전남광주통합특별시북구 공고 제 2026-1678호
전남광주통합특별시 북구 공무직(아동복지교사) 채용 공고(안)
전남광주통합특별시 북구 아동청소년과 아동복지교사 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하니 많은 지원 바랍니다.
2026년 10월 6일
전남광주통합특별시북구청장
1. 채용 예정 분야 및 인원
채용부서 | 직 급 | 분 야 | 인 원 | 담당업무 | 근무시작일 |
전남광주통합특별시 북구 아동청소년과 | 공무직 (아동복지교사) | 영어지도 | 1 | 영어 기초지도 그룹영어지도, 영어 활동프로그램 지도 | ’27. 1. 4.(월) |
미술지도 | 1 | 미술 활동지도 미술 활동 프로그램 지도 |
공통사항 | 해당분야 수업 전·후 정리 및 학교생활교육 (숙제 및 과제물 관리 등) |
※ 사정에 따라 근무지, 근무시작일, 담당업무 등이 조정될 수 있음
2. 계약기간 : 계약일로부터 정년(만60세)까지 기간의 정함이 없음
3. 보수 및 근무시간
근무유형 | 분야 | 근무지 | 근무시간 | 급여 | 보험가입 | 퇴직금 |
전일 근무교사 (주25시간) | 영어지도 | 북구 관내 지역아동센터, 다함께돌봄센터, 아동양육시설, 공동생활가정 등 (2개소 이상 연계 배치) | 주 5일, 1일 5시간 (09:00~20:00) ＊학기·방학 중 센터 운영 시간에 따라 다름 | 기본급 1,413,000원 및 보전수당 381,970원 | 사회보험 전체 | 지급 |
미술지도 |
※ 근무조건은 사정에 따라 조정될 수 있음
※ 기본급은 아동복지교사 지원사업 지침(보건복지부)을 따르며 ‘각종 세금 및 사회보험료 본인부담금’을 포함
※ 보전수당은 공공연대 임금협약서에 따름(2027년도 생활임금에 따라 변경 될수 있음)
※ 퇴직적립금을 적립하되, 1년 이상 근무하고 퇴직하는 경우에 한하여 퇴직금 지급
4. 채용근거
북구 공무직 및 기간제 노동자 관리 규정
북구 비공무원 공정 채용 규정
아동복지교사 지원사업 지침(보건복지부)
5. 응시자격 및 우대자격
항목 | 세부내용 |
기본 자격 | 공통 | 공고일 전일 전남광주통합특별시에 주민등록이 되어 있는 자 * 채용후보자 등록 완료될 때까지 주소지 요건을 계속하여 충족해야 함 - 공고일 기준 만 19세 이상인 자로(2007. 10. 6. 이전 출생자) 인사관리 규정상 정년(60세)에 도달하지 않은 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 전남광주통합특별시 북구 비공무원 공정채용 규정 제23조(채용결격사유) 에 해당되지 아니한 자 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 사실이 없는 자 전염성 질환이 없는 자 기타 관련법령에 저촉되는 사실이 없는 자 |
분야별 우대 자격 | 전일제 (주25시간) | 영어지도 | 영어 교원자격증 소지자 영어 관련학과 학위소지자, 영어지도 관련 경력자 |
미술지도 | 미술 교원자격증 소지자 미술 관련학과 학위소지자, 미술지도 관련 경력자 |
기타사항 | 주·야간 대학생 및 대학원생 참여 불가(단, 졸업예정자는 참여 가능) 지역아동센터, 아동돌봄기관, 공동생활가정, 아동복지시설 등 설치자(대표자) 참여 불가 전일근무교사 등 겸직 불가 응시자의 친족이 운영하는 센터(설치자 또는 시설장) 근무 불가 |
※ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2026. 11. 5.)기준으로 판단
※ 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 채용분야와 관련된 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당분야가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확한 경우 불인정될 수 있음)
6. 시험전형별 기준 및 방법
가. 1차 서류전형(40점) : 총점 100점, 기준점수 40점
- 심사내용 : 제출 서류에 따라 응시자격 충족여부 및 우대자격 심사
- 심사항목 : 3개 항목(자격증, 학위 및 전공, 경력)
- 기준점수(40점) 이상 취득자를 서류심사 통과자로 선정
나. 2차 면접시험(60점) : 총점 100점, 기준점수 60점(서류전형 통과자에 한함)
- 평정요소 항목 : 5개 항목(품행·태도, 전문지식·응용능력, 창의성·발전가능성, 의사표현, 직무 이해정도)
- 평정요소 항목별 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부진으로 점수 부여 후 합산 평정
- 기준점수(60점) 미만인 자, 면접 심사 위원 2인 이상이 어느 하나의 평정요소에 ‘부진’으로 평가한 자는 총점과 관계없이 불합격 처리
다. 최종합격자 : 서류 및 면접 점수(40:60)를 합산한 성적(총점100점)의 고득점자 순으로 결정
채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자 (유효기간) | 비고 |
아동복지교사(영어 지도) | 1명 | 2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | |
아동복지교사(미술 지도) | 1명 | 2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | |
※ 동점자 발생 시 채용 분야 경력자, 연장자 순으로 선발
- 최종합격자가 등록 포기 또는 임용결격 사유가 발생 된 경우에는 차순위자를 추가 합격
(차순위자의 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월로 함)
7. 시험시행 일정
응시원서 접수기간 | 시험구분 | 시험일시 | 합 격 자 발 표 |
2026. 10. 19.(월) ~ 10. 21.(수) (09:00~18:00) ※ 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가 | 서류심사 | 2026. 10. 26.(월) 예정 | 2026. 10. 30.(금) 限 |
면접시험 | 2026. 11. 5.(목) 예 정 ※ 시험장소 별도 공고 | 2026. 11. 6.(금) 예정 |
※ 합격자 발표는 북구청홈페이지 채용공고란에 공고(https://www.bukgu.gwangju.kr)
※ 상기일정은 사정에 의해 다소 변경될 수 있음
8. 채용공고 및 접수
가. 채용공고 : '26. 10. 6.(화) ~ '26. 10. 21.(수)(15일간)
나. 공고방법 : 북구 홈페이지 게시
다. 접수기간 : 2026. 10. 19.(월) ~ 2026. 10. 21.(수) 09:00~18:00
※ 점심시간(12:00∼13:00)에는 접수하지 않음.
라. 접 수 처 : 북구청 아동청소년과 아동시설팀(북구 우치로 77, 복지누리동 4층)
마. 접수방법 : 본인 직접 방문 제출(신분증 지참) ※ 이메일, 우편접수 불가
※ 「전남광주통합특별시 북구 비공무원 공정채용 규정」 제13조 제6항에 따라, 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고
9. 제출서류
가. 공통 제출서류
① 응시원서(붙임1 서식) 1부
② 아동복지교사 지원사업 참여 신청서(붙임2 서식) 1부
- 신청서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)
③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(붙임3 서식) 1부
④ 프로그램 지도 계획서(붙임4 서식) 1부
⑤ 자기소개서(붙임5 서식) 1부
➅ 최종학력증명서 원본 1부
⑦ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 원본 1부
- 주소이력 포함, 공고일 이후 발행된 것에 한함
나. 추가 제출서류(해당자에 한함)
① 자격증 사본 1부(응시원서 제출 시 원본 지참)
② 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부
- 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무 여부 판단이 모호할 경우 서류 전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
다. 최종 적격여부 확인서류(합격자에 한함)
① 제 출 일 : 2026. 11. 20.(금) 限
② 제출서류 : 사진(3.5x4.5cm), 일반 건강검진 결과 통보서, 기본증명서, 아동·청소년 성범죄 및 학대 관련 범죄 전력 조회 동의서, 채용결격사유 부존재 확인서, 취업제한 체크리스트, 공정채용확인서, 건강보험자격득실확인서 각 1부
10. 채용절차 및 추진일정
채용공고 | ⇨ | 원서접수 | ⇨ | 서류전형 발표 | ⇨ | 면접시험 | ⇨ | 최종합격자 발표 | ⇨ | 근무지 배치 |
10. 6. ~ 10. 21. (15일간) | 10. 19~ 10. 21. (3일간) | 10. 30. 限 | 11. 5.(예정) | 11. 6.(예정) | ‘27. 1. 4. |
※ 상기 채용 추진일정은 신원조사 등 타 협의기관 사정 등에 따라 변동 가능
11. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 2026년 북구 공무직 채용시험에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 채용여부가 확정된 날 이후 2026년 12월 1일부터 2026년 12월 20일까지의 기간의 범위에서 별지의“채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3호 서식」【붙임7호서식】을 작성하여 직접 방문 접수나 메일(
[email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송 또는 방문 시 직접 교부
※ 반환청구서 제출 후 담당부서에 확인 전화 필수(062-410-6935)
다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 가정함
북구는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 12월 20일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 청구하지 않은 채용서류는 청구 기한 이후「개인정보보호법」에 따라 일체 파기할 예정임
□ 채용비리 관련
채용비리 관련 부정합격자는 심의기구의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
채용비리 피해자 발생 시 공정채용 규정 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능함
응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
응시원서는 접수 마감기한(’26. 10. 21.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
기타 관련 문의 사항은 전남광주통합특별시 북구 아동청소년과 채용담당자(062-410-6935)에게 문의 ※ 개인별 취득성적은 공개하지 않음.
12. 붙 임
응시원서 1부.
아동복지교사 지원사업 참여 신청서 1부.
개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.
프로그램 지도 계획서 1부.
자기소개서 1부.
채용서류 반환청구서 1부. 끝