우동3 재개발사업 정비계획 및 정비구역 변경 지정 고시

부산광역시 공고 제2026 - 2892호 부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 수탁기관 공개모집 재공고 「부산광역시 민간위탁 기본 조례」 제6조 및 「부산광역시 노동자복지시설 설치·운영에 관한 조례」 제7조에 따라 부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 사무를 위탁하고자 수탁기관을 다음과 같이 공개 모집합니다. 2026년 10월 1일 부산광역시장 1. 위탁개요 가. 사 업 명 : 노동자종합복지관 관리·운영 나. 위탁시설 : 부산광역시 노동자종합복지관(연제구 연수로 86) 다. 위탁기간 : 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31. 라. 시설개요 : 부지 4,028.1㎡, 연면적 7,968㎡(지하1층, 지상7층) 마. 사 업 비 : 1,995백만원 ※연도별 적정예산 심의 후 결정 - 세부내역 : 인건비, 경상경비, 공과금, 사업비 등 - 관리·운영에 따른 세부사항은 위·수탁 협약에 따름 바. 사업내용 - 노동자종합복지관 유지·관리 - 노동자 권익보호 및 역량강화를 위한 상담 및 교육 프로그램 운영 - 노동자 처우 및 지위 향상을 위한 인식개선 및 홍보 활동 - 노동기관·단체와의 협력적 네트워크 구축사업 - 상생과 협력을 위한 노사관계 지원사업 - 그 밖에 노동자 권익 보호 및 증진을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사업 2. 신청자격 가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조 규정에 의한 자격을 갖추고 나. 비리 또는 부실 운영 등으로 국가·지방자치단체로부터 위탁 해지된 사실이 없으며 다. 공고일 기준 부산시 내 주된 사무소를 두며, 위탁사무 수행에 필요한 역량을 갖춘 노동 관련 법인 또는 단체 3. 제안서 제출 가. 공고기간 : ’26. 10. 1.(목) ~ 10. 12.(월), (12일간) 나. 제안서 교부 : 별도 교부 없음 - 부산시청 홈페이지 공고/고시공고에서 다운로드 다. 제안서 제출·접수 - 제출기간 : ’26. 10. 8.(목) ~ 10. 12.(월), (5일간) - 접 수 처 : 부산광역시청 21층 노동정책과(노사지원팀) ※ 문의 : ☎ 051-888-6481 / 주소 부산광역시 연제구 중앙대로 1001(연산동) - 제출방법 : 직접 방문 접수 ※ 우편, 이메일 접수는 하지 않으며, 근무시간(09:00~18:00)에 한하여 접수 ※ 대표자 미방문 시 위임장 작성 후 대리인 제출 ※ 제출된 서류는 모두 반환하지 않으며 서류 내용이 사실과 다를 경우 수탁 선정 무효처리 4. 제출서류 : 신청서 및 심사자료(증빙자료 포함) 11부(원본 1, 사본 10) ※ 신청서 및 첨부 자료를 1권의 책으로 편철 제출, 1부는 신청기관 직인이 날인된 원본으로 제출하되, 10부는 사본 제출 가. 수탁신청서 - 수탁신청서 및 서약서 - 법인 및 단체소개서(A4용지 1매 내외) - 법인 및 단체의 자산 현황(증빙자료) 󰋼 최근 3년간 세무사가 발행한 재무제표 확인원 또는 신생법인 개시 재무제표 - 사업자등록증 사본 및 법인 등기부등본(단체의 경우 등록증) - 법인인감증명서(단체의 경우 대표자 인감증명서) - 정관 사본 - 사업참여 전문인력 현황 - 관장 예정자의 이력서(재직증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등) 나. 제안서(사업계획서) - 사업계획서 및 요약문 󰋼 법인·단체 현황, 노동 분야 사업 수행실적(법인·단체 및 관장 예정자), 사업 추진전략, 세부 사업계획, 사업비 집행계획 등 ※ 사업 수행실적 증빙자료 포함 - 제안발표용 PPT자료 및 PPT파일 USB 제출(15분 이내) 다. 지도·감독 결과, 감사 결과, 성과평가 결과 - 신청자가 모집공고일 기준으로 최근 3년 이내 시 민간위탁을 수행한 경우 5. 수탁기관 선정방법 가. 민간위탁심의위원회 심의 - 부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 수탁기관 선정 민간위탁 심의위원회가 제출된 제안서(사업계획서)를 종합평가하여 선정 - 2026. 10월 예정(심사일시 및 장소는 개별통지) 나. 심사방법 - 신청 법인·단체별 사업설명(PT 15분) 및 질의응답(30분) - 발표순서 : 신청서 접수순 - 발 표 자 : 신청기관 등의 대표자 또는 임직원 ※ 제안기관별 참석인원 3명 이내로 제한, 참석자는 신분증과 재직증명서 지참 - 발표자료 : 제안내용과 일치하는 발표용 PPT(심의 3일전까지 제출) ※ 신청인은 민간위탁 심의위원회에 반드시 참석하여 법인·단체 현황 및 사업계획을 설명하여야 하며, 불참 시 포기하는 것으로 간주 6. 수탁 기관 선정기준 및 배점 ▸ 붙임 참조 7. 협상대상자 선정 및 협약체결 가. 각 기준별 최소 조건을 충족하고, 심사위원의 점수 중 최고·최저 점수를 제외하고 합산한 평균 점수가 70점 이상인 법인·단체 중 고득점을 득한 자와 협상하여 위·수탁 협약체결 나. 1순위와 협상 결렬 시 차순위자와 협상하여 협약체결 다. 2개 이상 기관이 응모하지 않았을 경우 재공고 󰋼 재공고 시에도 1개 기관이 응모한 경우, 적격 여부 판단 후 선정 라. 심의위원회에서 적합한 자가 없다고 판단할 경우 선정하지 않을 수 있음 마. 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내 협약을 체결하여야 함 바. 수탁대상자로 선정된 기관에는 개별 통지 및 市 홈페이지 공고 8. 위탁운영 조건 가. 위탁운영 기관으로 선정될 경우, 운영기관에서 제시한 사업계획은 부산광역시와 협의 후 확정하며, 관련 법규 및 조례 등 제반 규정과 협약서에 의한 위·수탁 계약 내용을 반드시 준수 나. 수탁자로 선정된 기관(법인·단체)은 우리 시가 제시하는 협약서에 의한 협약을 체결하고 공증 절차를 이행하여야 하며, 공증 비용은 수탁기관이 부담 다. 위탁기관은 노동 분야에 전문적인 능력을 보유한 운영 인력 최소 2명 이상 확보하여 사업을 성실히 수행하여야 함 라. 부산광역시는 예산 범위 내 위탁운영비(사업비 포함)를 지원하고 부산시 지원금을 초과하는 경비는 운영기관에서 부담 마. 관리·운영 위탁 지원금의 사용 및 정산은 부산광역시의 관리 규정에 따름 9. 기타 유의사항 가. 공개모집에 응모하고자 하는 법인·단체는 모집공고 등 관련 내용을 완전히 숙지하고 공개모집에 임하여야 하며, 이를 숙지하지 못하여 발생한 사항에 대한 책임은 응모 법인·단체에 있음 나. 제출된 서류는 모두 반환하지 않으며, 선정심의에 따른 추가서류 요구 시 자료를 제출하여야 함 다. 수탁기관은 ‘민간위탁 노동자 근로조건 보호 관련 확약서’,‘안전보건관리 준수 서약서’,‘대시민 서비스 개선 이행서약서’를 제출하여야 하며, ‘민간위탁 노동자 근로조건 보호 관련 확약서’제출내용 미이행시 계약을 해지할 수 있음 라. 수탁기관은 특별한 사정이 없는 한 직전 민간위탁 계약기간 중 위탁사무에 고용된 민간위탁 노동자를 우선 고용함으로써 고용승계를 하여야함 마. 위탁기관의 관리․감독에 협조하지 않거나 중대한 계약 불이행 사항이 있는 경우, 재계약 또는 차기 수탁기관 선정 시 감점 대상이 됨 바. 위․수탁 사무의 근거가 되는 법률의 제‧개정 또는「부산광역시 노동자복지시설 설치·운영에 관한 조례」가 개정 또는 폐지되거나, 수탁자의 귀책 사유가 발생하는 경우 계약기간 만료전이라도 위․수탁 계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 계약 해지로 인하여 수탁자에게 손해가 발생하더라도 수탁자는 위탁자에게 손해배상청구를 할 수 없음 사. 신청현황 및 평가 결과는 공개하지 않음 아. 상기 공고 사항은 부산광역시의 사정에 따라 변경될 수 있음 자. 기타 자세한 사항은 부산광역시 일자리노동과(051-888-6481)로 문의하시기 바랍니다. [붙임] 수탁기관 선정심사 평가기준 및 배점기준 | < 선정심사 평가기준 > 항 목 | 평 가 사 항 | 배점 | 비고 | 1. 사업 수행 능력(30점) | 1-1. 위탁사무 수행에 필요한 인력, 조직 등 인프라 구축 사항 - 인력 확보, 운영 인력의 전문성, 조직 인프라 구축 사항 등 | 5 | 정량 | 1-2. 수탁기관의 경영상태(재정건전성 여부) - 자기자본비율 또는 기본자산 현황 | 5 | 정량 | 1-3. 노동자 권익보호 및 복지증진 사업수행실적 - 노동 관련 사업 수행 경력, 최근 3년간 노동관련사업 추진 실적 | 10 | 정량 | 1-4. 사업수행에 대한 관심 및 열의(수행의지), 책임능력, 공신력 | 10 | 정성 | 2. 사업계획 타당성(55점) | 2-1. 사업계획 적정성 - 수탁사업에 대한 이해도(목표, 비전, 역할 등) - 사업계획의 적합성 및 충실성 | 10 | 정성 | 2-2. 세부사업별 추진방법 및 실현가능성 - 세부사업계획의 구체성 | 10 | 정성 | 2-3. 서비스 이용자에 대한 대응 및 서비스 향상 전략 - 타당성, 이행가능성, 기대효과 등 | 10 | 정성 | 2-4. 종사자 고용 및 노동조건 - 고용승계 등 | 10 | 정성 | 2-5. 예산계획의 적정성 - 사업비 편성 및 산출내역 적정성, 예산집행 효율성, 회계 투명성 등 | 5 | 정성 | 2-6. 수탁기관 안전관리능력 평가(별도기준 * ) | 10 | 정성 | 3. 지역사회 기여도(15점) | 3-1. 노동자 복지관련 사업을 통한 지역사회 공헌도 및 지속가능성 | 10 | 정성 | 3-2. 제안기관 설립목적과 위탁사업의 부합성 및 전문성 - 보유기술, 지식의 수준 및 사무연관성, 수상실적 등 | 5 | 정성 | ※ 부산광역시 생활임금 조례에 따른 생활임금 수준의 급여 지급 여부에 따라 가점 적용(2점) * 수탁기관 안전관리능력 평가기준 평가지표 | 세부평가요소 | 배점 | 1. 안전인력 및 예산현황 | - 안전전문인력 보유현황 (관련 자격증 보유자 등) - 안전예산 현황 (안전예산 편성항목, 매출액 대비 비중 등) | 3 | 2. 안전관리 규정·지침· 매뉴얼 현황 | - 법정 보유 안전관리 규정‧지침‧매뉴얼 구비 여부 | 3 | 3. 재해대응체계 현황 | - 재해신고·보고 절차도 유무 - 재해대응 조직 및 업무분장 현황 등 | 2 | 4. 교육 및 훈련 실적 | - 교육 및 훈련 프로그램 유무 - 최근 3년간 안전교육 및 훈련 실적 등 | 2 | 5. 중대 재해 발생에 따른 행정처분 등 | - 최근 3년 내 중대 재해 발생횟수 - 중대재해로 인한 행정처분 유무 및 처분 정도 등 | 감점 (0~-5) | 총 합 계 | 10 | < 선정심사 배점기준 > ￭ 정량적 평가지표 : 20점 1-1. 인력, 조직 등 인프라 구축 사항(5점) - 인력확보 방안 : 2점 활용 가능 인력 규모 | 15명 이상 | 10명 이상 | 배 점 | 2점 | 1점 | - 활용 가능 인력 전문성 : 2점 노동 관련 업무경력(평균) | 10년 이상 | 5년 이상 | 배 점 | 2점 | 1점 | - 조직 인프라 구축 사항 : 1점 운영규정(정관 등) 존재여부 | 규정 수립 | 규정 부존재 | 배 점 | 1점 | 0점 | 1-2. 수탁기관 경영상태(5점) : 양자택일 - 수탁기관 자기자본 비율 또는 기본자산 현황(재무제표 기준) 자기자본 비율 | 75% 이상 ～ 100% | 50% 이상 ～ 75% 미만 | 50% 미만 | 기본자산 현황 | 5억원 이상 | 3억원 이상 | 1억원 이상 | 배 점 | 5점 | 3점 | 1점 | ※ 자기자본비율 = (자기자본/총자산) × 100 ※ 자기자본비율 또는 기본자산 현황 중 1개 이상 기준 만족시 배점 1-3. 사업수행 실적(10점) - 노동 관련 사업 수행 연수 : 5점 사업실적 | 10년 이상 | 7년 이상 | 5년 이상 | 3년 이상 | 1년 이상 | 배 점 | 5점 | 4점 | 3점 | 2점 | 1점 | - 최근 3년간 추진한 노동관련 사업 실적 : 5점 사업실적 | 10건 이상 | 7건 이상 | 5건 이상 | 3건 이상 | 1건 이상 | 배 점 | 5점 | 4점 | 3점 | 2점 | 1점 | ￭ 정성적 평가지표 : 80점 - 항목별 평가는 평가등급(우수~저조)을 구분하여 평가하되, 아래의 평가등급별 점수표와 같이 배점 구분 | 배점 | 평가점수 | 우수 | 양호 | 보통 | 미흡 | 저조 | 1-4. 사업수행에 대한 관심 및 열의 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2-1. 사업계획 적정성 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2-2. 세부사업별 추진방법 및 실현가능성 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2-3. 서비스 향상 전략 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2-4. 종사자 고용 및 노동조건 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 2-5. 예산계획의 적정성 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 2-6. 수탁기관 안전관리능력 평가 | 10 | 별도 기준 참조 | 3-1. 지역사회 공헌도 및 지속가능성 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 3-2. 제안기관 설립목적과 위탁사업의 부합성 및 전문성 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ※ 2-6 항목 별도 세부기준 2-6. 수탁기관 안전관리능력 평가 (10점) | 배점 | 평가점수 | 우수 | 보통 | 미흡 | ①안전인력 및 예산현황 (안전전문인력 보유현황, 안전예산 현황) | 3 | 3 | 2 | 1 | ②안전관리 규정·지침·매뉴얼 현황 (법정 보유 안전관리 규정/ 지침/ 매뉴얼 구비 여부) | 3 | 3 | 2 | 1 | ③재해대응체계 현황 (재해신고․보고 절차도 유무, 재해대응 조직 및 업무분장 현황 등) | 2 | 2 | 1 | 0 | ④교육 및 훈련 실적 (교육 및 훈련 프로그램 유무, 최근 3년간 안전교육 및 훈련 실적 등) | 2 | 2 | 1 | 0 | ⑤중대재해 발생에 따른 행정처분 등 (최근 3년 내 중대재해 발생횟수, 중대재해로 인한 행정처분 유무 및 처분 정도 등) | 해당시 감점 (0～-5) |

부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 수탁신청서 | | 법인·단체명 | | 소 재 지 | | 전화번호 | | 설립일자 | | 대 표 자 | 주소 | | 성명 | | 법인번호 또는 사업자등록번호 | | 생년 월일 | | 전화 번호 | | 법인․단체의 설립목적 | | 자본금 | 자산 | 고정자산 | 천원 | 부채 | 천원 | 유동자산 | 천원 | 기타 (특이사항) | | ※ 기타란은 현재 및 최근 3년 이내에 유사 사업 수행실적이 있었을 경우 그 내용을 기재 위와 같이 노동자종합복지관 관리·운영 수탁기관 모집 참가를 신청합니다. 2026년 월 일 단 체 명 : 대 표 자 : (인) 부산광역시장 귀하 서 약 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 본 신청자는 “부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 수탁기관 선정” 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고 이 에 따른 법률적, 재정적 및 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고, 만일 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우 수탁운영기관 지정취소 및 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며, 귀 시의 구체적 평가방법과 선정 결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다. 1. 본 신청자는 수탁 운영기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에 따라 “부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영”사무를 전문적이고 효율적으로 관리․운영하기 위하여 적극 노력하겠습니다. 2. 본 신청자는 수탁 운영기관으로 선정되는 경우 관련 법령, 규정 및 협약 등에서 정하는 제반 조건을 성실히 이행하겠습니다. 3. 부산광역시 노동자종합복지관의 효율적인 관리·운영을 위해서 적극 노력하겠습니다. 2026년 월 일 단 체 명 : 대 표 자 : (인) 부산광역시장 귀하 | 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서 | ■ 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의 1. 개인정보의 수집 및 이용목적 | 부산광역시는 『부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 』 민간위탁과 관련 수탁기관 심사 및 선정을 위해 개인정보를 수집하며 수집된 개인정보는 평가·선정, 협약체결, 수탁기관 관리·운영 목적을 위해서만 사용합니다. | 2. 수집하는 개인정보의 항목 | 성명, 생년월일, 주소, 주요 경력, 자격증, 연락처, 이메일 | 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 | ▪ 수집일로부터 위탁계약 만료일까지 ▪ 수집된 개인정보는 개인정보 보유·이용목적이 달성되거나 보유·이용 기간이 종료된 경우 지체없이 파기합니다. | 4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 | 정보주체는 개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 위탁 심사 시 필요한 정보이므로 심사 등에 불이익을 받을 수 있습니다. | 「 개인정보 보호법」 제15조에 따라 위 각 호 사항을 고지 받고 개인정보 수집· 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2026년 월 일 법인(단체), 개인명 : 주 소 : (대 표 자) 성 명 : (인) 부산광역시장 귀하 사 용 인 감 계 인 감 | 주 소 상 호 대표자 | | | 위 인감은 본 사업신청자가 사용하는 인감으로서 『부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 사무』 위탁사업 신청시부터 협약체결시까지 부산광역시에 제출하는 제반서류에 사용하겠으며 위 인감사용으로 인한 법률상의 모든 책임은 본 사업신청자가 질 것을 확약하고 이에 인감 신고서를 제출합니다. 붙임 : 법인인감증명서 1부 2026년 월 일 신청자 : 법인명(단체명) : 주 소 : 대 표 자 : (인) 부산광역시장 귀하 위 임 장 대리인 | 성 명 | | 주민등록번호 | | 주 소 | | 기관명 | | 연락처 | | 상기인을 당사의 대리인으로 지정하고 부산광역시에서 시행하는 『부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 사무』 수탁기관 선정을 위한 제안공모에 관련된 모든 권한을 위임합니다. 2026. . . 법인(단체)명 : 주 소 : 대 표 자 : (인) | | | 재 직 증 명 서 | 성 명 | | 주민등록번호 | | 소 속 | | 직 위 | | 주 소 | | 재직기간 | | 위와 같이 당사에 재직 중임을 증명합니다. 2026. . . 법인(단체)명 : 주 소 : 대 표 자 : (인) | ※ 첨부서류 : 신분증 사본 1부 ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 응모자 본인이 모든 책임을 짐 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 □ 법인(단체)명 : □ 소 재 지 : □ 대 표 자 : 1. 당사는 부산광역시에서 「부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영」 사무를 수탁받아 업무를 수행함에 있어 민간위탁 노동자의 고용안정 및 처우개선을 위해 아래 사항을 준수할 것을 확약합니다. - 아 래 - ① 근로계약 시 책정된 임금의 지급 ② 4대 보험료 납부 등 법정 사업주 부담금 관련 의무 준수 ③ 사전승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠음 ④ ｢근로기준법｣, ｢산업안전보건법｣ , ｢남녀고용평등과 일･가정양립지원에 관한 법률｣, ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 등을 위반 하지 않겠음 | 2. 만일 이를 이행하지 않을 경우 본 계약이 해제･해지 될 수 있음을 확인하고 민간위탁 노동자 근로조건 보호 관련 이행확약서를 제출합니다. 2026년 월 일 주 소 : 법인(단체)명 : 대 표 자 : (인) 부산광역시장 귀하 <사업계획서 작성 서식> | 부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 수탁 기관 사 업 계 획 서 | | 2026. . 신청기관명 < 사업계획서 작성 안내> 1. 규격 및 분량 ◦ 작성 워드프로세서 (글 2018) - 본문 13포인트, 장평 100, 줄간격 160, 휴먼명조 기본 - 용지여백 : 위쪽 15, 아래쪽 10, 왼쪽 20, 오른쪽 20, 머리말 10, 꼬리말 10 ◦ 분량 : 총 30페이지 내외(첨부서류를 포함하는 경우에도 50페이지 이내) 2. 