2026년 제7회 대전광역시 중구 시간선택제임기제공무원 임...

대전광역시 중구 인사위원회 공고 제2026 - 41호 - 2026년 제7회 대전광역시 중구 - 시간선택제임기제공무원 임용시험 시행계획 대전광역시 중구에서 근무할 지방시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 년 9월 30일 2026 대전광역시중구인사위원회위원장 Ⅰ 임용 분야 및 인원 임용분야 직 급 인원 근무기간* 근무예정부서 시간선택제임기제 임용일로부터 2년 정책연구 개발 4명 정책개발실 공무원(나급) /주 35시간 시간선택제임기제 임용일로부터 1년 AI‧데이터 기반행정 1명 정책개발실 공무원(나급) /주 35시간 시간선택제임기제 임용일로부터 1년 특 이 민원 대 응 1명 민원여권과 공무원(다급) /주 35시간 시간선택제임기제 임용일로부터 1년 민 원 행정 사 무 1명 민원여권과 공무원(마급) /주 35시간 시간선택제임기제 임용일로부터 1년 아동 보 호전 담 요원 1명 여성아동과 공무원(라급) /주 35시간 * 근무 기간은 연장필요시 근무 실적 평가 결과에 따라 총 5년의 범위내에서 연장 가능 Ⅱ 임용 대상 직무내용 임용분야 주요 업무 ○ 전략과제 정책 연구·자문 및 실행계획 수립·추진 ○ 중구 맞춤형 정책 발굴 및 사업 추진 정책연구 개발 ○ 학술연구 용역 설계, 수행, 성과관리 및 사업화 추진 ○ 공모사업 발굴 및 추진 ○ 정책데이터 수집 및 분석 등 〇 공공 AX 전략, AI·데이터기반행정 정책수립 및 추진 〇 AI·데이터기반행정 관련 사업 발굴 및 협업·공모사업 추진 AI‧데이터 기반행정 〇 AI·데이터기반행정 기획, 조사, 분석 및 시각화 수행 〇 유관기관 및 민간 등 데이터기반행정 협력에 관한 사항 〇 중구 특이(악성)민원 대응 전반 〇 특이(악성)민원 발생 시 초기대응 업무(대응절차 안내, 현장조사, 민원인의 위법행위 발생 보고, 법률자문 의뢰 등) 특 이민 원 대응 〇 특이(악성)민원 법적대응 총괄 및 지원 〇 특이(악성)민원 피해 공무원 지원 〇 특이(악성)민원 대응관련 직원 교육 〇 그 밖에 부서장이 정하는 업무 〇 정보공개청구 업무에 관한 사항 〇 공인 등록관리 및 점검에 관한 사항 〇 문서 수발 및 전자문서 배부에 관한 사항 민 원행 정 사무 〇 우편물 수발·접수·분류(일반·등기 우편물) 〇 우편모아시스템 운영 및 관리 〇 우편요금 보고 및 정산 〇 그 밖에 부서장이 정하는 업무 ○ 보호대상아동 양육상황 점검 사항 ○ 보호대상아동 보호종료 후 사후관리 사항 아 동 보호 전 담요 원 ○ 입양의뢰, 친생부모 상담‧후견인 지정 ○ 사례결정위원회에 관한 사항 ○ 아동보호전담요원사업(지출업무) Ⅲ 근거 법령 ○ 지방공무원법 제25조의5, 제27조 ○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4 ○ 지방공무원인사제도 운영지침 ○ 대전광역시 중구 지방공무원 인사 규칙 등 Ⅳ 응시자격 요건 ※ 적용기준일 : 면접시험 예정일 □ 공통요건 ○ 「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함. ※ 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 및 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동‧청소년관련기관의취업제한 등)에서 규정한 결격사유가 없는 자 / 아동보호전담요원 ○ (응시연령) 18세 이상 / 2008. 12. 31. 이전 출생자 ○ (성 별) 제한 없음 / 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자 ○ (거 주 지) 제한없음 / 대한민국 국적자 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」,「초ㆍ중등교육법」,「고등교육법」및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립 학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의 18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소 나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인 다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인 라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소 마. 삭제 바. 삭제 사. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관 아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료 법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인 자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영 하는 비영리법인 4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) / 아동보호전담요원 ① 법원은 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “아동관련기관”이라 한다)을 운영하거나 아동관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 아동학대관련범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우나 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 보장원, 지방자치단체(전담공무원, 민간전문인력, 아동학대전담공무원으로 한정한다), 제37조에 따른 취약계층 아동 통합서비스 수행기관, 아동보호전문기관, 제44조의2에 따른 다함께돌봄센터, 제48조에 따른 가정위탁지원센터 및 제52조의 아동복지시설 □ 응시 자격요건 임용분야 자격기준 〇 다음 각호의 어느 하나에 해당되는 자 1. 학사학위를 취득한 후, 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 정 책연 구 개발 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 실무경력 인정범위】 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 *관련분야 정책연구 개발 경력 * 관련분야: 경제·문화, 통합돌봄, 도시재생, 기본사회 및 지속가능발전, 자치행정 〇 다음 각호의 어느 하나에 해당되는 자 1. 학사학위를 취득한 후, 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 AI‧데이터 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 기반행정 실무경력이 있는 사람 【직무분야 실무경력 인정범위】 - 국내·외 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 AI·데이터 서비스 구축· 운영, 데이터 거버넌스, AI·빅데이터 분석 등 임용 분야 주요업무와 관련성이 인정 되는 경력 임용분야 자격기준 〇 다음 각호의 어느 하나에 해당되는 자 1. 학사학위를 취득한 후, 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 특 이민 원 대응 【직무분야 실무경력 인정범위】 - 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 민원응대 관련 실무 경력 (악성민원 및 법적대응에 한함, 단순 일반민원 제외) 【우대사항】 - 전산 및 OA 자격증 소지자 - 10년 이상 악성 민원응대·조사·수사 관련 업무 경력자 - 「경찰공무원법」에 따른 경찰공무원으로 근무 후 퇴직한 자 ※ 해당분야 경력증명서 및 자격증 사본 첨부(경력증명서에 관련 경력이 기재되어야 함) 〇 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 실무경력 인정범위】 - 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 행정·사무분야, 우편물·문서 관리 관련 실무 경력 민 원행 정 사무 【우대사항】 - 사무용 전산시스템을 활용한 행정업무 수행이 가능한 자(전산 및 OA 자격증 소지자) - 운전면허를 소지하고 실제 운전이 가능한 자 ※ 해당분야 경력증명서 및 자격증 사본 첨부(경력증명서에 관련 경력이 기재되어야 함) 〇 다음의 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람 - 사회복지사 1급 자격증 취득 후 사회복지분야 근무경력 2년 이상 아동 보 호 - 사회복지사 2급 자격증 취득 후 사회복지분야 근무경력 4년 이상 전담 요 원 【우대사항】 - 사회복지분야 근무경력 중 아동의 특수성을 반영한 사례관리 가능하도록 입양기관, 미혼부모기관, 아동보호전문기관 종사자 등 아동복지분야 경력자 우대 ※ 경력 계산 시 공무원경력과 민간경력 합산 불가 • (공무원경력) ○급 또는 ○급상당 이상의 공무원으로서 ○년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 • (민간경력) ○년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 / 학사학위 취득 후(고등학교 졸업 후) ○년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람(공무원으로 근무한 경력은 제외) ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 지나지 않아야 함. /「지방공무원 임용령」제17조제5항 ※ 직무분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서 상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며 전일 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간 명시 Ⅴ 근무조건 및 보수 「 」 ○ 지방공무원 보수규정 등에 따라 임용 직급의 보수 및 수당 지급 임용 분야 근무조건 및 보수 수준 〇 주 35시간 / 1일 7시간 (중식시간 제외) 정책 연 구 개 발 〇 연봉 50,495천원 AI‧데 이 터 〇 주 35시간 / 1일 7시간 (중식시간 제외) 기반 행 정 〇 연봉 50,495천원 〇 주 35시간 / 1일 7시간 (중식시간 제외) 특 이민 원 대응 〇 연봉 43,988천원 〇 주 35시간 / 1일 7시간 (중식시간 제외) 민 원행 정 사무 〇 연봉 28,706천원 〇 주 35시간 / 1일 7시간 (중식시간 제외) 아 동 보호 전 담요 원 〇 연봉 38,759천원 * 기타 수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 *「고용보험법」제10조(적용 제외)제1항제3호 및「고용보험법시행령」제3조의2(별정직․임기제 공무원의 보험 가입)에 의거, 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입 희망 시 가입 가능. (단, 최초 임용일로부터 3개월 이내) * 퇴직연금 또는 조기퇴직연금 수급자(예: 공무원연금, 군인연금, 사학연금 등)가 공무원연금법을 적용받는 공무원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함 (공무원연금법 제50조제1항) Ⅵ 시험방법 □ 1차시험 : 서류전형 ○ 임용 예정 직위에 정하고 있는 자격요건에 적합한 지 여․부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 ○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음 ※ (서류전형 기준) 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 담당예정업무와의 연관성 등을 참고 □ 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시 ○ 인성·공직관·전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ○ 평정 요소마다 각각 상·중·하로 평정하여 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 성적이 우수한 자부터 차례로 합격자 결정 ○ (평정 요소) ❶. 공무원으로서의 정신자세 ❷ 전문지식과 그 응용능력 평정 ❸ 의사표현의 정확성과 논리성 ❹ 예의․품행 및 성실성 요소 ❺ 창의력․의지력 기타 발전가능성 ○ (합격자 선발) 불합격 기준에 해당하지 않은 응시자 중에서 평정 성적우수자 순으로 합격자를 결정 불합격 ￭ 위원 과반수가 5개 평정 요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우 기준 ￭ 위원 과반수가 동일 평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 ü 선발 예정 인원을 초과하여 동 순위자 발생 시 선발 예정 인원에 달할 때까지 동 순위자를 대상으로 재차 면접시험을 실시 다만, 동순위자 중 *취업지원 대상자가 있는 경우에는 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 * 취업지원 대상자: 「독립유공자예우에 관한 법률」,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체서립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 Ⅶ 시험일정 서류전형 합격자발표 면접시험* 최종합격자 응시원서 접수 및 면접 시험공고 일시 장소 발표 10. 26.(월) 10. 23.(금) (예정) 10. 13. (화) ~ 10. 15. (목) (예정) 10. 21. (수) (예정) / 3일간 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고 하며 사정에 따라 변경될수 있음 ※ 서류전형 합격자, 면접시험 및 최종합격자 발표는 “중구청 홈페이지 - 채용공고” 에 게시 Ⅷ 응시원서 접수 및 관련서류 제출 □ 응시원서 접수 ○ (원서교부) 대전광역시 중구 홈페이지에 관련 서식 게시 ○ (접수기간) 26. 10. 13. (화) ~ 10. 15. (목) 09:00~18:00 * 토요일, 공휴일 및 점심시간(12:00~13:00) 제외 ○ (접 수 처) 대전광역시 중구청(2층) 행정지원과 인사팀 ○ (접수방법) 방문 접수 또는 등기우편(우체국 익일특급) 접수 - 주소: (34939) 대전광역시 중구 중앙로 100(대흥동), 중구청 행정지원과 인사팀 ※ 우편 접수 시 마감일 소인분(빠른 등기) 기준이며 반드시 연락 요망 (☎042-606-6193) ※ 우편 접수 시 응시 수수료(나급, 다급 7,000원 / 라급, 마급 5,000원)는 우체국 ‘통상환증서’ 동봉 제출 □ 제출서류 ※ 모든 제출서류는 워드작성 가능하나, 서명란은 반드시 본인자필 서명 ○ 응시자 제출서류 목록표 ○ 응시원서 1부(별지서식 1호) - 응시수수료 : 대전광역시 중구 수입증지 나급, 다급 7,000원 / 라급, 마급 5,000원 첩부 ※ 중구청 1층 종합민원실(본관1층) 18번 창구에서 구입 ○ 이력서 1부(별지서식 2호) / 이력서에 기재된 경력 사항은 경력증명서 제출 ※ 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음 ○ 자기소개서 1부(별지서식 3호) ○ 직무수행계획서 1부(별지서식 4호) ○ 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(별지서식 5호) ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 6호) ○ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(별지서식 7호) ○ 직무분야 자격증 사본 1부 / * 원서접수 시 원본 지참 ○ 임용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부 - 근무 기간 및 담당업무, 발급기관 대표자 직인, 증명서 발급 담당자 성명 및 연락처 기재 * 경력(재직)증명서 상 담당업무가 본인이 지원하는 임용분야 자격요건 내용이 명시되어야 함 * 경력(재직)증명서 상에 해당분야 응시 자격요건 내용이 기재 안될 경우에는 「별지서식 8호」 경력사실 확인 증명서를 반드시 추가 제출 * 전일근무(1일 8시간)가 아닐 경우 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무 시간 명시 ○ 최종학교 졸업증명서 1부 - 대학교 이상 졸업자는 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출 ○ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격이력 내역서 1부 - 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함 ○ 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료(자격증, 상훈 등) / 논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부 ▪ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ▪ 제출 서류는 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당 기간에 한해 인정 ▪ 상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음 ▪ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 출생지, 학교명, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 알 수 있는 내용은 작성 금지 Ⅸ 유의 및 기타사항 ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다. *각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함. ○「지방공무원법」제43조의2(임용시험 부정행위자에 대한 조치) 및 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위 사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ○ 응시자 또는 서류전형 합격자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일 등을 정하여 재공고합니다. ○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등에서 결격사유 및 합격 부적절한 사유가 발견되었을 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 면접시험 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 성적 우수자 순으로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경 가능하며, 변경 사항은 시험 시행일 7일 전까지 대전광역시 중구청 홈페이지의「채용공고」란에 공고합니다. ○ 이외 명시되지 않은 사항은 지방공무원 관련 법규를 준수합니다. ○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다. - ( 채용관련) 대전광역시 중구 행정지원과 인사팀 ( ☎ 606-6193) - ( 직무관련) 대전광역시 중구 정책개발실 정책개발팀 (☎ 606-6173) 대전광역시 중구 정책개발실 빅데이터팀 ☎ ( 606-6452) 대전광역시 중구 민원여권과 민원팀 ☎ ( 606-6073) 대전광역시 중구 여성아동과 아동보호팀 ☎ ( 606-7383) 붙임 직무 기술서 각 1부. 직무 기술서 직무분야 임용예정직급 선발예정인원 정책연구 개발 시간선택제 임기제 나급 4명 임용예정기관명 근무예정부서 대전광역시 중구 정책개발실 정책개발팀 ○ 전략과제 정책 연구·자문 및 실행계획 수립·추진 ○ 중구 맞춤형 정책 발굴 및 사업 추진 주요 업무 ○ 학술연구 용역 설계, 수행, 성과관리 및 사업화 추진 ○ 공모사업 발굴 및 추진 ○ 정책데이터 수집 및 분석 등 ○ 정책 분석 및 기획 역량 (정책 환경 분석, 자료조사, 보고서 작성 등) 필요 역량 ○ 맞춤형 정책을 연구·개발하는 지식과 실무 경험 ○ 조정 및 커뮤니케이션 능력, 네트워킹 역량, 공공기관 업무 이해도 필요 지식 ○ 대전광역시 중구 지역 현안과 연구 분야별 지식 관련분야: 정책개발 전문요원 1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무 응시자격 경력이 있는 사람 【관련 분야 실무경력 인정범위】 ○ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 *관련분야 정책연구 개발 경력 * 관련분야: 경제·문화, 통합돌봄, 도시재생, 기본사회 및 지속가능발전, 자치행정 직무 기술서 직무분야 임용예정직급 선발예정인원 AI·데이터기반행정 시간선택제 임기제 나급 (주35시간) 1명 임용예정기관명 근무예정부서 대전광역시 중구 정책개발실 빅데이터팀 ○ 공공 AX 전략, AI·데이터기반행정 정책수립 및 추진 ○ AI·데이터기반행정 관련 사업 발굴 및 협업·공모사업 추진 주요 업무 ○ AI·데이터기반행정 기획, 조사, 분석 및 시각화 수행 ○ 유관기관 및 민간 등 데이터기반행정 협력에 관한 사항 ○ (공통역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드 필요 역량 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ○ (직무 역량) 전산시스템 관리·운영, 전략적 사고력, 기술적 전문지식 ○ AI·데이터기반행정 정책과정 전반에 대한 이해 ○ AI·데이터 분석 컨설팅 및 전문인력 양성을 위한 전문지식 필요 지식 ○ AI·데이터 분석‧활용 활성화를 위한 관계기관, 전문가, 정책 수요자와의 소통‧협력방안 등 관련분야: AI·빅데이터 ○ 다음 각호의 어느 하나에 해당되는 자 1. 학사학위를 취득한 후, 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 응시자격 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 【관련 분야 실무경력 인정범위】 ○ 국내·외 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 AI·데이터 서비스 구축·운영, 데이터 거버넌스, AI·빅데이터 분석 등 임용 분야 주요업무와 관련성이 인정되는 경력 직무 기술서 직무분야 임용예정직급 선발예정인원 특이민원 대응 시간선택제임기제 다급 1명 임용예정기관명 근무예정부서 대전광역시 중구 민원여권과 ○ 특이(악성)민원 대응 전반 ○ 특이(악성)민원 발생 시 초기 대응 업무 주요 업무 ○ 특이(악성)민원 법적대응 총괄 및 지원 ○ 특이(악성)민원 피해공무원 지원 ○ 특이(악성)민원 대응관련 직원 교육 ○ 특이(악성)민원 피해 공무원에 공감하는 자세 필요 역량 ○ 특이(악성)민원의 원인과 핵심을 신속하게 파악하는 통찰력 ○ 다양한 수단을 활용해 민원을 조정할 수 있는 융복합적 사고력 ○ 일반민원과 다른 특이(악성)민원의 구별과 대응 기술 ○ 이해관계 조정에 필요한 의사소통·합의 기술 필요 지식 ○ 특이(악성)민원 법적 대응을 위한 수사 및 재판 관련 법적 지식 ○ 민원처리법 등 관련 법 및 민원 처리 절차에 대한 이해 관련분야 : 특이민원 대응 ○ 다음 각호의 어느 하나에 해당되는 자 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 응시자격 【임용예정 직무분야】 ○ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 민원응대 관련 실무 경력 (악성민원 및 법적대응에 한함, 단순 일반민원 제외) 【우대조건】 ○ 전산 및 OA 자격증 소지자 ○ 10년 이상 민원응대‧조사·수사 관련 업무 경력자 ○ 「경찰공무원법」에 따른 경찰공무원으로 근무 후 퇴직한 자 ※ 해당분야 경력증명서 및 자격증사본 첨부 (경력증명서에 관련경력이 기재되어야 함) 직무 기술서 직무분야 임용예정직급 선발예정인원 민원행정사무 시간선택제임기제 마급 1명 임용예정기관명 근무예정부서 대전광역시 중구 민원여권과 ○ 정보공개청구 업무에 관한 사항 ○ 공인 등록관리 및 점검에 관한 사항 ○ 문서 수발 및 전자문서 배부에 관한 사항 주요 업무 ○ 우편물 수발·접수·분류(일반·등기 우편물) ○ 우편모아시스템 운영 및 관리 ○ 우편요금 보고 및 정산 ○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감, 성실성) 필요 역량 ○ 상황인식/판단력, 의사소통능력, 타부서 협조·조정력, 팀워크 지향 ○ 업무처리의 신속·정확성, 문제해결능력, 정보·데이터 관리 능력, 시간관리 능력 ○ 정보공개청구 접수·처리 절차 및 관련 법령(정보공개법)에 관한 지식 ○ 공인 등록·폐기·관리 절차 및 관련 규정에 관한 지식 필요 지식 ○ 개인정보 보호법, 공공기록물 관리에 관한 법률 등 관련 법령에 관한 기초 지식 ○ 공공기관 문서관리, 우편물 수발 및 분류 절차에 관한 지식 ○ 전자문서시스템(온나라) 및 우편모아시스템 운영·관리 지식 관련분야 : 우편물·문서관리 ○ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【임용예정 직무분야】 ○ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 행정·사무분야, 우편물·문서 응시자격 관리 관련 실무 경력 【우대사항】 ○ 사무용 전산시스템을 활용한 행정업무 수행이 가능한 자 (전산 및 OA 자격증 소지자) ○ 운전면허를 소지하고 실제 운전이 가능한 자 직무 기술서 직무분야 임용예정직급 선발예정인원 아동보호전담요원 시간선택제임기제 라급 1명 임용예정기관명 근무예정부서 대전광역시 중구 여성아동과 ○ 보호대상아동 양육상황 점검 사항 ○ 보호대상아동 보호종료 후 사후관리 사항 주요 업무 ○ 입양의뢰, 친생부모 상담 및 보호조치 ○ 사례결정위원회 심의 안건 상정 사항 등 ○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) 필요 역량 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력 ○ 「아동복지법」 등 관련 사회복지 업무 법적 지식 ○ 사회복지에 대한 실무경력 및 아동복지에 대한 실무 지식 필요 지식 ○ 보호아동에 대한 사례관리 및 지속적인 관리 방안 ○ 보호대상아동 조치 관련 전문지식 및 업무지원을 위한 행정능력 관련분야 : 아동보호전담요원 ○ 다음의 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람 1. 사회복지사 1급 자격증 취득한 후 사회복지 분야* 근무경력이 2년 이상 2. 사회복지사 2급 자격증 취득한 후 사회복지 분야* 근무경력이 4년 이상 응시자격 * 사회복지사 자격증 보유 및 일정기간 사회복지업무 경력자 【우대사항】 - 아동의 특수성을 반영한 사례관리 가능하도록 입양기관, 미혼부모기관, 아동보호전문기관 종사자 등 아동복지분야 경력자 우대

서 식 | | 응시자 제출서류 | 응시자 제출서류 목록표 | 성 명 | 응시등급 | 응시분야 | 비 고 | | 시간선택제임기제 나급 | | | ▣ 제출목록(총괄표) * 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함. 목 록 | 제출 유무 | 1. 응시원서(별지서식 1호) | | 2. 이 력 서(별지서식 2호) | | 3. 자기소개서(별지서식 3호) | | 4. 직무수행계획서(별지서식 4호) | | 5. 개인정보 수집․이용 동의서(별지서식 5호) | | 6. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 6호) | | 7. 행정정보 공동이용 사전동의서(별지서식 7호) * 자필로 작성 | | 8. 경력사실 확인 증명서(별지서식 8호) * 해당자에 한하여 작성 | | 9 . 직무분야 자격 (면허) 증 사본 (별지서식 2호에 기재한 자격증) * 원서접수 시 원본 지참 및 제시 | | 10 . 임용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 * 공고일 기준 6개월 이내 발행분으로 근무 기간, 담당업무, 대표자 직인, 증명서 발급 확인자 성명 및 연락처 기재 * 경력증명서상 담당업무가 본인이 지원하는 임용분야자격요건(관련분야 실무경력 인정범위) 내용이 명시되지 않을 경우 경력이 인정되지 않을 수 있음 | | 11. 최종학교 졸업증명서 * 대학교 이상 졸업자는 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출 | | 12. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격이력 내역서 1부 | | 13. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료 등 | | * 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시 <별지서식 1호> 응 시 원 서 본인은 2026년도 제 회 대전광역시 중구 지방임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 대전광역시중구인사위원회위원장 귀하 ㊞ ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | 시간선택제임기제 급 ( 분야) | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 대전광역시 중구 수입증지 붙이는 곳 ( (6・7급: 7,000원) (8・9급: 5,000원) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 (대전광역시 중구 지방임기제공무원임용시험) ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | 시간선택제임기제 급 ( 분야) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 대전광역시중구인사위원회위원장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 예시) 시간선택제임기제 나급 - (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 예시) 정책연구 개발 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 6. 수입증지 : 대전광역시 중구 수입증지*를 부착 * 6, 7급: 7000원 / 8,9급: 5,000원 ※ 중구 수입증지 : 중구청 민원여권과(본관 1층) 창구에서 구입 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원 대상자, 또는 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자로서 응시수수료를 면제받 을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부 | <별지서식 2호> 이 력 서 1. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시 분야 | | 성 명 | | | 2. 응시자격 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | 경 력 | 근무기관 (부서명) | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | 00광역시(00과) | ‘18.12.11~‘20.10.20(1년10월10일) | 행정6급 | 상세히 작성 | 00상사(00팀) | ‘16.12.11~‘18.10.20(1년10월10일) | 부장 | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위종류 | 00학 | 20××.×.× | 학사 | | | | | 3. 개별사항 (해당자에 한하여 작성․제출) | 기타자격사항 | 자격종목 | 자격증 번호 | 합격년월일 | 교부기관 | | | | | | | | | 기타 | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | ㅇ 자격사항 : 자격증 취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득 하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함 ※ 응시 자격 관련 자격증은 ‘2. 응시자격’의 자격증란에 기재하고, 기타 자격증은 ‘3. 개별사항’의 기타자격사항에 기재. ㅇ 경력 ① 임용분야 자격요건(관련분야 실무경력 인정 범위)과 관련된 경력만 기재 ※ 최근 경력부터 기재 ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류[경력(재직)증명서 및 (건강보험자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격이력내역서 중 택 1)] 첨부 ② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치 해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재 ※ 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격이력내역서, 업무분장표(필요시) 등 증빙서류 첨부 ③ 근무 월수는 근무 기간별 경력을 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시 (예시) 1년 2월 10일 ④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재 ㅇ 학위 : 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 인정하며 최근 취득 순 (박사-석사-학사)으로 기재 ※ 학교명은 기재하지 않음 ㅇ 기타 : 위 항목에 해당하지 않는 관련분야 실적 등이 있을 경우 기재 및 증빙자료 첨부 (책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙 할 수 있는 사안) ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 <별지서식 3호> 자 기 소 개 서 응시번호 | | 성 명 | | | 2026. . . 작 성 자 : (서명) | ▪ 작성요령 - 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 - 분량은 A4용지 2매 이내 - 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 - 줄간격 160%로 작성할 것 ▪ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 지원동기, 주요 경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장 구성원으로서의 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 ※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. <별지서식 4호> 직무수행 계획서 응시번호 | | 성 명 | | | 2026. . . 작 성 자 : (서명) | ▪ 작성요령 - 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 - 분량은 A4용지 3매 이내 - 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 - 줄간격 160%로 작성할 것 ▪ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천 방안 순 ※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. <별지서식 5호> 개인정보 수집‧이용 동의서 대전광역시 중구에서는 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방(소방)공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 해당 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) | <별지서식 6호> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 대전광역시 중구에서 시행하는 지방임기제공무원 채용시험 응시자로 대전광역시 중구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증, 주민등록 등 자격요건 검증을 위한 자료의 진위여부 확인(통신이용, 증명서발급 등)에 동의합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) 생년월일 : 대전광역시중구인사위원회위원장 귀하 <별지서식 7호> 행정정보 공동이용 사전동의서 | ※ 색상이 어두운 난은 대상자가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. | 접수번호 | 접수일시 | | 이용기관 명칭 | 대전광역시 중구 | 이용사무(이용목적) | 신규채용 및 인사업무(공무원 신규임용시험 응시자격 확인) | 공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 (주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시) | | 행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보 | 성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호 | 공동이용 행정정보(첨부서류) | 주민등록초본 공무원시험 부정행위 조회 결격사유 · 범죄경력 유무 조회 | 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용 기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리 할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재) [ ]주민등록번호( ) [ ]여권번호( ) [ ]운전면허의 면허번호( ) [ ]외국인등록번호( ) 년 월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: 대전광역시 중구 인사위원회위원장 귀하 | <별지서식 8호> 경력사실 확인 증명서 ※ 발급기관의 고유서식으로는 담당업무(직무)를 확인할 수 없을 경우에 한하여 사용 회사명 | | 대표자 성명 | | 성 명 (한글) | | 생년월일 | | 담당업무 | 기간 | 업무내용 | 근무형태 (근무시간) | 20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX. | ※ 공고문 응시자격요건 상 경력인정 범위 해당업무 기재 | <예시> 상근, 비상근, 시간제 (주oo시간) | “ | “ | | “ | “ | | | | | 위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다. ※발급담당자(부서) 및 연락처 : ○○○(전화 : - - ) 2026년 월 일 ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인) 대전광역시중구인사위원회위원장 귀하 ※ 공공기관, 기업체 등에서 별도서식을 사용하는 경우에는 해당서식 활용 가능