거창군자원봉사센터 기간제근로자(재난 코디네이터) 채용 공고

거창군자원봉사센터 기간제근로자(재난 코디네이터) 채용 공고 | 거창군 공고 제2026-1324호 거창군자원봉사센터에서 재난 코디네이터 업무를 수행할 기간제근로자를 다음과 같이 모집 공고합니다. 2026년 9월 28일 거 창 군 수 1. 채용 개요 연번 | 채용 분야 | 선발예정인원 | 계약기간 | 근무지 | 1 | 거창군 자원봉사센터 기간제근로자 (재난코디네이터) | 1명 | 채용일부터 1년 | 거창군 자원봉사센터 | 2. 응시자격 및 우대사항 □ 공통 자격 -「거창군 기간제 및 단시간근로자 관리규정」제7조제5항 및 「거창군 공무직근로자 관리규정」제11조에 따른 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지방공무원법 제31조에서 정한 결격사유가 없는 자 - 연 령 : 공고일 현재 만 19세 이상인 자 - 성 별 : 제한없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) - 거 주 지 : 공고일 현재 주민등록지가 거창군으로 되어 있는 자 □ 응시 자격 및 우대사항 - 상근 가능자로 아래의 채용 분야 자격요건 중 한 가지 이상 충족 채용 분야 | 자격요건 | 재난 코디네이터 | · 시민사회, 사회복지 관련 분야 또는 방재·안전관리 분야 전공자(졸업예정자 포함) · 방재기사 등 재난·방재안전 분야 자격증 보유자 · 재난·안전 관련 업무 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 · 자원봉사센터에서 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 · 사회복지사(2급이상) 자격증 보유자 | - 우대요건 : 취약계층(장애인 및 저소득층) 및 국가유공자, 독립유공자 등 3. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 1차합격자 발표 | ⇒ | 2차시험 (면접) | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | | 26.9.28.(월)~ 26.10.12.(월) | | 26.10.7.(수)~26.10.12.(월) | | 26.10.13.(화) | | 26.10.15.(목) | | (발표일) 26.10.19.(월) | ○ 서류전형 방법 채용분야 | 내용 | 거창군 자원봉사센터 기간제근로자 (재난코디네이터) | 제출 서류의 진위여부 등 기준 적합여부 서면심사(적격 또는 부적격) | ○ 면접전형 방법 채용분야 | 내용 | 거창군 자원봉사센터 기간제근로자 (재난코디네이터) | 복무 및 근무자세, 직무분야 전문지식 등 심사 | ○ 최종합격자 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) | 거창군 자원봉사센터 기간제근로자 (재난코디네이터) | 1명 | 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자 (합격자 발표일로부터 2개월 이내) | 4. 전형 일정 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 기간 | 2026. 9. 28.(월) 09:00 ~ 2026. 10. 12.(월) 18:00 | 거창군 홈페이지 게재 공고 | 원서접수 기간 | 2026. 10. 7.(수) 09:00 ~ 2026. 10. 12.(월) 18:00 | 접수기간 내 본인 방문 제출 | 1차 합격자 발표 | 2026. 10. 13.(화) | 합격자 개별 통보 | 면접전형 | 2026. 10. 15.(목) | 복무 및 근무자세, 직무분야 전문지식 등 심사 ※ 신분증 지참 | 최종합격자 발표일 | 2026. 10. 19.(월) | 합격자 개별 통보 | 채용 예정일 | 2026. 10. 20.(화) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요 시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 응시자에게 사전통지 함) 5. 원서접수 및 제출서류 안내 □ 원서 접수 기간 : 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 12.(월) / 09:00~18:00 ○ 원서 접수 방법 : 접수 기간 내 응시원서를 작성하여 접수처에 본인 방문 직접 제출(대리·우편·인터넷 접수 불가) ○ 응시자 제출서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | ○ 공통사항(필수)  응시원서(서식1) 1부  이력서(서식2) 1부 ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정  자기소개서(서식3) 1부  개인정보 수집·이용 동의서(서식4) 1부  행정정보 공동이용 사전동의서(서식5) 1부  자격 검증 동의서(서식6) 1부  성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(서식7) 1부  주민등록초본 1부(전체 주소 변동내역, 채용공고일 이후 발급)  직무 분야 자격요건 증빙자료 각 1부  본인 확인용 신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 원본(지참) ○ 개별사항(선택)  우대사항 증명서 및 자격증 사본 각 1부  그 밖에 채용에 참고가 되는 서류(본인 희망 시) | 면접심사 시 |  본인 확인용 신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 원본(지참) | 최종합격자 발표 후 |  합격자 발표 후 안내 | ※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 서식 사용 ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능 ※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정하는 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함 6. 근무조건 등 채용 분야 | 계약기간 | 근무지 | 근무시간 | 보수 | 거창군 자원봉사센터 기간제근로자 (재난코디네이터) | 채용일부터 1년 | 거창군 자원봉사센터 | 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) | 기본급 2,156,880원 (4대보험 포함) , 출장여비 등 별도 | 7. 유의사항 □ 채용서류 반환 관련 ○ 응시자 제출서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. □ 그 밖의 유의사항 ○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며 그 책임은 응시자에게 있습니다. ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 반드시 신분증을 지참, 서류 접수 후 기재사항을 수정할 수 없습니다. ○ 기관 사정 및 2026년도 예산 등에 따라 근로기간, 보수 등이 일부 변경될 수 있습니다. ○ 채용내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다. ○ 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격 후 결격사유 등 부적격자로 판명된 경우에는 합격취소 또는 채용되지 않을 수 있습니다. ※ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유 발생 시에는 차순위 대상자를 추가합격자로 결정할 수 있음. ○ 응시자는 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 및 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 본 시험에 의하여 채용되는 근로자는 기간제근로자로 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며(기관사정에 따라 계약종료일은 변동될 수 있음), 재계약(연장 포함)이나 정규직 전환 등의 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다. ○ 기타사항은 ｢거창군 기간제 및 단시간근로자 관리 규정｣에 준합니다. ○ 문 의 처 : 거창군 복지정책과 희망복지담당(☎055-940-3143) 기간제근로자 채용 제출서류 목록표 | 응시분야 | 응시번호 | 생년월일 | 성 명 | 부서 | 복지정책과 | (담당자 기재) | | | 분야 | 거창군자원봉사센터 기간제근로자 | 연번 | 제 출 목 록 | 제출여부 | 1 | 응시원서 ▹[서식1] | | 2 | 이력서 ▹[서식2] | | 3 | 자기소개서 ▹[서식3] | | 4 | 개인정보 수집·이용·제공 동의서 ▹[서식4] | | 5 | 행정정보 공동이용 사전 동의서 ▹[서식5] | | 6 | 자격검증 동의서 ▹[서식6] | | 7 | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서▹[서식7] | | 8 | 채용서류 반환청구서 ▹[서식8] | | 9 | 주민등록표 초본 ▹전체 주소 변동내역 발급, 남자의 경우 병역사항 기재 | | 10 | 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택 1) 사본 | | 11 | 직무분야 자격요건 증빙자료(원본) 각 1부 | | 12 | 우대사항 관련 서류(해당자만) | | * 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시 [서식1] 응 시 원 서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. ※ 접수번호 | | 응시분야 | 거창군자원봉사센터 기간제근로자 | 사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm) | 성명 | (한글) | 생년월일 | | (한자) | 주소 | | 전화 : | H P : | 자격 면허 | 취득일 자 | 종 별 | 병역 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | | | | | | | | 주요 경력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담 당 업 무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 특기 사항 | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 장애인여부 | 장애종별 | 장애정도 | 장애인등록여부 | | | | 저소득층 여부 | 구분 | 국민기초생활법상수급자 | 한부모가족법상보호대상자 | 해당여부 | | | 귀 군의 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 제 출 인 (인) 거 창 군 수 귀하 | | | 응 시 표 | 성 명 | 한글 | | ※응시번호 | | 한자 | | 응시분야 | 거창군자원봉사센터 기간제근로자 | 생년월일 | | 2026년 월 일 거 창 군 수 | 응시원서 작성요령(뒷면) 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. <작 성 요 령> ① 응시분야 : 거창군자원봉사센터 기간제근로자 ② 전 화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재 ③ 자격·면허 : 운전면허 등 기타 자격증 기재 ④ 주요경력 : 공무 또는 사회경력을 기재 ⑤ ※ 표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호 란은 기재하지 않음 [서식2] 이 력 서 □ 공통사항 | 응시 번호 | ※담당자기재 | 응시 분야 | 부서 | 복지정책과 | 성 명 | | 분야 | 거창군자원봉사센터 기간제근로자 | □ 학 력 | 전공학과 (인문, 자연 계열 등) | 학위취득일 (학교 졸업일) | 학위명 | 비 고 | 학교명 미기재 | | | | | | | | | | | | | | | | □ 경 력 | 근무처(직장명) | 근무기간 | 직위(직책) | 담당업무 | | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | □ 수상내역 | 수상일자 | 내용(훈격) | 수여기관 | 수상경위 | | | | | | | | | □ 기술 및 자격증(자격사항) | 자격종목(명) | 자격증 번호 | 취득일(시행일) | 교부기관 | 비고(점수) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※작성요령 : 위 양식에 따라 워드프로세서를 사용하여 작성하되 칸이 부족할 경우 추가/삭제 가능 [서식3] 자 기 소 개 서 ○ 응 시 직 : 거창군자원봉사센터 기간제근로자 ○ 주 소 : ○ 성 명 : ○ 생년월일 : ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 2026. . . 작성자 (서명) | ※ 작성요령 : 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무 ․ 연구활동 및 업적, 경력, 특히 응모분야에 대한 포부 등을 작성해 주시기 바람. [서식4] 개인정보 수집·이용·제공동의서 ▢ 개인정보의 수집ㆍ이용 관련 사항 가. 개인정보의 수집ㆍ이용의 목적 기간제근로자 채용심사(서류전형ㆍ면접시험)에 필요한 인적사항, 자격ㆍ경력확인 조회를 목적으로 함 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ◦ 필수항목 : 성명, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호 ◦ 선택항목 : 자격, 경력 다. 개인정보의 보유 및 이용 기간 공공기록물 관리에 관한 법률에 의거 기간제근로자 신규채용 관련 문서 보존 기한 완료시 폐기처분함 라. 동의의 거부 응시자는 개인정보보호법 제4조제2호에 따라 동의를 거부할 권리가 있으나 필수항목 거부 시 응시가 제한될 수 있으며, 선택항목 및 제3자 제공 거부 시 가점 미부여 등 불이익이 있을 수 있음 ○ 필수항목 개인정보 수집 및 이용에 동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐ ○ 선택항목 개인정보 수집 및 이용에 동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐ ○ 개인정보의 제3자 제공에 동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐ ▩「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀 기관이 본인의 고유식별정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다. ☞ 고유식별정보: [성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 학력, 자격사항 등] 2026년 월 일 지원자 성명 (인 또는 서명) | [서식5] 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 거창군 2. 이용사무(이용목적) : 기간제근로자 채용절차 심사 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 | 1 | 결격사유 및 범죄경력 유무 조회 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 행정정보 공동이용을 위하여 주민등록번호를 기재하여 주시기 바랍니다. ( 주민등록번호 : - ) 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) [서식6] 자격요건 검증을 위한 동의서 ○ 직무분야 : 거창군자원봉사센터 기간제근로자 ○ 성 명 : ○ 생년월일 : 본인은 거창군자원봉사센터 기간제근로자 채용 응시자로서, 거창군에서 채용하는 시험에 따른 경력, 자격, 면허 등 제출하는 자료에 대한 진실 여부를 검증하기 위한 확인서 발급에 동의합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) 거창군수 귀하 [서식7] ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 거창군자원봉사센터 기간제근로자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 거창군자원봉사센터 기간제근로자 취업(예정)자 또는 노무 제공 (예정) 자로서 「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 에 동의 합니다. | 20 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 거창경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 2 10㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | [서식8] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 거창군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |