2026년 하반기 철마면 환경정비공공일자리 기간제근로자 채용 재공고

부산광역시 기장군 철마면 공고 제2026 -34호 2026년 하반기 철마면 환경정비 공공일자리 기간제근로자 채용 재공고 2026년 하반기 철마면 환경정비 공공일자리 기간제근로자를 다음과 같이 채용 재공고합니다. 2026년 9월 23일 부산광역시 기장군 철마면장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 채용개요 및 근무조건 가. 채용인원: 2명 나. 신 분: 기간제근로자 다. 근무기간: 2026. 10. 15.(목) ~ 2026. 12. 31.(목) 라. 근 무 지: 철마면 관내 마. 급여수준 - 일급 95,384원[4대보험 근로자 본인부담금 및 (지방)소득세는 임금에서 공제] -「근로기준법」및「부산광역시 기장군 기간제 근로자 관리규정」에 따른 주휴수당 및 연차유급휴가 지급 사. 근무시간: 주 5일(평일), 1일 8시간(07:00~16:00) ※ 휴게시간 12:00~13:00 ※한파 등 기상 특보 발효 시 근무시간 조정할 수 있음(08:00~17:00) 아. 담당업무: 관내 환경정비(도로변, 등산로, 하천, 구거 등) ※ 채용인원 및 근무기간은 예산사정 등에 따라 다소 변경될 수 있음 2. 응시자격 및 우대조건 가. 응시자격 - 공고일 현재 만 18세 이상으로 부산광역시에 주민등록을 둔 자 - 채용기간(3개월)을 포함하여 기장군 소속 계속근로기간이 2년 미만인 자 - 환경정비를 원활하게 수행할 수 있는 신체 건강한 자(성별 및 학력 제한 없음) - 「지방공무원법」제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 않는 자 나. 우대조건 - 부양가족 수 및 기장군 계속 거주기간 - 국민체력인증서 소지자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 ※취업지원대상자는 같은 법 제31조에 따라 각 전형별 만점의 5% 또는 10%를 가산함. 3. 모집공고 및 원서접수 가. 공고기간: 2026. 9. 23.(수) ~ 9. 30.(수) [8일간] 나. 접수기간: 2026. 9. 30.(수) ~ 10. 2.(금) 09:00~18:00 ※ 점심시간(12:00~13:00) 제외 다. 접 수 처: 철마면행정복지센터 총무팀 라. 접수방법: 응시자 본인 방문 접수(대리, 우편 및 이메일 접수 불가) 4. 선발방법 및 일정 가. 1차 전형(서류심사) ▹자격기준 및 경력요건 등 심사 - 서류심사 합격자 발표: 2026. 10. 6.(화)(예정) 개별 유선통지 나. 2차 전형(면접심사) ▹해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사 - 면접심사 대상자: 채용인원의 3배수(내) 서류전형 합격자 ※ 동점자 발생으로 3배수 초과 시, 초과 인원 포함 - 면접심사: 2026. 10. 8.(목) 14:00(예정) 다. 최종합격자 발표: 2026. 10. 12.(월)(예정) 기장군 홈페이지 게시 및 개별 유선통지 ※ 전형일정은 채용기관 사정에 따라 변경될 수 있음 5. 제출서류 가. [필수]신청서, 이력서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 취업제한 관련 확인서 각 1부 나. [필수]주민등록초본 1부(과거주소변동이력 포함, 공고일 이후 발급), 주민등록등본 1부 다. 국민체력인증서 1부.(인증일 2026. 1. 1. 이후) 라. 취업지원대상자 증명서 1부. 마. 기타 필요하다고 인정되는 각종 증명서 1부 6. 유의사항 가. 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다. 나. 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다. 다. 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 접수기간 동안에는 취소 또는 기재사항 수정이 가능하나, 접수기간 종료 후에는 취소 및 기재사항 변경이 불가능합니다. 마. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종 합격자 공고일 이후 180일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. ※ 단, 홈페이지나 이메일 등으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 바. 서류심사와 면접심사의 합산점수(이하 “원점수”)가 60점 미만인 사람은 부적격자로 처리하며, 최종합격자 및 추가 채용 대상에서 제외합니다. 사. 신원조회 및 응시자격 검증을 통하여 결격사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있습니다. 아. 최종합격자 근로계약 미체결, 결격사유 발생, 중도 퇴직 등의 사정으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 적격자 중 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있습니다. 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 차. 기타 자세한 사항은 철마면 행정복지센터(☎ 051-709-5272)로 문의하시기 바랍니다. 2026년 하반기 철마면 환경정비 공공일자리 기간제근로자 신청서 부산광역시 기장군 철마면장 귀하 본인은 2026년 하반기 철마면 환경정비 공공일자리 기간제근로자 공개채용시험에 응시하고자 신청서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실로 판명되었을 때에는 이로 인하여 본인에게 어떠한 불이익이 발생되더라도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자: (서명) ㊞ 응시번호 | 작 성 금 지 | 성 명 | | 사 진 6개월 이내에 촬영한 모자를 쓰지 않은 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) ※ 디지털 사진 가능 | 생년월일 | (만 세) | 성 별 | 남 / 여 | 연 락 처 | (일반전화) (휴대전화) | 주 소 | 우편번호: | 최종학력 | 년 월 학교( 과) 년 졸업 / 재학 / 수료 / 중퇴 | 취업지원대상자(국가유공자 등) | 해당 / 비해당 | 부양가족 | 총 명 | 자격 및 면허 | 종 류 | 취 득 일 | 자격부여기관 | | | | | | | 관련분야 및 공공기관 근무 경력 | 근무기간 | 근무처명 | 담당업무 | | | | | | | | | 계 인 | | | | | | | 응 시 번 호 | 작 성 금 지 | 응 시 표 기간제근로자 공개채용시험 | 응시직렬 | 2026년 하반기 철마면 환경정비 공공일자리 기간제근로자(재공고) | 성 명 | (한 글) | 생 년 월 일 | (만 세) | 2026년 월 일 철 마 면 장 | 신 청 서 작 성 요 령 1. 신청서는 반드시 본인이 정확하게 작성하여야 하며, 지원자 부주의로 잘못된 기재는 지원자 본인의 불이익이 됩니다. 2. 성 명: 정자로 기재합니다. 3. 생년월일: 아라비아 숫자로 기재합니다. 4. 전화번호: 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화의 경우는 지역번호도 기재합니다. 5. 주 소: 현재 거주하는 곳을 정확하게 기재합니다. 6. 최종학력: 최종 졸업학교 및 학과를 기재합니다. 7. 취업지원대상자: 국가유공자 등 취업지원대상자 해당 여부 기재 ※ 가산비율은 응시자 본인이 사전에 보훈(지)청 등에 확인하여야 하며, 반드시 증명서를 제출하여야 가산점이 부여됩니다.(증빙서류 미제출 시 불인정) 응 시 자 주 의 사 항 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호 등 기재사항 누락 여부와 사진 위의 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권)을 지참하고 면접 시작 15분 전까지 지정된 장소로 출석하여야 합니다.(면접 실시할 경우) 3. 응시표를 분실 또는 오손하였을 때에는 응시원서에 붙인 사진과 동일한 사진 1매를 지참하여 시험 전일까지 철마면 총무팀에서 재교부 받아야 합니다. 이 력 서 1. 인적사항 성 명 | | 생 년 월 일 | (만 세) | 주 소 | | 2. 학력(최종학력만 기재) 서 식포탈비즈폼 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공(학 위) | 수 학 구 분 | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | 3. 자격 및 면허 문서서식포탈비즈폼 종 류 | 취득일자 | 발행기관 | | | | | | | | | | | | | 4. 경력사항 문서서식포탈비즈폼 근 무 처 | 근 무 기 간 | 직 위 | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | 2026년 월 일 철 마 면 장 귀하 개인(신용)정보의수집 ․ 이용 및 제3자 제공 동의서 철마면장 귀하 본인은 귀 기관에 지원 및 근로계약을 함에 있어 철마면행정복지센터는 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하고 제3자에게 제공하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. ☐ 개인(신용)정보의 수집․이용의 목적 ◦ 채용심사, 경력·자격의 조회 및 채용이력 관리, 신원조사 등과 관련된 업무, 근로계약 체결 및 유지·관리 등의 인사업무, 4대보험 신고, 임금 등 지급 업무 ◦ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등 ☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 항목 ◦ 성명, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호, 계좌번호, 연락처, 자격사항 등 ☐ 개인(신용)정보의 보유 및 이용기간 ◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의종료시점까지(계약의갱신 등으로 변경되는 경우포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (근로계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용됨. ◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미채용 시 파기) ◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용및 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다. ※ 개인정보보호법 제15조에 의거 공공기관이 개인정보를 수집․이용 시, 정보주체는 개인정보의 제공을 원하지 않을 경우 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않을 경우 채용에 제한을 받을 수 있음을 알려드립니다. 동의여부 | □ 동의합니다 □ 동의하지 않습니다 | 2026년 월 일 지원자: (서명) ■ 부산광역시 기장군 기간제근로자 관리 규정 [별지 제12호서식] <신설 2025. 8. 20.> 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위: 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자 등 취업제한 자료로만 활용됩니다. | 년 월 일 | | 지원자 | (서명 또는 인) | | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 기장군 철마면장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

2026년 하반기 철마면 환경정비 공공일자리 기간제근로자 선발심사기준표 구 분 | 항 목 | 평 가 기 준 | 비 고 | 서류 평가 | 주소지 | - 공고일 기준, 주민등록상 거주기간에 따라 차등 점수 부여 | *동점 시 3순위 | 체력 | - 국민체력인증서 등급에 따라 차등 점수 부여 (2026. 1. 1. 이후 인증된 인증서만 유효함) | | 부양가족 수 | - 공고일 기준, 주민등록표상 세대를 같이 하는 경우 부양가족으로 인정(본인 제외) - 부양가족: 배우자, 본인 및 배우자의 만60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세 미만의 직계비속 | | 면 접 적격성 평 가 | 직업의식 | | - 직업의식, 대민봉사자세, 책임성, 업무처리능력, 안전의식에 대한 면접 실시 | *동점 시 2순위 | 대민봉사자세 | | 책임성 | | 업무처리능력 | | 안전의식 | | 가산점 | 국가유공자 등 취업지원대상자 | 취업지원 대상자 증명서 (보훈처 발급) | (5% 대상자) (10% 대상자) | *동점 시 1순위 | ※부적격자: 원점수 60점 미만인 지원자 ※원점수: 서류+면점 점수