부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 민간위탁 수탁기관 공개모집 공고

부산광역시 공고 제2026-2821호 부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 민간위탁 수탁기관 공개모집 공고 「부산광역시 민간위탁 기본 조례」제14조 및「부산광역시 여성인력개발센터 설치 및 운영 조례」제7조에 따라『부산광역시 사상여성인력개발센터』관리·운영을 위탁하고자 수탁기관을 다음과 같이 모집합니다. 2026. 9. 28. 부산광역시장 1. 위탁개요 ○ 사 업 명 :『사상여성인력개발센터 관리·운영』 - 시설규모 : 1,134.1㎡ (사상구 사상로 196 한빛빌딩) - 시설기준 : 인력개발시설, 취업알선․상담시설, 유아놀이방 등 ○ 위탁기간 : 2027. 3. 1. ∼ 2030. 2. 28. (3년) ○ 위탁금액 : 207,800천원(‘26년 예산 기준) ※ 시 위탁금액은 매년 예산 사정에 따라 변동될 수 있음 ○ 주요사무 - 여성의 능력개발과 사회경제적 지위 향상에 필요한 직업교육과정 개설·운영 - 취업 및 창업과 관련된 상담·알선 및 정보의 제공 -「국민평생 직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련 -「평생교육법」에 따른 평생교육 - 교육․훈련에 참여하는 사람의 자녀를 위한 유아놀이방 운영 - 그 밖에 여성인력 개발을 위하여 필요한 사업 2. 신청자격 ○ 공고일 현재 부산광역시에 주된 사무소를 두고 있고, 「부산광역시 여성인력개발센터 설치 및 운영 조례」제4조(사업) 관련 사무 수행이 가능한 여성단체 및 비영리법인(단체) ○ 비리 또는 부실 운영 등으로 인하여 국가·지방자치단체로부터 위탁 해지된 사실이 없어야 함 3. 신청서 제출 ○ 공고기간 : ’26. 9. 28.(월) ~ 10. 20.(화) ► 23일간 ○ 접수기간 : ’26. 10. 16.(금) ~ 10. 20.(화) ► 5일간 ○ 제출방법 : 방문 제출 ※ 우편 및 E-mail 접수는 하지 않음, 마감일 18:00까지 접수 분에 한함 ○ 접 수 처 : 부산광역시청 19층 여성가족과(일가정양립팀) ※ 위 치 : 부산광역시 연제구 중앙대로 1001(연산동), 전화 : 051-888-1522 ○ 제출서류 1. (서식1) 사업신청서 2. (서식2) 위임장 3. (서식3) 사용인감신고서 4. (서식 4 ) 법인(단체) 소개서 5. (서식5) 수탁사업 운영실적(3년) | 6. (서식6) 사업계획서 7. (서식7) 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 8. (서식8) 서약서 9. (서식9 ) 자부담 승낙서 10. (서식10) 개인정보제공동의서 | ○ 제출방법 : 총 10부(원본 1, 사본 9) 제본(책 제본) 제출 4. 수탁기관 선정 ○ 심 의 : 수탁기관선정심의위원회 구성을 통한 심사 ※ ‘26. 11월중 예정(심사일시 및 장소는 개별 통지) ○ 평가항목 : 관련 사무 수행실적, 재정부담 능력, 사업계획 적정성, 안전관리능력, 서비스 향상 전략, 종사자 고용 및 근로조건 등 ※ 세부내역은 󰋼 붙임 1 | 참조(평가기준 및 항목) ○ 심의방법 : 신청기관별 사업 설명 및 질의응답 - 신청법인(단체) 대표자가 사업계획 설명 15분, 질의응답 15분 - 신청인은 수탁기관선정심의위원회에 반드시 참석하여 법인·단체 현황 및 사업계획을 설명하여야 하며, 불참 시는 포기하는 것으로 간주 ○ 선 정 - 심사위원 개인별 점수 중 최고·최저 점수 각 1개를 제외한 평균점수 환산, 평균점수 중 최고점수를 받은 법인(단체) 선정 ※ 평균점수가 최소 조건(70점 이상)을 충족하지 못한 법인(단체)은 선정 제외 - 신청 법인(기관)이 1개일 경우 재공고 실시, 재공고 후에도 1개 법인(기관)이 신청할 시 선정심의위원회 평가를 통해 평가점수 70점 이상일 경우 수탁자로 선정 - 최고 점수를 얻은 기관이 수탁을 포기할 경우 다음 순위대로 선정하며, 동일 점수인 경우는 정성평가 고득점 기관 우선 선정 ○ 결과공개 : 부산시 홈페이지 게시 및 개별 통지 ※ 선정되지 않은 신청기관에는 별도 통지하지 않음 5. 위탁운영 조건 ○ 수탁기관으로 선정될 경우, 운영기관에서 제시한 사업계획 및 성과목표 등은 부산시와 협의 후 확정하며, 관련 법규 및 조례 등 제반 규정과 협약서에 의한 위·수탁 계약 내용을 반드시 준수 ○ 수탁기관은 시설을 직접 운영하여야 하며, 권리를 타인에게 양도 하거나 재위탁 할 수 없음 ○ 운영비는 매년 예산 범위 내 지원, 수탁자는 위탁운영비 외 법인 전입금, 수익사업 등 다각적 재원 조달을 통해 예산을 보전·운영 ○ 시설 운영에 따른 수입(이용료 등)은 전액 위탁사업 목적에 사용하여야 함 ○ 센터 운영 시 발생하는 민·형사상 법적 책임은 수탁자에게 귀속 ○ 사업주체는 기존 센터에서 운영 중인 여성새로일하기센터 등을 포함하여 관련 사업 및 종사자 고용을 승계하여야 함 ○ 사업주체는 여성인력개발센터 지정 기준에 맞게 시설과 인력을 운영해야 함 붙임 2 | 참조 ○ “수탁자의 안전 및 보건 확보 의무사항”을 준수해야 함 6. 위탁의 취소 ○ 보조금의 목적 외 용도로 사용 ○ 보조금을 허위 또는 부정한 방법으로 교부받은 경우 ○ 기관의 기능을 제대로 수행하지 못하는 경우 ○ 수탁자가 파산 또는 해산한 경우 ○ 기타 수탁자가 의무 및 협약조건을 이행하지 않거나 위반한 경우 ○ 위·수탁자가 계약 해지를 합의한 경우 7. 기타사항 ○ 공개모집에 신청하는 기관은 모집공고 등 관련 내용을 숙지하고 신청해야 하며, 이를 숙지하지 못해 발생한 사항에 대한 책임은 신청기관에게 있음 ○ 공개모집과 관련하여 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재 내용이 사실과 다른 경우 선정을 취소할 수 있음 ○ 수탁자 모집공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 시 홈페이지를 통하여 공고하고 접수 마감일 이후 변경할 경우 접수자 에게 개별 통보 병행함 ○ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 선정을 무효로 함 ○ 신청현황 및 심사점수 등 심사관련 자료는 공개하지 않음 ○ 기타 구비서류의 작성, 제출요령 등 세부사항은 부산광역시 여성가족과 일가정양립팀(051-888-1522)으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1 | 평가기준 및 항목 | ⃞ 수탁기관 평가표(안) | 평가항목 | 배점한도 | 비 고 | | | 100 | | 정량적 평가 (20) | 1. 관련 사무 수행 실적(최근 3년간) - 최근 3년간 정부, 공공기관, 지자체 등을 통해 수행한 위탁 사무 관련 실적, 여성인력양성 사업 추진실 적 등 | 10 | 주관부서 평가 | 2. 공신력: 기관과 수탁사업의 연관성 - 설립목적 , 정관, 수탁 사업내용과의 연관도 | 3 | 3. 경영상태(재정부담 능력) - 단체의 기본자산, 연간 자부담(법인전입금) 규모 | 7 | 정성적 평가 (80) | 1. 단체 보유역량 및 사무 연관성, 대표자 사업 추진 의지 - 구성원 보유 자격증 등 전문성 및 사무 연관성 - 법인( 단체) 대표자 등의 사무에 대한 관심, 추진의지, 운영 비전 | 10 | 수탁기관 선정심의 위원회 평가 | 2. 사업계획서 - 세부 프로그램 체계성, 구체성 - 예산편성의 적정성 - 사업의 이행가능성 및 기대효과 - 성과관리 방안, 적정성 등 - 홍보 확대 방안 및 여성취창업 특화 사업 발굴 의지 | 25 | 3. 서비스 이용자에 대한 대응 및 서비스 향상 전략 - 대민 서비스 향상을 위한 계획 추진의 적정성, 효과성, 이행가능성, 시민 만족도 확보 방안 등 | 10 | 4. 종사자의 고용 및 근로조건 - 고용승계, 급여, 복리후생, 교육의무 이행 등 고용과 근로조건 관련 노력 | 10 | 5. 수탁기관 안전관리능력 평가* - 안전인력 및 예산현황, 규정·지침·매뉴얼 현황, 대응체계, 교육훈련 실적 | 10 | 6. 지역 자원연계 여부 (지역사회 연계 지속성) - 여성일자리 관련 유관기관 협력체계 구축 - 지역 내 기업, 기관 등 지역자원 발굴 및 연계 방안 | 10 | 7. 지역사회 공헌도 및 지속가능성 등 - 사회사업 등 지역사회 공헌 노력도 | 5 | ※ 수탁기관 안전관리능력 평가표 평가기준 | 평가항목 | 배점 | 1. 안전인력 및 예산현황 |  안전전문인력 보유현황(관련 자격증 보유자 등)  안전예산 현황 | 3 | 2. 안전관리 규정·지침· 매뉴얼 현황 |  법정 보유 안전관리 규정/ 지침/매뉴얼 구비 여부 | 3 | 3. 재해대응 체계 현황 |  재해신고ㆍ보고 절차도 유무  재해대응 조직 및 업무분장 현황 등 | 2 | 4. 교육 및 훈련 실적 |  교육 및 훈련 프로그램 유무  최근 3년간 안전교육 실적 | 2 | 5. 중대재해 발생에 따른 행정처분 등 |  최근 3년 내 중대 재해 발생횟수  중대재해로 인한 행정처분 유무 등 | 해당시 감점 (0~ -5) | 총합계 | 10 | ⃞ 가·감점 부여기준 분 야 | 항 목 | 배 점 | 배점한도 | 평점 | 언론보도 | 민간위탁사무 수행 관련 우수사례 보도 (건당 0.5점) 민간위탁사무 수행 관련 불법․부당․불만사항 보도 (건당 -0.5점) | 2 | 0.5 -0.5 | 표창 | 민간위탁사무 수행 관련 국가, 지자체, 언론사, 민간단체 명의 표창 | 2 | 0.5 | 민간위탁사무 수행 시 감사 등 | 위탁기관의 감사 시 지적사항 - 1~3건 - 4~6건 - 7건 이상 | -2 | -0.5 -1.2 -2 | 위탁기관의 관리·감독에 협조하지 않은 경우 | -3 | 건당 -1 | 3. 위탁기관의 지도․감독에 따른 시정조치 또는 시정명령 - 1건 - 2~3건 - 4건 이상 또는 시정명령 등 미이행 | -3 | -1 -2 -3 | 4. 5인 이상 집단민원 및 동일 사항에 대한 3회 이상 민원 접수 | -3 | 건당 -1 | 근로자 처우 | 종사자 처우와 관련하여 체불, 「근로기준법」 미준수 등 으로 관계기관으로부터 처벌 또는 지도 등을 받은 경우 | -3 | 건당 -1 | 2. 부산광역시 생활임금 조례에 따른 생활임금 수준의 급여 지급 여부 (감점없음) | 2 | - | 1) 적용기준 : 수탁자 모집 공고일 현재 기준 최근 3년 이내 발생한 사항 2) 언론보도 : 건수 × 평점(동일 사항 언론보도 사항은 1건으로 처리) ※ 불법․부당 등 수탁기관에 불리한 언론보도일 경우 소명자료 제출 후 타당한 사유가 인정될 경우 제외 가능 ※ 시에서 실시한 다른 민간위탁사무 내지 평가 대상 사무와 직접적인 관련이 있는 분야에 대한 언론보도에 한함 3) 표창 : 건수 × 평점(평가 대상 기관과 법인 등을 같이 하거나 유관기관인 경우 제외) ※ 평가 대상 기관과 법인 등을 같이 하거나, 대표자가 동일하는 등 관련 있는 기관 명의 표창은 제외 ※ 개별 관계자에 대한 표창은 제외(대표자에 대한 표창은 가능) 4) 감사 등 : 평가대상이 시(구․군 제외)의 다른 민간위탁 사무를 수행하였던 기관일 경우 다른 사무의 수행실적을 제출케 하고, 해당 부서에 지적사항 등 조회 후 평가 ※ 감사 시 지적사항 중 경미하여 현장조치가 가능한 사항은 제외하고, 수탁기관의 고의 또는 중대한 과실에 의해 보조금 환수, 관계자 징계, 관계 법령 위반, 보완을 위해 일정 기일이 필요하는 등 중대한 사항만 해당 붙임 2 | 여성인력개발센터 지정 기준 ▷ 양성평등기본법 시행령 제28조의2 제1항 | 1. 인력 기준 : 여성인력개발센터 운영인력은 총 5명 이상이어야 한다. | 구 분 | 지 정 기 준 | 센터장(1명) | 여성인력개발교육 등 관련 분야에 3년 이상 종사한 사람 ( 여성인력개발센터의 운영 주체가 법인인 경우 그 법인의 대표직에 있지 아니한 사람에 한정한다) | 교육ㆍ훈련담당자 (1명 이상) | ◦ 직업훈련프로그램 개발 및 운영 등을 수행한 경험이 있는 사람 ◦ 「국민평생직업능력 개발법」 제33조에 따른 직업능력개발훈련 교사의 자격이 있거나 이에 준하는 능력과 경험이 있다고 인정 되는 사람 | 취업 관련 상담자 (1명 이상) | ◦ 「직업안정법」 제22조 제2항에 따른 직업상담원 자격이 있거나 직업상담 또는 직업교육훈련 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람 | 2. 시설 기준 | 구 분 | 지 정 기 준 | 시설 연면적 | ◦ 825제곱미터 이상 | 인력개발시설 | ◦ 강 의실 및 실습실 : 여성인력개발 교육ㆍ훈련에 맞는 시설과 기자재 보유 | 취업알선 및 상담시설 | ◦ 구 인ㆍ구직상담에 응하기 위한 전화 전용회선을 1회선 이상 설치할 것 ◦ 인터넷을 통하여 구인 ㆍ 구직상담을 하기 위한 개인용 컴퓨터를 1대 이상 설치할 것 ◦ 구인ㆍ구직상담을 위한 별도의 상담실을 설치할 것 ◦ 그 밖에 취업알선 등의 업무 수행에 필요한 시설과 장비를 갖출 것 | 그밖의 시설 | ◦ 사무실: 일반사무 및 교육프로그램 개발 등의 업무를 수행할 수 있도록 책상 등 필요 비품을 보유할 것 ◦ 여성 복지ㆍ편의 시설: 유아놀이방, 수유실 또는 휴게실 등의 용도로 사용되는 공간 1실을 확보할 것 |

안 내 사 항 □ 신청서 작성 및 제출 방법 ○ 신청서 구성은 표지, 목차, 신청서, 법인현황, 사업계획서 순으로 작성 ○ 각 증빙자료는 지표별 순서에 따라 별지로 마지막에 첨부 ○ 신청서는 총 10부 제본(책 제본)하여 제출(원본 1, 사본 9) ○ 제본자료는 A4용지로 인쇄하여 200페이지 이내 작성 ○ 목차에는 각 내용에 따라 해당 페이지 표시 ○ 제본 자료에는 각 지표별 해당영역 표시(견출지 등 사용) ○ 제본 제출 시 서약서, 자부담 승낙서, 개인정보제공동의서(붙임) 함께 제출 ○ 법인인감증명서는 원본 제출(제본 불요) □ 수탁자 선정심의위원회 관련 사항 ○ 심의 당일 신청법인 대표(단체장) 참석 ► 권고사항 - 법인(단체)대표의 추진의지 심사 - 법인·시설 관계자 3명 이하 참석 가능 ○ 법인 기본현황, 시설 운영계획에 대한 보고 등 - 보 고 자 : 법인 대표이사 혹은 센터장(내정자) - 보고시간 : 15분 이내 - 보고방법 : PT 발표(자료는 심의 3일전 제출, 이메일 [email protected]) ○ 질의응답 : 법인(단체) 보고 내용에 대한 질의 ※ 질의응답 후 법인·시설 관계자 전원 퇴장 □ 신청서 작성 관련 문의 : 부산광역시 여성가족과 ☎ 051-888-1522 서식 1 | <사업신청서> 사업명 | 부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 민간위탁 | 법인(단체)명 | | 대표자 | | 소재지 | | 법인(단체) 설립년월 | 년 월 일 | 사 업 책임자 | 성 명 | | 직급/직위 | | 소 속 부 서 | | 전화 | | FAX | | E-MAIL | | 2026년 사업비 | 총 계 | 보조금 | 자부담 | 천원 | 207,800천원 | 천원 | 사업기간 | 2027년 3월 1일 ~ 2030년 2월 28일 | 부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 수탁자 선정을 위하여 붙임과 같이 신청합니다. 2026 년 월 일 신청인(대표자) (직인) 부산광역시장 귀하 | <구비서류> 1. (서식1) 사업신청서 2. (서식2~3) 위임장 및 사용인감신청서 3. (서식4~5) 법인(단체) 소개서 및 수탁사업 운영실적(3년) 4. (서식6) 사업계획서 5. (서식7) 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 6. (서식8~10) 서약서 및 자부담 승낙서, 개인정보활용동의서 | 서식 2 | 위 임 장 대표자 | 성 명 | | 주민등록번호 | | 주 소 | | 법인 또는 기관명 | | 연락처 | | 대리인 | 성 명 | | 주민등록번호 | | 주 소 | | 법인 또는 기관명 | | 연락처 | | 부 산광역시 에서 시행하는『부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 』수탁기관 선정 공모 신청에 있어 상기인을 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 20 . . . 대표자 : (인) 대리인 : (인) 부산광역시장 귀하 | ※ 대리인 신분증 지참, 재직증명서 첨부 ※ 위임장에 사용하는 도장은 대표자 인장과 같아야 함. ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 응모자 본인이 모든 책임을 짐. | 서식 3 | 사용인감 신고서 | 사용인감 | | 위 인감을 부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 수탁 신청부터 협약 종료 시까지 부산광역시에 제출하는 제반 서류 및 수반되는 모든 행위에 사용하겠으며, 위 인감사용으로 인한 법령상의 모든 책임은 본 위탁운영 신청자가 질 것을 확약하고 이에 사용인감신고서를 제출합니다. 붙임 법인·대표자 인감증명서(최근 1개월 이내 발급) 각 1매 2026. . . 신 청 자 법인(단체) 명 : (인) 법인(사업자)등록번호 : 주 소 : 대 표 자 : (인) ※ 법인명에 인감 날인, 대표자 인감 날인 부산광역시장 귀하 서식 4 | 법인(단체) 소개서 □ 일반 현황 법 인 명 | | 사업자등록번호 (법인번호) | | 대 표 자 | 성 명 | 생년월일 | 법인직원 현 황 | 총 직원 : 상근인원 : | | | 설립일자 | | 주무관청 | | 소 재 지 | | 전화번호 | | 홈페이지주소 | | 팩스번호 | | 대표이메일 | | □ 설립목적(정관내용) ❍ ❍ □ 법인(단체) 연혁(※ 많을 경우 별지 작성) 연 도 | 연 혁 | 비 고 | | | | ※ 법인․단체 설립, 허가․등록일자, 기타 중요사항 등 □ 대표자 인적사항 성 명 (한자) | 주민등록번호 | 주 소 | 주요경력 | 소지자격 | 비고 | | | | | | | □ 법인(단체) 조직 ❍ 조직도 ❍ 상근직원 현황 부서(직위) | 성 명 | 입사일 | 담당업무 | 자격증 소유 | 인건비부담 | | | | | | 법인재정/ 보조금 | □ 임원 현황 직위 | 성명 | 생년월일 | 주요경력 및 자격 | 직업 | 임기 | 대표이사/ 이사/감사 | | | | | | | | | | | | ※ 증빙서류 : 임원 자격 및 경력증명서 등 □ 법인(단체) 운영규정 구분 | 규정명 | 주요내용 | 비고 | 법인/ ㅇㅇ시설 | 시설 운영규정 법인 산하시설 지도점검 규정 종사자 인권 보장 규정 등 | | | | | | | ※ 증빙자료 : 법인의 운영규정 사본 □ 법인 주요사업 ❍ 최근 3년 간 여성능력개발(교육 등) 및 여성복지증진사업 수행 실적 연번 | 사업명 | 사업기간 | 사업비(천원) | 주요사업내용 | | | | | | | | | | | ❍ 최근 3년 간 중앙, 지자체, 공공기관 등 수탁사무 실적 연번 | 사업명 | 기관명 | 사업기간 | 사업비(천원) | 주요사업내용 | | | | | | | | | | | | | □ 재산 현황 ❍ 기관‧단체 재산 현황 (단위 : 천원) 총 자 산 | 총 부 채 | 총 자 본 | 비 고 | | | | | | | | | ※ 최근년도 표준재무제표증명서 제출(세무서나 공인회계사(세무사)발행) ❍ 세부 현황 구 분 | 합계 (A+B-C) | 부동산(A) | 동산(B) | 부채(C) | 비 고 | 합 계 | | | | | | 목적사업용 기본재산 | | | | | | 수익용 기본재산 | | | | | | 기타재산 (보통재산) | | | | | | ※ 부동산은 공고일 기준 부동산등기부등본, 공시지가 확인원, 건축물대장 첨부, 동산은 공고일 기준 현재 예금 등의 잔액증명서(은행발급), 부채는 부채증명확인원 (은행발급) 첨부 ❍ 최근 1년간 기관‧단체 수입내역 (단위 : 천원) 구 분 | 금 액 | 비 고 | 계 | | | 수 익 사 업 | | 판매, 관리, 생산 등 | 재 산 수 입 | | 임대료 등 | 회 비 | | 인적구성단체 등의 수입 | 성금후원금 | | 종교단체 등 | 해외보조금 | | 사회사업단체 등 | 기 타 | | 물품증여 등 | □ 법인 자부담 지원방법(향후 3년간) (단위 : 천원) 연도별 | 부담주체 | 부담액 | 충 당 방 법 | 전입금 용도 | 비고 (사용 제한사항 등) | 계 | | | | | | 2027년 | | | | | | 2028년 | | | | | | 2029년 | | | | | | □ 지도 감독 현황(최근 3년간) ❍ 행정기관의 법인에 대한 지도 감독 내역 일자 | 실시기관명 | 대상 | 지적사항 | 조치내역 | 비 고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 신청자가 모집공고일 기준으로 최근 3년이내 시 민간위탁을 수행한 경우 제출 ※ 증빙자료 : 공공기관에서 시설에 발송한 처분요구서 및 시설의 조치계획 등 공문 ❍ 법인 및 산하시설 내 중대한 문제(횡령, 성범죄, 인권침해 등)로 행정처분을 받은 내역(최근 3년) □ 수탁사업 관련 지역사회 공헌도 및 지속가능성 ❍ 지역사회와의 협력 관계 ❍ 각종 수상 사례, 지역사회 평가(언론보도) 등 □ 기타 ❍ 법인(단체)의 관련 시설, 장비, 강사진 등 보유현황 등 자유롭게 작성 서식 5 | 수탁사업 관련 운영실적(최근 3년간) (단위 : 천원) 연도 | 사업명 | 사업 기간 | 예산액 | 사업비 지원기관 | 사 업 내 용 | 계 | 보조금 | 자부담 | | | | | | | 2024 | | | | | | | ․ 2~3줄 정도 요약정리 | | | | | | | | | | | | | | | 2025 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2026 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 관련 증빙자료(사진, 사업실적 등) 포함 서식6 | 사상여성인력개발센터 관리·운영 사업계획서 | 1. 사업목적 및 운영 방향 ○ 사업목적 ○ 운영방향 ☞ 중장기 계획, 사업 성과 목표 작성, 연차별 추진계획 등 ○ 중점 추진과제 ○ 신청기관의 관련 사업수행 경험 및 전문성 ☞ 여성의 능력개발 및 취창업 지원을 위한 사업 수행 경험, 관련 전문성 등 2. 조직 및 인력 구성(안) ○ 조직구성 및 인력 배치, 업무분장 등 조직도(예시) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ○ 센터장 채용(임명) 계획 ☞ 내정자가 있을 경우 인적사항 및 주요경력 작성(경력증명서 등 첨부) 성 명 | 생년월일 | 주 소 | 주요경력 | 소지자격 | 최종학력 (학과명) | | | | | | | 연번 | 성 명 | 연령 | 근무부서 및 담당업무 | 최종학력 (전공) | 보유자격 | 주요경력 | 비고 | | | | | | | | | ○ 관련 인력 자격 소지현황 ○ 인력 관리계획 ☞ 종사자 채용 및 고용승계 계획, 합리적 임금체계 및 지급 수준, 전문성 및 역량강화 방안, 복리후생 계획, 근로관계법령 준수 등 3. 재원조달 및 예산운영계획(향후 3년간) ○ 총괄 (단위 : 천원) 연도 | 세 입 | 세 출 | 계 | 보조금 | 사업수입 | 법인전입금 | 후원금 | 수강료 및 기타수입 | 계 | 인건비 | 운영비 | 사업비 | 2027 | | | | | | | | | | | 2028 | | | | | | | | | | | 2029 | | | | | | | | | | | ○ 수입계획 (단위 : 천원) 연도 | 과 목 | 예산액 | 산 출 내 역 | | | | | | | | | ○ 지출계획 (단위 : 천원) 연도 | 재원 | 과 목 | 세부 사업내용 | 예산액 | 산 출 내 역 (수량, 단가, 횟수 등 구체적 기재) | | 보조금/ 자체예산 등 | | | | | | | | | | | ○ 자부담 계획(법인전입금) 1(단위 : 천원) 연도 | 자부담액 | 집행계획 | | | | | | | | | | * 본 계획서에 표기한 센터 자부담은 선정평가 시 배점이 있는 항목이므로 수탁기관으로 선정되었을 경우 반드시 본 계획서대로 편성하여 운영하여야 함 4. 세부 사업추진 계획 ○ 운영방향 ○ 세부운영계획 *신청기관 여건에 맞게 서식 변경 가능 ① 직업교육훈련 등 교육계획 직 종 | 교육훈련내용 | 교 육 기 간 | 인 원 | 수 강 료 | | | | | | ② 취창업 지원(상담, 정보 제공 및 알선 등) ③ 복지후생시설 운영 시 설 명 | 운 영 내 용 | 이 용 대 상 | 이 용 료 | | | | | ④ 기타 문화활동 지원 및 여성복지 증진사업 과 정 명 | 운 영 내 용 | 기 간 | 인 원 | 이 용 료 | | | | | | ⑤ 유관기관과의 네트워크 구성 및 관리 계획 ☞ 업무수행을 위한 관계기관·법인·단체·시설 간 협력체계 구축 및 관리계획 (대상기관, 방법, 시기 등) ⑥ 홍보 계획 - ⑦ 센터 이용자 서비스 향상 전략 - 5. 사업 성과관리 방안 ○ 사업성과 평가 및 관리계획 등 ☞ 사업의 성과목표(투입, 과정, 결과목표) 달성과정에서의 모니터링 방안 등 관리방안 등 사업대상 특성 및 지원방안, 방법 등 기술 6. 사업 안전관리계획 ○ 안전인력 및 예산 - 안전전문인력 편성 - 안전예산 편성(최근 3년) 연도 | 예산총액 | 지출액 | 안전예산 (편성항목) | 지출액 대비 비중 | | | | | | | | | | | | | | | | ○ 안전관리 규정·지침·매뉴얼 현황 - 안전관리 규정(지침, 매뉴얼) 구비 현황(증빙자료 첨부) - 안전 관련 시설유지 및 보수 계획 ○ 재해대응 체계 현황 - 재해신고․보고 절차 유무, 재해대응 조직 및 업무분장 현황 등 ○ 안전교육 및 훈련계획 - 안전교육 및 훈련 프로그램 운영, 실적(최근3년) - 향후계획 ○ 최근 3년간 중대재해 발생 횟수 및 행정처분 유무(정도) 【수탁자의 안전 및 보건 확보 의무사항】 ※ 안전보건관리체계 구축 등 의무사항 이행 (중대재해법 제4조,제9조) - 재해예방에 필요한 인력‧예산‧점검 등 안전보건관리체계 구축 및 이행에 관한 조치 - 재해 발생 시 재발방지 대책 수립 및 이행에 관한 조치 - 중앙행정기관‧지방자치단체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항의 이행에 관한 조치 - 안전‧보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치 | | 사업계획서 작성 시 참고사항 | | | | ※ 서식에 따라 자유롭게 기술하며 추가항목 또는 보충기재 사항이 있으시면 추가 작성하여 주시고, 관련 증빙자료(사진 등)는 별지 제출해 주시기 바랍니다. | 서식 7 | 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 □ 법인(단체)명 : □ 소 재 지 : □ 대 표 자 : 1. 당사는 부산광역시에서 「부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영」 사무를 수탁받아 업무를 수행함에 있어 민간위탁 노동자의 고용안정 및 처우개선을 위해 아래 사항을 준수할 것을 확약합니다. - 아 래 - ① 근로계약 시 책정된 임금(생활임금)의 지급 ② 퇴직급여 지급, 4대 보험료 납부 등 법정 사업주 부담금 관련 의무 준수 ③ 사전승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠음 ④ ｢근로기준법｣(근로시간 준수, 연장근로수당 지급 등), ｢산업안전보건법｣(안전 ･보건교육, 고객응대 근로자 보호 등), ｢남녀고용평등과 일･가정양립지원에 관한 법률｣, ｢노동조합 및 노동관계조정법｣(부당노동행위 금지 등) 등을 위반 하지 않겠음 | 2. 만일 이를 이행하지 않을 경우 본 계약이 해제･해지 될 수 있음을 확인하고 민간위탁 노동자 근로조건 보호 관련 이행확약서를 제출합니다. 2026 년 월 일 주 소 : 회 사 명 : 대 표 자 : (서명 또는 인) 서식 8 | 서 약 서 부산광역시에서 실시하는 「부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 민간위탁」 수탁기관 공모와 관련하여 본 법인(단체)에서 제출한 자료는 사실과 같으며, 제출한 자료가 허위로 확인 될 경우 모든 책임을 질 것이며, 수탁자로 선정될 경우 제출(평가) 서류 내용을 성실히 이행할 것을 확약합니다. 2026. . . 신청 법인명 : (직인) 대 표 자 : (인) 부산광역시장 귀하 | 서식 9 | 자부담 승낙서 | 본 법인(단체)은 부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 위탁기간 동안 운영에 소요되는 예산 중 일부 금액을 다음과 같이 자부담할 것을 승낙합니다. - 다 음 - 연도 | 자부담액 | 자부담 주체 | 충당방법 | 비고 | 2027 | | | | | 2028 | | | | | 2029 | | | | | 계 | | | | | 2026. . . 법인(단체)명 : 대표자 성명 : (인) 부산광역시장 귀하 서식 10 | 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서 | ■ 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의 1. 개인정보의 수집 및 이용목적 | 부산광역시는 부산광역시 사상여성인력개발센터 관리·운영 민간위탁과 관련 수탁기관 심사 및 선정을 위해 개인정보를 수집하며 수집된 개인정보는 평가·선정, 협약체결, 수탁기관 관리·운영 목적을 위해서만 사용합니다. | 2. 수집하는 개인정보의 항목 | 성명, 생년월일, 주소, 주요 경력, 자격증, 연락처, 이메일 | 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 | ▪ 수집일로부터 위탁계약 만료일까지 ▪ 수집된 개인정보는 개인정보 보유·이용목적이 달성되거나 보유·이용 기간이 종료된 경우 지체없이 파기합니다. | 4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 | 정보주체는 개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 위탁 심사 시 필요한 정보이므로 심사 등에 불이익을 받을 수 있습니다. | 「 개인정보 보호법」 제15조에 따라 위 각 호 사항을 고지 받고 개인정보 수집· 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2026. . . 법인(단체), 개인명 : 주 소 : (대 표 자) 성 명 : (인) 부산광역시장 귀하