2026년도 제6회 공주시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고

공주시 공고 제2026 – 2742호 2026년도 제6회 공주시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고 2026년도 제6회 공주시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2026년 10월 6일 공주시 인사위 원회위 원장 1. 임용분야 및 인원 : 3개 분야 3명 □ 시간선택제임기제 공무원 : 3개 분야 3명 근무예정 임용분야 임용예정직급 인원 주요 업무 부 서 지방시간선택제 ▪ 공주시 홍보 영상 등 수시 제작 홍보영상 홍보미디어실 임 기 제 나 급 1명 ▪ 영상 컨텐츠 주요 방송사 수시 제공 제 작 ( 6 급 상 당 ) ▪ 영상 컨텐츠 재가공 및 SNS 홍보, 촬영물 DB구축 ▪ 공공(학교)급식 농산물 공급소 운영 및 위탁사업 관리 공공( 학교) 지방시간선택제 농업기술센터 ▪ 급식 식자재 위생·안정성 및 클레임 관리 급 식 지 원 임 기 제 라 급 1명 농식품유통과 ▪ 급식 식재료 공급 정산 관리 센터 운영 ( 8 급 상 당 ) ▪ 공급업체 선정 및 관리 ▪ 보호동물 사양·개체 관리, 업무보조(진료보조, 사무보조) 지방시간선택제 ▪ 자원봉사자 및 입양자 안내 농업기술센터 동 물 보 호 임 기 제 라 급 1명 축 산 과 센터 운영 ▪ 시설 및 물품관리(동물병원 및 동물보호센터) ( 8 급 상 당 ) ▪ 기타 소속 기관장이 지정하는 업무 2. 보수 수준 □ 지방공무원 보수 규정 등에 의거 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 채용 예정자의 능력‧자격‧경력 등을 고려하여 결정 (단위 : 천원) 구 분 상한액 하한액 비 고 지방시간선택제임기제 나급 (6급상당) 75,780 50,495 주35시간 환산 지방시간선택제임기제 라급 (8급상당) 54,334 38,759 주35시간 환산 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급 3. 임용(계약) 기간 □ 2년 (사업수행 기간, 업무실적 등에 따라 총 5년의 범위 안에서 연장 가능) ※ 사업의 종료 등으로 인하여 총 임용 기간은 5년 미만이 될 수 있음 ※ 임용 예정일 : 2027년 1월 예정 4. 근거법령 □ 「지방공무원법」, 「지방공무원 임용령」, 「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원 인사제도 운영 지침」, 「공주시 지방공무원 인사규칙」 5. 응시 자격 □ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ◦ 주소지·성별·연령 : 제한 없음(남자는 병역 필 또는 면제자) ◦ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 ◦ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자) 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제 3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조․변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용 하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따 른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 □ 분야별 자격요건 임용분야 임용직급 자격 요건(※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일) ♣ 필수요건 : 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 - 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 지방시간 있는 사람 홍 보 영 상 선 택 제 ♣ 우대요건 : 멀티미디어콘텐츠제작 전문가, 컴퓨터그래픽 기능사(舊 컴퓨터 제 작 임기제 나급 그래픽스운용기능사), ACP(舊 ACA, adobe premiere (6급상당) pro, after effects), 한국영상전문인(촬영 또는 편집) 등 영상 제작, 드론 관련 자격증 소지자 ※ 관련분야 실무경력 : 국가 또는 지방자치단체, 공공 또는 민간기관 등 에서 영상 콘텐츠 기획·제작(촬영·편집 등) 실무경력이 있는 자 ♣ 필수요건 : 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 - 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 지 방 시 간 공공(학교) 선 택 제 - 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 