2026년 금천일자리주식회사 용역(도서관 안내, 미화, 야간조 운영) 사...

금천일자리주식회사 제2026-31호 금천일자리주식회사 기간제근로자 채용공고 | 금천일자리주식회사에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 그림입니다. 원본 그림의 이름: 직인.jpg 원본 그림의 크기: 가로 220pixel, 세로 224pixel 2026년 10월 8일 금천일자리주식회사 대표이사 1. 채용 개요 연번 | 분야(기간제) | 내용 | 1 | 가산도서관 (도서관 안내) | 선발예정인원 | · 1명 | 계 약 기 간 | · 2026. 10. 26. ~ 26. 12. 31. | 근무지 주소 | · 금천구 가산로 5길 43 | 업 무 내 용 | · 도서관 및 열람실 운영 준비 · 도서관 안내 등 기타업무 | 근 무 요 일 | · 월, 화, 수, 목, 금 근무 (주 5일) (휴관일 및 공휴일 휴무) | 근 무 시 간 | · 07:00 ~ 09:00 (2시간) | 2 | 불법전단지 가산역 (미화) | 선발예정인원 | · 1명 | 계 약 기 간 | · 2026. 11. 1. ~ 26. 12. 31. | 근무지 주소 | · 불법전단지 가산디지털단지역 일대 | 업 무 내 용 | · 개인에게 배정된 구역 내 전단지 등 미화 작업 · 근태 및 청소한 분량 사진 촬영 후 유선 보고 | 근 무 요 일 | · 월, 화, 수, 목, 금 근무 (주 5일) (공휴일 휴무) | 근 무 시 간 | · 19:00 ~ 21:00 (2시간) | 3 | 가산도서관 (미화) | 선발예정인원 | · 1명 | 계 약 기 간 | · 2026. 11. 1. ~ 26. 12. 31. | 근무지 주소 | · 금천구 가산로 5길 43 | 업 무 내 용 | · 도서관 전체 미화 | 근 무 요 일 | · 평일 4일, 주말 1일 근무 (주 5일) (휴관일 및 공휴일 휴무) | 근 무 시 간 | · 06:00 ~ 11:30 (5시간) | 4 | 구립도서관 4개소 (야간조 운영) | 선발예정인원 | · 12명 (도서관별 3명씩 채용) | 계 약 기 간 | · 2026. 11. 1. ~ 26. 12. 31. | 근무지 주소 | · 가산도서관 | 금천구 가산로 5길 43 | · 독산도서관 | 금천구 독산로54길 114 | · 시흥도서관 | 금천구 금하로 764 | · 금나래도서관 | 금천구 시흥대로73길 70 | 업 무 내 용 | · 열람실 야간 운영 관리, 마감 준비 · A,B,C 순환 근무, 매일 2인 체제 근무 - A조 : 주 5일 (월, 목, 금, 토, 일) - B조 : 주 5일 (월, 화, 수, 토, 일) - C조 : 주 4일 (화, 수, 목, 금) | 근 무 요 일 | · 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일 근무 (공휴일, 휴관일 제외) | 근 무 시 간 | · 21:00 ~ 23:00 (2시간) | ※ 이번 채용 중 기간제 근로자(연번 1~4번)는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님 ※ 채용 분야 (연번) 중 중복 지원할 수 있으나, 실제 근무할 분야 및 근무지만 지원 ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제 근로자 채용은 근평에 따라 계약이 연장될 수 있으며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능 2. 응시자격 및 우대사항 □ 응시 자격 구분 | 공통요건 | 기간제 (도서관 안내) (미화) (야간조 운영) | ○ 학력, 성별, 경력 제한 없음 ○ 만 18세 이상 ~ 만 70세 미만(공고일 현재 주민등록 기준) ○ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 ※ 결격사유 - 금치산자와 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 - 회사의 징계처분에 따라 해임처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 - 그 밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 사람 | □ 우대사항 구분 | 우대사항 | 기간제 (도서관 안내) (미화) (야간조 운영) | ○ 금천구민 (공고일 현재 주민등록 기준) ○ 만 60세 이상 ~ 만 70세 미만 (공고일 현재 주민등록 기준) ○ 장애인 복지카드 소유자 (장애인 복지법 제2조에 따름) ○ 경력단절 여성 (공고일 기준 6개월 이상 실직) ○ 해당 업무 관련 직무 경험 ○ 노인일자리 사업 업무 경력 ○ 국가유공자 중 가점 대상자(구립도서관 4개소 야간조 운영) | ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 공고 마감일(2026.10.19.예정) 기준으로 판단 ※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) □ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준) 구분 | 부가 점수 | 법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% | 3. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | | 26. 10. 8.(목)~ 26. 10. 19.(월) | | 26. 10. 8.(목)~ 26. 10. 19.(월) | | (발표일) 26. 10. 20.(화) | | (발표일) 26. 10. 21.(수) | | (발표일) 26. 10. 22.(목) | ○서류전형 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (도서관 안내) (미화) (야간조 운영) | ○ 소극적 서류전형 ( 자격요건 적격자 전원 통과) · 공고 마감일 기준 응시자격요건 충족 여부 · 자기소개서 불성실 작성 시 과락 1) 기관명 오기재, 비속어 작성 2) 질문과 무관한 내용으로 지원서 작성 3) 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재(예)ㅋㅋㅋ,ㅇㅇ) 4) 항목별 답변 내용 중복 작성 5) 직무능력기반 자기소개서 띄어쓰기 포함 50자 미만 | ○ 적극적 서류전형 (3배수) · 서류전형은 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시 인원을 고려하여 서류심사 실시 후 분야별 3배수 이내 합격자로 결정할 수 있음 · 평가항목: 지원서(경력, 자격증), 자기소개서 · 합격기준: 자격기준 적격 여부, 우대점수 고득점자 순 단, 최종순위 동점자가 있을 경우 동점자 전원 합격 · 서류 심사 기준 구분 | 전형단계 | 부과점수 | 금천구민 (공고일 현재 주민등록 기준) | 서류전형 | 각 10점 | 만 60세 이상 ~ 만 70세 미만 | 장애인 복지카드 소지자 (장애인복지법 제2조에 따름) | 경력단절 여성 (공고일 기준 6개월 이상 실직) | 해당 업무 관련 직무 경험 | 서류전형 | 각 20점 이내 | 노인일자리 사업 업무 경력 | 국가유공자 중 가점 대상자 | 서류전형 | 5% ~ 10점 | · 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 26.10.20.(화) 홈페이지 공고 ○ 면접전형 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (도서관 안내) (미화) (야간조 운영) | · 면접전형 (소요시간: 10분 내외) · 평가항목: 취업에 대한 적극성(30점), 업무능력(30점), 서비스 마인드(40점) · 합격기준: 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 · 동점자 처리기준: 취업지원대상자 → 서류전형 고득점자 → 전형위원합산 평균의 ‘업무능력’ 항목 고득점자 | ○ 최종합격자 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) | 기간제 (도서관 안내) | 1명 | 2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | 기간제 (불법전단지 미화) | 1명 | 2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | 기간제 (가산도서관 미화) | 1명 | 2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | 기간제 (야간조 운영) | 12명 | 24명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | - 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격ㆍ우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표 - 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단 되는 경우에는 인사위원회 심의·의결을 통하여 합격 또는 임용취소 - 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 - 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영) 4. 전형 일정 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 기간 | 26.10.8.(목) 09:00 ~ 26.10.19.(월) 18:00 | 기관 및 구청 홈페이지, 클린아이 등 | 원서접수 기간 | 26.10.8.(목) 09:00 ~ 26.10.19.(월) 18:00 | 우편, 방문, 온라인 접수 (18시 마감) | 서류전형 | 26.10.20.(화) | | 서류전형 합격자 발표일 | 26.10.20.(화) | 기관 홈페이지 게시, 합격자에 한하여 개별 연락 | 면접전형 | 26.10.21.(수) | | 최종합격자 발표일 | 26.10.22.(목) | 기관 홈페이지 게시, 합격자에 한하여 개별 연락 | 채용 예정일 | 26.10.23.(금) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 기관 및 구청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) 5. 원서접수 및 제출서류 안내 □ 원서 접수 기간 : 26.10.8.(목) 09:00~ 26.10.19.(월) 18:00 ○ 원서 접수 방법 : 방문, 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수 ※ 공휴일, 주말 제외 방문 접수 가능 ※ 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함 - 등기우편 접수 주소 : [ (08592) 서울특별시 금천구 가산디지털2로 14, 2층 201호 (가산동, 대륭테크노타운12차) 금천일자리주식회사 ☎ 02-854-9920 ] - 전자우편(이메일) 접수 주소 : 0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABgcjob@naver.com ○ 응시자 제출서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | - 지원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서, 취업제한 관련 체크리스트 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 | 최종합격자 발표 후 | - 통장사본 및 주민등록등본 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 | ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능 ※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격ㆍ우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 6. 근무조건 등 채용 분야 | 계약기간 | 근무지 | 근무시간 | 보수 | 기간제 (도서관 안내) | 2026. 10. 26. ~ 26. 12. 31. | 가산도서관 | 1일 2시간 주 5일 근무 07:00 ~ 09:00 (월 ~ 금) | 26년 금천구 생활임금 (시간당 12,121원) | 기간제 (미화) | 2026. 11. 1. ~ 26. 12. 31. | 불법전단지 가산역 | 1일 2시간 주 5일 근무 19:00 ~ 21:00 (월 ~ 금) | 기간제 (미화) | 2026. 11. 1. ~ 26. 12. 31. | 가산도서관 | 1일 5시간 주 5일 근무 06:00 ~ 11:30 (평일 4일, 주말 1일) | 기간제 (야간조 운영) | 2026. 11. 1. ~ 26. 12. 31. | 구립도서관 4개소 | 1일 2시간 2인 1조 주 5일 근무, 주 4일 근무 21:00 ~ 23:00 (월 ~ 일) | ※ 그 밖에 복리후생 등 그 외의 사항은 금천일자리주식회사 기간제근로자 관리 규정」등 관련 규정에 따름 7. 유의사항 □ 채용서류 반환 관련 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음 ※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 채용비리 관련 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의ㆍ결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출 ○ 채용비리 피해자 발생 시 「서울특별시 금천구 비공무원 공정채용 규정」 제27조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시 □ 유의사항 ○ 지원서, 자기소개서 작성시 직ㆍ간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) ○ 지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 지원서는 접수 마감기한(’26.10.19.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 면접전형 참여 시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내) ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 그 밖에 관련 문의 사항은 채용담당자(070-8820-0245)에게 문의

<별지 1호 서식> | 지 원 서 | 응시번호 | | | | 인 적 사 항 | 성 명 | | 장애인 복지카드 소지여부 | | 생년월일 | 년 월 일(만 세) | 국가유공자 여부 | | 주 소 | | 휴 대 폰 | | 집 전화 | | 향후 금천일자리주식회사 일자리 채용 정보를 문자로 수신하는 것에 동의하십니까? 예( ) 아니오( ) | | 경 력 사 항 | 기 간 | 소속 조직 | 역 할 | 활동내용 | 년 월 ∽ 년 월 | | | | 년 월 ∽ 년 월 | | | | 지원 경로 | ① 지인 소개 ② 구청홈페이지 ③ 회사홈페이지 ④ 기타( ) | | 기 타 사 항 | 지원 분야(1지망 선택) | ① (초단시간) 가산도서관 안내 ② (초단시간) 불법전단지 가산역 ③ 가산도서관 미화 | ④ (초단시간) 구립도서관 4개소 야간조 운영 ④-1 가산도서관 야간조 운영 ④-2 독산도서관 야간조 운영 ④-3 시흥도서관 야간조 운영 ④-4 금나래도서관 야간조 운영 | ☞ 4개 의 분야 중 지원하는 근무지 의 번호를 기재하세요. (실제 근무할 분야 및 근무지만 지원) - 1지망 : ( ) - 2지망 : ( ) | ※ 지원 동기 및 금천일자리주식회사의 입사 포부 를 기술하여 주십시오. ( 기술하신 내용은 서류심사에 반영됨으로, 성실히 기술해 주십시오. ) | | 본인은 금천일자리주식회사 직원 공개 채용에 응모함에 있어 사실과 다름이 없음을 확인하며, 만일 허위로 판명되었을 때에는 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 지원자 (인/서명) <별지 2호 서식> 직무 능력 기반 자기소개서 | | | 성 명 | | 응시번호 | | | 1. (해당근무지 지원자만 표시) 주말 및 공휴일 근무 가능 여부에 표시해 주십시오. | ① 가능 ② 불가능 | 근무지 | 토요일, 일요일, 공휴일 근무 여부 | 토요일 | 일요일 | 공휴일 | 가산도서관 미화 | 격주 근무 | 격주 근무 | 휴무 | 구립도서관 4개소 야간조 운영 | 매주 근무 | 매주 근무 | 휴무 | 2. 조직의 신입으로서 다른 동료들과 좋은 관계를 맺어 조직에 빨리 적응했던 경험을 작성해 주십시오. (띄어쓰기 포함 50자 이상) | | 3. 본인의 역할이나 존재가 크게 드러나지 않는 상황에서 조직을 위해 자발적으로 노력한 경험을 작성해 주십시오. (띄어쓰기 포함 50자 이상) | | 4. 지원 분야의 직무를 수행함에 있어 지원자의 장점을 기술해 주십시오. (띄어쓰기 포함 50자 이상) | | <별지 3호 서식> 개인정보 수집 이용 동의서 금천구는 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 임원 채용 심사 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함) - 금천일자리주식회사 채용관련 정보 안내(채용 공고 및 일자리 모집 시 홍보 문자 발송) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 임원 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 임원 채용 심사 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 임원 채용 심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | 금천일자리주식회사 대표이사 귀하 <별지 4호 서식> 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | -공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ [있음]□ [없음]□ ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직 유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문 ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) ⇒ 취업제한대상자 해당 (부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -- [해당] □ [비해당] □ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 - [해당] □ [비해당] □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가) | <해당되는 문항 □에 체크> 년 월 일 지 원 자 (서명)

<별지 5호 서식> ※채용서류 반환청구를 하실 때 제출해 주시면 됩니다. 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 신청인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 신청인 | (서명 또는 인) | 금천일자리주식회사 귀중 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |