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2026년 제3차 경기도지역사회서비스지원단
직원 공개 채용 공고
경기도지역사회서비스지원단 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니
많은 지원바랍니다.
2026년 9월 21일
경기도지역사회서비스지원단장
1 | | 채용분야 및 인원 | |
|
○ 채용 인원 : 2명
순번 | 예정 직급 (예정 직위) | 인원 | 고용 형태 | 담당 업무 |
1 | 복지행정 6급 (주임) | 1명 | 정규직 | · 지역사회서비스 운영 지원 (서비스 모니터링, 데이터 관리 등) |
2 | 1명 | 계약직 (계약기간 : 2026.11.1.~2027.12.31.) | · 경기도일상돌봄서비스활성화 지원사업 및 경기도지역사회서비스지원단 관련 업무 |
○ 근 무 지 : 경기도지역사회서비스지원단 (수원시)
* 근무지의 경우 기관 사정상 변경될 수 있음
2 | | 응시 자격 |
○ 자격기준 중 1호 이상 충족 시 응시 가능
※ 경력기간 산정은 공고일(‘26.9.21.)을 기준으로 함
※ 자격 기준 미충족 시 임용 취소
※ 정년 기준 : 60세
○ 채용 분야 : 경기도지역사회서비스지원단
직위(급) | 임용자격기준 |
주임 (복지행정 6급) | 1. 국가 또는 지방자치단체에서 해당 분야에 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관, 사회복지시설 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 등 자격증 소지자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 [최저 학력 기준] - 학사 이상 학위소지자로 사회서비스 및 사회복지관련 분야의 유경력자 또는 이에 준하는 자 ※ 보건복지부 「지역사회서비스지원단 지정 및 운영 가이드」 준용 |
3 | | 채용 일정 |
구분 | 일정 | 비고 |
채용 공고 | 2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 10. 11.(일) | - |
응시원서 접수 | 2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 10. 11.(일)까지 | 채용사이트 접수 |
1차 전형 (서류 심사) 및 합격자 공고 | 2026. 10. 13.(화) | 지원단 홈페이지 채용사이트 |
2차 전형 (면접 심사) | 2026. 10. 16.(금) | 장소 별도 안내 |
임용 예정자 공고 | 2026. 10. 21.(수) | 지원단 홈페이지 채용사이트 |
임용예정일 | 2026. 11. 1. | - |
※ 임용예정일(2026.11.1.) 및 상기 일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 합격자 발표 등은 기관 홈페이지, 채용사이트 내 공고 예정
※ 최종합격자가 임용예정일(휴일 제외)에 개인적인 사유로 출근이 불가능한 경우,
채용 포기각서를 제출하여야 하며, 예비 합격자 순으로 채용을 진행함
4 | | 전형방법 및 합격자 선발기준 |
구분 | 비고 |
1차 전형 | 서류전형 | ○ 전형대상 : 최종 응시원서 접수자 전원 ○ 평가항목 : 총3개 영역(50점 만점) 전문성(경력 등) | 직무역량(자기소개서) | 종합평가 |
20점 | 20점 | 10점 |
○ 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 이내 선발(동점자 전원 합격) 단, 30점 미만은 불합격
2차 전형 | 면접전형 | ○ 전형대상 : 서류전형 합격자 전원 ○ 평가항목 : 총3개 영역(50점 만점) 업무수행능력 | 조직적응력 | 종합평가 |
20점 | 20점 | 10점 |
○ 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발(단, 30점 미만은 불합격)
○ 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자가 있는 경우 취업지원대상자
우선 합격자 선발
○ 예비합격자(차순위자) 선발
- 유효기간 : 임용예정자 공고일부터 6개월 이내
- 면접전형 득점 30점 이상 득점자 중 고득점 순(3배수 이내)으로 결정
5 | | 보수기준 및 근로조건 |
직위 | 보수조건 (기본연봉) | 부가수당 등 | 근무형태 |
주임 | 〇 급여기준 : 기관 보수규칙 - 상한액 : 월 4,547,158원 - 하한액 : 월 2,064,124원 | · 직급보조비 · 정액급식비 · 명절 수당 · 가족수당 | 전일제 (주40시간, 주5일) |
※ 2026년 (본원) 경기도사회서비스원 직종별 임금테이블 및 기본급여표에 따름
※ 세전 기준이며, 기타 복리후생(복지포인트, 건강검진비 등) 별도
※ 계약직에 한해 「경기도 비정규직 공정 수당」 지급
6 | | 전형가산 특전 |
적용대상 | 내용 | 가산비율 |
취업 보호 (지원) 대상자 | ○ 아래의 취 업보호(지원) 대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록 되어야 함(증명서 제출자에 한함) - 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 - 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9 - 취업지원대상자 및 「천안함 피격사건 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법」 제2조에 의한 생존 장병 | 각 전형별 5%~10% |
장애인 | ○ 「 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인으로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자(증명서 제출자에 한함) | 각 전형별 5% |
자격증 소지자 | ○ 공고일 기준 유효한 변호사, 노무사, 회계사, 세무사 (택1) ※ 취업지원대상자, 장애인 가산점과 중복 적용됩니다. | 면접전형 8% |
※ 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지
아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.
※ 취업보호(지원)대상자가 가산점과 장애인 가산점 중 본인에게 유리한 1개만 적용
7 | | 결격 사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 0 https\://namu.wiki/w/%EB%B3%B5%EA%B6%8C(%EB%B2%95%EB%A5%A0)\#s-3;1;0;0; https://namu.wiki/w/%EB%B3%B5%EA%B6%8C(%EB%B2%95%EB%A5%A0)#s-3 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 복권 되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 0 https\://namu.wiki/w/%EC%A7%91%ED%96%89%EC%9C%A0%EC%98%88;1;0;0; https://namu.wiki/w/%EC%A7%91%ED%96%89%EC%9C%A0%EC%98%88 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 0 https\://namu.wiki/w/%EC%84%A0%EA%B3%A0%EC%9C%A0%EC%98%88;1;0;0; https://namu.wiki/w/%EC%84%A0%EA%B3%A0%EC%9C%A0%EC%98%88 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 선고유예 를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 0 https\://namu.wiki/w/%ED%9A%A1%EB%A0%B9;1;0;0; https://namu.wiki/w/%ED%9A%A1%EB%A0%B9 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 횡령 또는 0 https\://namu.wiki/w/%EB%B0%B0%EC%9E%84;1;0;0; https://namu.wiki/w/%EB%B0%B0%EC%9E%84 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 배임 의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 서비스원에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 서비스원에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 서비스원에서 징계로 해고처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 |
8 | | 응시원서 접수 및 제출서류 |
○ 공고 기간 : 2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 10. 11.(일)
○ 원서 접수 기간 : 2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 10. 11.(일)까지
○ 접수 방법
- 채용사이트접수 0https\://ggpass.recruiter.co.kr;1;0;0;https://ggpass.recruiter.co.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttps://ggpass.recruiter.co.kr ※ 방문 또는 우편접수 불가
○ 제출 서류 세부 안내
구 분 | 주요내용 |
최초 원서접수 | ○ (필수) 응시원서 및 자기소개서, 개인정보수집・이용동의서 각1부 ○ (해당자) 취업지원대상자 증명서 1부 ○ (해당자) 장애인증명서 1부 *장애인복지카드 불인정 |
| ※ 공고일(‘26.9.21.) 기준 유효(취득)한 자격증 및 경력에 한함 |
2차 면접전형 (면접 시 제출) | ○ 응시원서에 명시 한 경력 및 경험 사항에 대한 증빙서류 - (해당자) 경력증명서 사본 또는 건강보험자격득실확인서(사본) 1부. - (해당자) 자격증 사본 1부 . - 최종 학력증명서 사본 1부. (최저 자격 기준 확인용) |
최종 합격자 | ○ 기본증명서 및 가족관계증명서, 주민등록 등·초본 각 1부. ○ 경력증명서(해당자) 1부, 최종 학력증명서 1부. ○ 국가건강검진 결과서 1부. ○ 취득(보유) 자격증 사본 1부. ○ 건강보험자격득실확인서 1부. ○ 통장사본 및 증명사진 1매. |
※ 최종합격자는 입사지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며,
미제출시에는 허위기재로 간주
○ (응시원서 작성 시 유의사항)
- 블라인드 채용을 위하여 응시원서 및 자기소개서 작성 시 연령, 성별, 출신 지역, 출신 학교 등이 노출되지 않도록 주의 바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음
- 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(나이, 성별 등)을 반드시 삭제(마스킹 처리) 후 제출
- 응시원서 및 개인정보활용동의서 등 서명 날인이 되어 있지 않은 경우 제출하지 않은 것으로 간주
- 최종합격자는 입사 지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며, 미제출시에는 허위기재로 간주
- 지원서류 접수 마감시간 이후 도달한 지원서는 접수 불가
9 | | 기타 유의사항 |
본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨.
지원자의 기재착오ᆞ 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함.
본 계획 및 일정 등은 지원단 사정에 따라 변경될 수 있음.
응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨.
임용예정자가 임용자격기준에 충족되지 않을 시 임용이 취소됨.
최종합격자(임용예정자)는 지원단이 지정한 일정에 따라 정상출근이 가능하여야하며, 임용예정일(휴일 제외)에 개인적인 사유로 출근이 불가능한 경우 임용포기각서를 제출하여야 함.
적격자가 없을 시, 선발하지 않을 수 있음.
입사 포기(취소)자 발생 또는 입사 후 퇴사자가 발생할 경우 지원단 내규에 따라 예비합격자 순번으로 임용(채용).
보수는 경기도지역사회서비스지원단 보수 규칙에 따름.
최초 임용 후 지원단의 방침에 따라 3개월간 수습기간을 적용할 수 있음.
서류 및 면접전형 합격자 등은 지원단 홈페이지 및 채용사이트에 공고함.
응시원서 및 자기소개서 양식은 지원단에서 지정한 양식에 한정하며, 지정 양식 외 기타 양식 제출 시 서류전형 심사 대상 제외(불합격 처리).
응시자가 채용 예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정 인원보다 적은 경우 포함) 채용일정을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 재공고분야 응시자는 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력 인정함.
제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 지난 후에는 채용서류를 반환하지 않음.
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일부터 14일 이내
- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 스캔본 이메일(
[email protected]) 제출
- 반환방법 : 수취인 비용 부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
최종합격자 발표 후 결과에 이의가 있는 경우 합격자발표일로부터 3일 이내에 이의제기 신청서를 서면으로 작성하여 이메일(
[email protected])로 이의제기를 할 수 있으며, 접수된 이의제기 신청은 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음. 답변에 대하여 우편수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은 이의제기 신청인 본인이 부담할 수 있음.
기타 문의사항 : 경기도지역사회서비스지원단 채용담당(031-271-9225)