급식 지원 임기제 라급 있는 사람 센터 운영 (8급상당) ♣ 우대요건 : 농산물품질관리자, 유통관리사 자격증 소지자 ※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체에서 급식, 농산물 유통 및 물류, 식자재 품질 및 위생관리 분야 근무경력이 있는 자 ♣ 필수요건 : 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 - 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 지 방 시 간 ♣ 우대요건 : 「수의사법」제16조의2 및 동법 제16조의3에 따라 동물 동물보호 선 택 제 센터 운영 임기제 라급 보건사 또는 「동물보호법」제31조에 따라 반려동물 행동 (8급상당) 지도사 자격증 소지자 ※ 관련분야 실무경력 : 「수의사법」제17조에 따라 개설된 동물병원, 「동물 보호법」제35조에 따라 설치 또는 동법 제36조에 따라 지정된 동물보호 센터, 기타 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여하는 기관)에서 실무경력이 있는 자 ※ 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함 (「지방공무원 임용령」 제17조제5항) ※ 실무경력 인정범위 : 관련(직무)분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함 6. 시험일정 □ 응시원서 접수 ◦ 응시원서 : 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ◦ 접수기간 : 2026. 10. 21.(수) ~ 10. 23.(금) / 근무시간(09:00~18:00) ◦ 접 수 처 : 공주시 자치행정과 인사팀(본관 2층) ◦ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수 ▶ 주소 : (우 32552) 충남 공주시 봉황로 1, 공주시청 자치행정과 인사팀 ▶ 우편접수는 마감일(2026. 10. 23.) 소인분까지 유효함 ▶ 우편 접수 시는 우체국 통상환증서(응시수수료)와「반신용 봉투(소)」를 함께 우송 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소·성명 기재 □ 시험일정 시험공고 응시원서 접수기간 시험구분 시험일시 시험장소 합격자 발표 10. 21.(수) 서류전형 - - 11. 6.(금) 예정 10. 6.(화) ~ 10. 23.(금) 면접시험 별도 별도 별도 ※ 공고 및 발표는 공주시 홈페이지(http://www.gongju.go.kr) 시정소식-고시공고(채용공고)에 게재 ※ 면접시험일, 합격자 발표일 등은 변경될 수 있음 7. 시험방법 □ 1차 시험 : 서류전형 ◦ 형식요건 및 응시자의 자격·경력 등 평가 ◦ 서류전형 - 직무수행적합평가 60점, 관련분야 실무경력 40점, 가산점 등을 평가하여 합격자를 결정 구분 직무수행적합평가 관련분야 실무경력 배점 60점 만점 40점 만점 탁월 : 60점 4년 이상 : 40점 우수 : 56점 부여 기준 2년 이상 4년 미만 : 38점 보통 : 52점 1년 이상 2년 미만 : 36점 미흡 : 48점 - 가산점 부여 기준 분야 배점 우대사항 가산점 ▪ 취업지원 대상자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 - 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제2항 5점 - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 - 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조 공통 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 ▪ 의사상자 대상자 3점 - 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조 ▪ 전산 관련 자격증을 소지한 사람 2점 - 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 정보처리기능사 등 동물보호센터 2점 ▪ 동물보건사 또는 반려동물행동지도사 자격증 소지자 운영 「지방공무원 임용령」 제55조제4항에 따라 응시 인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발 예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ※ 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생으로 합격자가 선발예정 인원의 3배수를 초과할 경우 해당 동점자는 모두 합격으로 결정 ※ 분야별 필수 응시요건 미충족 시 불합격 처리 □ 2차 시험 : 면접시험 ➠ 적격성 