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과천시문화체육과2026-09-28

과천국민체육센터 수영장 안전요원 채용 공고문 게시

게시기관과천시
지역경기
담당부서문화체육과
공고번호과천시 공고 제2026-985호
등록일2026-09-28
기관 홈페이지www.gccity.go.kr
수집일시2026. 9. 28. 오전 10:30:36

공고 내용

게시기관 원문 기준
※ 과천시체육회(www.gcsports.or.kr) > 알림마당 > 채용공고에서 확인 가능 붙임 1. 공고문 1부. 2. 제출서류 1부. 끝.

제출서류 양식(안전요원).hwpx

한글 첨부 본문
과천국민체육센터 수영장 안전요원 응시원서 1. 인적사항 사 진 (3.5*4.5) | 응시분야 (☑ 표시) | □ A : 월-금 09시~11시 □ B : 월-금 11시~13시 □ C : 월-금 14시~16시 □ D : 월-금 16시~18시 | 응시번호 | * 접수 담당자 작성 | 성 명 | | 생년월일 | | - | 전화번호 | 010-0000-0000 | 전자우편 | | 거주지역 | 경기도 과천시 (※ 시·군·구 단위까지만 기재) | 2. 응시자격 확인(필수 ☑ 표시) 병역사항 | □ 병역필 □ 면제 □ 미필 ※ 남자 응시자에 한하여 작성 | 임용 가능 여부 | 최종합격자 발표 후 즉시 임용 가능 여부 (임용일자 : 2026. 10. 30.) □ 가능 □ 불가능 | 임원과의 관계 | 본회 임원의 친족 해당 여부 □ 해당없음 □ 해당있음(관계 : ) ※ 정관 제48조에 따른 결격사유 확인 목적으로만 사용됩니다 . | 채용 결격사유 | 아래 각호의 결격사유 대상자 해당 여부 □ 해당없음 □ 해당있음(해당 : ) - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 대상자 - 「아동복지법」 제29조의3에 따른 취업제한 대상자 - 관계 법령에 따라 체육 관련 비위행위 등으로 취업이 제한되는 자 - 「국민체육진흥법」 등 관계 법령에 따라 취업이 제한되는 자 - 「과천시체육회 기간제 및 단시간 근로자 운영지침」 제13조(결격사유)에 해당하는 자 - 그 밖의 관계 법령에 따라 취업이 제한되는 자 | 3. 학력사항 최종학력 | 전공계열 | 졸업여부 | | | □ 졸업 □ 졸업예정 □ 중퇴 | ※ 최종학력(고졸/전문학사/학사/석사 이상 등)과 전공계열만 기재 / 학교명 기재 X 4. 경력사항 근무기관명 | 소속(직위) | 근무기간 | 고용형태 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 필요시 추가 작성 | | | | | 5. 자격증 자격증명 | 발급기관 | 취득일자 | | | | | | | | | | | | | ※ 필요시 추가 작성 | | | 본인은 해당 채용에 응시함에 있어 위 기재사항이 사실과 다름없음을 확인하며, 만약 기재사항 중 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 2026년 00월 00일 지원자 : (서명 또는 인) 과천시체육회장 귀하 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의서 구 분 | 세 부 내 용 | 개인정보 수집 ‧ 이용목적 | 과천시체육회 직원 채용 지원, 채용전형의 진행 및 관리, 합격자 결정 및 임용 관련 업무 | 개인정보 수집 항목 | 성명, 생년월일, 연락처, 전자우편, 거주지역, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격증 등 채용 전형에 필요한 증빙자료 | 개인정보 보유·이용 기간 | 채용절차 종료 후 관련 법령 및 과천시체육회 내부 규정에서 정한 기간 동안 보관하며, 보유기간 경과 후 지체 없이 파기 | 개인정보 수집·이용 동의 거부에 따른 불이익 | 채용절차 진행에 필요한 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 경우 채용전형의 진행이 제한될 수 있음 | 개인정보 수집·이용 동의 「개인정보 보호법」 등 관련 법령에 따라 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하십니까? □ 동의함  □ 동의하지 않음 귀하는 개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 채용 절차 진행에 필요한 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 경우 채용전형의 진행이 제한될 수 있습니다. | 2026년 00월 00일 성 명 : ___________________ (서명 또는 인) 과천시체육회장 귀하

수영장 안전요원 채용공고.pdf

PDF 첨부 본문
과천시체육회 공고 제2026 – 31호 과천국민체육센터 수영장 안전요원 채용공고(1차) 과천시체육회 과천국민체육센터 수영장에서 안전요원을 아래와 같이 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2 0 2 6 년 9 월 2 2일 과 천 시 체 육 회 장 ----------------------------------------------------------------- 1. 채용분야 및 채용인원 채용분야 인원 근무일 근무시간 1주 담당업무 계약기간 월/수/금 09:00~11:00 10 A 2 시간 화/목 09:00~11:00 월/수/금 11:00~13:00 10 B 2 시간 화/목 11:00~13:00 - 수영장 수상안전관리 등 2026.10.30. 수영장 - 청결·위생·안전관리 등 ~ 안전요원 월/수/금 14:00~16:00 - 응급처치(CPR 등) 2026.12.31. 10 C 2 시간 화/목 14:00~16:00 월/수/금 16:00~18:00 10 D 2 시간 화/목 16:00~18:00 ※ 2026년 12월 31일 까지 시범운영(9시~18시) 후 근무실적에 따라 2027년 재계약 가능 ※ 재계약 시 근무시간 변동될 수 있음. ※ 운영 상황에 따라 근무시간 변동될 수 있음. 2. 응시자격 및 가점사항 구분 내용(필수자격 미보유 시 응시불가) ○ 수상안전요원 또는 인명구조 자격소지자(기간만료일 6개월 이상) 필수 ※문화체육관광부 또는 해양경찰청 지정·운영기관 발급자격증에 한함. 자격 ○ 심폐소생술(CPR) 및 안전사고 응급처치 가능자 ◦ 성별 : 제한없음 ◦ 공고일 기준 만19세 이상 ◦ (남자의 경우) 병역을 필 하였거나 면제된 자 응 ◦ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 시 ◦ 「과천시체육회 정관」 제48조제4항에 따른 체육회 임원의 친족이 아닌 자 자 격 ◦ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음. 1.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 대상자 2.「아동복지법」 제29조의3에 따른 취업제한 대상자 3. 관계 법령에 따라 체육 관련 비위행위 등으로 취업이 제한되는 자 4. 국민체육진흥법 등 관계 법령에 따라 취업이 제한되는 자 5.「과천시체육회 기간제 및 단시간 근로자 운영지침」제13조(결격사유)에 해당하는 자 6. 그 밖의 관계법령에 따라, 취업이 제한되는 자 ※ 채용 후, 결격사유 또는 취업제한 사유가 확인되는 경우에는 관계 법령 및 본회 규정에 따라 임용을 취소할 수 있음. 구분 가점내용 가점기준 ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독 립유공자예우에 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관계 법령에서 정하는 취업지원 가점사항 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 가점비율 및 적용 대상자 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「의 방법에 따라 적용 사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 ※ 취업지원대상자 가점은 관계 법령에서 정하는 가점 대상, 가점비율, 적용방법 및 합 격자 결정방법에 따라 적용하며, 동점자 처리 또한 관계 법령에서 정하는 바에 따름. 3. 근무조건 및 보수 ❍ 임용부서 : 과천시체육회 체육시설과 ❍ 근로형태 : 초단시간 근로자(주15시간 미만) ❍ 근무장소 : 과천국민체육센터(과천시 관문동47, 관문체육공원 내) ❍ 시 급 : 1시간 19,000원 4. 시험방법 시험절차 : 1차 시험(서류전형) ⇒ 2차 시험(면접전형) □ 1차 시험 : 서류전형 ❍ (대상자) 지원자 전원 ※ 지원서 오기재, 필수서류 미제출 등 불성실 작성자 제외 ❍ (내 용) 자격요건 검증 ❍ (방 법) 응시자격 기준 적합 여부 심사 ❍ (합격자 결정) 응시 자격요건을 충족할 경우, 별도의 점수 평가 없이 전원 합격 처리 □ 2차 시험 : 면접전형 ❍ (대상자) 서류전형 합격자 ❍ (내 용) 채용 분야별 응시자의 직무 역량 등 종합 평가 ❍ (방 법) 분야별 면접을 통해 평정 요소 평가 ❍ (합격자 결정) 평정점수를 합산 평균점 고득점자 순으로 합격자 결정 □ 추가합격자(예비합격자) 선정 ❍ 최종합격자의 응시포기, 합격취소 또는 임용 후 6개월 이내 퇴직 등 으로 결원이 발생하는 경우, 예비합격자를 순위에 따라 추가 임용할 수 있음. 5. 시험일정 전형절차 일정 비고 채용공고 2026. 09. 22.(화) ∼ 10. 08.(목) 이메일 접수 응시원서 접수 2026. 09. 22.(화) ∼ 10. 08.(목) 12:00 마감 서류전형 합격자발표 2026. 10. 12.(월) 15:00 과천시체육회 홈페이지 과천국민체육센터 2층 면접전형 2026. 10. 14.(수) 15:00 회의실 최종합격자 발표 2026. 10. 15.(목) 17:00 과천시체육회 홈페이지 임용 예정일 2026. 10. 30.(금) ~ ※ 상기 일정과 장소는 변동될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 예정 6. 채용공고 및 응시원서 접수 ❍ 공고기간 : 2026년 09월 22일(화) ~ 10월 8일(목)까지<16일간> ※ 지원자가 없거나 채용시험 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않고 재공고 또는 신규 공고를 진행할 수 있음. ❍ 접수기간 : 2026년 09월 22일(화) ~ 10월 8일(목)까지<16일간> ❍ 접수방법 : 전자우편(E-MAIL 접수) : [email protected] - 발송 후 유선 확인 必 : 02-504-1973평일 09시~18시(12시~13시 제외) 7. 제출서류 ❍ 제출서류 : 다음 각 호에 해당하는 서류 1. 응시원서 1부. [소정양식] 2. 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 1부. [소정양식] 응시원서 접수 3. 경력증명서(해당자에 한함) 4. 자격증 사본 1부. 5. 취업지원대상자 증빙자료 1부.(해당자에 한함) ❍ 서류제출 및 증빙서류 관련 유의사항 1) 응시자는 공고문의 제출서류 및 작성방법을 정확히 확인하여 제출하 여야 하며, 제출서류의 누락·미비 또는 공고문에서 정한 요건을 충 족하지 못한 경우 해당 서류 또는 응시자격·가점 등을 인정하지 않 을 수 있습니다. 2) 응시자격 등의 인정 여부는 제출된 증빙서류를 기준으로 심사·결정 하며, 증빙서류를 제출하지 않거나 제출한 자료의 내용이 불명확· 불충분하여 해당 사항을 확인할 수 없는 경우에는 해당 경력·자격 등을 인정하지 않을 수 있음. 이에 따른 불이익은 응시자 본인의 책 임으로 합니다. * 소정양식(입사지원서 등) 작성 시 서명란에 본인 이름 입력 가능 8. 기타 유의사항 ❍ 과천시체육회는 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 불이익은 응시자에게 돌아갑니다. 채용이 확정된 이후 에도, 최종합격자의 인사청탁으로 인한 부정합격이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ❍ 응시자격은 채용공고 게시일(2026. 9. 22.)을 기준으로 판단합니다. ❍ 공고문 및 시험 관련 사항을 확인하지 않아 발생하는 불이익과 응시 서류의 누락·미비·오탈자·오기재, 자격미달자의 응시, 응시원서에 기재한 연락처 및 전자우편 주소의 오류 등으로 인한 불이익은 응시 자의 책임으로 합니다. ❍ 최종합격자 발표 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출서류 확인 등을 통하여 임용 결격사유 또는 제출서류의 허위·위조 등 부적격 사항이 발견된 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 면접시험 응시자는 시험 당일 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록 증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 합니다. ❍ 부득이한 사정으로 공고 내용이 변경될 경우에는 변경사항을 과천시 체육회 홈페이지 채용정보 게시판 등에 게시합니다. ❍ 응시자는 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. ❍ 제출서류는 관련 법령에 따라 반환청구 기간 내에 요청 시 반환하되, 온라인(전자우편) 제출서류는 반환하지 않습니다. - 반환청구기간 : 합격자 공고 후 90일 이내(기간 후 파기) - 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지서식 - 청구방법 : 반환청구서 우편 또는 방문제출 - 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령 ❍ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 과천시체육회 체육시설과 시설운영팀(02-504-1973)

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