분야] 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 기록물관리 근무 경력 「공공기록물 관리에 관한 법률」 시행령 제78조 1항에 따른 기록물관리 우대요건 전문요원의 자격을 갖춘 자 근무예정부서 채용 분야 임용예정직급 선발예정인원 공원녹지사업본부 지방시간선택제임기제 산림병해충 관리 3명 산림휴양과 라급(8급 상당) ○ 소나무재선충병 예찰(드론 운영 등) 및 방제 활동 및 홍보 ○ 소나무재선충병 예찰 ․ 방제 사업 현장 지도 ○ 소나무재선충병 예찰 ․ 방제 대책 수립 및 기초 정보 수집과 전달 주요 업무 ○ 소나무재선충병 방제 대책본부 설치·운영 ○ 소나무재선충병 방제특별법에 관한 사항 ○ 산림병해충 업무, 산림보호·산림재난 업무 ○ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 ○(공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 책임의식 필요 역량 ○(직급별 역량) 상황판단력, 문제해결력, 팀워크, 의사소통능력, 조정능력 ○(직렬별 역량) 산림병해충 및 소나무재선충병 이해력 및 분석력 ○ 소나무재선충병 방제특별법, 산림재난방지법, 식물병리학, 수목해충학, 수목생리학, 산림토양학, 수목관리학, 농약학, 필요 지식 병해충 예찰·방제·이력 및 통계·이동 단속 및 행정, 수목 피해 진단 및 처방 등 관련 전문지식 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 응시자격요건 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 [실무경력 인정 직무분야] 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 산림(식물) 병해충 관리 관련 업무를 수행한 경력 1.「항공안전법」에 따른 초경량비행장치 조종자 무인멀티콥터 3종 이상 국가 자격증 소지자 우대요건 2.「국가기술자격법」에 따른 산림산업기사 이상 자격증소지자 3.「국가기술자격법」에 따른 식물보호산업기사 이상 자격증 소지자 4. 2종 보통 이상의 운전면허 소지자로 실제 차량 운전이 가능한 자 근무예정부서 채용 분야 임용예정직급 선발예정인원 기획조정실 법무지원(변호사) 지방행정주사(일반임기제) 1명 예산법무과 ○ 시정 전반에 대한 법률자문 ○ 주요회의 참석 등 시정 현안 자문 ○ 분쟁예방을 위한 법률적 사안 사전 검토 ○ 소송 및 행정심판 사건 답변서 검토 및 자문 ○ 중요소송 검토 및 대응 주요 업무 ○ 직원수행 소송 대응전략 구축 및 변론 동행 참석 ○ 직원 송무 및 법제교육 ○ 자치법규 제 ․ 개정 입법자문 ○ 행정행위(문안) 용어에 대한 자문 ○ 기타 부서장이 지시하는 업무 등 ○ (공통 역량) 공정성, 청렴성, 책임성, 고객지향성 필요 역량 ○ (직급별 역량) 협의 ․ 조정력, 문제해결력, 업무추진력 ○ (직렬별 역량) 법률검토 및 해석 능력, 자문 역량, 소송 대응 능력 ○ 법령 전반, 판례 및 법령해석, 소송 수행 관련 지식 필요 지식 ○ 지방자치, 자치법규 관련 지식 ○ 행정업무 수행 관련 법률지식(개인정보, 정보공개, 행정실무 등) [자격요건] 응시자격요건 「변호사법」제4조에 따라 변호사 자격증을 소지한 자 우대요건 해당없음 근무예정부서 채용 분야 임용예정직급 선발예정인원 복지정책국 시간선택제임기제 수어통역전문요원 1명 장애인복지과 라급(8급상당) ○ 천안시정 주요 뉴스 및 홍보영상물 제작, SNS 채널 관리시 수어 통역 ○ 언론취재 및 브리핑시 수어 통역 주요 업무 ○ 각종 주요 행사 내용 현장 통역 ○ 시청사 내방 농인(청각·언어 장애인) 대상 상시 통역 서비스 제공 ○ 농인(청각·언어 장애인) 온라인 상담 및 기타 부서장이 지시하는 업무 등 ○ (공통 역량) 공직윤리, 책임감, 협업 및 의사소통 능력, 민원 대응 능력 ○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 업무 기획력, 조정·협력 능력 필요 역량 ○ (직렬별 역량) 한국수어 통역 능력, 청각·언어장애인과의 의사소통 능력, 통역 상황별 대응 능력, 수어 영상 콘텐츠 제작·활용 능력 ○ 한국수어 및 수어통역에 관한 전문지식 ○ 청각·언어장애의 특성과 농문화에 대한 이해 필요 지식 ○ 민원·행사·회의·브리핑 등 상황별 수어통역 절차와 통역윤리에 관한 지식 아래의 경력요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자 [경력요건] 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 응시자격요건 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 [실무경력 인정 직무분야] 국가·지방자치단체·공공기관, 언론·방송사, 지방공사·지방공단 등에서 수어 통역을 수행한 경력 우대요건 국가공인 수화통역사 자격증 근무예정부서 채용 분야 임용예정직급 선발예정인원 서북구보건소 지방시간선택제임기제 금연지도 1명 건강관리과 마급(9급상당) ○ 금연·금주구역 지도 단속 등 ○ 금연·금주환경 조성사업 주요 업무 ○ 금연·절주 홍보 및 교육 ○ 기타 부서장이 지시하는 업무 등 ○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 조직적응력 필요 역량 ○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 포용력, 분석력, 전략적 사고력, 창의력, 교섭력 필요 지식 ○ 보건, 금연, 음주폐해예방(절주) 사업에 대한 배경지식 아래의 경력요건을 충족하는 자 [경력요건] 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 응시자격요건 [실무경력 인정 직무분야] 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 보건, 의료, 금연 업무를 수행한 경력 1. 컴퓨터 관련 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 등) 우대요건 2. 2종 보통 이상의 운전면허 소지자로 실제 차량운전이 가능한 자 [서식1 응시원서] 응 시 원 서 본인은 (2026년 제9회 천안시 임기제공무원) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 끼칠 기재사항은 목적으로 사실과 허위사실을 다름없으며 기재하였을 만일 시험결과에 때에는 부당한 관계법령에 따라영향을 해당 시험이 정지 또는 무효가 제기하지 않겠습니다. 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 2026년 월 일 천안시인사위원회위원장 귀하 ※응시번호 (한글) 성명 응시직급 (한자) (응시분야) 생년월일 복수국적 해당여부 주 소 ( ) 수입증지 전자우편 붙이는 곳 전 화 (휴대전화) 응시표 2026년 제9회 천안시 임기제공무원임용시험 응시직급 ※응시번호 (응시분야) 성명 20 년 월 일 천안시인사위원회위원장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 (예, 지방행정주사보(일반임기제) 지방시간선택제임기제 다급 등) - (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 (○○분야, △△분야, □□분야 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 6. 수입증지 (천안시청 민원실 구입 / 정부수입인지 사용 불가) - 5급(가급) 이상 : 1만원 - 6급(나급)·7급(다급) : 7천원 - 8급(라급)·9급(마급) : 5천원 이 력 서 [서식2 이 력 서] 가. 공통사항 응시번호 ※ 담당자 기재 응시직급 사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 응시분야 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm) 성명 생년월일 나. 응시자격 자격증명 등록번호 / 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 자 격 증 근무기관 근무기간 직 위 담당업무 비고 (부 서 포 함 ) 경 2025.01.01.∼2025.12.31. 사원 예)상근 ※임용분야와 예)주30시 력 경력만 작성관련된 팀장 간 학 전공분야 학 위 취 득 (예 정 )일 학위 종류 위 ※서식변경 금지, 필요시 줄 추가 및 삭제 가능 ※학위, 근무경력, 자격증 등 : 증빙자료에 따라 증명이 가능한 것만 인정 ※근무경력은 임용분야와 관련된 경력만 작성 ※비상근직(프리랜서 등)등 근무시간이 불분명한 응시자는 주당 근무시간 또는 1일 근무시 간과 근무기간을 각 직장별 인사업무 담당자의 확인을 필히 받아 제출하여야 함 다 . 기 타 경 력 (※ 해 당 하 는 사 람 만 작 성 ) 대회(명) 수상내용 수상년월일 수여기관 수 상 실 적 (논문) 제목 발표 연월일 발표기관 (출판사) 주요내용 연 구 ⌢ 용 역 ⌣ 실 적 시험명 등록번호 응시일자 점수 영문성명 어 학 기 타 위 가～다 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 및 우대사항 등이 있을 경우 기재 적 ※ 작성 실 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 작성할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 ※ 작 성 사 항 ( 항 목 ) 중 해 당 사 항 이 없 으 면 “해 당 없 음 ”기 재 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026 년 월 일 응시자 : (서명 / 인) 천안시인사위원회위원장 귀하 자기소개서 [서식3 자기소개서] 성명 응시 응시 분야 직급 ㅇ 작성요령 - 지원동기, 생활신조와 가치관, 응시분야 경력 및 직무성과 등에 대한 전문성 등이 나타나도록 작성 - A4용지 2매 이내, 아래한글(워드)로 작성 - 글씨크기 휴먼명조 13포인트, 줄 간격 160으로 작성 ※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악 할 수 있도록 작성할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . . 작성자 : (날인 및 서명) [서식4 직무수행계획서] 직무수행계획서 ○ 채용예정분야 : ○ 작성요령 - 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야 (담당업무)를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함. - 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서 본문 순으로 함. - 분량은 A4용지 5매 내외(요약서 A4 1매 별도 첨부)로 하고 아래한글(워 드프로세서)를 사용하여 작성 ※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여 [서식5 동의서] 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 2026년도 제9회 천안시 지방임기제공무원 채용시험의 자격 기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 2026년 월 일 성명 천안시인사위원회 위원장 귀하 [서식6 채용서류 반환청구서] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경 우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채 용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 천안시인사위원회 위원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장 으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청 구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

응시원서 등 제출서류 양식.hwpx

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