심사(선발) ◦ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 개별 면접 실시 ◦ 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ※ 5대 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성ㆍ 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 ◦ 면접시험 결과 최고 득점자를 채용 적격자로 선발 ※ 면접결과 공개 : 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수 공개 (단, 평가요소별 상·중·하는 비공개 대상) * 국민권익위원회 권고 (의안번호 제2023-225호 / 의결 : 2023. 2. 28.) 8. 응시원서 제출 서류 ① 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호 서식) ② 응시원서 1부(별지 제2호 서식) - 응시수수료 : 공주시 수입증지 / 6·7급(상당) 7,000원, 8·9급(상당) 5,000원 ⇨ 공주시청 1층 민원토지과에서 구입 * 정부수입인지는 불가 - 우편 접수시는 수입증지 대신 ‘우체국 통상환증서’로 대체 ③ 이력서 1부(별지 제3호 서식) ※ 이력서에기재된사항은경력증명서등관련자료첨부(증빙자료가없는경력은인정하지 않음) ④ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식) ⑤ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식) ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식) ⑦ 개인정보 수집 및 이용ㆍ제공 동의서 1부(별지 제7호 서식) ⑧ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 각 1부 - 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서도 함께 제출 ⑨ 동일계통학과 증명서 1부(필요시 별지 제8호 서식 이용) - 동일계통 학과임을 증명할 필요가 있을 때 제출 ⑩ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(필요시 별지 제9호 서식 이용) - 경력증명서는 근무기간·직책(직급)·담당업무·상근직 또는 비상근직 등을 구체적 명시하고, 발행기관의 발급자ㆍ연락처ㆍ관인날인 등이 명확해야 하며, 근무 기간, 직위, 직급 및 담당업무는 구체적으로 작성하여 관련분야 근무경력을 확인할 수 있어야 합니다. (근무경력기준 : 1일 8시간, 주 40시간) ※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명할 경우 불인정될 수 있습니다 - 근무형태가 불규칙적(시간단위 근무 등)인 근무경력자는 근무일 또는 기간 동안 일 근무시간과 기간을 경력증명서에 명시하여 근무시간 산출이 가능하도록 1 제출하여야 하며 불분명한 경우에는 경력을 인정하지 않습니다. - 응시자격 요건의 경력 산정은 면접시험일 기준임 ⑪ 건강보험자격득실확인서 1부 - 경력증명서 제출자의 경력확인용으로 사용(국민건강보험공단 발급) - 건강보험자격득실이 불명확할 경우 사업자등록증 사본 등 보충서류를 첨부 하시기 바랍니다. ⑫ 자격증(면허증) 사본 1부 ◈ 모든 제출서류는 최근 6개월 이내 발행(공고일 기준)된 것이어야 하고, 외국어로 된 서류는 한글 번역문을 함께 제출하되 응시자격과 직접 관련된 증명서 등은 공증을 필하여야 하며 제출서류 중 미비 또는 불확실한 경우 불인정합니다. 9. 재공고 및 변경공고 □ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다. □ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일 전에 공주시 홈페이지에 별도 공고 합니다. 10. 최종합격자 결정 □ 최종합격자 결정은 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 우수한 사람을 합격자로 결정합니다. □ 최종합격자가 임용포기 등으로 결원발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 않은 사람 중에서 면접시험 성적순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 11. 