작성요령 ◦ 첨부한 신청서 목차 및 양식을 참조하되 사업계획에 따라 목차 추가 및 양식 변경 가능 ◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시 ◦ 비율 산정 시에 소숫점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림) ◦ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하 절사 ◦ 문항별로 제시된 ※ [작성방법] 등은 삭제한 후 작성 ◦ 작성항목 중 해당사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 작성부분에 “해당없음”으로 기술 ◦ 반드시 면수(page)를 기재 ◦ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성 - 사업계획서 본문 작성시 관련 증빙자료의 페이지를 기재 ◦ 제출서류는 반드시 소정양식(파일포함) 사용 - 소정양식은 부산시홈페이지(부산소식 → 공고 →고시공고)에서 다운받아 작성 ◦ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성하여야 함 | - 목 차 - Ⅰ. 사업개요 Ⅱ. 법인·단체 또는 기관 현황 및 인력구성 Ⅲ. 유사사업 수행실적(최근 3년간) Ⅳ. 사업수행 인력 및 조직 인프라 Ⅴ. 사업추진전략 Ⅵ. 세부사업계획 Ⅶ. 사업비 ※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재 | Ⅰ. 사업개요 1. 추진배경 ㅇ 사업관련 동향 및 현황 분석 ㅇ 사업추진의 필요성 2. 목 표 ㅇ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시 3. 주요사업내용 ㅇ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술 4. 기대효과 ㅇ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술 Ⅱ. 법인·단체 현황 및 인력구성 1. 현황 법인·단체명 | | 소 재 지 | | 전화번호 | | 설립일자 | | 대 표 자 | 주소 | | 성명 | | 사 업 자 등록번호 | | 생년 월일 | | 전화번호 | | 홈페이지 | | 직원수 | | 자 본 금 | 자산 | 고정자산 | 천원 | 부채 | 천원 | 유동자산 | 천원 | 설립목적 | | 주요기능 | | 연 혁 | | 2. 조직도 및 인력구성 조직도 | | 인력구성 및 현황 | 구 분 | 부 서 명 | 인원(명) | 비고(역할 등) | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 자산현황 ㅇ 고정자산 : 천원 - ㅇ 유동자산 : 천원 - ㅇ 부 채 : 천원 - Ⅲ. 유사 사업 수행실적(최근 3년간) <작성요령> ㅇ 유사사업 수행실적을 작성(분량은 3쪽 이내) ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유사한 것만 기재 ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관 특성에 맞게 변경 가능 ㅇ 타기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함 | 1 | 최근 3년간 유사사업 수행실적(신청 법인·단체용) | 연도 | 사업명 | 사업기간 | 계약금액 (천원) | 발주처 | 주요내용 및 실적 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | - 사업주관기관에서 발급하는 사업 이행실적확인서 첨부시만 인정 단, 부산시 사업에 참여한 경우는 확인 후 인정 - 현재 수행 중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재 (최근 3년간 : 2024. 1. ~ 공고일 현재) ※ 실적증명원(원본대조필) 사본 1부. 단, 수행중인 사업에 한하여 해당 계약서 사본 1부 2 | 최근 3년간 유사사업 수행실적(관장 예정자용) | 연도 | 사업명 | 사업기간 | 계약금액 (천원) | 발주처 | 주요내용 및 실적 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | - 사업주관기관에서 발급하는 사업 이행실적확인서 첨부시만 인정 단, 부산시 사업에 참여한 경우는 확인 후 인정 - 현재 수행 중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재 (최근 3년간 : 2024. 1. ~ 공고일 현재) ※ 실적증명원(원본대조필) 사본 1부. 단, 수행중인 사업에 한하여 해당 계약서 사본 1부 Ⅳ. 사업수행 인력 및 조직 인프라 1. 조직 구성도 (예시) | | | | 관 장 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | OOOO본부(국) | | | | OOOO본부(국) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | OOOO팀 | | | OOOO 팀 | | | OOOO 팀 | | | OOOO 팀 | 시설유지·관리 및 홍보, 시민 만족도 제고 등 | | | 각종 교육 및 홍보·캠페인, 정책 토론회 등 | | | 노동 상담, 사례집 발간, 자료 DB 정리 등 | | | 비정규직 조직화 지원, 감정노동 치유 프로그램 등 | 2. 조직 사무분장 직위(급) | 담 당 사 무 (구체적으로 제시) | 비고 | 관장 | ◦ ◦ | | | ◦ ◦ | | | ◦ ◦ | | | ◦ ◦ | | 3. 인력확보 및 배치계획 가. 확보방안 : 고용승계, 공개채용 등 나. 인력규모 : 00명 구분 | 연도별 | 비 고 | 2025년 | 2026년 | 2027년 | 총원 | 00명 | | | | 다. 총괄 책임자(관장) (1) 인적사항 성 명 | 국 문 | | 생년월일(성별) | | 영 문 | | 최종학력 | | 직 장 | 기관명 | | 부 서 | | 직 위 | | 연 락 처 | | (2) 관련사업 수행실적 연 도 | 사 업 명 | 발주기관명 | 비 고 | ~ | | | | ~ | | | | (3) 수탁기관의 사업운영 의지 ㅇ 라. 참여인력 현황 ‣ 고용승계 사항 포함 번호 | 소속 기관 | 성명 | 직위 | 생년 월일 (성별) | 전공 및 학위 | 담당 업무 | 경력 기간 (개월) | 활 동 경 력 (업무경력) | 해당분야 자격증 | 학교 | 취득 년도 | 전공 | 학위 | 1 | | | | | | | | | | | | ’ | 2 | | | | | | | | | | | | | 3 | | | | | | | | | | | | | 마. 운영 및 배치 등 세부계획 바. 종사자의 고용 및 노동조건 Ⅴ. 사업추진전략 1. 추진목표 및 비전 가. 추진목표 및 비전 ㅇ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목적 및 비전을 제시 나. 추진 방법 2. 추진전략 가. 추진체계 및 목표 달성 전략 ㅇ 세부사업 과제별 목표 달성 전략을 간단․명료하게 기재 나. 구축․운영방식 ㅇ 효과적인 사업운영 방식을 이해하기 쉽게 제시(표, 그림 등 활용 가능) 다. 자체평가 및 사후관리 계획 ㅇ 자체평가 ㅇ 사후관리 4. 지역사회자원 공헌도 및 지속가능성 가. 외부자원 동원 및 활용계획 나. 지역자원 활용, 연계 및 상호 협력 방안 5. 이용자에 대한 대응서비스 향상 전략 ㅇ 대시민서비스 향상 개선계획‧방안 등의 타당성, 이행가능성, 기대효과 등 Ⅵ. 세부사업계획 1. 총괄 추진계획 및 일정 가. 총괄추진계획 나. 추진일정 (※ 총 사업기간에 해당하여 작성) 2. 연차별 추진계획 및 일정 가. 1차년도(2027년) 나. 2차년도(2028년) 다. 3차년도(2029년) 3. 2027년 세부계획 및 일정 󰊱 사업명 가. 추진계획 ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성 나. 추진일정 월 별 추진내용 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 사업의 전반적 추진 일정을 월별로 작성 4. 2028년 세부계획 및 일정 󰊱 사업명 가. 추진계획 ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성 나. 추진일정 월 별 추진내용 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 사업의 전반적 추진 일정을 월별로 작성 5. 2029년 세부계획 및 일정 󰊱 사업명 가. 추진계획 ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성 나. 추진일정 월 별 추진내용 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 사업의 전반적 추진 일정을 월별로 작성 Ⅶ. 사업비 1. 연차별 총괄 (단위 : 천원) 구 분 | 2027년 | 2028년 | 2029년 | 비 고 | 계 | | | | | 인 건 비 | | | | | 운 영 비 | | | | | 사업비 | 세부사업1 | | | | | 세부사업2 | | | | | 세부사업3 | | | | | 2. 2027년 예산 활용 계획 (단위 : 천원) 사업내용 | 산출내역(회, 명 × 원) | 금액 | 비고 | 합 계 | | | | 인건비 | 소계 | | | | 기본급 | | | | 제수당 | | | | 상여금 | | | | 퇴직급여충당금 | | | | 운영비 | 소계 | | | | 수선수리비 | | | | 복리후생비 | | | | 보건관리비 | | | | 소모품비 | | | | 여비, 통신비 등 | | | | 도서인쇄비 | | | | 그외법정경비 | | | | 공과금 | | | | 보험료 | | | | 사업비 | 소계 | | | | 세부사업1 | | | | 세부사업2 | | | | 세부사업3 | | | | ※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성 3. 2028년 예산 활용 계획 (단위 : 천원) 사업내용 | 산출내역(회, 명 × 원) | 금액 | 비고 | 합 계 | | | | 인건비 | 소계 | | | | 기본급 | | | | 제수당 | | | | 상여금 | | | | 퇴직급여충당금 | | | | 운영비 | 소계 | | | | 수선수리비 | | | | 복리후생비 | | | | 보건관리비 | | | | 소모품비 | | | | 여비, 통신비 등 | | | | 도서인쇄비 | | | | 그외법정경비 | | | | 공과금 | | | | 보험료 | | | | 사업비 | 소계 | | | | 세부사업1 | | | | 세부사업2 | | | | 세부사업3 | | | | ※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성 4. 2029년 예산 활용 계획 (단위 : 천원) 사업내용 | 산출내역(회, 명 × 원) | 금액 | 비고 | 합 계 | | | | 인건비 | 소계 | | | | 기본급 | | | | 제수당 | | | | 상여금 | | | | 퇴직급여충당금 | | | | 운영비 | 소계 | | | | 수선수리비 | | | | 복리후생비 | | | | 보건관리비 | | | | 소모품비 | | | | 여비, 통신비 등 | | | | 도서인쇄비 | | | | 그외법정경비 | | | | 공과금 | | | | 보험료 | | | | 사업비 | 소계 | | | | 세부사업1 | | | | 세부사업2 | | | | 세부사업3 | | | | ※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성 2-1. 민간위탁비용 원가계산서 | ◦ 사 업 명 : | 부산광역시 노동자종합복지관 관리·운영 | ◦ 위탁기간 : | 2027. 1. 1. ～ 2029. 12. 31. | | (단위 : 원) 구 분 | 금 액 | 구성비(%) | 비 고 | ① 인 건 비 | 기 본 급 | | | | 상 여 금 | | | | 퇴직충당금 | | | | 4대보험료 | | | | 소 계 | | | | ② 운 영 비 | 임 차 료 | | | | 공공요금 및 제세 | | | | 소모품비 | | | | 기 타 ( ) | | | | 합 계 (①+②) | | | | ③ 사 업 비 | 세부사업 1 | | | | 세부사업 1 | | | | 세부사업 1 | | | | 위 탁 비 총 계 | | | | Ⅷ. 수탁기관 안전관리능력 1. 안전인력 및 예산현황 □ 안전전문인력(관련 자격증 보유자 등) 보유현황 법적의무사항 해당 없을 경우 ‘해당없음’ 기재 성명 | 자격증 | 입사년도 | 비고 | | | | | □ 법인(단체) 안전예산 현황 (단위 : 천원) 연도 | 예산총액 | 매출액 | 안전예산 (편성항목) | 매출액대비 비중 | 2025 | | | | | 2026 | | | | | ❖ (인정기준) 법적 의무사항을 준수하고 있고 종사자를 위한 법인(단체) 자체의 안전․보건 관련예산이 편성되어 있는 경우 *증빙자료 첨부 | 2. 안전관리 규정‧지침‧매뉴얼 현황 - 안전관리 규정/지침/매뉴얼 구비 여부 : 구비사항 기재 ❖ (인정기준) 안전관리 규정이나 지침 또는 매뉴얼이 구비되어 있을 경우 *증빙자료 첨부 | 3. 재해대응체계 현황 - 재해신고․보고 절차도 유무 : 구비사항 기재 - 재해대응 조직 및 업무분장 구비 유무 : 구비사항 기재 ❖ (인정기준) 상기 사항을 모두 구비하고 있을 경우 *증빙자료 첨부 | 4. 교육 및 훈련 실적 - 자체 교육 및 훈련프로그램 구비 유무 : 구비사항 기재 - 최근 3년간 안전교육 및 훈련실적의 법령사항 충족 여부 : 해당사항 기재 연도 | 안전교육 및 프로그램 운영 내용 | 2024 | | 2025 | | 2026 | | ❖ (인정기준) 법적 의무사항을 이행하였을 경우 *증빙자료 첨부 | 5. 중대재해 발생에 따른 행정처분 등 - 중대재해 발생에 따른 행정처분 등 : 해당사항 기재