부산광역시 강서구 낙동종합사회복지관 위탁운영 법인 모집 공고

부산광역시 강서구 공고 제2026-1270호 낙동종합사회복지관 위탁운영 법인 모집 공고 「사회복지사업법」제34조 및 같은 법 시행규칙 제21조,「부산광역시 강서구 사회복지시설 설치 및 위탁운영에 관한 조례」제5조에 따라 부산광역시 강서구 낙동종합사회복지관 위탁운영 법인을 다음과 같이 모집 공고합니다. 2026. 10. 1. 부산광역시 강서구청장 1. 위탁대상 시설현황 시 설 명 | 위 치 | 규모(㎡) | 주요시설 | 대지 | 건 물 | 낙동종합사회 복지관 | 강서구 에코델타2로 65 (강동동,에코델타 복지타운 내) | 8,738㎡ | 1,816.23㎡ (지상2층~4층) | 경로식당, 대강당, 프로그램실, 주민쉼터 등 | 2. 위탁기간 : 2027. 1. 21. ~ 2032. 1. 20. (5년) 3. 위탁사무 가. 낙동종합사회복지관 운영 및 시설·장비 유지관리 나. 사회복지 관련 법령․지침에 명시된 사업 ※ 사회복지사업법 : 서비스 제공, 사례관리, 지역조직화, 지역 맞춤형 특화사업 다. 기타 주민복지 증진을 위해 위탁자가 요청하는 사업 등 4. 신청자격 가. 사회복지사업법 제34조에 따른 사회복지법인 또는 비영리법인으로, 공고일 현재 법인의 주사무소가 부산광역시에 소재하는 법인 또는 부산광역시 외 소재 법인의 경우 부산광역시 내에서 최근 5년 이상 종합사회복지관 수탁 운영 경험이 있는 법인 나. 법인 정관의 목적사업에 사회복지관 운영에 관한 내용이 명시되어 있는 법인 다. 사회복지관 위탁 운영에 필요한 인력, 기구, 전문성, 재정능력, 공신력 및 사업수행 능력이 있는 법인 5. 제외대상 가. 공고일로부터 최근 10년 이내 ｢사회복지사업법｣ 및 관계법령 위반으로 금고 또는 벌금 이상의 형을 받은 법인(임원 포함)이나 비리 또는 부실 운영으로 사회복지시설 수탁 운영이 해지된 법인 나. 10년 이내 시설장 교체 명령 처분을 2회 이상 받은 법인 다. 법인대표 및 시설장(내정자 포함)이 「사회복지사업법」 제19조 및 제35조에 의거 결격 사유가 있는 법인 라. 10년 이내 법인 및 산하시설에 대한 지도․감독 시 받은 공신력, 도덕성과 관련된 중대한 지적(보조금 횡령, 인권침해, 성범죄 등)에 대해 시정조치가 되지 않은 경우 마. 법인의 재정능력(기본재산, 운영자금 등)이 취약하여 시설 운영이 사실상 어려울 것으로 판단되는 경우(법인의 부채합계액이 재산합계액보다 많은 경우) ※ 단, 부채현황 상 부채 상환재원은 후원금 이외의 재원이어야 함 바. 법인의 주 사무소가 없고 상근 인력이 없는 등 실체가 없는 법인 ※ 수탁자 선정 후 발견 시 수탁자 선정을 무효로 함 6. 위탁조건 가. 사회복지사업법, 부산광역시 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례, 부산광역시 강서구 사회복지시설 설치 및 위탁운영에 관한 조례, 사회복지관 운영 지침, 위탁운영 약정서 등 관련 규정에서 정하는 제반사항 준수 나. 보조금 외의 사회복지관 운영 관련 일체 경비는 수탁자가 부담해야 함 다. 수탁법인 변경 시 기존 낙동종합사회복지관 직원은 시설장을 제외하고 고용을 승계하여야 함 라. 특별한 사유가 없는 한 기존 수탁법인이 현재 진행 중인 보조사업, 공모사업, 특성화 사업 등의 사업내용을 승계하여야 함 마. 기타 위탁운영에 관한 세부 사항은 추후 「강서구종합사회복지관 위·수탁에 관한 약정서」등 별도 계약에 의함 바. 중대재해처벌법 제4조 및 제9조에 따른 안전․보건 확보 의무사항 준수 7. 모집공고 및 신청서 접수 가. 공고기간 : 2026. 10. 1. ~ 10. 23.(23일간) 나. 접수기간 : 2026. 10. 19. ~ 10. 23.(5일간) 09:00 ~ 18:00 ※ 토요일, 공휴일 및 점심시간(11:45~12:45) 제외 다. 접수장소 : 부산광역시 강서구청 5층 복지돌봄과(☎051-970-4314) 라. 접수방법 : 방문접수(우편, 이메일 등 접수 불가) 마. 제출서류 : 신청서 및 심사자료(증빙서류 포함) 10부(원본 1, 사본 9) ※ 신청서 서식 등은 강서구 홈페이지(www.bsgangseo.go.kr) 정보공개>고시공고 참조 ※ 제출서류는 ①표지 ②목차 ③신청서 ④심사의뢰서 ⑤증빙자료 등의 순서로 작성 ※ 제출서류는 양면인쇄(A4)하고 책자 형태(링제본 불가)로 좌철 (신청서 파일(PDF)도 별도 전자우편(0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABchocobo01@korea.kr) 제출) ※ 중앙 하단에 쪽수 표기(목차에는 해당 페이지 표시), 목차의 각 항목별 띠지를 넣어 구분 (‘로마자-숫자’별로 별도 라벨지 부착) 8. 수탁자 선정방법 가. 선정방법 (1) 1차 정량평가 : 심사기준표에 따라 사업담당 부서에서 평가 (2) 2차 정성평가 : 수탁자선정심의위원회에서 평가 - 위원별 심사 결과 중 최고점, 최저점을 제외한 점수를 합산 후 평균하여 정성평가 점수 산출, 정량평가 점수와 합산하여 신청법인의 총득점을 집계 - 평가점수 70점 이상인 법인 중 가장 높은 점수를 획득한 법인을 최종 선정 ※ 정량평가 56점 만점, 정성평가 44점 만점 기준 ※ 정성평가 위원별 점수의 최고, 최저점이 2인 이상인 경우 1인의 점수만 제외 (3) 심사평가 결과 동점일 경우 개별 심사항목 고득점 순으로 선정 (공신력▸사업수행능력▸재정능력) (4) 1개 법인 단독 신청 시 재공고(5일) 후 수탁자선정심의위원회를 개최하여 심의결과 최종 평가점수가 70점 이상일 경우 수탁법인으로 선정(단, 최종 평가점수가 70점 미만일 경우 부적격 처리 후 재공고 실시) ※ 1차 심사에서 부적격 처리된 법인은 재공고 시 응시할 수 없음 (5) 선정 법인이 위탁을 포기하거나 부정, 허위 등의 사유로 선정 취소될 경우 차순위 법인을 선정 나. 수탁자선정심의위원회 관련사항 (1) 구성인원 : 위원장 포함 9명 이내 (2) 심의일자 : 2026. 11월 중(시간 및 장소 개별 통지) (3) 심의방법 : 사업계획 발표(PT) 및 질의응답 - 발표자료 : 사업계획서(법인의 운영계획 등 PPT 형태로 발표) - 발표시간 : 15분 이내 - 발 표 자 : 법인 대표이사 또는 시설장 예정자 ※ 법인 산하시설 종사자는 발표 대상에서 제외 ※ 시설장 예정자 발표 시 공개채용 원칙에 따른 채용 전 과정(공고, 지원자 현황, 심사기준 및 결과 등)에 대한 관련 증빙자료 제출 ※ 발표자 지정 및 발표자료(PPT)는 심의 5일 전까지 전자우편(0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABchocobo01@korea.kr) 제출 ※ 발표 당일 발표자료(PPT)는 이동저장장치(USB 등)를 이용, 별도 지참 다. 심사기준 : 3개 분야 11개 항목(붙임 참조) 구분 | 합 계 | 심사영역 | 공신력 | 사업수행능력 | 법인의 재정능력 | 배점 | 100점 | 40점 | 40점 | 20점 | 심사요소 | 100점 | 법인의 적격성(16점) 법인의 사업능력(24점) | 인적능력(10점) 운영능력(30점) | 법인의 재정수준 및 회계투명성(20점) | 심사항목 | 38개 | 18개 | 15개 | 5개 | 라. 결과공개 : 부산광역시 강서구 홈페이지 게시 및 개별 통지 마. 심의결과 이의신청 (1) 수탁자 선정결정이 있는 날로부터 15일 이내에 서면으로 이의신청 (2) 이의신청 절차 선정결과 통지 | ⇒ | 이의신청 (서면) | ⇒ | 이의신청 심의 *수탁자 선정심의위원회 | ⇒ | 심의결과 통지 (서면) | ⇒ | 최종결과 확정 | 26.12.1.(예정) | | 15일 이내 | | 26.12월 중 | | 26.12월 말 | | 26.12월 말 | 9. 기타 가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 선정을 무효 처리함 나. 신청서류 접수 후 서류의 추가 또는 보완은 불가하고, 미제출 서류에 대한 책임은 신청자에게 있음 다. 신청서 작성기준에 따르지 않거나 제출서류 등이 미비한 경우의 불이익에 대하여 일체의 이의를 제기할 수 없으며, 신청 현황 및 평가 결과는 공개하지 않음 라. 신청법인은 수탁자선정심의위원회에 반드시 참석하여 법인현황 및 사업계획을 설명하여야 하며, 불참 시에는 포기하는 것으로 간주함 마. 수탁법인으로 선정된 법인은 계약을 체결하여야 하며, 특별한 사유 없이 이를 지키지 않을 경우 수탁법인 선정 결정을 무효로 하고 차순위자를 수탁법인으로 결정하여 계약 체결함 바. 운영기관으로 선정된 법인은 시설의 운영 및 관리를 타인에게 양도할 수 없으며, 양도할 경우 선정 무효 처리함 사. 위탁운영 법인 모집공고 일정 및 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경 시 강서구 홈페이지를 통하여 공고하고 접수자에게 개별 통보함 아. 기타문의: 부산광역시 강서구 복지돌봄과 복지행정계(☎051-970-4314) 붙임 1. 신청서 등 서식 각 1부 2. 수탁자 선정 심사지표 1부. 끝.

공모신청 안내사항 | □ 신청서 작성 및 제출 방법 ㅇ 신청서 등은 법인의 사정에 맞게 일부 수정하여 작성 가능 ㅇ 관련서류는 ①표지 ②목차 ③신청서 ④심사의뢰서 등의 순으로 작성 ㅇ 제출자료는 실제 사실과 일치하여야 하며, 객관적으로 입증 가능한 관계서류 및 자료를 첨부하여야 함 ㅇ 제출서류는 양면인쇄(A4)하고 책자 형태(링제본 불가)로 좌철하여 총 11부를 제본(원본 1부, 사본 10부)하여 제출 ※ 신청서 파일(PDF) 별도 전자우편 제출 : [email protected] ㅇ 제출서류는 중앙 하단에 쪽수 표기(목차에는 해당 페이지 표시), 목차의 각 항목별 띠지를 넣어 구분 ※ 띠지 표기(예): 제안서, 목차, 신청서, 심사의뢰서(신청서상 ‘로마자-숫자’별로 별도 라벨지 부착) □ 신청기관 현장평가 ㅇ 일 시: 2026년 10월 중 ※ 추후 진행일정에 따라 변동 가능 ㅇ 평 가 자: 강서구청 복지돌봄과 관계 공무원 등 ㅇ 평가내용: 신청법인의 제출서류 사실 여부 사전 검토, 정량지표 평가 등 □ 수탁자선정심의위원회 관련 사항 ㅇ 법인 대표의 시설 운영에 대한 비전 및 의지 심사 - 법인·시설 관계자 3명 이하 참석 가능 ㅇ 법인 기본 현황, 시설 운영계획에 대한 보고 등 전반 - 보 고 자: 법인 관계자 또는 시설장(예정자) - 보고시간: 15분 이내 - 보고방법: PPT 활용 (발표자료 심의 5일전까지 전자우편 제출 : [email protected]) ㅇ 질의응답 - 질 의 자: 심의위원 - 답 변 자: 법인 대표이사 등 - 질의시간: 10분 내외 - 질의내용: 법인 발표 내용에 대한 질의 ※ 질의응답 후 법인 관계자 전원 퇴장 공모신청 관련 제출서류 | 구분 | 제출서류 | 비고 | 공모신청서 서식 1 | ◦ 낙동종합사회복지관 관리‧운영 수탁 신청서 구비서류 • 법인 정관(기본재산, 보통재산 등 재산 내역 포함) • 법인 등기부등본 • 법인 인감증명서 (법인인감증명서 제출을 원칙으로 하되, 사용인감계로 보완 가능) • 법인 설립허가증(사본) • 수탁 신청을 의결한 최고의사결정기구 회의 자료 (사회복지법인, 재단법인) 이사회 소집통보서 및 이사회 회의록 사본 (사단법인, 사회적협동조합) 총회 소집통보서 및 총회 회의록 사본 • 수탁자선정심의위원회 심사의뢰서 • 대표이사 인감증명서 ※ 심사의뢰서에 첨부되는 서류와 중복될 경우 구비서류에는 미포함 가능 | | 심사의뢰서 서식 2 | ◦ 수탁자 선정심의위원회 심사의뢰서 첨부서류 ※ 첨부서류는 해당 항목별 첨부 [가-A-A1. 법인의 정관] • 󰊱 정관 목적사업 - 법인 정관(기본재산, 보통재산 등 재산 내역 포함) • 󰊲 운영규정 등 - 법인의 운영규정(지침) 및 종사자 인권보장 규정(지침) • 󰊳 목적사업 수행 정도 - 시설 인가증(사업추진 실적), 시설(사무) 위수탁계약서 등 사업추진 증빙자료 [가-A-A2. 이사회 구성] • 󰊱 사회복지분야 전문가 비율 - (임원) 특별관계 부존재확인서, 임원 이력서 및 학위증, 경력증명서, 자격증 등 • 󰊲 이사회 개최회수 및 절차 등 준수 - 이사회(총회) 소집통지서(등기), 회의록(사본), 결과공개 관련 증빙서류 [가-B-B1. 법인의 사업역량] • 󰊱 법인 사무소 - 법인 주사무소 건물 등기사항증명서(임대차의 경우 임대차계약서) • 󰊲 법인 상근직원 관련 자료 - 인사발령 공문, 근로계약서, 업무분장표, 건강보험 자격득실서, 대상자별 공모일 최근 1년간의 4대보험 지출 재원(법인/시설) 증빙내역 • 󰊳 법인 상근직원 교육 - 법인 상근직원의 수탁시설 관리(회계, 안전 등) 관련 외부교육 참여 증빙서류 • 󰊴 법인의 산하시설 지도감독 - 법인이 산하시설에 지도감독한 내역(감사보고서, 조치결과 문서 등) • 󰊵 법인/시설 횡령, 성범죄 등 - 처분통보서, 선고(판결)문, 행정처분 통지서, 조치계획 및 조치결과보고서(공문) 등 • 󰊶 법인/시설 사회복지 관련 수상실적 - 상장, 훈포장 등 사본 • 󰊷 행정기관에 의한 법인 지도감독 - 처분요구서 및 조치결과 보고서 등 [가-B-B3. 시설(사업) 운영실적] • 󰊱 사회복지사업 수행실적 - 예산, 사업 주요내용 및 실적 등을 증빙할 수 있는 서류 • 󰊲 사회복지시설 운영 현황 - 시설 인가증(실 운영 증빙서류 포함) 및 위수탁계약서 및 우수사례 증빙서류 등 • 󰊳 사회복지시설 평가결과 - 평가결과서 등 [나-C-C1. 인사관리계획] • 󰊱~󰊳 직원채용, 직원교육 및 훈련, 직원 복리향상 - 각 항목별 계획서 등(계획서 미제출시 심사의뢰서로 평가) [나-D-D1. 향후 운영계획] • 󰊱~ 해당시설 운영을 위한 미션 및 비전의 구체성 등 - 각 항목별 계획서 등(계획서 미제출시 심사의뢰서로 평가) [나-D-D2. 안전관리계획] • 󰊱 법인의 수탁시설 안전관리 계획 - 안전관리 인력 및 예산확보 - 안전관리 규정(지침 또는 매뉴얼) 마련 - 재해대응체계 구축 - 교육 및 훈련 [나-E-E1. 법인전입금 확보 및 이행여부] • 󰊱~󰊲 법인전입금 수준, 전입금 조달계획 및 이행 가능성 - 이사회 회의록 사본, 전입금 승낙서 • 󰊳 연도별 자부담 이행결과 - 법인 사업계획서 및 예산서, 전입금 지출 내역(지출서류 및 계좌거래내역) [나-E-E2. 법인의 재정 수준] • 󰊱~󰊲 법인의 기본재산, 보통재산 현황 - 예·적금잔액증명서, 부동산 등기부등본, 시가표준액 증빙자료 등 • 󰊳 법인의 부채현황 - 금융거래확인서, 부채증명서 등 • 󰊴 법인의 수입재원 증감현황 및 예·결산 달성률 - 법인의 최근 3년간 결산서 [나-E-E3. 법인의 회계 투명성] • 법인의 예결산서, 후원금 공개 등 재무회계 투명성 이행 정도 - 예산결산, 후원금 등 보고 공문, 공개 자료(홈페이지 캡처 등) | | 기타 근거자료 | ◦기타 공모 심사지표에 따른 근거(증빙)자료 | | 서약서 등 기 타 | ◦서약서, 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서 ◦종사자 처우개선 이행서약서, 대시민 서비스 개선 이행서약서 ◦안전보건관리 준수 서약서 등 | | 1. 신청서류 번호순서대로 제본(A4종 좌철) 총9부(원본1, 사본8) 제출 2. 제출서류는 공고일 현재 기준으로 함 3. 제본 책자에는 목차 및 페이지(쪽수) 기입 접수 번호 | | 낙동종합사회복지관 관리․운영 수탁제안서 | 2026. . . 법인명 | 목 차 | | | | Ⅰ. 공 모 신 청 서 0 Ⅱ. 심사의뢰서 0 가. 공신력 A1. 법인의 정관 0 A2. 법인 이사회 구성 0 B1. 법인의 사업역량 0 B3. 시설(사업) 운영 실적 0 나. 사업 수행능력 C1. 인사관리 계획 0 D1. 향후 운영계획 0 D2. 안전관리 계획 0 다. 법인의 재정능력 E1. 법인 전입금 확보 및 이행여부 0 E2. 법인의 재정 수준 0 E3. 법인의 회계 투명성 0 라. 사업계획서 및 예산계획 1. 사업계획 0 2. 예산계획 0 Ⅲ. 서약서 등 구비서류 0 | 낙동종합사회복지관 위탁운영 공모신청서 법인(단체)명 | | 소 재 지 | | 전화번호 | | 설립허가일자 | | 대표자 | 성 명 | | 생년월일 | | 사업자등록번호 (고유번호) | | 주 소 | | 법인(단체)의 설립목적 | | 재산현황 (모집공고일 기준) | 총 계 | 목적사업용 기본재산 | 수익사업용 기본재산 | 보 통 재 산 | 부채 | 총계: ·부동산: ·동 산: | 총계: ·부동산: ·동 산: | 총계: ·부동산: ·동 산: | 총계: ·부동산: ·동 산: | 총계: ·대출: · | 특이사항 | | 「 사회복지사업법」제34조, 같은법 시행규칙 제21조,「부산광역시 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례」제6조에 의거 낙동종합사회복지관 관리‧운영 위탁 신청서를 제출합니다. 2026년 월 일 신청인 법 인 명: (인) *법인 인감 날인 대표이사: (인) *대표이사 인감 날인 부산광역시 강서구청장 귀하 | 붙임서류 1. 법인 정 관(기본재산, 보통 재산 등 재산 내역 등 일체 포함) 1부 2. 법인 등기부등본 1부 3. 법인인감증명서 1부 (법인인감증명서 제출을 원칙으로 하되, 사용인감계로 보완 가능) 4. 법인설립허가증 사본 1부. 5. 수탁 신청을 의결한 최고의사결정기구 회의 자료 (사회복지법인, 재단법인) 이사회 소집통보서 및 이사회 회의록 사본 (사단법인, 사회적협동조합) 총회 소집통보서 및 총회 회의록 사본 6. 수탁자선정심의위원회 심사의뢰서 1부 7. 대표이사의 인감증명서 1부 | 서식2 | | 수탁자선정심의위원회 심사의뢰서 | 가. 공신력 | [법인 일반 현황] 법 인 명 | | 대 표 자 | 성 명 | 생년월일 | 법인직원 현 황 | 인 원 | | | 명 | 주사무소 주 소 | | 설립목적 | | 법인종류 | 사회복지법인, 사단법인, 재단법인, 사회적협동조합 등 작성 | 주무관청 | 중앙부처, 시·도, 교육청 등 예) 부산시 복지정책과, 보건복지부 복지정책과 등 | 설립허가일 | | 설립등기일 | | 전화번호 | | 홈페이지 | | 팩스번호 | | 대표이메일 | | [법인 연혁] ※ 연혁이 많으면 별지 작성 제출 연 도 | 연 혁 | 비 고 | | | | | | | | | | | | | [대표자 인적사항] 성 명 (한자) | 생년월일 | 주 소 | 주요경력 | 소지자격 | 비고 | | | | | | | A1. 법인의 정관 󰊱 법인 정관 ㅇ 법인의 정관 - 설립목적: - 목적사업: ※ 증빙자료: 법인 정관 [재산내역(기본재산, 보통재산 등 일체) 포함하여 제출] 󰊲 법인의 업무수행을 위한 운영규정(지침)/종사자 인권보장 규정(지침) 연번 | 구분 | 규정(지침)명 | 제·개정일자 | 이사회 의결 | 비고 | | 법인 | 운영규정 | | | | | ○○시설 | 종사자 인권보장 규정 | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 법인과 시설을 구분하여 작성, 이사회 의결(의결 일자 기재, 이사회 의결을 받지 않은 경우에는 ‘×’표시) ※ 증빙자료: 법인 및 시설 운영규정(지침), 운영규정(지침)을 의결한 이사회 회의록 사본 󰊳 법인의 목적사업 및 사업 수행 유무(23.10.1.~26.9.30.) 연번 | 정관 목적사업 | 수행유무 | 사업추진내역 | 비고 | 예시 | 장애인복지관 운영 | ○ | ○○장애인복지관 운영 | | 예시 | 장애인복지조사연구사업 | × | - | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 정관에 기재된 목적사업을 기재하고, 실제 사업을 수행하는 경우 수행유무에 ‘○’, 수행하지 않는 경우 ‘×’ 표시, 사업추진 내역에는 구체적인 사업명 기재 ※ 증빙자료: 시설 인가증(사업추진 실적), 시설(사무) 위수탁계약서 등 사업추진 증빙자료 A2. 법인 이사회 구성 󰊱 법인 조직 ㅇ 조직도(기구표 등 법인에 맞게 작성) ㅇ 임원 현황 ※ 법인 정관상 이사 및 감사 수(이사: 명, 감사: 명) 구분 | 기본 인적 사항 | 임 기 | 특별관계 여 부 | 성명 | 생년월일 | 주소 | 직 위 (직 책) | 자격 및 주요경력 | 대표이사 / 이사 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 감사 | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 이사에는 대표이사 포함하여 작성 ※ 특별관계 여부:「사회복지사업법」제18조제3항 및 제19조 참조하여 작성 ※ 증빙자료: 특별관계 부존재확인서, 임원 이력서(임원별 1장 이내 작성) 및 학위증, 경력증명서, 자격증(면허증) 등 대상 | 이사 | 감사 | 자격 | 학위증 | 사회복지사 | 공무원 | 공인회계사, 세무사 | 사회복지분야 석사학위 이상 취득 | 2급 이상 | 5급 이상 상당 | - | 경력 | 사회복지분야 (대학, 대학교, 사회복지시설) 경력 | 사회복지분야 | - | 󰊲 법인 이사회 개최 현황(23.10.1.~26.9.30.) ※사단법인, 사회적협동조합은 총회 개최 현황 연번 | 소집통지 일자 (우편 발송일) | 개최일자 | 참석자수 | 안건 | 회의록 공개 | 공개 장소 | 공개일자 | 공개기간(개월) | | | | - 이사: - 감사: | | | | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 안건은 이사회에 상정된 안건명 모두 기재 ※ 증빙자료: 소집통지, 회의록, 결과 공개 관련 서류 ① 이사회 소집통지서(사단법인, 사회적협동조합은 총회 소집통지서) ※ 소집 통지 전까지 소집을 위한 절차 모두 이행 증빙 필요(개최계획 문서, 등기내역 등) ② 이사회 회의록 사본(사단법인, 사회적협동조합은 총회 회의록 사본) ③ 이사회(총회) 회의록 공개 자료* *홈페이지 등 공개 여부 확인 가능하도록 화면 이미지 캡처 등(공개시기 및 공개기간 증빙 필요) B1. 법인의 사업역량 󰊱 법인 주사무소(사무국) 관련 사진 <전경 사진> | <내부 사진> | 법인 주사무소 전경 사진 | 법인 사무국 내부 사진 | 주소) | 주소) | ※ 증빙자료: 건물 및 사무국(사무실)의 등기사항증명서 등(임대차의 경우 임대차계약서 추가 제출) 󰊲 법인 직원(상근인력): 명(25.10.1.~26.9.30.) 부서명 (직위) | 성명 | 생년월일 | 근무기간 | 담당업무 및 역할 | 특별관계 여부 | 구 분 (정규직/ 비정규직) | 인건비 부담 | | | | | | | | 법인회계/ 법인회계 외 | | | | | | | | | ※ 작성방법: 수탁자 선정 관련, 업무분장상 산하시설 관리업무를 수행하는 직원으로 사회보험에 가입(법인)되어 있고, 인건비의 전액을 법인회계에서 지급하는 경우만 상근인력으로 인정 ※ 증빙자료: 직원에 대한 자료[인사발령 공문, 근로계약서, 업무분장표, 건강보험 자격득실서, 대상자별 공모일 최근 1년 이상의 4대보험 지출 재원(법인/시설) 증빙내역] 󰊳 법인의 상근직원이 수탁시설 관리와 관련된 외부 교육 참여 실적(25.10.1.~26.9.30.) 연도 | 대상 | 건명(교육명) | 주제(내용) | 주최 | 참석여부 | 비 고 | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 법인의 상근직원 모두 작성(교육 참석 여부와 상관 없이 작성 대상임), 교육은 외부 교육에 한하며 수탁시설 관리와 관련된 회계, 안전보건교육 등 ※ 증빙자료: 계획서, 참석요청 공문, 수료증(이수증) 등 첨부 󰊴 법인이 산하 시설에 지도․감독을 실시한 내역(23.10.1.~26.9.30.) 연번 | 일자 | 대상시설 | 지도․감독 사유 | 지적내용 | 조치내역 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 지도․감독 사유(회계감사, 정기감사, 비위 등에 대한 내부고발, 언론보도) 등 구체적으로 기재, 조치내역(지도․감독 결과 법인의 조치내역 및 결과까지 명시) ※ 산하시설은 직영시설 및 수탁시설 모두 해당됨.(시설 소재지 구분 없이 모두 기재) ※ 증빙자료: 감사보고서, 조치결과 공문 등 ※ 타 시도의 시설에서 발생한 중대한 문제(진정, 언론보도 등)가 있어 실시한 내역은 필수 제출, 고의로 자료 제출하지 않은 사실이 확인될 경우 수탁해지 될 수 있음 󰊵 법인 및 산하 시설에서 발생한 횡령, 성범죄 등 내역(21.10.1.~26.9.30.) 연번 | 일자 | 지도감독 기 관 명 | 지도감독 유형 (정기/특별) | 처벌(처분)내용 | 조치내역 | 비고 (진행내용) | | | | | | | 2심 진행중 | | | | | | | | ※ 작성방법 - 법인 및 모든 산하시설이 행정기관으로부터 지도감독을 받아 횡령, 성범죄로 행정처분을 받은 내역 등 일체 작성(진행 중인 내용도 포함, 지역 제한 없음) - 처벌 및 행정처분 내용과 조치내역을 구체적으로 기재 (지도점검과 별개로 법원으로부터 받은 처벌 등도 모두 포함) ※ 증빙자료: 처분통보서, 선고(판결)문, 행정처분 통지서, 조치계획 및 조치결과보고서(공문) 등 ※ 고의로 처분내역 누락한 사실 확인시 수탁해지 될 수 있음 󰊶 법인 또는 산하 시설 명의의 사회복지 관련 수상실적(21.10.1.~26.9.30.) 구 분 | 수상일시 | 훈 격 | 수상내용 | 비고 | 법인명 | | | | | 시설명 | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 단체표창(법인 또는 산하 시설 명의)에 한함, 광역자치단체장 이상만 작성 ※ 증빙자료: 상장, 훈․포장 등 사본 첨부 󰊷 행정기관(지자체, 소관부처)에 의한 법인 지도감독 내역(23.10.1.~26.9.30.) 일자 | 실시기관명 | 대상 | 지적사항 | 조치내역 | 비 고 | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 지자체(또는 소관부처)에서 법인에 실시한 감사 및 지도․감독의 지적사항에 대한 조치 내역 기재(지적사항과 조치내역은 건별 작성) ※ 증빙자료: 지자체(또는 소관부처)에서 법인에 발송한 처분요구서 및 법인의 조치계획 및 결과(감독청에서 재이행 요구한 경우 이에 대한 결과보고 포함) 등 공문 ※ 타지역 시설에서 발생한 중대한 문제(횡령, 성범죄, 인권침해 등)가 있는 지도감독 내용 필수 제출, 고의로 자료제출을 누락한 사실이 확인될 경우 수탁해지 될 수 있음 B3. 시설(사업) 운영 실적 󰊱 사회복지사업 수행실적(23.10.1.~26.9.30.) ㅇ 총 괄 연도 | 정관 목적사업 | 사업명 | 소요예산 (단위: 천원) | 주요내용 및 실적 | 사업구분 (자체/보조) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ㅇ 연도별 세부 사업내용 - - ㅇ 우수 사례 - - ※ 증빙자료: 예산, 주요내용 및 실적, 우수사례 등 증빙 서류 󰊲 사회복지시설 운영 현황(23.10.1.~26.9.30.) ㅇ 총괄 (단위: 명, 천원) 시설명 (시설장) | 시설소재 구군 | 종사자수 | 사업내용 | 당해연도 예산 | 운영기간 | 계 | 보조금 | 자체 수입 | 법인 전입금 | 후원금 등 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ㅇ 시설별 운영실적 - - ㅇ 우수 사례 - - ※ 증빙자료: 시설 인가증(실 운영 증빙서류 포함) 및 위수탁계약서 및 우수사례 증빙서류 등 󰊳 법인 산하 사회복지시설 평가 결과(21.10.1.~26.9.30.) 연번 | 시설유형 | 시설명 | 소재지 자치구명 | 시 설 운영기간 | 평가 연도 | 평가기관 | 평가결과 | 충실 이상 비율 | | | | | | (예시) | 보건복지부 | A | | | | | | | (예시) | 부산시 | 총지표수 25개 충실 이상 20개 보통 4개 미흡 1개 | 80% | | | | | | | | | | ※ 작성방법 ① 󰊲 사회복지시설 운영 현황’에 기재한 시설에 대한 평가결과를 기재할 것. ②「사회복지사업법」제43조의2(시설의 평가) 대상시설 ③ 보건복지부 평가인 경우 최종결과(A~F)를 평가결과에 기재, 그 외 기관의 평가인 경우(시도, 건강보험공단 등) 평가기관에서 부여한 평가결과 상세기재 ※ 증빙자료: 평가결과서 첨부 나. 사업수행 능력 | C1. 인사관리 계획 󰊱 직원 채용 계획 ㅇ 채용절차 및 일정, 자격기준 등 ※ 증빙자료: 별도 계획서 필요 [각 항목별 계획서(계획서 미제출시 심사의뢰서로 평가)] 󰊲 직원 전문성 향상을 위한 직원교육 및 훈련 추진계획 ㅇ ㅇ ※ 증빙자료: 별도 계획서 필요 [각 항목별 계획서(계획서 미제출시 심사의뢰서로 평가)] 󰊳 직원 복리향상을 위한 계획 및 실현 방안 ㅇ ㅇ ※ 증빙자료: 별도 계획서 필요 [각 항목별 계획서(계획서 미제출시 심사의뢰서로 평가)] ※ 재위탁 시 기존 수탁법인의 경우, 공개채용 내용을 확인할 수 있는 자료 제출로 대체 󰊴 종사자 고용승계 계획 (해당시) ㅇ 시설직원 현황 및 고용승계 계획(시설장 제외) ㅇ ※ 수탁법인 및 시설의 귀책사유로 인해 수탁해지 된 경우, 고용승계 문제는 개별 판단 가능 ※ 수탁자 선정 시 종사자 고용승계 이행각서 별도 제출 예정 󰊵 종사자 처우개선 계획 ㅇ ㅇ D1. 향후 운영계획 ※ 작성방법: 항목별 구체적으로 작성 󰊱 시설 운영을 위한 미션 및 비전 ㅇ 비 전: ㅇ 미 션: ㅇ 목 표: ㅇ 운영계획(장기/단기) ㅇ 법인의 조직도(기구표) 󰊲 지역사회 복지 수요 및 욕구조사 결과 분석 ㅇ ㅇ 󰊳 해당 시설 운영을 위한 중장기 계획 ㅇ ㅇ 󰊴 중점 추진과제 설정 ㅇ 󰊵 중점 추진과제 실행계획 ㅇ 󰊶 사업평가 추진 방법 ㅇ ㅇ 󰊷 지역사회 자원 활용 계획 ㅇ ㅇ 󰊸 지역사회 유관기관(사회복지시설, 공공기관 등) 협력관계 구축 ㅇ ㅇ 󰊹 시설 운영 투명성 제고 방안 ㅇ ㅇ 수탁대상시설 관련 주요 현안 및 개선방안 ㅇ ㅇ D2. 안전관리 계획 ※ 별도의 계획서로 작성 가능, 계획 충실성 고려 ㅇ 안전 인력 및 예산 확보 계획 - 안전전문인력(관련 자격증 보유자, 관련 학과 졸업자 등) 확보 계획 - 예산 확보 계획(안전 예산 편성 항목, 예산 대비 비중 등) ㅇ 안전관리규정(지침)과 매뉴얼 제정 계획 ㅇ 재해대응체계 구축 계획 - 재해신고·보고 절차도 - 재해대응 조직 및 업무분장 현황 - 유관기관 비상연락망 ㅇ 안전관리 교육 및 훈련 계획 다. 법인의 재정능력 | E1. 법인 전입금 확보 및 이행여부(2027~2032) 󰊱 연도별 자부담 계획 (단위: 원) 연도 | 부담주체 | 부담액(원) | 충 당 방 법 | 전입금 용 도 | 비고 (사용 제한사항 등) | 계 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 산하시설 공모사업비 및 사회교육프로그램 수입 제외, 법인이 순수하게 시설에 부담할 금액(법인이 직접 모금한 후원금, 법인이 운영하는 수익사업 등) 기재 ※ 법인의 자부담 계획은 향후 수탁기관으로 선정 시 우리 시와의 계약내용에 포함됨 󰊲 법인의 자부담(법인 전입금) 조달 계획 ㅇ 법인 이사회(총회) 의결 여부 ㅇ 전입금 승낙서(대표이사 직인 포함) 제출 여부 ※ 증빙자료: 이사회 회의록 사본(위탁신청 참여 의결 및 재정부담 의결 부분), 전입금 승낙서(법인 대표이사 직인 포함) 󰊳 연도별 자부담 이행 결과(2021~2026) (단위: 원) ㅇ 시설명: 구분 | 이행율 (평 균) | 년도 | 년도 | 년도 | 년도 | 년도 | 이행율 (평 균) | | | | | | | 전 입 금 지출계획 | | | | | | | 전 입 금 실지출액 | | | | | | | ㅇ 시설명: ※ 작성대상: 법인 산하 모든 시설 ※ 증빙자료: 법인 사업계획서 및 예산서, 전입금 지출 내역(지출서류 및 계좌거래내역) E2. 법인의 재정 수준 (결산기준 3년 평균) 󰊱 법인의 기본재산 현황 (단위: 원) 구분 | 종류 | 소재지 (은행계좌 등) | 규모 | 평가액(원) | 용도 (이용실태) | 출연자 | 합계 (가+나) | | | | | | 목적사업 | 소계(가) | | | | | | 토지 | | | | | | 건물 | | | | | | 현금 | | | | | | 수익사업 | 소계(나) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 기본재산 총액은 정관상 기본재산의 총액과 일치, 등기부등본의 자산총액과 일치해야 함 ※ 증빙자료: 예·적금, 부동산 등기부등본, 부동산(시가표준액 등 증빙자료) 등 󰊲 법인의 보통재산 현황(2024~2026) (단위: 원) 재산종류 | 년도 | 년도 | 년도 | 비고 | 계 | 8 =SUM(BELOW)??%g,;;0 =SUM(BELOW) %g, 0 0 | 8 =SUM(BELOW)??%g,;;0 =SUM(BELOW) %g, 0 0 | 8 =SUM(BELOW)??%g,;;0 =SUM(BELOW) %g, 0 0 | | 부동산(주소..) | | | | | 예금(○○은행) | | | | | | | | | | ※ 법인의 기본재산, 보통재산, 부채 현황은 위탁신청서의 재산현황과 일치하여야 함. ※ 증빙자료: 예·적금, 부동산 등기부등본, 부동산(시가표준액 증빙자료), 임차보증금 등(기본재산이 아닌 보통재산에 한함) 󰊳 법인의 부채현황 (단위: 원) 주무부서 허가일 | 종목* | 내용 | 채권자 | 최 초 발생일 | 최초금액 | 현 재 부채액 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성방법: 부채는 부동산 담보 대출, 신용대출(단기대출 포함) 모두 작성하되, *종목(① 기본재산 담보대출, ② 금융기관 신용대출, ③ 사인 간 거래) 중에서 선택하여 기재, 내용란에는 부채 발생 원인을 기재 ※ 증빙자료: 금융거래확인서, 부채증명서 등 󰊴 법인의 수입 재원 ㅇ 수입재원 증감현황 (단위: 원원) 연도 | 수입 내역 | 전년대비 증가율 (%) | 계 | 사업수익 | 기부금 | 후원금 | 이자수입 | 기타 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성시점: 결산 기준 3개 년도의 평균 ※ 증빙서류: 결산서 등 첨부 ㅇ 수입 예·결산 달성률 (단위: 천원) 연도 예산과목 | 년도 | 년도 | 년도 | 수입예산 ⓐ | 수입결산 ⓑ | 달성률 ⓒ=ⓑ/ⓐ | 수입예산 ⓐ | 수입결산 ⓑ | 달성률 ⓒ=ⓑ/ⓐ | 수입예산 ⓐ | 수입결산 ⓑ | 달성률 ⓒ=ⓑ/ⓐ | 계 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성시점: 결산 기준 3개 년도의 평균 ※ 증빙자료: 결산서 등 첨부 E3. 법인의 회계 투명성(2023~2025) 󰊱 법인의 예·결산, 후원금 공개 등 재무회계규칙 이행내역 ①-1 최근 3년간 이행 준수여부(사회복지법인 작성) 구 분 | 년도 | 년도 | 년도 | 예산서 | 제출 | | | | 공개 | | | | 결산서 | 제출 | | | | 공개 | | | | 후원금 | 제출 | | | | 공개 | | | | ※ 작성 기한(기간)준수, 지연제출, 지연공개, 공개기간 미준수, 미제출, 미공개 등으로 작성함 ※ 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계 규칙 - 예산서: 매 회계연도 개시 5일전까지 구군 제출 - 결산서: 이사회 의결 후 다음연도 3월 31일까지 구군 제출 - 예·결산서 홈페이지 공개: 구군에 예·결산서를 제출한 날로부터 20일 이내에 20일 이상 공개 - 후원금 수입 및 사용결과보고서 공개: 구군에 결산서를 제출한 날로부터 20일 이내에 3개월 이상 공개 ①-2 최근 3년간 이행내역(사회복지법인 작성) 회계연도 | ① 구분 | ② 일자 | ③ 이행내역 | ④ 증빙자료 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ① 구 분: 예산서, 결산서, 후원금 ② 일 자: 자치구에 제출한 공문에 표시된 생산일자, 홈페이지 공개 게시 일자 기재 ③ 이행내역: ‘구군 제출’, ‘홈페이지 공개’로 기재 ④ 증빙자료: 구군에 제출한 공문 사본, 홈페이지 해당 페이지를 캡처한 이미지 파일 등으로 기재 후 증빙자료 별도 첨부 ②-1 최근 3년간 이행 준수여부(사회적협동조합 작성) 구 분 | 년도 | 년도 | 년도 | 결 산 보고서 | 공 시 | | | | 미공시 | | | | 절 차 | 준 수 | | | | 미준수 | | | | 공개시기 | 준 수 | | | | 미준수 | | | | ②-2 최근 3년간 결산보고서 이행내역(사회적협동조합 작성) 회계연도 | ① 결산일 | ② 공시일자 | ③ 총회일자 | ④ 증빙자료 | 비고 | | 2025.12.31 | 2025.2.28 | 2025.2.10 | 캡처 이미지 | | | | | | | | | | | | | | ※「협동조합기본법」제49조의2(경영공시) - 결산보고서 공시하여야 함 - 시 기: 매 회계연도 결산일로부터 3개월 이내 - 절 차: 결산(결산보고서 작성) ⇒ 총회승인 ⇒ 공시 - 증빙자료: 홈페이지 해당 페이지를 캡처한 이미지 파일 등으로 기재 후 증빙자료 별도 첨부 - 협동조합의 경우 결산보고서의 공시, 시기준수, 절차준수로 평가를 진행 ③-2 최근 3년간 이행 준수여부(사단법인 작성) 구 분 | 년도 | 년도 | 년도 | 예산서 | 제 출 | | | | 미제출 | | | | 결산서 | 제 출 | | | | 미제출 | | | | 제출시기 | 준 수 | | | | 미준수 | | | | ※ 작성은 각 항목의 준수여부를 작성함 ③-2 최근 3년간 이행내역(사단법인 작성) 회계연도 | ① 구분 | ② 제출여부 | ③ 일자 | ④ 증빙자료 | 비고 | | 예산서 | ○, × | 제출공문의 생산일자 | 공문사본 제출자료 사본 | | 결산서 | | | | | | 예산서 | | | | | 결산서 | | | | | | 예산서 | | | | | 결산서 | | | | | ※「보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙」제7조 - 법인은 매 사업연도가 끝난 후 2개월 이내에 아래의 서류를 주무관청에 제출하여야 함 ․ 다음 사업연도의 사업계획 및 수입․지출예산서 1부 ․ 해당 사업연도의 사업실적 및 수입․지출결산서 1부 - 증빙자료: 제출한 공문 사본, 제출자료 사본 등 ※「여성가족부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙」도 관련 조항 동일함 라. 사업계획서 및 예산서 | 1. 사업계획서 가. 사업개요 󰊱 추진배경 ㅇ 사업관련 동향 및 현황 분석 ㅇ 사업추진의 필요성 󰊲 사업목표 ㅇ 미션, 비전, 전략목표 과제 등 󰊳 주요사업내용 ㅇ 역점 추진사업(최대 3개까지 작성) ㅇ 사업대상, 수행인력, 제공서비스 등 주요내용 작성 󰊴 기대효과 ㅇ ㅇ 나. 세부사업계획 󰊱 연차별 추진계획(2027~2032) ㅇ ※ 작성요령 - 계획기간은 위탁운영 계약일로부터 향후 5년간으로 함 - 역점 추진사업 및 실행방안 작성 - 사업내용별로 구체적으로 구분 작성 - 프로그램 운영은 개별 프로그램별로 구체적으로 작성 (사업개요, 사업량, 소요예산, 기대효과 등 개조식으로 기재) - 소요예산과 예산조달방법 명시 󰊲 세부사업 (하단 항목 포함된 사업 등) ㅇ 수탁사업 추진 관련 세부사업 - - - ㅇ 수탁사업 관련 현안 및 개선 추진계획 - - ㅇ 지역주민의 수요 및 욕구를 반영한 프로그램 등 구성 - ㅇ 지역사회 유관기관(사회복지시설, 공공기관 등) 협력관계 구축 - ㅇ 복지환경 변화에 따른 지역사회복지 지향 사업계획 - ㅇ 지역사회자원 활용 계획(후원, 자원봉사 등) - ㅇ 기타 - 󰊳 기타사항 ㅇ 그 밖에 사업수행을 위해 필요하다고 판단되는 자료 첨부 가능 2. 예산계획 󰊱 예산계획 총괄 (2027~2032) (단위: 천원) 연도 | 세 입 | 세 출 | 계 | 보조금 | 사업수입 | 법인전입금 | 후원금 | 기타수입 | 계 | 인건비 | 운영비 | 사업비 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 󰊲 수입계획 (단위: 천원) 연도 | 재원 | 과목 | 예산액 | 산 출 내 역 | | 보조금/ 자체예산 등 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 󰊳 지출계획 (단위: 천원) 연도 | 재원 | 과 목 | 세부 사업내용 | 예산액 | 산 출 내 역 (수량, 단가, 횟수 등 구체적 기재) | | 보조금/ 자체예산 등 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 작성요령:「사회복지법인 및 사회복지시설 재무․회계규칙」의 예산과목을 참고·작성 서식3 | | 기타 구비서류 | 서 약 서 본 신청자(법인)는 “낙동종합사회복지관” 수탁기관 선정 공개모집에 참여하면서 모든 서류와 증빙자료를 사실에 근거하여 작성하였으며, 그렇지 않을 경우 이에 따른 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우 수탁기관 지정 취소 및 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수할 것을 확약합니다. 1. 본 신청자(법인)는 수탁기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에 따라 “낙동종합사회복지관”을 전문적이고 효율적으로 관리․운영하기 위하여 적극 노력하겠습니다. 2. 본 신청자(법인)는 수탁기관으로 선정되는 경우 관련 법령, 규정 및 계약 등에서 정하는 제반 조건을 성실히 이행하겠습니다. 3. ‘낙동종합사회복지관’의 효율적인 운영을 위해서 적극 노력하겠습니다. 2026년 월 일 법 인 명: 대 표 자 : (인) *대표이사 인감 날인 부산광역시 강서구청장 귀하 | 개인정보 이용 및 제공 사전동의서 고지 내용 | 1. 개인정보를 제공받는 자: 국가․지방자치단체 및 한국사회복지관협회, 경력조회 회신 기관 2. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적: 낙동종합사회복지관 위탁운영자 선정을 위한 적격여부 확인조사(법령위반 및 참가자격 제한사항 등) 3. 제공하는 개인정보의 항목: 신청인 기재사항의 개인정보, 주소, 고유식별정보(주민등록번호) 등 4. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간: 위탁기간 만료일로부터 5년 5. 동의를 거부할 권리가 없음 | 동의 사항 | 본인은 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 따른 개인정보의 처리에 관하여 고지를 받았으며, 이를 충분히 이해하고 그 처리에 동의합니다. | [ ] 동의함 [ ] 동의하지 않음 | 본인은 「개인정보 보호법」 제24조에 따른 고유식별정보(주민등록번호)의 처리에 관하여 고지를 받았으며, 이를 충분히 이해하고 그 처리에 동의합니다. | [ ] 동의함 [ ] 동의하지 않음 | 년 월 일 위 동의인 성 명: (서명 또는 인) 대리인 성 명: (서명 또는 인) | (대리인이 작성 시) 개인정보 이용 및 제공 사전동의서 위임장 | 수 임 자 | 성명(한자) ( ) | 주민등록번호 - | 주소 | 위임자와의 관계 의 | 전화번호 ( ) - | 본인은 위 사람에게 「개인정보 보호법」 제17조 및 18조제1항에 따라 개인정보의 수집 및 이용에 관한 일체의 권한을 위임합니다. 년 월 일 | 위 임 자 | 성명 인(또는 서명) | 주민등록번호 - | 주소 | 부산광역시 강서구청장 귀하 ※ (출력 시 삭제) 법인대표자 및 시설장(예정자) 각 1부씩 작성하여 신청서류에 편철하지 않고 별도로 제출 법인재정부담 약정서 는 낙동종합사회복지관 위탁운영 법인으로 선정될 경우 보조금 외에 사업비 보충 및 장비․비품 구입 등 사업 운영에 필요한 제반 경비에 대하여 다음과 같이 부담 및 지원할 것을 확약합니다. ○ 법인 자부담 지원방법 (단위 : 천원) 구 분 | 자부담액 | 자부담주체 | 충당방법 | 비 고 | 합 계 | | | | | 2027년 | | | | | 2028년 | | | | | 2029년 | | | | | 2030년 | | | | | 2031년 | | | | | ※ 증빙서류 : 법인 자부담 조달계획에 대한 이사회 의결서 사본 1부 2026년 월 일 법 인 명: 대 표 자: (인) *대표이사 인감 날인 부산광역시 강서구청장 귀하 종사자 고용승계 승낙서 ○ 법 인 명 : ○ 주 소 : ○ 대 표 자 : 상기 법인은 낙동종합사회복지관을 수탁 운영함에 있어서, 낙동종합사회복지관의 시설장을 제외한 기존 종사자 전원의 고용승계를 승낙하며 이를 이행하지 않을 시 위탁 선정을 무효로 하거나 위탁 약정을 취소 또는 해지하여도 어떠한 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 법 인 명: 대 표 자: (인) *대표이사 인감 날인 부산광역시 강서구청장 귀하 | 종사자 처우개선 이행서약서 는 낙동종합사회복지관을 수탁 운영함에 있어 종사자의 근로조건 및 처우개선을 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다. 1. 은(는) 수탁사무 종사자의 근로 수행과 관련하여 노동자의 인권 증진과 보호를 위하여 최대한 노력하고, 종사자의 처우개선을 위한 관련 조치를 다하겠습니다. 2. 수탁사무 종사자에게는 강서구와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준의 임금을 체불없이 지급하겠습니다. 또한, 퇴직금 지급, 4대보험 가입, 최저임금 보장 등 관계법령에서 정한 노동자의 기본 권리와 관련된 사항을 준수하겠습니다. 3. 종사자의 의원면직, 정년퇴직 등의 불가피한 사유가 있을 경우를 제외하고 위탁기간 및 수탁사무 종료 시 등 고용승계, 불법․부당한 해고 금지 등 종사자의 고용안정을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 4. 수탁사무 종사자의 적정 근로시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타 「근로기준법」등 노동관계 법령을 준수하겠습니다. 5. 종사자에 대한 징계 등 불이익한 처분을 하기 전 종사자의 의견진술 및 해명의 기회를 충분히 제공하고, 종사자 처우개선에 대한 강서구의 이행명령 등을 성실히 수행하겠습니다. 는 낙동종합사회복지관 위탁운영 사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지 등 관련 법령 및 위수탁계약에 따른 책임을 질 것을 서약합니다. 2026년 월 일 법 인 명: 대 표 자: (인) *대표이사 인감 날인 부산광역시 강서구청장 귀하 | 구민 서비스 개선 이행서약서 는 낙동종합사회복지관을 수탁 운영함에 있어 실제 서비스 이용자인 강서구민의 만족도 향상을 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다. 1. 상기 법인 은 수탁사무를 처리함에 있어 구민의 입장에서 이용에 불편함이 없는 서비스 제공을 위해 필요한 조치를 다하겠습니다. 2. 매년 사업계획서와 함께 서비스 개선계획을 강서구에 제출하고 서비스 개선 관련 사항을 빠짐없이 이행하겠습니다. 만약 이행 실적이 저조하거나, 집단민원 및 동일 민원 재발생 등 구민 불편이 가중 될 경우 그에 따라 발생하는 강서구의 불이익 조치에 대해 이의를 제기하지 않겠습니다. 3. 사무 처리 중 이용자의 불만사항 등이 접수될 경우 신속한 해결을 위해 최선의 노력을 다하고, 강서구의 시정명령, 민원 유발 종사자 징계요구 등에 따른 개선사항을 성실히 이행하겠습니다. 4. 사무 처리와 관련한 종사자 등 관계자에 대한 정기적인 교육 실시 등으로 서비스 개선에 대한 관계자의 인식 제고를 위해 노력하겠습니다. 5. 종사자에 대한 징계 등 불이익한 처분을 하기 전 종사자의 의견진술 및 해명의 기회를 충분히 제공하고, 종사자 처우개선에 대한 강서구의 이행명령 등을 성실히 수행하겠습니다. 는 낙동종합사회복지관 위탁운영 사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지 등 관련 법령 및 위수탁계약에 따른 책임을 질 것을 서약합니다. 2026년 월 일 법 인 명: 대 표 자: (인) *대표이사 인감 날인 부산광역시 강서구청장 귀하 | 안전보건관리 준수 서약서 는 낙동종합사회복지관 위탁운영 사무를 수행함에 있어 재해예방을 위하여 아래의 내용과 관련 법규에서 정한 필수사항을 철저히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다. 「산업안전보건법, 중대재해처벌법」등 아래의 관련 법규를 준수하겠습니다. 예 ( ) 아니오 ( ) 상기 법인은 본 위탁사무를 수행함에 있어, 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지 등 불이익 처분을 받더라도 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 안전보건관리 준수 서약서를 제출합니다. 2026년 월 일 법 인 명: 대 표 자: (인) *대표이사 인감 날인 부산광역시 강서구청장 귀하 | 위 임 장 본인 (위임하는 자) | 대리인 (위임받는 자) | 성 명 | | 성 명 | | 생년월일 | | 생년월일 | | 주 소 | | 주 소 | | 연 락 처 | | 연 락 처 | | 위임 내용 | 낙동종합사회복지관 수탁관련 신청서류 접수 또는 복지관 운영계획 발표 | 본인은 위임내용에 대해 위 대리인에게 위임합니다 2026년 월 일 위 임 자(법인대표) (인) ※ 증빙서류 첨부 : 대리인 신분증, 재직증명서

서식 4 | | 사회복지시설 수탁자 선정 심사지표 | | 최소충족기준 | | | | 최소충족기준에 미달되는 법인의 경우에는 다른 기준이 충족되어도 심사대상에서 제외하여 부적격 처리 ㅇ 신청법인의 공신력 상실 - 10년 내에 시설장교체명령 처분을 2회 이상 받은 법인 - 10년 내에 비리 또는 부실 운영 등으로 국가 및 지자체에서 위·수탁 해지된 법인 - 10년 내에 법인 및 산하시설에 대한 지도·감독 시 받은 공신력, 도덕성과 관련된 중대한 지적(보조금 횡령, 인권침해, 성범죄 등)에 대해 시정조치가 되지 않은 경우 ㅇ 신청법인의 재정능력 부족 - 법인의 재정능력(기본재산, 운영자금 등)이 취약하여 시설 운영이 사실상 어려울 것으로 판단되는 경우(아래 기준을 충족하여야 함) ․ 법인의 부채합계액이 재산합계액보다 많은 경우 ※단, 부채현황 상 부채 상환재원은 후원금 이외의 재원이어야 함 | 󰊱 수탁자 선정 심사지표 가. 총괄표 심사영역 | 심사요소 | 심사항목 | 항목 수 | 배점 | 비고 | 가. 공신력 | A. 법인의 적격성 | A1. 법인의 정관 | 3 | 6 | 정량 6 | A2. 이사회 구성 | 5 | 10 | 정량 10 | B. 법인의 사업능력 | B1. 법인의 사업역량 | 7 | 13 | 정량 13 | B2. 법인대표의 추진 의지 | 1 | 3 | 정성 3 | B3. 시설(사업) 운영 실적 | 2 | 8 | 정량 3/ 정성 5 | 소계 | 8 =SUM(?2:?6)??%g,;;18 =SUM(?2:?6) %g, 18 18 | 8 =SUM(?2:?6)??%g,;;40 =SUM(?2:?6) %g, 40 40 | 정량 32/정성 8 | 나. 사업 수행 능력 | C. 인적능력 | C1. 인사관리 계획 | 3 | 10 | 정성 10 | D. 운영능력 | D1. 향후 운영계획 | 10 | 23 | 정성 23 | D2. 안전관리 계획 | 2 | 7 | 정량 4/ 정성 3 | 소계 | 8 =SUM(?8:?10)??%g,;;15 =SUM(?8:?10) %g, 15 15 | 8 =SUM(?8:?10)??%g,;;40 =SUM(?8:?10) %g, 40 40 | 정량 4/정성 36 | 다. 재정 능력 | E. 법인의 재정 수준 및 회계투명성 | E1. 법인전입금 확보 및 이행 여부 | 3 | 11 | 정량 11 | E2. 법인의 재정 수준 | 1 | 4 | 정량 4 | E3. 법인의 회계 투명성 | 1 | 5 | 정량 5 | 소계 | 8 =SUM(?12:?14)??%g,;;5 =SUM(?12:?14) %g, 5 5 | 8 =SUM(?12:?14)??%g,;;20 =SUM(?12:?14) %g, 20 20 | 정량 20 | 합계 | 38 | 100 | 정량 56 정성 44 | ※ 심사지표의 기준일은 공모일임. 나. 세부항목(정량/정성지표 구분) 구분 | 심사항목 | 세부항목 | 배점 | 비고 | A, 법인의 적격성 | A1. 법인의 정관 | 법인 정관의 목적사업과 위탁시설과의 연관성 | 2 | 정량 | 2. 법인 업무수행을 위한 기준(규정,지침) 마련 여부 | 2 | 정량 | 3.. 최근 3년간 정관에 기재된 목적사업 수행 여부 | 2 | 정량 | A2. 이사회 구성 | 전체 이사회 구성인원 중 사회복지분야 전문가 비율 20% 이상 | 2 | 정량 | 2. 이사회 감사 중 회계 관련 전문가 1명 이상 | 2 | 정량 | 3. 최근 3년간 이사회 및 총회 정기 개최 유무 | 2 | 정량 | 4. 최근 3년간 이사회 및 총회 소집 절차 준수 여부 | 2 | 정량 | 5. 최근 3년간 이사회 및 총회 회의록 공개 여부 | 2 | 정량 | B. 법인의 사업능력 | B1. 법인의 사업역량 | 법인 주사무소(전용공간) 확보 여부 | 1 | 정량 | 2. 법인 상근직원 유무 | 1 | 정량 | 3. 법인 상근직원의 외부교육 참석 횟수 | 1 | 정량 | 4. 최근 3년간 법인 산하시설의 정기 지도․감독 여부 | 2 | 정량 | 5. 최근 5년간 법인 및 산하시설 내 횡령, 성범죄 등 발생 여부(조치여부 포함) | 2 | 정량 | 6. 최근 5년간 법인(산하시설 포함) 사회복지 관련 수상 실적 | 1 | 정량 | 7. 최근 3년간 법인에 대한 지자체(또는 소관부처) 지도․감독 지적사항 조치 여부 | 5 | 정량 | B2. 법인대표의 추진의지 | 법인대표의 시설 운영에 대한 비전 및 의지 | 3 | 정성 | B3. 시설(사업) 운영실적 | 법인 직영 및 수탁 운영 중인 시설(사업) 운영 수준 | 5 | 정성 | 2. 최근 5년간 법인 산하시설 평가 결과 | 3 | 정량 | C. 인적능력 | C1. 인사관리계획 | 직원채용 계획 수립의 적정성 | 3 | 정성 | 2. 직원 교육 및 훈련 추진 계획의 적정성 | 3 | 정성 | 3. 직원 복리향상을 위한 계획의 구체성 및 실현가능성 | 4 | 정성 | D. 운영능력 | D1. 향후 운영계획 | 해당 시설 운영을 위한 미션 및 비전의 구체성 | 2 | 정성 | 2. 지역사회 복지 수요 및 욕구 조사 결과 분석의 수준 | 2 | 정성 | 3. 해당 시설 운영을 위한 중장기 계획의 구체성 | 3 | 정성 | 4. 중점 추진과제 설정의 적정성 | 3 | 정성 | 5. 중점 추진과제 실행 계획의 구체성 | 3 | 정성 | D. 운영능력 | D1. 향후 운영계획 | 6. 사업평가 추진방법의 적정성 | 2 | 정성 | 7. 지역사회 자원 활용 계획의 구체성 | 2 | 정성 | 8. 지역사회 유관기관 협력관계 구축 계획의 구체성 | 2 | 정성 | 9. 시설운영의 투명성 제고방안 | 2 | 정성 | 10. 수탁 대상시설 관련 주요 현안에 대한 이해 정도 및 개선 계획 | 2 | 정성 | D2. 안전관리계획 | 법인의 수탁시설 안전관리 계획 | 4 | 정성 | 2. 안전관리계획의 충실성 | 3 | 정성 | E. 법인의 재정수준 및 회계 투명성 | E1. 법인 전입금 확보 및 이행여부 | 1. 법인전입금 수준 | 3 | 정량 | 2, 자부담 조달계획 및 이행 가능성 | 4 | 정량 | 3. 최근 5년간 법인전입금 이행 여부 | 4 | 정량 | E2. 법인의 재정수준 | 법인의 보통재산 수준 | 4 | 정량 | E3. 법인의 회계투명성 | 최근 3년간 법인의 예․결산서, 후원금 공개 등 재무회계 투명성 이행 정도 | 5 | 정량 | 합계 | 100 | 정량 56 정성 44 | 󰊲 수탁자 선정 심사지표 세부내용 가. 공신력(A. 법인의 적격성, A1. 법인의 정관) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 법인 정관 목적사업 중 위탁대상 사회복지시설 운영과의 연관성이 명시되어 있다. | 2점 | ○ 동일 종류의 사회복지시설 운영이 명시된 경우(2점) ○ 동일 종류의 사회복지시설 운영이 명시되어 있지 않음(0점) | <정량> | ※ 동일 종류: 보건복지부 「사회복지시설 관리안내」 사회복지시설 종류 중 세부종류 | ② 법인의 업무수행을 위한 기준(규정, 지침)이 마련되어 있다. | 2점 | ○ 업무수행 규정(지침) : 1점 - 법인 산하시설 업무수행을 위한 운영규정이 있음(1점) - 법인 산하시설 업무수행을 위한 운영규정이 없음(0점) ○ 인권보장 규정(지침) : 1점 - 법인 산하시설 종사자의 인권보장 규정이 마련되어 있음(1점) - 법인 산하시설 종사자의 인권보장 규정이 없음(0점) | <정량> | ※ 종사자 인권보장 규정: 종사자에 대한 폭행 등 인권유린 금지, 종교행사 참여 및 후원금 강요 행위 금지 내용 포함. | ③ 최근 3년간 법인은 정관에 기재된 목적 사업을 수행하고 있다. | 2점 | ○ 목적사업을 50% 이상 수행하는 경우(2점) ○ 50% 미만 ~ 30% 이상 수행하는 경우 (1점) ○ 30% 미만 수행하는 경우(0점) | <정량> | ※ 법인 정관에 열거된 목적사업의 실제 수행 여부 확인 ※ 1년 미만의 신생법인으로 목적사업 수행이 시기적으로 어렵다고 판단되는 경우(1점) ※ 운영기간 3년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | 소계 | 6점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 가. 공신력(A. 법인의 적격성, A2. 이사회 구성) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 전체 이사회 구성 인원 중 사회 복지 분야 전문가의 비율이 20% 이상이다. | 2점 | ○ 사회복지 분야 전문가 비율이 20% 이상(2점) ○ 사회복지 분야 전문가 비율이 20% 미만(0점) | <정량> | ※ 사회복지분야 전문가 ㉮ 사회복지분야 박사학위 취득후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 ㉯ 사회복지분야 석사학위 취득후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 ㉰ 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년이상 사회복지분야의 경력이 있는 사람 ㉱ 사회복지사 자격증 2급 이상 소지자로 해당분야 5년 이상 경력이 있는 사람 ㉲ 사회복지사 1급 소지자로 해당분야 3년 이상 경력이 있는 사람 ※ (해당분야) 대학 또는 대학교, 사회복지시설 ※ (평가대상) 이사(대표이사 포함) *감사 제외 | ② 법인 이사회의 감사 중 회계 관련 전문가가 1명 이상 있다. | 2점 | ○ 회계 전문가인 감사가 있음(2점) ○ 회계 전문가인 감사가 없음(0점) | <정량> | ※ 회계관련 전문가: 공인회계사, 세무사 | ③ 최근 3년간 이사회 및 총회가 정기적으로 이루어졌다. | 2점 | ○ 정관에 맞게 모두 준수 개최(2점) ○ 일부 준수 개최(1점) ○ 모두 미준수(0점) | <정량> | ※ 법인 정관과 이사회 개최 현황 비교 ※ 운영기간 3년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 ※ 단, 정관이 법령과 맞지 않으면 모두 미준수로 함 | ④ 최근 3년간 이사회 및 총회 소집 절차를 준수하고 있다. | 2점 | ○ 정관에 맞게 소집통지 모두 준수(2점) ○ 소집통지 일부 준수(1점) ○ 소집통지 모두 미준수(0점) | <정량> | ※ 소집통지 절차 모두 증빙되어야 함 ※ 단, 정관이 법령과 맞지 않으면 모두 미준수로 함 ※ 운영기간 3년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | ⑤ 최근 3년간 이사회(총회) 회의록을 적정하게 공개하고 있다. | 2점 | ○ 모두 준수(2점) ○ 부분 준수(1점) ○ 미공개(0점) | <정량> | ※ 회의록 공개는 회의일로부터 10일 이내 3개월 공개 ※ 운영기간 3년 미만 법인 : 설립 이후부터의 실적을 평가 ※ 부분 준수 : 회의록 공개 일자가 늦었거나 공개 일수를 채우지 못하는 경우 등 ※ 회의록 공개의무가 없는 비영리법인(사단법인, 사회적협동조합 등)은 1개월 이내 3개월 간 공개 (2점) | 소계 | 10점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 법인 주사무소(전용공간)를 확보하고 있다. | 1점 | ○ 별도 전용공간을 임대(소유)하여 확보한 경우(1점) ○ 사무소를 법인 산하의 직영시설에 두는 경우(1점) ○ 주사무소가 무허가 건물에 위치한 경우(0점) ○ 지방자치단체의 수탁시설 내에 법인이 법인 주사무소를 두는 경우(0점) | <정량> | ② 최근 1년간 법인의 상근직원[업무 분장상(실제) 산하시설 관리 업무를 수행하는 직원]이 있다. | 1점 | ○ 인건비를 최근 1년간 법인회계에서 지급한 경우(1점) ○ 법인 상근직원이 법인 임원의 특수관계자인 경우(0점) ○ 인건비를 시설회계에서 지급한 경우(0점) | <정량> | ※ 상근직원이란 법인의 업무분장 상 산하시설 관리업무를 수행하는 직원을 말함. ※ 법인 회계에서 인건비가 지급되더라도 특수관계자인 경우는 0점 처리 ※ 근로계약서, 건강보험 득실 여부 확인 ※ 운영기간 1년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | ③ 최근 1년간 법인의 상근직원이 회계교육, 안전보건 교육 등 위탁 시설 관리와 관련된 외부교육에 연 1회/1명 이상 참여한 실적이 있다. | 1점 | ○ 연 1회/1명 이상 교육 참석(1점) ○ 교육 참여 실적이 없는 경우(0점) | <정량> | ※ ②번 ‘법인 상근직원 유무’에서 0점으로 처리된 경우 ③ 항목은 ‘0점’ 처리 | ④ 최근 3년간 법인은 산하시설을 정기적으로 지도·감독하고 있다. | 2점 | ○ 연 1회 이상 정기적 지도감독 실시(2점) ○ 정기적 지도감독 미실시(0점) | <정량> | ※ 산하시설은 직영시설과 수탁시설을 모두 포함, 직영시설과 산하시설이 없는 법인의 경우 (1점) ※ 운영기간 3년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | ⑤ 최근 5년간 법인 및 산하시설에서 횡령, 성범죄 등 문제 발생 여부 및 조치 사항이 있다. | 2점 | ○ 발생한 사실이 없음(2점) ○ 발생한 사실이 있으며, 법령 및 규정에 따라 적정하게 조치함(1점) ○ 발생한 사실이 있으며, 법령 및 규정에 따라 적정하게 조치하지 않음(0점) | <정량> | ⑥ 최근 5년간 법인(산하시설 포함)의 사회복지 관련 수상 실적이 있다. | 1점 | ○ 최근 5년 이내 법인(산하시설 포함)의 사회복지 관련 수상 실적이 있음(1점) ○ 최근 5년 이내 법인(산하시설 포함)의 사회복지 관련 수상 실적이 없음(0점) | <정량> | ※ 법인이나 산하시설 단체명의로 수상한 실적만 인정(광역자치단체장 및 장관 이상) ※ 운영기간 5년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | ⑦ 최근 3년간 법인에 대한 지자체(또는 소관부처) 지도·감독 지적 내용에 대한 조치를 충실히 이행했다. | 5점 | ○ 지적 내용을 100% 조치한 경우(5점) ○ 지적 내용을 100% 미만 ~ 70% 이상 조치한 경우(3점) ○ 지적 내용을 70% 미만 조치한 경우(1점) ○ 지적 내용에 대한 조치가 전혀 이루어 지지 않은 경우(-1점) | <정량> | ※ 지자체(또는 소관부처)의 지도감독이 이루어졌으나 지적내용이 없는 경우(5점) ※ 지자체(또는 소관부처)의 지도감독이 이루어지지 않은 경우(3점) ※ 운영기간 3년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | 소계 | 13점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 가. 공신력(B. 법인의 사업능력, B1. 법인의 사업역량) 가. 공신력[B. 법인의 사업능력, B2. 법인대표의 추진의지] 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 법인대표의 시설 운영에 대한 비전 및 의지 | 3점 | ○ 신청서 및 수탁자선정심의위원회 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(3점), 보통(2점), 미흡(0~1점) | <정성> | ※ 제안서 및 수탁자선정심의위원회 질의응답을 통해 평가 ※ 법인대표가 직접 발표하지 않는 경우, 대표의 위임을 통해 법인 임직원(이사, 사무국, 시설장) 중에 발표할 수 있음. 이때 위임여부는 위임장 등으로 증빙되어야 함. | 소계 | 3점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 가. 공신력[B. 법인의 사업능력, B3. 시설(사업) 운영실적] 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 신청법인이 직영 및 수탁 운영 중인 시설·사업의 운영 수준 | 5점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(4~5점), 보통(2~3점), 미흡(0~1점) | <정성> | ② 최근 5년간 법인 산하의 사회복지시설 평가* 결과 * 사회복지사업법 제43조의 2 (시설의 평가) 대상시설 | 3점 | ○ 모든 시설이 B등급 이상(3점) ○ 모든 시설이 C등급 이상(2점) ○ D등급 시설이 1개라도 있는 경우(1점) ○ F등급 시설이 1개라도 있는 경우(-1점) | <정량> | ※ 법인의 산하시설이 없는 경우 또는 평가대상 시설이 없는 경우(1점) ※ 운영기간 5년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 ※ 동일 시설에 평가가 2회 이상일 경우 가장 최근의 평가결과를 반영함 | 소계 | 8점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 나. 사업수행능력(C. 인적능력관리, C1. 인사관리계획) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 직원채용 계획 수립이 적정하다. | 3점 | ○ 신청서(계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(3점), 보통(2점), 미흡(0~1점) | <정성> | ② 직원 전문성 향상을 위한 직원 교육 및 훈련 추진 계획이 적정 하다. | 3점 | ○ 신청서(계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(3점), 보통(2점), 미흡(0~1점) | <정성> | ③ 직원 복리향상을 위한 계획의 구체성 및 실현가능성이 적정하다. | 4점 | ○ 신청서(계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(4점), 보통(3~2점), 미흡(0~1점) | <정성> | ※ ①~③: 항목별 계획이 수립되어 있지 않은 경우 항목별 ‘0점’ 처리 | | 소계 | 10점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 나. 사업수행능력(D. 운영능력, D1. 향후 운영계획) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 해당 시설 운영을 위한 미션 및 비전의 구체성 | 2점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(2점), 보통(1점), 미흡(0점) | <정성> | ② 지역사회 복지 수요 및 욕구 조사 결과 분석의 수준 | 2점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(2점), 보통(1점), 미흡(0점) | <정성> | ③ 해당 시설 운영을 위한 중장기 계획의 구체성 | 3점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(3점), 보통(1~2점), 미흡(0점) | <정성> | ④ 중점 추진과제 설정의 적정성 | 3점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(3점), 보통(1~2점), 미흡(0점) | <정성> | ⑤ 중점 추진과제 실행 계획의 구체성 | 3점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(3점), 보통(1~2점), 미흡(0점) | <정성> | ⑥ 사업평가 추진방법의 적정성 | 2점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(2점), 보통(1점), 미흡(0점) | <정성> | ⑦ 지역사회 자원 활용 계획의 구체성 | 2점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(2점), 보통(1점), 미흡(0점) | <정성> | ⑧ 지역사회 유관기관(사회복지 시설, 공공기관 등) 협력관계 구축 계획의 구체성 | 2점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(2점), 보통(1점), 미흡(0점) | <정성> | ⑨ 시설운영의 투명성 제고방안 | 2점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(2점), 보통(1점), 미흡(0점) | <정성> | ⑩ 수탁 대상시설 관련 주요 현안에 대한 이해 정도 및 개선 계획 | 2점 | ○ 신청서(사업계획서) 및 질의응답 등을 통하여 평가 - 우수(2점), 보통(1점), 미흡(0점) | <정성> | 소계 | 23점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 나. 사업수행능력(D. 운영능력, D2. 안전관리계획) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 법인의 수탁시설 안전관리 계획 | 4점 | ○ 안전관리 인력 및 예산 확보 ○ 안전관리 규정(지침 또는 매뉴얼) 마련 ○ 재해대응체계 구축 ○ 교육 및 훈련 | <정량> | ※ 4개 항목 모두 포함, 1개 항목이라도 없으면 0점 ※ 최근 3년 이내 중대재해 발생에 따른 행정처분이 발생한 경우 해당지표 득점에서 감점(-1점) | ② 안전관리계획의 충실성 | 3점 | ○ 계획이 우수함(3점) ○ 계획이 보통임(1~2점) ○ 계획이 미흡함(0점) | <정성> | 소계 | 7점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 다. 재정능력(E. 법인의 재정수준 및 회계투명성, E1. 법인 전입금 확보 및 이행여부) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 법인전입금 수준 | 3점 | ○ 연간 1천만원 이상(3점) ○ 연간 1천만원 미만 ~ 5백만원 이상(2점) ○ 연간 5백만원 미만(1점) ○ 재정부담액이 없는 경우(0점) | <정량> | ② 자부담 조달 계획 및 이행가능성 | 4점 | ○ 법인 이사회를 통해 의결되었으며, 전입금 승낙서 제시됨(4점) ○ 법인 이사회를 통해 의결되었으나, 전입금 승낙서 제시되지 않음(3점) ○ 법인 이사회를 통해 의결되지 않았으나 전입금 승낙서 제시됨(2점) ○ 법인 이사회 의결되지 않았음(0점) | <정량> | ※ 법인 자부담 원천이 법인이 직접 모금한 후원금이나 법인이 운영하는 수익사업 등 순수하게 법인으로부터 지원되는 금액만 인정 ※ 전입금 승낙서에는 법인(대표이사) 직인이 있어야 유효함 | ③ 최근 5년간 법인의 전입금 이행 여부 | 4점 | ○ 법인의 산하시설 전입금 100% 이행(4점) ○ 100% 미만 이행(-2점) | <정량> | ※ 법인 산하 모든 시설의 전입금 이행 여부(계획 대비 실적)를 평가 ※ 당초 전입금에 대한 사전계획이 없었던 경우 4점 부여 ※ 산하시설이 없거나 1년 미만의 신생법인의 경우 2점 부여 ※ 운영기간 5년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | 소계 | 11점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 다. 재정능력(E. 법인의 재정수준 및 회계투명성, E2. 법인의 재정수준) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 법인의 보통재산 수준 (최근 3년 평균) | 4점 | ○ 상대평가 적용 배점 신청법인 수 | 4점 | 3점 | 2점 | 1개 법인 | - | 1개 법인 | - | 2개 법인 | 1개 법인 | 1개 법인 | | 3개 법인 | 1개 법인 | 1개 법인 | 1개 법인 | 4개 법인 | 1개 법인 | 2개 법인 | 1개 법인 | 5개 법인 | 1개 법인 | 2개 법인 | 2개 법인 | 6개 법인 | 2개 법인 | 2개 법인 | 2개 법인 | 7개 법인 | 2개 법인 | 3개 법인 | 2개 법인 | 8개 법인 | 2개 법인 | 3개 법인 | 3개 법인 | 9개 법인 | 3개 법인 | 3개 법인 | 3개 법인 | 10개 법인 이상 시 위의 적용 수에 따라 산출 | <정량> | 소계 | 4점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 | 다. 재정능력(E. 법인의 재정수준 및 회계투명성, E3. 법인의 회계투명성) 평가척도 | 배점 | 평가방법 | 평가점수 | ① 최근 3년간 법인의 예·결산서, 후원금 공개 등 재무회계 투명성 이행 정도 | 5점 | ○ 모두 이행(5점) ○ 부분 이행(3점) ○ 미이행(0점) | <정량> | ※ 법인 설립 유형에 따른 관련 법령 준수 내용 확인 ※ 운영기간 3년 미만 법인은 설립 이후부터의 실적을 평가 | 소계 | 5점 | 최종 점수: ※ 최종점수는 각 평가척도별 획득 점수의 합 |