기타사항 □ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수 하시기 바랍니다. □ 공주시인사위원회에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수 응시 불가합니다. □ 보완서류 제출은 원서접수 기간 내에만 가능합니다. □ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. □ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자의 채용서류는 반환 받을 수 있습니다. ※ 채용서류 반환에 관한 고지 참고 □ 임기제공무원은 「공무원연금법」의 적용을 받습니다. □ 임기제공무원은 「지방공무원 복무규정」 제10조에 따른 영리업무가 금지되며, 임기제공무원으로 임용된 자가 영리·비영리 업무에 종사하기를 희망하는 경우 임용된 날로부터 1개월 이내에 복무담당부서에 겸직허가를 신청해야 합니다. □ 기타 총괄 문의 사항은 자치행정과 인사팀(☎ 041-840-2244)으로, 업무관련 문의 사항은 아래 해당 부서로 문의하여 주시기 바랍니다. 임 용 분 야 부 서 명 연 락 처 비 고 홍 보 영 상 홍보미디어실 041-840-8462 제 작 (소통정책팀) 공지 공원 (센학터교 ) 운급 영식 농식품유통과 041-840-3451 (먹거리지원팀) 동센 터물 보운 영호 축 산 과 041-840-3496 (동물보호팀)

별지 제1호 | 응시자 제출서류 목록표 | □ 인적사항 성 명 | 임용예정분야 | 임용예정직급 | 비 고 | | | | | □ 제출서류 목록 목 록 | 제출여부 | 1. 제출서류 목록표 | | 2. 응시원서 | | 3. 이력서 | | 4. 자기소개서 | | 5. 직무수행계획서 | | 6. 자격요건 검증을 위한 동의서 | | 7. 개인정보 수집 및 이용․제공 동의서 | | 8. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증(필요시 동일계통학과 증명서 포함) | | 9. 경력증명서 또는 재직증명서 | | 10. 건강보험자격득실확인서 | | 11. 자격증(면허증) 사본 | | * 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에 “○” 표시 별지 제2호 | 응 시 원 서 본인은 (2026년도 제6회 공주시 지방임기제 공무원) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 공주시인사위원회위원장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | | (한자) | | 주민등록 번 호 | - | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 공주시 수입증지 붙이는 곳 | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 (2026년도 제6회 공주시 지방임기제 공무원) 임용시험 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 공주시인사위원회위원장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 연 번 | 응시분야 | 임용예정직급 | 1 | 홍보영상 제작 | 지방시간선택제임기제 나급 | 2 | 공공(학교)급식지원센터 운영 | 지방시간선택제임기제 라급 | 3 | 동물보호센터 운영 | 지방시간선택제임기제 라급 | 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 6. 공주시 수입증지 : 공주시청 민원토지과에서 수입증지 인증 - 6·7급(상당) 7,000원, 8·9급(상당) 5,000원 ※정부수입인지는 불가 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 | 별지 제3호 | 이 력 서 응시 번호 | | 응시 분야 | | 성명 | | | 가. 응시자격 | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | 박사 | | | 석사 | | | 학사 | | 근무경력 | 근무기관 (부서포함) | 근무기간 | 근 무 월일수 | 주요업무실적 | 직 위 | 비 고 | | 20××.××.×× ～ 20××.××.×× | ××년 ××월 ××일 | | | 예)상근직 | | ※임용분야와 연계된 경력만 작성 | | | | 예)비상근직 | | | | | | 예)프리랜서 | | | | | | | | | | | | | | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | ※학위, 근무경력, 자격증 등 : 증빙자료에 따라 증명이 가능한 것만 인정 ※ 비상근직(프리랜서 등)등 근무시간이 불분명한 응시자는 주당 근무시간 또는 1일 근무시간과 근무기간을 각 직장별 인사업무 담당자의 확인을 필히 받아 제출하여야 함 나. 기타 경력 (※ 해당하는 사람만 작성) | | 수상실적 | 대회(명) | 수상내용 | 수상년월일 | 수여기관 | | | | | | | | | | 연구 ⌢용역⌣ 실적 | (논문) 제목 | 발표 연월일 | 발표기관 (출판사) | 주요내용 | | | | | | | | | | | | | | 어학 | 시험명 | 등록번호 | 응시일자 | 점수 | 영문성명 | | | | | | | | | | | | 기 타 실 적 / 능력 등 | 위 가～나 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재 (한국사능력검정시험, 어학능력, 책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙할 수 있는 사안) ※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 작성할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 | ※ 작성사항(항목) 중 해당사항이 없으면 “해당없음”을 기재 ※ 이력서에 기재된 사항은 관련 증빙자료를 첨부한 것만 인정함. | 위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 (서명 또는 날인) 공주시인사위원회위원장 귀하 별지 제4호 | 자 기 소 개 서 성명 | | 응시 분야 | | 응시 직급 | | | ㅇ 작성요령 - 지원동기, 생활신조와 가치관, 응시분야 경력 및 직무성과 등에 대한 전문성 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 아래한글로 작성 - 글씨크기 휴먼명조 13포인트, 줄 간격 160, 용지여백은 위쪽 15mm, 머리말 10mm, 꼬리말 10mm, 아래쪽 15mm, 왼쪽․오른쪽 20mm, 제본 0mm로 작성 ※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악 할 수 있도록 작성할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . . 작성자 : (날인 및 서명) | 별지 제5호 | 직무수행계획서 성명 | | 응시 분야 | | 응시 직급 | | | ㅇ 작성요령 - 시험공고에 명시된 직무분야의 담당예정업무와 연계하여 작성하되 임용분야에 대한 자신의 생각, 향후계획, 발전방안 등을 공주시 입장에서 기술 - 분량은 A4용지 3매 이내로 하고, 아래한글로 작성 - 글씨크기 휴먼명조 13포인트, 줄 간격 160, 용지여백은 위쪽 15mm, 머리말 10mm, 꼬리말 10mm, 아래쪽 15mm, 왼쪽․오른쪽 20mm, 제본 0mm로 작성 ※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악 할 수 있도록 작성할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . . 작성자 : (날인 및 서명) | 별지 제6호 | 자격요건 검증을 위한 동의서 성명 | | 응시 분야 | | 응시 직급 | | 본인은 공주시인사위원회에서 시행하는 (2026년도 제6회 공주시 지방임기제) 공무원 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 성명 : (서명) 공주시인사위원회위원장 귀하 별지 제7호 | 개인정보 수집 및 이용․제공 동의서 공주시인사위원회에서는 「지방공무원 임용령」 제63조 규정에 따라 임용시험 및 임용후보자 등록에 필요한 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며 목적이외의 용도로는 사용되지 않습니다. □ 개인정보 수집 및 이용․제공 동의 1. 개인정보의 수집 및 이용 동의서(개인정보보호법 제15조) 가. 수집 및 이용 목적 ❍ 지방공무원 임용시험 및 응시자격의 조회․확인 자료로 활용 나. 수집항목 ❍ (필수항목) 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항, 직장명, 연구실적, 병역사항, 생년월일, 수상실적 【 동의함 □ 동의하지 않음 □ 】 ❍ (선택사항) 이메일 【 동의함 □ 동의하지 않음 □ 】 다. 개인정보 보유 및 이용기간 ❍ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 2. 고유식별정보 처리 동의서(개인정보보호법 제24조) 가. 수집 및 이용목적 ❍ 지방공무원 임용시험 및 응시자격 조회․확인 자료로 활용 나. 수집항목 : 주민등록번호 또는 외국인등록번호 다. 고유식별정보 보유 및 이용기간 ❍ 수집‧이용 동의일로부터 고유식별정보 수집‧이용목적을 달성 할 때까지 【 동의함 □ 동의하지 않음 □ 】 3. 개인정보의 제공 동의서(개인정보보호법 제17조) 가. 개인정보를 제공받는 자 : 임용권자 나. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적  최종합격자 결정 사항과 공무원 임용후보자 등록 자료로 활용 다. 제공하는 개인정보의 항목  성명, 주민등록번호, 전화번호 라. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간  개인정보 제공 동의일로부터 개인정보 제공목적을 달성 할 때까지 【 동의함 □ 동의하지 않음 □ 】 □ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 ❍ 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용, 고유식별 정보 처리, 개인정보의 제공에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보 수집 및 이용의 필수사항, 고유식별 정보 처리, 개인정보의 제공에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험과 지방공무원 임용에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 본 동의서의 내용과 개인정보 수집 및 이용․제공에 관한 권리 와 불이익 안내를 이해하고「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 월 일 응시자 : (서명) | 별지 제8호 | 동일계통학과 증명서 성명 | | 주민등록번호 | | 학력 | 대학교 대학(학부) 학과 년도 졸업 | 대학교 대학원 전공 년도 졸업(석·박사) | 상기인은 본 대학교의 학과를 졸업한 자사람으로서 동 학과는 2026년 제6회 공주시 지방임기제공무원 임용시험 공고문에 기재된 학과와 동일계통의 학과임을 증명합니다. ※ 첨부 : 졸업증명서 1부. 2026년 월 일 확인자 | 부 서 | | 성 명 | (인) | 연락처 | | ○○대학교 총장(직인) 또는 ○○대학교 ○○단과대학장(직인 또는 실인) 공주시인사위원회위원장 귀하 별지 제9호 | 경 력 증 명 서 인적 사항 | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 연락처 | 휴대전화 : 자택 : | 근 무 경 력 | 입사일자 | 년 월 일 | 총근무일수 | 년 개월 일 | 근무형태 | 상근(정규직) / 비상근(시간제) | 퇴사일지 | 년 월 일 | 근무시간 | 주 시간 | 근무 세부 내역 | 해당부서근무기간 | 담당업무(구체적으로 기술/별첨가능) | 직급(위) | 특이사항 | ∼ | | | | ∼ | | | | ∼ | | | | ∼ | | | | ∼ | | | | | | 담 당 자 | (서명) | | | 문의전화 | ( ) - | 위와 같이 경력을 증명합니다. 직 인 2026년 월 일 ○○회사 대표이사 ○○○ ※ 주의사항: 사업장에서 별도 서식(재직증명서 등)을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 본 서식에서 요구하는 내용이 모두 포함(담당업무 세부내역(필요시 업무분장 내부결재, 근로계약서 등 별첨) 반드시 포함/비상근직 주OO시간)되어야 하고, 발급담당자의 연락처는 반드시 기재하며 대표자 직인이 포함되어야 함

직 무 기 술 서 근무예정부서 | 임용분야 | 임용예정직급(직류) | 선발예정인원 | 홍보미디어실 | 홍보영상 제작 | 지방시간선택제 임기제 나급(6급상당) | 1명 | | 임용예정기관명 | 근무예정부서 | 공주시 | 홍보미디어실 소통정책팀 | | 주요업무 | ◦ 공주시 홍보 영상 등 수시 제작(행사, 정책, 관광지, 각종 시설이용 등) ◦ 영상 컨텐츠 주요 방송사 수시 제공 ◦ 영상 컨텐츠 재가공 및 SNS 홍보 ◦ 영상 촬영물 DB 구축 | | | 필요역량 | ◦ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 공복의식(고객지향 마인드) ◦ (직급별 역량) 긍정성, 상황인식 및 판단력, 기획력, 문제해결력, 팀워크지향, 관계 구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 조정능력, 순발력, 창의력 | | | 필요지식 | ◦ 영상 기획·제작·편집 등 관련 지식 ◦ 숏폼 등 시각적 영상 컨텐츠 제작에 관한 지식 | | | 응 시 자 격 요 건 | 관련분야 : 홍보영상 제작 업무 | 경력 | 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 학사학위취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 실무경력 ㅇ 국가 또는 지방자치단체, 공공 또는 민간기관 등에서 영상 콘텐츠 기획 ·제작(촬영·편집 등) 실무경력이 있는 자 | 우대요건 | ◦ 멀티미디어콘텐츠제작 전문가, 컴퓨터그래픽 기능사(舊 컴퓨터 그래픽스운용기능사), ACP(舊 ACA, adobe premiere pro, after effects), 한국영상전문인(촬영 또는 편집) 등 영상 제작, 드론 관련 자격증 소지자 | 직 무 기 술 서 근무예정부서 | 임용분야 | 임용예정직급(직류) | 선발예정인원 | 농업기술센터 농식품유통과 | 공공(학교)급식지원센터 운영 | 지방시간선택제 임기제 라급(8급상당) | 1명 | | 임용예정기관명 | 근무예정부서 | 공주시 | 농식품유통과 먹거리지원팀 | | 주요업무 | ◦ 농산물 공급소 운영 및 위탁사업 관리 ◦ 급식 식자재 위생·안전성 및 클레임 관리 ◦ 공공(학교)급식 식재료 공급 정산 관리 ◦ 공급업체 선정 및 관리 | | | 필요역량 | ◦ (공통 역량) 소통, 협업, 성실성, 책임감, 주의력, 문제해결, 판단력, 학습 능력 ◦ (직급별 역량) IT활용(전용 소프트웨어, 엑셀), 기획, 제도 및 자료의 분석, 데이터 관리, 고객 서비스 ◦ (직렬별 역량) 농산물 및 식재료의 이해, 식재료 안전관리 등 | | | 필요지식 | ◦ 식품안전 및 위생관리, 식재료 공급체계 이해, 식재료 보관 및 물류 기초 ◦ IT 프로그램 운영을 위한 기초 지식(엑셀, 전용 프로그램) ◦ 공공급식의 공공성과 공익성에 대한 이해 및 전문적 소양 | | | 응 시 자 격 요 건 | 관련분야 : 급식 및 유통 업무 | 경력 | 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 실무경력 ㅇ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체에서 급식 농산물 유통 및 물류, 식자재 품질 및 위생관리 분야 근무경력이 있는 자 | 우대요건 | ◦ 농산물품질관리사 자격증 소지자 ◦ 유통관리사 자격증 소지자 | 직 무 기 술 서 근무예정부서 | 임용분야 | 임용예정직급(직류) | 선발예정인원 | 농업기술센터 축산과 | 동물보호센터 운영 | 지방시간선택제 임기제 라급(8급 상당) | 1명 | | 임용예정기관명 | 근무예정부서 | 공주시 | 축산과 동물보호팀 | | 주요업무 | ◦ 보호동물 사양·개체관리 ◦ 업무보조(진료보조, 사무보조) 및 자원봉사자 및 입양자 안내 ◦ 시설 및 물품관리(동물병원 및 동물보호센터) ◦ 기타 소속기관장이 지정하는 업무 | | | 필요역량 | ◦ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 공복의식(고객지향 마인드) ◦ (직급별 역량) 긍정성, 상황인식 및 판단력, 기획력, 문제해결력, 팀워크지향, 관계 구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 조정능력, 순발력, 창의력 | | | 필요지식 | ◦ 동물 보호 관련 법령 등 각종 규정에 관한 지식 ◦ 반려동물 관련 교육 분야에 관한 지식 | | | 응 시 자 격 요 건 | 관련분야 : 동물보호센터 운영 및 동물보호 업무 | 경력 | 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 실무경력 ㅇ 「 수의사법」 제17조에 따라 개설된 동물병원, 「 동물보호법」 제35조에 따라 설치 또는 동법 제36조에 따라 지정된 동물보호센터, 기타 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여하는 기관) 에서 실무경력이 있는 자 | 우대요건 | ◦ 「수의사법」 제16조의2 및 동법 제16조의3에 따라 동물보건사 또는 「동물보호법 」제31조에 따라 반려동물 행동지도사 자격을 취득한 사람 |

참고 | ◆ 채용서류 반환에 대한 고지 ◆ 채용서류 반환에 관한 고지 2026년도 제6회 공주시 지방임기제 공무원 임용시험 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 채용에 응시한 구직자(최종합격자 제외)를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음을 알려드립니다. 2. 본채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10월 21일부터 10 월 23일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용부서의 요구없이 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환대상에 해당되지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구직자의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용부서 팩스(041-840-3719) 또는 채용부서 담당자 이메일([email protected])로 제출 하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 채용부서에서 부담합니다. 4. 공주시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2027년 3월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 정해진 기한까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026년 10월 6일 공 주 시 장 | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 공주시장(자치행정과장) 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |