2026년 「노사협력 모범도시 조성」 우수기업 선정공고

공고 제2026-1600호 2026년 노사협력 모범도시 조성 우수기업 선정공고 강릉시에서는 상생협력을 바탕으로 노사협력, 산업안전보건, 그리고 워라밸(일·가정 양립) 실천을 위해 지속적으로 노력하고 있는 우수기업을 발굴 및 시상하고 널리 홍보하고자 아래와 같이 공고하오니 지역 내 기업들의 많은 참여 바랍니다. 2026년 10월 1일 강릉시장 1. 사업개요 ❍ 개별 사업장의 노사협력, 산업안전보건, 워라밸 수준에 대한 객관적인 측정과 바람직한 사업장 모델을 제시하고, 우수기업을 발굴·포상하여 상생의 기업문화 확산 및 정주여건 개선 2. 신청자격 ❍ 강릉지역 내 소재하며 공고일 현재 정상 가동 중인 기업으로서 결격사유에 해당되지 않는 모든 사업 또는 사업장 | 결격사유 | | | | ▪ 다음에 해당되는 기업은 심사대상에서 제외(접수 마감일 기준) 󰋻 최근 3년 이내 1회 이상 「산업안전보건법」에 따라 명단이 공표된 사업장 또는 공표가 확실시 되는 사업장 󰋻최근 3년간 「근로기준법」에 따라 임금 등 체불로 명단이 공개되거나 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 체불자료가 제공된 사업장 󰋻장애인 고용이 저조하여 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 최근 2회 연속 명단이 공표된 사업장 󰋻공정거래 관련법 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 사업장 󰋻「국세기본법」, 「관세법」, 「지방세기본법」 등에 의거 고액상습 체납 등으로 명단이 공개중인 사업장 | 3. 신청방법 ❍ 신청기간: 2026. 10. 1.(목) ~ 10. 22.(목) / 3주간 ❍ 접 수 처: 강릉시 경제진흥과 노사협력팀 (강릉시청 18층, 033-640-5896) ※ 강릉시청 18층 경제진흥과, 마감일 18:00까지 도착분에 한함 ❍ 신청방법: 공고문 첨부 서식을 작성하여 강릉시청 방문 또는 우편 접수 ❍ 제출서류: 노사동반으로 신청된 서류만 접수 구분 | 세부 평가 항목 | 비고 | 작성대상 | ➀ 노사협력 모범도시 조성 우수기업 신청서 ➁ 기업현황 보고서 ➂ 서약서(개인정보 수집 및 활용 동의서) | 붙임1 붙임2 붙임3 | 증빙자료 | ➀ 사업자등록증(공장등록증명서) 및 대상 업종에 따른 인허가증 사본 ➁ 고용보험 가입자목록(′25.9월말, ′26.9월말 기준 각1부씩) ➂ 산업재해율 확인서 1부(′25년도) *한국산업안전보건공단 발급 | | 4. 심사과정 및 기준 ❍ 심사위원회 구성 - 노(勞)·사(使)·민(民)·정(政) 전문가 5명으로 구성 ❍ 심사기간: 2026. 10. 23.(금)~10. 30.(금) ❍ 분야별 평가항목 - 노사협력 부문: 고용 안정, 상생협력 및 동반성장, 노사관계, 근로자 복지시설 - 산업안전보건 부문: 산업재해 발생여부, 안전보건 관리, 교육참여도 및 예방실천 - 워라밸 부문: 근로시간 유연화 및 휴가 활성화, 일·가정 양립 지원, 정시퇴근 및 근무문화 개선, 가족친화 복지제도 ※분야별 세부 평가기준은 ‘[붙임4] 심사표’참조 5. 선정 및 시상식 안내 ❍ 선정규모: 총 3개사(노사협력, 산업안전보건, 워라밸 부문별 각 1개사) ❍ 결과발표: 2026. 11월 중(개별 통보 및 시 홈페이지 게시) ❍ 시상식 개최: 2026년 12월 중(노사민정협의회 본회의) ❍ 지원내용 - 강릉시장 표창 및 인증서, 인증 현판 수여 - 환경개선 사업비 지원(기업당 3,000천 원) - 시 홈페이지 및 언론 매체를 통한 우수 실천사례 홍보 6. 기타사항 ❍ 담당부서: 강릉시청 경제진흥과 노사협력팀 (033-640-5896) ❍ 제출된 서류는 본 심사 목적 외에는 사용되지 않으며, 심사 종료 후 「개인정보 보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기됩니다. 붙임1 | | 「노사협력 모범도시 조성 우수기업 」 신청 서식 | 「노사협력 모범도시 조성 우수기업」 참여신청서 | ※ □ 에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. | 1. 신청 구분 | 노사협력(일터혁신) □ | 산업안전보건 □ | 워라밸 □ | 2. 사업체 현황 | ➀사업체명 | | ➁사업개시일 | 년 월 일 | ➂사업자등록번호 (법인등록번호) | | ➃사업주 성명 (직책) | | ➄근로자대표 성명 (직책) | | ➅소재지 | (본사) | | (사업장) | | ➆기업유형 | □ 여성기업 □ 벤처기업 □ 장애인기업 □ 일반기업 | ➇사업장 소유형태 | □ 자가 □ 임대 □ 기타 | ➈업종 | | ➉주요 생산품/서비스 | | ⑪담당자 | 성 명 | | ⑫담당자 연락처 | 사 무 실 | | 부서명 | | 휴대전화 | | 직 책 | | e-mail | | ⑬수상 및 인증 현황 (최근 3년 이내) | | 본 기업은 위와 같이 ｢노사협력 모범도시 조성 우수기업｣ 참여를 신청합니다. 2026년 월 일 사업주 | | (서명 또는 인) | 근로자대표 | | (서명 또는 인) | 강릉시장 귀하 | 붙임2 | | 「노사협력 모범도시 조성 우수기업」 기업현황 보고서 | 「2026년도 노사협력 모범도시 조성 우수기업」 기업현황 보고서 사업체명 | 주식회사 ○○○○○ | 사업자등록번호 | 000-00-00000 | 보고서 작성일자 | 2026.00.00. | 그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00013330334e.bmp 원본 그림의 크기: 가로 3499pixel, 세로 1077pixel | 강릉시 경제진흥과 | | 1 | | 사업체 정보 | 사업체명 | | 사업개시일 | | 대표자 | | 사업자등록번호 | | 연락처 | | 근로자수 | | 업종 | | 주요생산품/서비스 | | 소재지 | (본사) | (사업장) | 주요연혁 | 연월 | 내용 | 0000.00.00. | 000000 설립 | 0000.00.00. | 000000 인증 취득 | 0000.00.00. | 특허 출원 | : | : | | | | | 영업실적 | 구분 | 1분기 | 2분기 | 3분기 | 4분기 | 합계 | 2024년도 | | | | | | 2025년도 | | | | | | 제출서류 | 󰊱 고용보험 가입자 목록 2부 (2025년 9월말, 2026년 9월말 기준 각 1부씩) 󰊲 취약계층 고용현황 증빙자료 (장애인, 여성, 수급자 등) 󰊳 2026년 10월 1일 기준, 최근 1년간 공정거래, 기업간 상생협력, 지역사회 투자, 기부, 봉사활동 등 실적 증빙서류 일체 󰊴 사업자등록증 󰊵 산업재해율 확인서(2025년도) *한국산업안전보건공단 발급 | ※ 노사협력, 산업안전보건, 워라밸 중 신청 분야 내용 기재 | 2 | | 추진배경 및 목적 | ※요약작성 | ○ ○ - | 3 | | 주요성과 | ※요약작성 | ○ ○ - ① 근거자료 ( 해당내용이 없을 경우, ‘해당 없음’ 기재) | JPG, IMG, 캡쳐본 등 (‘해당 없음’의 경우에는 본 칸은 삭제 후 제출) | JPG, IMG, 캡쳐본 등 (‘해당 없음’의 경우에는 본 칸은 삭제 후 제출) | <제목> | <제목> | ② 증빙자료: 첨부한 증빙자료명 기재 (증빙자료가 없는 경우, ‘해당 없음’ 기재) | | 4 | | 지속‧발전 계획 | ※요약작성 | ○ ○ - 붙임3 | | 서약서 (개인정보 수집 및 활용 동의서) | 서 약 서 본 기업은 ｢노사협력 모범도시 조성 우수기업｣에 참여함에 있어 다음 사항을 철저히 준수할 것이며, 이를 위반하였을 경우 관련 규정에 따른 불이익을 감수할 것을 서약합니다. 1. 노사협력, 산업안전보건 및 워라밸 신청서와 보고서를 성실히 작성하였으며, 작성한 내용은 거짓‧조작이 없음 2. 노사협력, 산업안전보건 및 워라밸 신청서와 보고서 작성 시 단순 착오 및 오기 , 증빙 미제시 등으로 인한 불이익은 본 기업의 책임임을 확인함 3. 노사협력, 산업안전보건 및 워라밸 우수기업 인증 심사를 위한 정보제공 및 활용에 동의함 2026. 00 . 00 . 기업명 | | | 사업주 | 사업주 성명 | (서명 또는 인) | 근로자대표 | 근로자대표 성명 | (서명 또는 인) | 강릉시장 귀하 붙임4 | | 분야별 우수기업 세부 평가기준 | 붙임4-1 | | 노사협력 모범기업 부문 |  심사기준 평가항목 | 평가지표 | Ⅰ. 고용 안정 | ⦁ 최근 1년 채용근로자중 정규직 인원 → 2025. 10. 1~공고일 현재 채용근로자 중 정규직 인원: 명 | Ⅱ. 상생협력 및 동반성장 | ⦁ 기부, 봉사활동 등 사회공헌 → 기부, 봉사활동 등 사회공헌 | Ⅲ. 노사관계 | ⦁ 대립적 노사관계 → 2026. 10. 1. 기준 최근 2년간 대립, 갈등 등 노사관계 불안요인 → 고용노동부 신고건수 등 | Ⅳ. 근로자 복지시설 | ⦁ 근로자 복지시설 운영 → 휴게실, 직장동호회 지원, 체육시설, 직장보육시설, 구내식당 등 근로자 복지시설 운영 | 붙임4-2 | | 산업안전보건 우수기업 부문 |  심사기준 평가항목 | 평가지표 | Ⅰ. 산업재해 발생여부 (2024.10.1.~ 공고일 현재) | ⦁ 무상해사고 유무 → 시설물 손상 포함 | ⦁ 3일 이상 휴업 유무 → 부상/질병/장해/사망 | Ⅱ. 안전보건관리 | ⦁ 안전보건계획 수립 여부 | ⦁ 안전보건 관리자 또는 담당자 선임 여부 | ⦁ 위험성 평가 실시 여부 | Ⅲ. 교육참여도 | ⦁ 산업안전보건 관련교육 (위험성평가 등) 이수 여부 → 사업주·대표자 대상 | 붙임4-3 | | 워라밸 우수기업 부문 |  심사기준 평가항목 | 평가지표 | Ⅰ. 근로시간유연화 및 휴가 활성화 | ⦁ 유연근무제 도입 및 활용여부 → 시차출퇴근, 재택근무, 탄력근무 등 | ⦁ 연차유급휴가 평균 소진율 → 2024. 10. 1.~공고일 현재 | Ⅱ. 일·가정 양립 지원 실적 (2024. 10. 1.~ 공고일 현재) | ⦁ 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 → 최근 2년 내 활용 실적 | ⦁ 가족돌봄휴가(휴직) 또는 배우자 출산휴가 → 최근 2년 내 활용 실적 | Ⅲ. 정시퇴근 및 근무문화 개선 | ⦁ 정시퇴근 권장 제도 운영 여부 → PC-OFF제, 가정의 날, 정시퇴근 캠페인 등 | ⦁ 여성·임산부 보호 및 모성보호 제도 준수 → 임신기 근로시간 단축, 수유실/휴게실 보장 등 | Ⅳ. 가족친화 복지제도 | ⦁ 근로자 가족친화 복지제도 운영 → 가족초청행사, 휴양시설지원, 자녀학자금, 생일/기념일 조기퇴근 등 |