개별주택 가격조사 업무보조 기간제 근로자 채용 공고

사천시공고 제 2026 – 호 개별주택 가격조사 업무보조 기간제 근로자 채용 공고 개별주택가격 및 건축물 현황 조사 업무에 종사할 기간제근로자 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 2일 사 천 시 장 1. 채용개요 채용구분 | 채용분야 | 인원 | 채용기간 | 근로내용 | 근무장소 | 기간제 근로자 | 개별주택가격 조사업무 보조 | 2명 | 2026. 11. 2. ~ 2027. 4. 30. | ·개별주택가격 조사 업무 보조 ·건축물 현황 조사 | 사천시청 개별주택작업실 | ※ 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자로 근로기간이 종료된 이후에 재계약, 계약갱신, 계속고용을 보장받지 않음. 2. 근로조건 ❍ 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (주 5일) ❍ 인 건 비: 1일 82,560원 지급(10,320원/시간, 2026년도 최저임금 적용) - 4대 보험 의무가입, 주․연차 유급휴가 적용 ※ 2027년에는 예산 범위 내 임금 상향 예정 3. 응시자격 ❍『사천시 공무직 및 기간제근로자 관리규정』 제11조(결격사유) 각 호의 결격사유가 없는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 응시결격 사유 ❍ 다른 법령 및 규정에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ❍ 공고일 현재 사천시에 주민등록이 되어 있는 18세 이상인 사람 ❍ 공공기관 행정업무, 개별주택조사 업무 경력자 우대 ❍ 전산 자격증 소지자 우대 정보처리 분야 | 사무관리 분야 | 정보처리기사 , 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사 | 컴퓨터활용능력1급, 컴퓨터활용능력2급(3급), 워드프로세서 | 4. 채용일정 ❍ 공고기간: 2026. 10. 2.(금) ~ 10. 7.(수) / 5일 이상 ❍ 접수기간: 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 12.(월) / 2일간(주말, 공휴일 접수 불가) ❍ 서류전형(1차) 합격자 통보: 2026. 10. 14.(수) / 개별 통지 ❍ 면접심사(2차): 2026. 10. 19.(월) ※ 면접시간, 장소 등은 서류심사 합격자에 한하여 개별통지 ❍ 최종합격자 발표: 2026. 10. 21.(수) / 시 홈페이지 공고 및 개별 통보 ※ 면접심사 및 최종합격자 발표 일정 등은 상황에 따라 변경될 수 있음 5. 원서접수 ❍ 접 수 처: 사천시청 세무과 재산세팀(사천시 용현면 시청로 77) ❍ 제출방법: 본인 방문접수(인터넷 및 우편 접수 불가) ※ 접수시간: 09:00 ~ 18:00 【공휴일 및 점심시간 12:00~13:00 접수불가】 6. 시험방법 ❍ 1차 서류전형(40점): 신청자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지를 서면심사 ① 채용인원의 3배수까지 서류심사 합격자 선발 ② 서류심사: 자격요건 및 우대요건(자격증, 경력사항 등) 심사 ③ 제출된 서류를 대조하여 개인별 서류심사 채점표 작성 ※ 필수요건 및 가점 적용 자격 등은 공고일(10. 2.) 기준임. ※ 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나, 적은 경우 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회에 한하여 재공고함. ❍ 2차 면접전형(60점): 근로자세, 시정관심도 및 직무관련 지식, 의사표현능력 등을 종합 평가 ※ 면접심사 대상자, 일시, 장소 등은 1차 서류전형 합격자에 한해 개별 통보 ❍ 최종 합격자 선발 - 1차 서류 및 2차 면접심사 결과를 합산하여 최고 득점자 순으로 결정 - 서류심사와 면접심사 합산 점수가 60점 이상인 자 중 최고득점순으로 합격자 선발 - 동점자의 경우 면접심사 점수 고득점자, 관련 분야 자격증, 거주기간, 근무경력, 전산관련 자격증 점수가 높은 순으로 선발 - 최종 합격자의 포기, 결격사유 또는 기타 사정으로 결원이 발생할 경우 별도 모집 없이 차점자를 추가 합격자로 선정 - 채용심사 결과 적격자 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 7. 제출서류 ❍ 공통사항(필수 제출) ① 응시원서 1부(서식 1) ② 이력서 1부(서식 2) - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(※ 증빙자료 없을 경우 불인정) ③ 자기 소개서 1부(A4용지 1장 이내)(서식 3) ④ 개인정보 수집·이용 제공 동의서 1부(서식 4) ⑤ 채용 결격사유 부존재 확인서 1부(서식5) ⑥ 공정채용 확인서 1부(서식6) ⑦ 주민등록초본 1부(주소지 변동사항 포함) ※ 공고일 이후 발행분에 한함 ⑧ 지방세완납증명서 1부 ❍ 우대사항 및 가점사항(해당자에 한하여 제출) ① 자격증 1부(원본 제시 후 사본 제출) ② 경력증명서 1부(원본) ③ 건강보험자격득실확인서 1부(원본) - 경력증명서 제출자의 경력 확인용으로 사용 ※ 국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급 8. 응시자 유의사항  응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.  제출된 응시원서나 각종 증명서 상의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 인해 발생한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.  본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경 사항을 개별 통지하고 별도 공고합니다.  제출서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 합격취소 또는 근로계약 해지 가능합니다.  최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등 사유로 임용하지 못하거나 결원이 발생한 경우 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 3개월 이내에 추가 합격자로 선발할 수 있습니다.  「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 채용여부가 확정된 이후 14일부터 30일까지의 기간의 범위 내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며(확정된 채용대상자 제외) 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담합니다. 다만 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 합니다. 채용서류 반환 청구를 하려 하는 구직자는 채용서류 반환 청구서를 작성하여 구인자에게 제출하여야 합니다.  기타 시험에 관한 의문사항은 사천시청 세무과 재산세팀(☏831-2866)으로 문의하시기 바랍니다.

<서식 1> 응 시 원 서 본인은 2026년 개별주택가격조사 업무보조 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 사천시장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시분야 | | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 응 시 표 (2026년 개별주택가격조사 업무보조 기간제근로자 채용시험) ※응시번호 | | 응시분야 | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 사 천 시 장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 10분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | [뒷면] 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음 2. 응시분야: 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령지)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 <서식 2> 입 사 지 원 서 1. 공통사항 | 지원분야 | 개별주택가격조사 기간제근로자 | 응시번호 | ※ 담당자 기재 | 성 명 | (한글) | 생년월일 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > | 주 소 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > | 휴대전화 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > | 전자우편 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > | 우대사항 | □관련분야 경력 □ 전산 자격증 | 가점사항 | 취업지원 대상 분야 | | □ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족 | 2. 자격사항 ※ 반드시 증명이 가능한 사항만 작성(증명불가 시 불합격 처리될 수 있음) | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 3. 경력사항 ※ 경력증명서가 첨부된 경력사항만 작성(증명불가 시 불합격 처리될 수 있음) (재 직기간은 경력증명서에 표기된 년, 월, 일로 작성, 담 당업무는 상세하게 작성) | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 담당업무 | | | | | | | | | | ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명: (인) | <서식 3> 자 기 소 개 서 ○ 응시분야: 개별주택가격조사 업무 보조 | ○ 성 명 : | | [뒷면] 자기소개서 작성요령 | ○ 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성 ○ 분량은 A4용지 1장 이내로 하고, 워드프로세서(휴먼명조체 14P)를 사용하여 작성 ※ 유의사항 ※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. <서식 4> 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 | 사천시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용 및 제공하고자 합니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사, 감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후 부터 10년 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 고유식별정보 수집·제공 내역 수집‧제공 항목 | 수집‧제공 목적 | 보유기간 | 주민등록번호, 운전면허번호, 운전면허번호, 자격번호 | 채용 결격사유 조회 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) <서식 5> 공정채용 확인서 성 명: 생년월일: 상기 본인은 개별주택가격조사 기간제근로자 채용시험에 최종 합격함에 있어 아 래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 이를 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 규정에 따라 합격이 취소되거나 면직될 수 있음을 확인하고, 어떠한 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(이하 ‘본인등’)에 의한 채용관련 부당한 청탁 2. 채용과 관련하여 본인등의 부당한 압력행사 또는 재산상 이익 제공 3. 신분 또는 자격을 증명하기 위하여 채용전형 중 작성 또는 제출한 일체의 서류에 대한 위·변조 및 허위사실 기재 4. 기타 채용전형 진행 및 합격에 부당한 영향을 미치는 것으로 인정되는 부정행위 2026년 월 일 서약자: (서명) 사천시장 귀하 | <서식 6> 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 사천시 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 사천시 공무직 및 기간제근로자 관리규정 에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. < 채용결격사유 > 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 2026년 월 일 채용예정자: (서명) 사천시장 귀하 < 필요 시 제출 > 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 사천시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |