2026년 안동시립웅부도서관 기간제근로자(도서관 운영보조) 공개 채용 공...

서식1. 응시원서(서류 접수시 제출) 응 시 원 서 | | <인적사항> | 성 명 | | ※ 응시번호 | | 사진 (반명함판 최근 6개월 이내 촬영분) | 생년월일 | | 1) 주소 (우편번호) | 연 락 처 | 이메일 | | 휴대전화 | | 비상연락처 | | 병 력 사 항 | □ 필( 복무기간 개월 일) □ 면제(면제사유: ) □ 미필 | <경력 및 자격사항> | 2) 주요 경력사항 | 회사명(근무부서) | 직급(직위) | 담당업무 | 근 무 기 간 | | | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | | | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | | | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | | | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | 3) 자격증 □ 사서자격증 유 □ 전산자격증 유 □ 보육자격증 유 | 자격증명 | 자격증번호 | 발급기관 | 취 득 일 | | | | 년 월 일 | | | | 년 월 일 | | | | 년 월 일 | | 본인은 안동시립도서관 기간제 근로자 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 위 기재 사항이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자: (서명 또는 인) 안동시립도서관장 귀하 | | ----- 접 수 증 ----- | 접수일자 | | 응시분야 | | 응시번호 | | 성 명 | | 생년월일 | | ※ 유의사항 면접은 서류심사 합격자에 한하여 실시함 [ 신분증, 접수증 (접수문자) 지참] 2. 전자우편으로 원서 접수 시, 접수 당일 문자 발송) | 응시원서 기재사항 및 작성요령 | 1. 「응시번호｣는 기재하지 않습니다. 2. 성명, 생년월일, 이메일, (휴대)전화번호는 빠짐없이 정확하게 기재합니다. 3. 「응시원서｣는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 4. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 《작 성 요 령》 1. 주소: 공고일 전일 기준 주민등록상 주소 기재 2. 주요 경력사항 1) 기재된 경력사항을 기준으로 심사하며, 추후 제출하는 증빙자료와 일치되도록 작성. 2) 회사명(근무지), 직급(직위) 및 담당업무를 명시하여야 하며, 경력기간은 년, 월, 일까지 정확히 기재(정보가 불확실한 경우 불인정) 3) 도서관 근무경력의 경우, 공고일 기준 4년 이내(최소 연속 6개월 이상) 경력만 인정하며, 최근 경력순으로 작성해야 하며, 도서관 자료실 근무사실이 경력증명서에 명확히 기재되어 있어야 함.(공고일 기준 6개월 이내 발급분만 인정) 3. 자격증: 우대사항에 해당하는 자격증(사서, 전산, 보육) 보유 시 모두 기재 4. 이메일 접수시 응시원서에 응시자 자필서명(또는 도장) 후 PDF로 제출 □ 기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으니, 각종 증빙자료(경력증명서, 각종 자격증 등) 확인 후 정확히 기재하기 바람 . □ 이력 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의. | 서식2. 자기 소개서 (서류 접수 시 제출) 【 자기 소개서 】 ※ 작성시 유의사항 1. 성격 및 장단점, 경력 및 업무관련경험, 지원동기 등을 중심으로 300자 이상 500자 이내 성실히 작성 2. 작성 시 직간접적으로 학교, 출신지역, 본인의 신체적 조건, 혼인여부 등의 정보를 기재하지 않도록 유의 | | 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 : (서명 또는 인) 서식3. 개인정보 수집 이용 동의서(서류접수 시 제출) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집·이용·제공 동의란에 서명하시기 바랍니다. ■ 개인정보 수집·이용 수집하려는 개인정보의 항목 | 개인정보의 수집·이용 목적 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 성명, 사진, 생년월일, 주소 | 응시자 본인 확인 | 공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름 | 전화번호(휴대폰) | 서류, 면접심사, 합격통지 등에 활용 | 이력서 및 자기소개서, 경력 • 자격증 등 증빙서류 | 서류, 면접심사 등 채용진행 전반에 활용 | 위와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까? 예( ), 아니오( ) ■ 동의거부 권리 개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부할 수 있으며, 이로 인하여 확인되지 않는 사실에 대한 배점은 인정되지 않습니다. | 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집·이용·제공 하는 것에 동의합니다. 년 월 일 성명 서명 또는 (인) 안동시립도서관장 귀하 서식4. 아동학대관련범죄 전력 및 성범죄 경력 조회 동의서(합격자 등록 시) ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 안동시립도서관의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 에 동의합니다. | 2026년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 안동 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | 서식5. 채용서류 반환청구서 (합격자 발표 후 반환 요구 시) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 안동시립도서관장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

안동시립도서관 공고 제2026-35호 안동시립웅부도서관 기간제 근로자 채용 공고 2026년도 안동시립 웅부도서관에서 근무할 기간제 근로자(도서관 운영보조) 를 공개 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 28일 그림입니다. 원본 그림의 이름: 20240730_171648.png 원본 그림의 크기: 가로 118pixel, 세로 114pixel 안동시립도서관장 Ⅰ. 채용분야 및 인원 직종 | 분야 | 근무기간 및 조건 | 인원 | 휴무일 | 기 간 제 근 로 자 | 도서관 운영보조 | ▶근무기간 • 2026. 10. 8.(목) ~ 12. 30.(수) • 주 5일/ 40시간 [1일/8시간(09:00 ~18:00)] ※ 토, 일요일 근무 필수 | 1명 | ▶ 휴무 일 • 1 · 3주: 정기 휴관일을 포함한 평일 중 2일 휴무 • 2 · 4 · 5주: 평일 중 2일 휴무 • 일요일 제외한 법정공휴일 • 비근무일 중 1일 주휴일, 1일 휴무일로 지정 ※ 휴무 요일은 채용 후 도서관에서 지정함 | ▶ 근무기간은 예산 등 도서관 사정에 따라 단축 또는 연장될 수 있음. ▶ 웅부도서관만 지원 가능, 시립도서관 3개관(중앙 ․ 웅부 ․ 어린이) 중복지원 불가 Ⅱ. 근로조건 및 보수 1. 근로조건 가. 근무기간 : 2026. 10. 8.(목) ~ 12. 30.(수) 나. 근무시간 : 주5일 40시간/ 1일 8시간 1) 근무(09:00 ~18:00), 휴게(12:00 ~ 13:00 또는 13:00 ~ 14:00) 2) 근무요일 및 휴무일 : 채용분야 및 인원 표 참고 (토·일 근무 필수) 다. 근무장소: 안동시립웅부도서관 라. 근무내용 근무 내용 | ▶ 대출/반납 도서 정리 ▶ 서고 도서 정리 ▶ 도서관 견학 안내 ▶ 자료실 기타 업무 보조 ▶ 사이버파크실 운영 보조 ▶기타 도서관 운영 보조 | ※ 위의 근로조건은 도서관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타사항은「근로기준법」 및 「안동시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」에 따름 2. 보 수 가. 1일급 83,000원 (주휴, 연차수당 별도 지급) 나. 4대 보험 가입 후 임급 지급 시 개인별 부담금 원천 공제 Ⅲ. 응시자격 및 우대사항 1. 응시자격 가. 연령제한 : 공고일 기준 18세 이상인 자 나. 거주제한 : 공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 안동시로 등록된 자 다. 결격사유 1)「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동 ․ 청소년 관련기관등에의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자 2)「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 시행령」제25조(성범죄의 경력 조회)에 따른 결격사유가 없는 자 3)「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자 4) 기타 법령에 의하여 응시자격의 결격 사유가 없는 자 2. 우대사항 (응시원서에 반드시 기재) 가. 도서관(자료실) 근무 경력자 1) 공고일 기준 4년 이내(최소 연속 6개월 이상) 합산 경력 (해당 기관에서 발급한 경력증명서 제출 시 만 인정) 2) 경력증명서 상 근무 기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에만 인정 3) 안동시립도서관 근무경력자는 경력증명서 제출 생략 가능 나. 사서 자격증, 전산 자격증, 보육교사 자격증 소지자 (보유 자격증 모두 기재) 【별표】자격증 기준 구 분 | 인정 자격증 | 비 고 | 사서 자격증 | 준사서, 정사서 1·2급 | ※ 공고일 전 취득한 자격으로 자격취득을 증명할 수 있는 서류 제출 시 인정 | 전산관련 자격증 | 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기 제어산업기사, 정보보안산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사 | 보육교사 자격증 | 보육교사 1·2·3급 | Ⅳ. 채용일정 및 채용방법 1. 채용일정 채용공고 (홈페이지) | ➡ | 원서접수 (방문, 이메일) | ➡ | 서류전형 합격자 발표 (개별통지) | ➡ | 면접시험 | ➡ | 최종합격자 발표 (개별통지) | 9. 28.(월) ~ 10. 1.(목) | 9. 28.(월) ~ 10. 1.(목) | 10. 2.(금) | 10. 6.(화) | 10. 6.(화) | ※ 본 채용 일정은 변동될 수 있으며, 변경 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통지 예정 2. 채용방법 : 공개경쟁 가. 1차 서류심사 1) 제출된 서류로 응시 자격, 우대요건 등 심사 2) 서류전형 합격자 발표 : 2026. 10. 2.(금) 개별 통지 나. 2차 면접심사 1) 일 정 : 2026. 10. 6.(화) ※ 시간은 추후 개별 통지, 시간 내 미도착 시 면접 불가 2) 장 소 : 안동시립웅부도서관 3층 다목적실(태사길 78) 3) 대 상 : 1차 서류전형 합격자 4) 내 용 : 직무수행기초 및 능력 적격성 심사 등 5) 준비물 : 접수증(접수 문자), 신분증, 자격증 원본 등 해당 제출 서류 다. 합격자 결정 1) 서류 및 면접점수 합산한 최고 득점자 ※ 단, 합격자 통지 후 결격사유가 있는 경우 합격자 발표취소, 채용 무효 2) 최종합격자 발표 : 2026. 10. 6.(화) 개별 통지 라. 기타사항 1) 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음 2) 최종 합격 된 자의 계약 포기, 결격사유가 있는 경우 등 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 1개월 이내 평정 성적이 우수한 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 3) 공고 기간 내에 신청자가 없거나 적격자가 없다고 판단 시 재공고 후 채용 Ⅴ. 원서접수 및 제출서류 1. 원서접수 가. 기 간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 1.(목) ※ 접수기한 : 2026. 10. 1.(목) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함 2. 접수방법 가. 방 문 ‣ 접 수 처 : 시립웅부도서관 1층 사무실(태사길 78) ‣ 접수시간 : 09:00~18:00 접수 [중식 시간(12:00~13:00) 제외] 나. 이메일 ‣ E-mail 주소 : [email protected] ‣ 응시원서에 응시자 자필서명(또는 도장 날인) 후 PDF로 제출 ‣ 접수처는 응시원서에 기재된 휴대전화번호로 접수완료 확인 문자메시지 발송 ※ 응시자는 전자우편 전송 후 접수 완료 문자 확인필 [접수 기간 내 문자 회신을 받지 못한 경우 유선(☎840-3852) 확인필] 3. 제출서류 가. 응시자 전원(서류 제출 시 첨부된 서식을 다운로드 후 사용) 1) 응시원서 1부【서식 1】 2) 자기소개서 1부【서식 2】 3) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부【서식 3】 4) 주민등록초본 1부 [공고일 이후 발행된 것에 한함] ‣ 주민등록번호 뒷자리 표기, 최근 1년 이내 주소 이력 포함, 남자의 경우 병역사항 표기 ‣ 전자우편 접수 시 스캔본을 첨부, 면접 시 원본 제출 5) 경력(재직) 증명서 1부(해당자에 한함) ※ 공고일 기준 6개월 이내 발행한 원본에 한해 인정, 안동시립도서관 근무경력자는 생략가능 6) 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 면접 시 원본 지참) 나. 합격자 등록 시(제출 서류) 1) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부【서식 4】 Ⅵ. 응시자 유의사항  본 면접 계획은 도서관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 홈페이지에 공지합니다. 기타 사항은 웅부도서관(☎054-840-3852)으로 문의하시기 바랍니다.  응시원서 등에 허위 기재, 기재 착오, 구비서류 누락, 연락 불능으로 인한 불 이익은 응시자의 책임으로 합니다. 합격 결정 후에도 제출된 서류가 허위로 밝혀지거나 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소됩니다.  「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 채용서류 반환청구서【서식 5】를 작성하여 안동시립웅부도서관 팩스(054-840-3859) 또는 이메일([email protected])으로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정된 주소지로 등기우편 발송 또는 방문 시 직접 교부 합니다.  채용서류의 반환 청구기간은 2026. 10. 8.(목) ~ 2026. 11. 5.(목) 까지이며, 반환 청구 기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.