2026년 가을철 산림보호(산불)감시원 모집 공고

안성시 서운면 공고 제2026 - 49호 2026년 가을철 산림보호(산불) 감시원 채용 공고 2026년 서운면 가을철 산림보호(산불)감시원 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 6일 서 운 면 장 1. 근무처 및 채용인원 근 무 처 | 채용직위 | 모집인원 | 담 당 업 무 | 안성시 서운면 | 기간제근로자 | 1명 | ○ 산불감시 업무 및 산림보호, 진화 등 관련 업무 ○ 기타 산업팀 지시사항 등 | 2. 채용기간 및 근무조건 가. 채용기간 : 2026. 11. 01. ~ 2026. 12. 15.〔45일〕 ※ 단, 예산 및 기타 여건에 따라 변경 운영될 수 있음. 나. 근무시간 : (근로기준법 제55조) - 업무특성상 토·일요일·공휴일을 포함한 주6일 근무(주1회 유급휴일 부여) ※ 휴무일은 원칙적으로 목요일로 하되, 기상 상황(우천 등) 및 업무 여건에 따라 같은 주 내 다른 날로 대체 지정할 수 있음. - 근무시간 1일/8시간(09:00~18:00) 3. 공고기간 및 접수방법 공고 기간 및 응시원서 접수기간 | 모 집 방 법 | 접 수 장 소 | 접 수 시 간 | 대상자 확정 | 2026. 1. 6.(화) ~ 2026. 1. 16.(금) ( 공휴일 접수 제외) | 서류심사 (모집인원 초과 시 별도 면접 채용) | 서운면행정복지센터 산업팀 | 09:00~18:00 | 2026. 10. 21.(수) 합격자 공고 | ※ 전화, 우편, 대리접수 불가 / 중식시간(12:00~13:00 제외) ※ 서류전형 합격차 수가 채용인원과 동일한 경우 면접시험을 생략할 수 있음. 4. 급여 구 분 | 급 여 (시간/원) | 비 고 | 기간제근로자 (산림보호 감시원) | 91,680원/1일,평일 137,520원/1일,휴일 | • 4대보험 포함(연령에 따라 가입이 다를 수 있음) • 주휴 및 월차유급 수당 지급(만근 시) | 5. 응시자격 가. 채용공고일 현재 서운면 관내 거주자로 주민등록이 서운면으로 되어 있는 자 나. 신체건강하고 성실한 자로 산불감시 및 진화에 지장이 없는 자 다. 응시연령 : 만50세 이상 라.「안성시 기간제근로자 관리 규정」제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 제10조(기간제근로자의 결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람은 기간제근로자로 채용 할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1.「민법」개정 전에 신고를 받은 금치산자 또는 한정치산자 포함) 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 바. 선발 시 우대 1)산불전문예방진화대원 또는 산불감시원으로 1년 이상 근무한 유경험자 ※ 과거 산불진화대원 경력자 중 불성실 근무자는 제외 2) 이륜차 이상의 차량을 소유하고 있으며, 운전면허를 취득하고 있는 자 7. 제출서류 가. 채용신청서 1부 [붙임 1] 나. 개인정보 이용 동의서 1부 [붙임 2] 다. 주민등록등본 1부 (공고일 이후 발급분에 한함) 라. 자격증 및 경력증명서 1부 (해당될 경우 사본 또는 출력본) 마. 운전면허증 및 차량등록증 사본 각 1부 8. 기타 사항 가. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있습니다. 나. 자격·면허 및 경력증명 서류가 첨부되지 않은 채용신청서상의 자격·경력은 인정하지 않습니다. 다. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 라. 본 모집공고 계획은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 마. 기타 궁금하신 사항은 서운면 산업팀(☎031-678-3755)로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1. 채용신청서 1부. 2. 개인정보이용 수집·이용 및 제공 동의서 1부. 끝. 【붙임1】 채 용 신 청 서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 응시분야 : 2026년 가을철 산림보호(산불) 감시원 | 접수번호 | | | (신청일자 : 20 . . .) | 성 명 | | 남, 여 | 주민등록번호 (외국인등록번호) | - | 주 소 | | 전화번호 (휴대전화번호) | | 핸드폰번호 | | 수신동의여부 | ① 동의 ② 비동의 | 주 요 경 력 | ① 산림사업 참여경력 | 기관명 | 사업분야 | 근무기간 | | | ~ ( 년 월) | | | ~ ( 년 월) | | | ~ ( 년 월) | ② 산림분야 근무경력 | 기관명 | 직무구분 | 근무기간 | | | ~ ( 년 월) | | | ~ ( 년 월) | | | ~ ( 년 월) | ③ 기술교육 이 수 | 교육기관명 | 과 정 명 | 교육기간 | | | | | | | | | | ④ 자 격 증 | 자 격 명 | 발급기관 | 취득연월일 | | | | | | | ⑤ 근무여건 | 자동차 ( 보유, 미보유 ) | 이륜차 ( 보유, 미보유 ) | ⑥ 가족상황 | 부양가족수 ( 명) | ⑦ 병력관계 | 지 병 ( 있음, 없음 ) | * 병 명 : | ⑧ 참고사항 | | 󰊱 본 신청서는 2026년 가을철 산림보호(산불) 감시원 사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자 본인의 심사 자료로 활용됩니다. 󰊲 “개인정보보호법 제15조 및 제17조 내지 제18조 및 제24조”에 따라 “개인정보 수집･이용･조회･제공 동의서” 를 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(2026년 가을철 산림보호(산불) 감시원 사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려드립니다. 2026년 월 일 신청인 성명 : (날인/서명) [ 작성요령 ] ① 지자체 또는 산림청 소속기관, 유관기관 등에서 산림사업에 참여한 경력이 있는 경우 기재(경력확인서 첨부) < 작성예시 > - 기 관 명 : OO 산림조합, OO시, OO국유림관리소 등 - 사업분야 : 산불감시, 숲가꾸기, 무단점유감시 등 - 근무기간 : ’00. 00 ~ ’00. 00 (0년 10월) ② 지자체 또는 산림청(소속기관 포함), 유관기관 등에서 업무를 담당한 경력이 있는 경우 기재(경력증명서 첨부) < 작성예시 > - 기 관 명 : OO산림조합, OO시, OO국유림관리소 등 - 직무구분 : 일반직공무원, 산림조합지도원, 일용직 등 - 근무기간 : ’00. 00 ~ ’00. 00 (00년 10월) ③ 산림청 소속기관, 산림조합중앙회 등 임업훈련기관에서 기술교육을 이수한 사항을 기재(교육이수 증명서 사본 첨부) < 작성예시 > - 기 관 명 : 산림인력개발원, 산림조합중앙회(강릉기계훈련원) 등 - 과 정 명 : 산림보호강화사업 기술교육, 산불 전문예방진화대 교육 등 - 교육기간 : 1주(0000년), 3주(0000년) ④ 산림과 관련되는 자격증을 보유한 경우 기재(자격증 사본 첨부) < 작성예시 > - 자 격 명 : 영림기술자, 산림기능사, 산림기사 등 - 발급기관 : 한국산업인력공단, OO도지사 등 - 취득연월일 : 0000. 0. 00. ⑤ 차량 또는 이륜차, 휴대폰 보유현황을 해당항목(보유, 미보유)에서 선택 ⑥ 세대주 여부를 해당항목(해당, 해당없음)에서 선택하고 부양가족수는 실부양가족수를 기재(주민등록등본 등으로 확인 가능해야 함) ⑦ 병력관계는 평소 앓고 있는 지병이 있는지 해당항목(있음, 없음)에서 선택하고 지병이 있는 경우 관련 병명을 기재 ⑧ 참고사항은 산림보호감시원 지원동기, 누락된 경력사항, 시행기관에 특별히 요구하는 내용 등을 기재 | 【붙임2】 개인정보 수집∙이용 및 제공 동의서 개인정보보호법 제15조, 제17조, 제23조, 제24조에 근거하여 기간제근로자(가을철 산림보호 산불감시원) 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보 수집∙이용 및 제공에 동의를 받고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. | 1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 1) 개인정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인 | 성명, 주민등록번호, 가족관계 주소, 연락처, 경력, 자격증, 건강상태 | 1년 | 2) 민감정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용관리, 자격 확인 | 건강상태(병력, 장애 등) | 1년 | 3) 고유식별정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 | 1년 | ※ 위의 개인정보, 민감정보, 고유식별정보 수집∙이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 / 민감정보 / 고유식별정보 수집∙이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2. 개인정보 제공에 대한 동의 정보를 제공받는 자 | 이용목적 | 제공하는 개인정보 항목 | 보유 및 이용기간 | 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 의료기관 | 채용자격 확인, 취업∙취업활동 확인, 통계 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 경력 | 1년 | ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인 정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다. 2026년 월 일 성명 (서명 또는 인)