2026년 유용미생물(EM) 활용사업 기간제근로자 채용 공고

부천시 공고 제2026-2456호 2026년 유용미생물(EM) 활용사업 기간제근로자 채용 공고 | 2026년 부천시 유용미생물(EM) 활용사업 기간제근로자를 채용하고자 다음와 같이 공고합니다. 2026년 9월 22일 부천시장 1 | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 채용인원 | 근무부서 | 채용기간 | 업무내용 | 유용미생물(EM) 관리 | 1명 | 환경정책과 환경계획팀 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. (2개월) | · EM 배양 및 공급업무 지원 ·EM 배양실 관리 | 2 | 응시자격 | ❍ 공통요건 ※ 기본 요건을 충족하지 못할 경우 지원 불가 - 공고일 현재 만 19세 이상이며 만 60세 미만의 신체 건강한 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 - 공고일 기준 부천시에 주소를 두고, 공고일 이후 주민등록 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 - 상시근무 가능한 자(업무시간 중 겸직 불가) - 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 의한 결격사유가 없는 자 채용분야 | 자 격 기 준 | 유용미생물(EM) 관리 | - 야외작업 가능한 신체 건강한 자 (최대 30kg 의 중량물을 여러 번 들 수 있어야 함) - 1종 보통 이상 운전면허증 소지자 | ❍ 자격요건 ❍ 우대요건(붙임 배점표 참고) ※ 증빙자료 미첨부 시 무효 - 부천시 거주기간에 따른 우대 - 관련분야 업무(미생물 또는 기계관리분야) 유경험자 - 부천시 공공부분 근로 횟수가 적은 사람(2026. 11. 1.기준 직전 3년간의 횟수로만 평가) - 취업지원대상자 가산점 부여 : 만점의 5% 또는 10% ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)으로 본인이 사전확인 바람 ※ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 」 제35조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 | - 취약계층(기초생활수급자, 차상위계층, 북한이탈주민) ※ 응시인원이 채용인원과 동일하거나 적지 않으면, 별도의 가점합격자 미발생 ❍ 채용 결격사유 ① 피성년후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 ④ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 | 3 | 근로조건 | 구 분 | 내 용 | 근로기간 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. (2개월) | 근로시간 | ► 주 5일 (월 ~ 금) ► 1일 8시간(09:00~18:00) / 휴식(점심)시간 (12:00~13:00, 1시간) | 급 여 | 일 97,120원 ※ 주휴수당, 초과근무수당, 연가보상비 별도 지급 ※ 부천시 생활임금 적용 | 근로복지 | 건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 | 급여지급 | 매월 말일 지급, 개인별 통장 입금 | 근 무 지 | 중앙공원 지하1층 배양실 | 소 속 | 부천시 환경정책과 | 4 | 채용일정 및 방법 | ※ 아래 일정은 내부사정상 변경될 수 있음. 구 분 | 기 간 | 내 용 | 비 고 | 채용공고 | 9. 22.(화) ~ 10. 2.(금) | 시 홈페이지 공고 | | 서류접수 | 9. 28.(월) ~ 10. 2.(금) | 근무시간(09:00~18:00) 내 접수 ※ 점심시간(12:00~13:00)은 제외 | 부천시청 7층 환경정책과 환경계획팀 | 서류심사 합격자 발표 | 10. 14.(수) | 시 홈페이지 공고 및 개별통보 면접시험 대상자 발표 | 서류심사 합격자 개별 통보 | 면접심사 | 10. 19.(월) | 대상 : 1차 시험(서류전형) 합격자 | | 최종합격자 발표 | 10. 23.(금) | 시 홈페이지 공고 및 개별통보 최종합격자 및 예비합격자 발표 | 합격자 개별 통보 | 󰊱 서류접수 ❍ 접수기간 : 2026. 9. 28.(월) ∼ 10. 2.(금) 09:00 ~ 18:00 ※ 점심시간(12:00~13:00)은 제외 ❍ 접 수 처 : 부천시청 7층 환경정책과 환경계획팀 ❍ 접수방법 : 방문 접수(대리 및 우편접수 불가) ※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용 󰊲 1차 서류심사 ❍ 응시자격 요건의 적합성 심사(운전면허증, 응시원서 등 심사) ❍ 서류전형 배점표를 기준으로 최종점수가 높은 사람 순으로 합격자로 결정하며, 채용인원의 5배수 이내 서류전형 합격자 선발 ❍ 합격자발표: 2026. 10. 14.(수) 󰊳 2차 면접심사 ❍ 대 상: 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시 ❍ 일 시: 2026. 10. 19.(월) ❍ 장소 및 시간: 서류전형 합격자 발표 시 공고 ❍ 심사기준: 5가지 평정요소 ※ 5가지 평정요소(기간제근로자로서의 태도 및 마음가짐, 전문지식 및 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의품행 및 성실성, 창의력의지력 및 발전가능성)를 우수(20~16)·보통(15~11)·미흡(10~6)로 종합평가 ❍ 최종합격자 결정: 서류전형 점수와 관계없이 불합격 기준에 해당하지 않는 응시자 중 면접시험 점수가 높은 응시자 순으로 합격자 결정 󰊴 최종합격자 발표 ❍ 일 시: 2026. 10. 23.(금) ❍ 합격자 발표 : 부천시 홈페이지 게시 및 합격자 개별 문자 통보 ❍ 추가합격자 결정 채용포기 등으로 결원이 발생하거나 다음과 같은 경우 예비합격자 순서대로 개별 연락 후 근로계약 체결 ∙ 최종합격자가 근로계약 해당일에 계약을 하지 않을 경우 (등록포기 또는 임용포기) ∙ 최종합격자가 근로하면서 근로불성실(결근, 지각, 근무지 이탈, 감독·지시사항 불응 등)의 사유로 2회 이상 지적을 받을 경우 ※ 서류전형 및 면접점수 동점자 결정 방식 순위 ① 취업지원대상자 ② 취약계층(기초생활수급자, 차상위계층, 북한이탈주민) ③ 부천시 거주기간 ④ 면접시험 시 ‘상’이 많은 사람 | 5 | 제출서류 | (제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급) 【필수】 - 미제출시 접수 불가 ① 응시원서 1부 ② 이력서 1부 ③ 자기소개서 1부 ④ 운전면허증(1종 보통 이상) 사본 1부 ※ 원서 접수 시 현장에서 원본 확인 후 사본 제출 ⑤ 개인정보수집 이용·제공 동의서 1부 ⑥ 주민등록초본 1부 [병역사항 및 주소이력전체(전·출입일자 포함)] ⑦ 고용보험 피보험 자격이력 내역서 1부(경력이 없는 경우에도“이력 없음”으로 발급 제출) ※ 근로복지공단 고용산재보험토탈서비스(0https\://search.naver.com/p/crd/rd\?m=1&px=490&py=158&sx=490&sy=158&p=hdZk2sp0J14ssk7KPqKssssstmo-095059&q=%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EC%82%B0%EC%9E%AC%EB%B3%B4%ED%97%98%ED%86%A0%ED%83%88%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4&ie=utf8&rev=1&ssc=tab.nx.all&f=nexearch&w=nexearch&s=wEe1IHJ2Jhp3TXvNKI9Nig%3D%3D&time=1627463015441&bt=22&a=vsd_bas.purl&r=1&i=a00000fa_937c76309a3d0368470bc3e3&u=https%3A%2F%2Ftotal.kcomwel.or.kr%2F&cr=1;1;0;0;https://search.naver.com/p/crd/rd?m=1&px=490&py=158&sx=490&sy=158&p=hdZk2sp0J14ssk7KPqKssssstmo-095059&q=%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EC%82%B0%EC%9E%AC%EB%B3%B4%ED%97%98%ED%86%A0%ED%83%88%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4&ie=utf8&rev=1&ssc=tab.nx.all&f=nexearch&w=nexearch&s=wEe1IHJ2Jhp3TXvNKI9Nig%3D%3D&time=1627463015441&bt=22&a=vsd_bas.purl&r=1&i=a00000fa_937c76309a3d0368470bc3e3&u=https%3A%2F%2Ftotal.kcomwel.or.kr%2F&cr=1HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABtotal.kcomwel.or.kr) 홈페이지 회원가입 후 발급 또는 근로복지공단 부천지사(부천시 상일로 124) 공단방문 발급 (보험가입 전체기간이 확인 가능하도록 발급) ※ 문의사항: 근로복지공단 전화번호(☎1588-0075) 【해당자에 한함】 ⑧ 경력증명서 1부 ※ 근무기간과 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 명시된 경우에 한하여 인정 ⑨ 취업지원대상자 증명서 1부 ⑩ 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서, 북한이탈주민등록확인서 ※ 취업지원대상자 증명서 발급 : 국가보훈처(☎1577-0606) <채용서류 반환에 관한 고지> 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로 , 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다 . 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항 2. 우리 부서 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10 월 26일부터 2026년 11월 13일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페 이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항 3 . 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 서식)를 작성하여 팩스(032-625-3179) 또는 이메일([email protected])로 제출 하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담 으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항, 제 5항 4. 우리 부서에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 11월 13일까지 채용서류를 보관 하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정 입니다 . 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항 | 6 | 응시자 유의 사항 | ❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다. ❍ 지원서나 각종 증명서의 기재 사항이 다르거나, 기재 착오·누락, 자격 미비자의 응시 또는 공고내용 미확인, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 본인의 책임입니다. ※ 휴대전화번호 반드시 기재 ❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실 여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다. ❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. ❍ 접수기간 중에는 취소 또는 미미한 서류를 보완 가능하나 접수 마감일 이후에는 원서접수가 불가합니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다. ❍ 응시자가 선발예정 인원보다 적을 경우(서류전형 결과 선발 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 합니다. ❍ 부천시 기간제근로자로서 동일 기간 2개 사업에 동시(이중)참여가 불가능하며 계약기간중 발견되는 경우 근로계약이 종료될 수 있습니다. ❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지 [부천소식⇒채용정보⇒부천시채용공고(채용시험)] 게시 또는 개별 통보합니다. ❍ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. ‣ 문의 : 환경정책과 환경계획팀(☎ 032-625-3153)