2026년 판교대장도서관 기간제근로자(청사미화원) 채용 최종합격자 공고

성남시 도서관사업소 판교도서관 제2026 - 24호 2026년 판교대장도서관 기간제근로자 (청사미화원)채용 최종합격자 공고 성남시도서관사업소 판교도서관 공고 제2026-20호에 따라 시행하고 있는 기간제근로자(청사미화) 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 29일 성남시 도서관사업소 판교도서관장 Ⅰ | | 최종합격자 | 채용직종 | 합격인원 | 최종합격자 응시번호 | 비고 | 기간제근로자 (판교대장도서관 청사미화원) | 2명 | 판교대장 청사-1 판교대장 청사-2 | | ※ 국민권익위원회 권고 등에 따라 성명을 미공개하오니 응시번호를 통해 합격여부를 확인하시기 바랍니다. Ⅱ | | 최종합격자 제출서류 | ○ 제출기간: 2026. 9. 30.(수) ○ 제출방법: 방문제출 ○ 제출장소: 성남시 분당구 판교대장로5길 63-5, 판교대장도서관 2층 사무실 | - 이력서(서식1) 1부. - 공정채용확인서(서식 2) 1부. - 본인명의 통장사본 1부. - 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서(서식 3) 1부. - 주민등록 등본 (본인 주만등록번호 표기) 1부. - 건강보험자격득실확인서(직장가입사항으로 발급) 1부. Ⅲ | | 기타사항 | - 결격사유에 해당하거나 제출서류(응시원서 및 구비서류 일체) 검증 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 발견된 경우에는 합격(채용)이 취소됩니다. - 기타 자세한 사항은 성남시 판교도서관 판교대장도서관팀(031-750-1433)으로 문의하시기 바랍니다. [서식 1] ■ 성남시 기간제 및 단시간 근로자 관리규정 [별지 제2호 서식] 기간제근로자 명부 소 속 | | 최초근무일 | | 사 진 | 성 명 | 생년월일 | 성 별 | | | | 주 소 | | 전 화 | 자 택: | 휴대전화: | 학 력 | 부 터 | 까 지 | 학교명 및 전공학과 | | | | | | | | | | 자 격 면 허 | 년월일 | 종별 | 년월일 | 종별 | | | | | | | | | 경 력 | 근무부서 | 근무기간 | 직종(담당업무) | 비고 | | | | | | | | | | | | | 퇴직(해고)일 | | 퇴직(해고) 사유 | | 특기 사항 | | [서식 2] 공정채용확인서 성남시는 공정채용을 위하여 아래 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인과 친인척 관계(배우자 및 4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 성남시 본청‧직속기관‧사업소‧구,동‧의회사무국에 직원(공무원‧공무직‧청경) 또는 시의원으로 재직(임)하고 있다. (있다 / 없다) _ “있다”에 체크한 경우 아래 2‧3‧4항 모두 작성 본인과의 관계 | 친인척 직원 성명 | 부서명 | 직 급 | 비 고 | | | | | | | | | | | 2. 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 관계 ※ 별지로도 작성 가능 3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 있습니까? (있다 / 없다) ○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친인척의 채용비리 (채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인 합니다. ○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용 비리 해당 여부 조사에 적극 협조 할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지 될 수 있음을 확인합니다. | 4. 재직(임) 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다) □ 개인정보의 수집․이용 고지 ① 수집․이용 목적 - 친인척 재직 여부 확인 ② 수집․이용 항목 - 성명, 성남시 직원 및 시의원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명 ③ 보유기간 : 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 □ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 ○ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. ○ 동의하지 않을 경우 채용 대상에서 제외될 수 있습니다. ○ 제공한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?( 해당란에 √표시 ) □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 년 월 일 위 본인 (인 또는 서명) 생년월일 : [서식 3] ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 성남시 (예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 성남시(시설)(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 에 동의합니다. | 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |