2026년 완도군정신건강복지센터 기간제근로자 채용시험 시행계획 재공고

완도군 공고 제2026-211호 2026년 완도군정신건강복지센터 기간제근로자 채용시험 시행계획 재공고 2026년 완도군보건의료원 건강증진과 기간제근로자 채용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다. 2026년 9월 21일 완 도 군 수 1 | | 임용분야 및 인원 | 임용직급 (임용직군) | 인 원 | 응시분야 | 담 당 업 무 | 기간제 (의료업무) | 3명 | 의료업무 (마음건강) | •정신건강사업 및 자살예방 사업 관련 업무 •기타 부서장이 지시한 사항 | 2 | | 근무지 및 보수수준 | ※ 응시분야 중복지원 불가 응시분야 | 채용기간 | 근 무 지 | 급 여 | 기간제 (의료업무) | 채용시부터 ‘26.12.31. | 완도군 보건의료원 (정신건강복지센터) | • 2026년 정신건강사업 안내 인건비 지침에 따름 ※ 근무시간에 따라 추가 수당 지급 | 3 | | 시험방법 | ○ 1차 시험 : 서류전형  해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격을 결정함 ※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시 ○ 2차 시험 : 면접시험(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증) 4 | | 시험시행일정 | 구 분 | 일 정 | 방 법 (장 소) | 비 고 | 공 고 | ’26. 9. 21.(월) ~ 9. 28.(월) | 완도군 누리집(홈페이지) [군정정보-행정정보-고시공고] | | 접 수 | ’26. 9. 22.(화) ~ 9. 28.(월) | 방문 또는 우편접수 (주말제외) | | 서류전형 합격자 발표 | ’26. 9. 29.(화) | 완도군 누리집(홈페이지) [군정정보-행정정보-고시공고] | | 면 접 | 별도 공고 및 유선 통보( ’26. 9. 30.(수) 예정) | | 최종합격자 발 표 | 별도 공고 및 유선 통보( ’26. 9. 30(수) 예정) | | - 우편접수 시 2026. 9. 28.(월) 18:00까지 접수 마감 - 주소 : 전남 완도군·읍 농공단지길 34, 3층 마음건강팀 ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 5 | | 응시자격 | ○ 공통자격 가. 간호사 면허증, 임상심리사 자격증, 사회복지사 자격증, 작업치료사 자격증 중 1개 소지자 나. 완도군 공무직 기간제근로자 관리 규정 제10조(결격사유) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 다. 성별: 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) 라. 거주지 제한 : 제한 없음 마. 채용예정일 기준 18세 이상이며, 정년(60세)에 도달하지 않은 자 바. 업무를 수행할 수 있는 정신적, 신체적인 조건을 갖춘 자 사. 제출하는 자격증·학력증명서·경력증명서 등은 ‘합격자 서류제출 마감일’ 현재 유효한 것이어야 함 6 | | 응시원서 접수 (공통) | ○ 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ~ 9. 28.(월) / 09:00 ~ 18:00 ○ 접 수 처 : 완도군보건의료원 3층 건강증진과(마음건강팀) ※ 응시원서 : 완도군 홈페이지(http://www.wando.go.kr)에서 출력사용 [완도군 누리집(http://www.wando.go.kr) 군정정보-행정정보-고시공고] ○ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류 등을 직접작성(구비)하여 근무시간 내에 방문 및 우편접수 ○ 제출서류 : 제출서류 체크리스트와 함께 제출 가. 응시원서 1부(별지 1호) 나. 이력서 1부(별지 2호)  이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(없는 경우 경력으로 인정하지 않음) 다. 자기소개서 1부(별지 3호) - A4용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성  반드시 워드프로세서를 사용하여 작성할 것 라. 개인정보 수집․ 이용 제공 동의서 1부(별지 4호) 마. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부 바. (해당자만) 응시분야 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(원본)  이력서상의 경력은 원본으로 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음.  모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 할 것임.  근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부 ※ 제출된 경력증명서로 당해분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출. 사. 자격증 또는 면허증 사본 1부(원서 제출 시 원본 지참) 아. 기본증명서 1부 자. 기타 관련 분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 서류 ※ 모든 서류는 원본을 원칙으로 하되 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 7 | | 기타사항 | ○ 위 세부일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음을 알립니다. ○ 제출된 서류 중 추후 허위사실 발견 시 고용계약이 취소됨을 알립니다. ○ 응시서류상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 간주합니다. ○ 면접시험 응시자는 면접시험 20분 전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 등록하여야 합니다. ○ 최종 합격자가 합격자 발표 후 채용포기, 합격취소 사유로 임용하지 못하였을 경우 합격기준에 적합한 자 중 차순위를 합격자로 결정할 수 있습니다. ○ 경력증명서 소지자는 합격 후 건강보험료자격득실확인서 제출 바랍니다. ○ 기타 자세한 사항은 완도군보건의료원 마음건강팀【☎ 061)550-5851】으로 문의하여 주시기 바랍니다. | 채용서류 반환 안내 | | • 응시자는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종합격자, 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. • 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다. • 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간 동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다. | 제출서류 체크리스트 (아래 순서대로 체크리스트와 함께 제출) | 1. 응시원서(별지 제1호) □제출 □미제출 2. 이력서(별지 제2호) □제출 □미제출 3. 자기소개서(별지 제3호) □제출 □미제출 4. 개인정보 이용·제공 동의서(별지 제4호) □제출 □미제출 5. 자격증 또는 면허증 사본 □제출 □미제출 6. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) □제출 □미제출 7. 경력증명서 또는 재직증명서(해당자만) □제출 □미제출 8. 기본증명서 □제출 □미제출 9. 기타 증빙자료 □제출 □미제출 ○ 필수 제출서류 ‘1∼6번’을 제출하지 않는 경우 불합격처리 될 수 있 음 ○ 원본 제출 어려운 경우 사본으로도 제출 가능하며 가급적 최근(6개월 이내)에 발급 받은 서류로 제출 하여야 하나, 부득이한 경우 과거에 발급받은 서류로 제출 가능 | 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크(√) 표시 2026년 월 일 성 명 : (서명) 완도군수 귀하 <별지 제1호 서식> 응 시 원 서 (원본) 본인은 2026년도 완도군 보건의료원 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며, 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 완도군수 귀하 ※ 응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시 분야 | | 직종 | 기간제근로자 | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | 예( ), 아니오( ) | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | (휴대전화) | | 응 시 표 ※ 응시번호 | | 응시분야 | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 접수확인 : (인) | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접 시험당일은 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 대기 장소에 도착하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 빠짐없이 작성하시기 바랍니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ≪작 성 요 령≫ ① 주 소 : 주민등록상에 등재된 곳을 기재 ② 응시분야 : 사무보조 등 기재 ※붙임파일1 확인 ③ 복수국적 : “예” 또는 “아니오” 중 해당되는 괄호 안에 “○” 표시 ④ 생년월일, 성명, 주소, 전자우편, 전화번호 등 빠짐없이 정자 기재 『※ 응시번호』 표시란 및 『보완사항』 : 응시자는 기재하지 말 것. <별지 제2호 서식> 이 력 서 | | <필수항목> | 지원자 성명 | 한 글 | | 생년월일 | . . . (만 세) | 한 자 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전 화 ) 휴대전화 ) | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 기 관 | 담당업무(직 책) | 근무기간 (연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월( 년 개월) | | | 년 월 ~ 년 월( 년 개월) | | | 년 월 ~ 년 월( 년 개월) | | 자격증 및 특기사항 | 특 기 사 항 | | 관련 자격증 | 종 류 | 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | <선택 기입항목> ※ 대상자만 작성하시기 바랍니다. | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 장애인 여부 | 장애종별 | 등급 | 장애인 등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구 분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 | | (유의사항) 작성 시 학교명, 가족관계, 부모직업 등 개인 신상을 직 ‧ 간접 적 으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | | ○ 응시분야 : ○ 성 명 : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 2026년 월 일 작성자 (서명) | ※ 작성요령 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성 <별지 제4호 서식> 기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서 완도군 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여「개인정보보호법」제15조에 따라 관련 사항을 알려드리오니 확인 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. 1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 수집 · 이용 항목 | 수집 · 이용 목적 | 보유기간 | 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 학력, 직업 등 이력사항 및 연락처 등 신청서 기재사항 | 기간제근로자 선정 심사, 근로계약 체결 | 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 귀하는 상기 사항에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사가 어려워 기간제근로자 선정이 부득이하게 제한 될 수 있음을 알려 드립니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2. 고유식별정보의 처리에 관한 사항 수집 · 이용 항목 | 수집 · 이용 목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 기간제근로자 채용 및 근로계약 체결 | 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 귀하는 상기 사항에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사가 어려워 기간제근로자 선정이 부득이하게 제한 될 수 있음을 알려 드립니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026. . . 성명 : (인) <별지 제5호 서식> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 완도군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |