재단법인 과천문화재단 공고 제2026 - 080호
- 2026년 제1차 계약직 및 제3차 육아휴직대체자 - 블라인드 공개경쟁 채용공고
과천시의 문화예술 진흥 및 과천시민의 문화복지 증진을 위하여 설립된 재)과천문화재단에서 전문성과 역량 있는 직원을 공개채용 하고자 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 28일
재단법인 과천문화재단 이사장
1. 채용분야
구 분 | 인원 | 직군 | 직급/직책 | 주요업무 | 보수 |
채용인원 | 총 2명 |
전문계약직 | 1명 | 행정직 (일반· 문화행정) | 행정 4급 팀장 | 일반행정분야 경영기획업무총괄 | 상한액 : 4급 22호봉 하한액 : 4급 12호봉 (공무원 6급 상당) ※부가급여 별도 |
육아휴직대체직 | 1명 | 행정 7급 주임 | 문화행정 | 7급 1호봉 (공무원 9급 상당) ※부가급여 별도 |
2. 응시자격
❍ 공통요건
- 최종시험 예정일 현재 만 18세 이상
-『과천문화재단 인사규정』상 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
-『과천문화재단 인사규정』상 결격사유에 해당되지 않는 자
❍ 자격기준
구 분 | 자 격 기 준 |
전문계약직 | ∘ 임용예정 직무분야와 관련한 경력이 7년 이상인 자 ∘ 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
육아휴직대체직 | ∘ 신입 또는 경력자 ∘ 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 【결 격 사 유】 | |
| |
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
3. 채용일정
구 분 | 추진일자 | 비고 |
응시원서 접수 | 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 8.(목) 17:00 | 이메일 접수 |
서류전형 합격자 발표 | 2026. 10. 15.(목) | 과천문화재단 홈페이지 게시 |
면접전형 실시 | 2026. 10. 21.(수) | |
최종합격자 발표 | 2026. 10. 27.(화) | 과천문화재단 홈페이지 게시 |
임용예정일 | 2026. 11. 1.(일) | |
근무개시일 | 2026. 11. 2.(월) | |
※ 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변동될 수 있음 |
4. 전형일정
공고기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 8.(목) 17:00 (10일간)
접수방법 : 재단 인사전용 이메일 접수 (
[email protected])
합격확인 : 재단 홈페이지(www.gcart.or.kr) 공고 및 개별통보
전형방법
구 분 | 전형방법 | 심 사 내 용 |
1차 | 서류전형 | 구 분 | 전문계약직 | 육아휴직대체직 |
심사 방법 | 직무수행 응시자의 자격·경력 등의 소정 기준 적합 여부 심사 | 직무수행 응시자의 자격 등의 소정 기준 적합 여부 심사 |
전형 서류 | 응시원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 | 응시원서, 자기소개서 |
합격 결정 | 서류전형 심사표 평가기준 의거, 선발예정 인원의 7배수 범위에서 합격자 결정 | 서류전형 심사표 평가기준 의거, 적격여부 판단 |
평가 기준 | - 관련분야실무경력(30) - 직무이해도(30) - 창의성 및 발전가능성(20) - 사회성(10) - 표현력(10) | - 응시 자격요건(적합/부적합) - 구비서류 제출(적합/부적합) - 결격사유 여부(적합/부적합) * 모든항목이 적합인 경우 적격 |
※ 블라인드 채용 미준수, 자기소개서 불성실 작성자(붙임 양식 미준수, 작성 내용 해석 불가 등) 불합격 처리
2차 | 면접전형 | - 서류전형 합격자에 한함 - 시험장소 : 과천시민회관 2층 예술강좌실 (예정) - 평가기준 구 분 | 채용 분야에 대한 전문성과 경험 | 과천시 문화 및 문화재단 이해도 | 성실성 (협동성, 조직기여도 등) | 의사표현의 정확성과 논리성 | 합 계 |
배점 | 40 | 20 | 20 | 20 | 100 |
- 면접방법
· 전 문 계 약 직 : 개별 PT 및 면접
· 육아휴직대체자 : 개별 또는 그룹 면접
- 합격자 결정
· 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정
· 심사위원별 최고․최저점수 각 1개를 제외, 산술평균하여 고득점자 결정
· 심사위원별 평가점수는 100점 만점으로 하며 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
· 2인 이상 시험위원이 70점 미만으로 평정한 때에는 총점과 관계없이 불합격
※ 각 전형별 합격자 발표는 과천문화재단 홈페이지(0http\://www.gcart.or.kr;1;0;0;http://www.gcart.or.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.gcart.or.kr)에 게시될 예정
5. 가산점수
구 분 | 세 부 내 용 | 비 고 |
국가유공자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 | 29조제1항 제1호, 제2호, 제4호 해당자 | 국가보훈부에서 발급한 증명서 제출 |
29조제1항 제3호, 제5호 해당자 |
북 한 이 탈 주 민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민 | |
다문화가족 | 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자 | |
장 애 인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」의 적용을 받는 자 | |
※ 가산점은 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 적용되며, 가점 부여 내용 및 방식은 「과천문화재단 인사규정 시행세칙」 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」을 따름
6. 제출서류
구 분 | 제 출 서 류 |
지원서 접수시 | 공통사항 | 응시원서 1부 ※ 가점항목 증빙자료 첨부 자기소개서 1부 개인정보 이용 동의서 1부 |
전문계약직 | 경력기술서 1부 ※ 경력기간 상세 기록 ※ 증빙자료(경력증명서, 건강보험자격득실 확인서 등)로 증명가능한 이력만 기재 직무수행계획서 1부 |
면접시 | 관련분야 경력증명서 사본 1부 (해당자에 한함) - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재 - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 담당자의 서명이 있어야 함 - 원서접수 마감일 기준 최근 6개월 이내 발급한 증명서 |
최종합격시 | 관련분야 경력증명서 원본 1부 (해당자에 한함) - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재 - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 담당자의 서명이 있어야 함 - 원서접수 마감일 기준 최근 6개월 이내 발급한 증명서 자격․면허증명서 사본 (해당자에 한함) 최종학교 졸업증명서 1부 |
※ 제출서류 중 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음
7. 근무조건
구 분 | 근무기간 | 근무시간 | 보수체계 |
전 문 계 약 직 | 임용일로부터 2년 (연장가능) | 주 5일(40시간) 근무 | 상한액 : 4급 22호봉 하한액 : 4급 12호봉 (공무원 6급 상당) |
육아휴직대체직 | 임용일로부터 ~ 2027.11.29. (육아휴직자 복직 시기에 따라 변경될 수 있음) | 7급 1호봉 (공무원 9급 상당) |
※ 부가급여 별도
※ 과천문화재단 보수 규정에 따름
8. 이의신청 절차 안내
접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간
접수방법 : 이의신청서를 작성하여 이메일 제출 (
[email protected])
대 상 : 2026년 제1차 계약직 및 제3차 육아휴직대체자 블라인드 채용 지원자
신청양식 : 별첨
이의신청시 유의사항
1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 14일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 |
9. 기타사항
본 채용은 편견없는 직무역량 중심 채용문화 정착을 위한 「블라인드 채용」으로서 채용 절차 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 나이, 출신지, 신체조건, 가족관계 등을 암시할 수 있는 내용을 기재해서는 안 되며, 응시자가 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불합격 처리될 수 있음. 또한 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있음
자격증, 면허증, 학력 및 경력 사항은 원서접수 마감일 기준으로 함
경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈텍스 발급)’와 ①고용보험(피보험자격 내역서), ②국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), ③건강보험(가입자 자격득실 확인서), ④산재보험(근로자 고용정보 확인서) 서류 중 1종 제출
증빙서류 미제출 시 부적격자로 탈락 처리
최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 정할 수 있음
예비합격자는 채용 예정 인원의 2배수의 범위로 두며, 합격자 결원 시 순위대로 처리(결원 시 개별 통보)
예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 3개월 이내로 함
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 지원자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환이 가능. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖의 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
본 채용계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 과천문화재단 홈페이지(0http\://www.gcart.or.kr)에;1;0;0;http://www.gcart.or.kr)에HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.gcart.or.kr)에 공고 예정
기타 자세한 사항은 과천문화재단 경영지원팀(02-2009-9723)으로 문의