■ 상주시 비공무원 공정채용 규정 [별지 제2호서식]
상주시농업기술센터 기술보급과 기간제근로자 채용 공고 |
상주시농업기술센터 공고 제2026 - 91호
상주시농업기술센터 기술보급과에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2026년 9월 22일
상주시농업기술센터소장
1. 채용 개요
연번 | 채용분야 | 인원 | 계약기간 | 근무내용 | 근무지 |
1 | 기간제 [진단센터] | 1명 | 2026.10.12.(월) ~ 2026.12.31.(목) | ○ 농작물 병해충 종합분석진단센터 업무 및 사무보조 ○ 농작물에 발생하는 각종 병해충 진단 및 방제 방법 제공 보조 ○ 농작물 병해충 분석진단장비 유지관리 | 농작물 병해충 종합분석진단센터 |
※ 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님)
※ 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능
2. 근무조건
□ 공통사항
○ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(1일 8시간, 중식시간 12:00~13:00)
○ 4대 보험 의무가입[산업재해보상보험, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 국민연금]
○ 근무처까지의 출․퇴근 및 점심식사는 개인해결
□ 근무기간 및 급여조건
채용분야 | 근무기간 | 급여조건 | 비고 |
기간제 [진단센터] | 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 12. 31.(목) | 84,500원/일 | 주5일 근무 주휴수당, 유급휴일수당, 월차수당 등 지급 |
3. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자
① 「상주시 공무직근로자 관리규정」제12조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과 하지 아니한자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 응시 자격 및 우대사항
채용분야 | 응시자격 및 우대사항 |
기간제 [진단센터] | - (응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 - (우대사항) 농업 관련 자격증(기능사 이상) 소지자 우대 농업 및 유전자 진단 실험 관련 분야 근무 경력자 |
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 우대사항에 제시된 분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
4. 채용 절차
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
| | | | | | | | |
26.9.22.(화)~ 26.10.2.(금) | | 26.9.22.(화)~ 26.10.2.(금) | | 26.10.6.(화) | | 26.10.7.(수) | | 26.10.7.(수) |
○ 서류전형 방법
채용분야 | 내용 |
기간제 [진단센터] | ○ 해당직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격여부 판단 ※ 단, 이력서 및 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우)는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 26. 10. 6.(화) 10시 이후 개별통지 |
○ 면접전형 방법
채용분야 | 내용 |
기간제 [진단센터] | ○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 근무분야 적합성, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 우대사항 기준 자격증 소지자 > 관련 분야 경력자 순으로 결정 |
○ 최종합격자 결정
채용분야 | 최종합격자 |
기간제 [진단센터] | 1명 |
- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표
5. 전형 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 기간 | 26. 9. 22.(화) 09:00~ 26. 10. 2.(금) 18:00 | 상주시, 상주시농업기술센터 홈페이지 공고 |
원서접수 기간 | 26. 9. 22.(화) 09:00~ 26. 10. 2.(금) 18:00 | 방문 및 E-mail 접수 (우편접수 불가) 방문 접수: 평일 점심시간(12:00~13:00) 및 주말 제외 |
서류전형 | 26. 10. 6.(화) | |
서류전형 합격자 발표일 | 26. 10. 6.(화) | 개별 통보 |
면접전형 | 26. 10. 7.(수) (10:00~) | 개별 안내 ※ 면접 일정은 변동 가능 |
최종합격자 발표일 | 26. 10. 7.(수) (16:00 이후) | 상주시, 상주시농업기술센터 홈페이지 공고 ※ 합격자는 개별 통보 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 상주시 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
6. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서 접수 기간 : 26. 9. 22.(화) 09:00~ 26. 10. 2.(금) 18:00
○ 원서 접수 방법 : 방문 및 전자우편(이메일) 접수(우편접수 불가)
* 접수기간 마감일 18:00까지 방문 및 메일도착분에 한정하여 유효함
- 방문 접수 : 상주시 발산로 71 상주시농업기술센터 1층 기술보급과
* 평일 점심시간(12:00~13:00) 및 주말 제외
- 전자우편(이메일) 접수 주소 :
[email protected](작물보호팀)
○ 응시자 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
원서접수 시 | - 응시원서, 표준이력서 및 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서, 채용결격사유 부존재 확인서 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 |
서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일 | 구분 | 제출대상 | 제출서류 |
공통 | 서류전형 합격자 전원 | 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 |
우대사항 대상 | 우대사항 관련 자격증 사본 및 경력증명서 제출 |
최종합격자 발표 후 | - 공정채용 확인서 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기함
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 제28조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 응시원서, 표준이력서 및 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발견 등으로 부적격 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감기한(’26. 10. 2.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의처: 작물보호팀(054-537-5404)
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 표준이력서 및 자기소개서 1부.
3. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부.
4. 채용결격사유 부존재 확인서 1부. 끝.
[붙임1]
응 시 원 서
본인은 상주시농업기술센터 기간제근로자 공개경쟁채용전형에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 전형결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 전형이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2026년 월 일 응시자 (서명)
상주시농업기술센터소장 귀하
※응시번호 | | 성명 | (한글) | |
응시 직종 | 기간제근로자 (분야: 진단센터 ) |
(한자) | |
생년월일 | |
주 소 | ( ) |
전자우편 | |
전화(자택) | | 휴대전화 | |
응 시 표
※응시번호 | | 응시직종 | 기간제근로자 (분야: 진단센터 ) |
성명 | (한글) | | (한자) | |
2026년 월 일 상 주 시 농 업 기 술 센 터 소 장 |
주 의 사 항 1. 응시번호는 빈칸으로 제출하며 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 전형일 전일까지 응시원서 접수부서로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 전형 (면접)일에 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내 된 장소로 참석하여야 합니다. |
보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. |
[붙임2] 표준 이력서 및 자기소개서 (분야: 진단센터) |
|
<필수항목> |
지원자 성명 | 한글 | |
영문 | |
주소 (우편번호) (현거주지) |
연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 |
전자우편 | |
|
주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 (연, 월) |
| | 년 월 ~ 년 월 |
| | 년 월 ~ 년 월 |
|
자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) |
| ( 년 월 취득) |
| |
| | | | |
| | | |
| | | |
자기소개 등 활동사항 | |
|
취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | |
장애인 여부 | 장애종별 | 장애 정도 | 장애인 등록번호 |
| | |
저소득층 여부 | 구분 | 「국민기초생활보장법」상 수급자 | 「한부모가족지원법」상 보호대상자 |
해당여부 | | |
※해당 직종에 맞는 특기, 행위, 연구실적, 특허 등 항목을 마련하고 표준이력서(안) 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신 지역‧혼인 여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의
[붙임3]
■ 상주시 비공무원 공정채용 규정 [별지 제15호서식]
개인정보 수집 및 이용동의서 |
상주시농업기술센터는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 |
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여 지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 |
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
선입니다.
□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역
수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 |
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 |
위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
선입니다.
□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역
수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 |
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 |
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.
2026년 월 일
성명: (서명 또는 인)
상주시농업기술센터소장 귀하
[붙임4]
■ 상주시 비공무원 공정채용 규정 [별지 제16호서식]
채용결격사유 부존재 확인서 본인은 상주시농업기술센터 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제25조(채용 결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「상주시 공무직근로자 관리규정」제12조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과 하지 아니한자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
2026년 월 일
성명: (서명)
상주시농업기술센터소장 귀하