서울특별시 양천구 지방시간선택제 임기제공무원(응급구조사) 임용시험 공고

서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2026–106호 그림입니다. 서울특별시 양천구 지방시간선택제임기제공무원 임용시험 공고 그림입니다. 서울특별시 양천구 지방시간선택제 임기제공무원 임용시험을 다음과 같이 공고합니다. 2026. 10. 8. 서울특별시 양천구 인사위원회위원장 1. 임용분야 및 선발 예정인원 묶음 개체입니다. 임용등급 | 임용분야 | 인원 | 근무기간 | 근무부서 | 직 무 내 용 | 시간선택제 임기제 (라급) | 응급구조사 | 1명 | 1년 (주 35시간) | 의약과 (의약팀) | ○ 보건소 신속대응반 등 재난의료관리 업무 ○ 응급처치 교육 운영(학생 등) ○ 자동심장충격기 등 설치 및 관리 ○ 응급환자이송업(구급차) 인허가 및 관리 ○ 기타 구청장(보건소장)이 필요하다고 인정 하는 사업 및 업무지원 등 | ※ 근무기간은 사업의 지속성, 근무자의 근무실적평가 등에 따라 5년 범위 내 연장가능 2. 법령 근거 묶음 개체입니다. ❍「지방공무원법」 제25조의5 및 제27조 ❍「지방공무원 임용령」제3조의2 및 제21조의3 ❍ 지방공무원 인사제도 운영지침 ❍ 서울특별시 양천구 지방공무원 인사 규칙 및 지방공무원 보수규정 등 3. 응시 자격 요건 묶음 개체입니다. ❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일) - 연령 : 18세 이상 - 지역·성별 : 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령,배임)및 0 http\://www.law.go.kr/lsInfoP.do\?lsiSeq=170993&efYd=20151119\#AJAX;1;0;0; http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=170993&efYd=20151119#AJAX HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제356조(업무상의 횡령,배임) 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 따른 성폭력범죄 나. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다) 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자 ※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인 | ❍ 선발 직무분야 응시자격요건 임용등급 | 임용분야 | 자격요건 | 지방시간선택제 임기제 라급 | 응급 구조사 | 응급구조사 1급 자격증을 소지한 자로 아래의 자격 요건을 갖춘 자 - 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 운전면허(1종 보통이상)소지자 우대 [(직무)분야 실무경력 인정 범위] 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간 기관 , 관련 단체에서 응급 의료분야(응급구조 실무 또는 지역재난의료 지원센터 운영 사업(신속대응반, DMAT 등) 관련 업무 경력)] ※ 실무경력 인정기간 : 공고일 기준으로 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함 . | 4. 보수 수준 묶음 개체입니다. ❍ 기본 연봉액 : 38,759천원(주 35시간 근무 기준) -『지방공무원 보수규정』에서 정한 임기제공무원의 임용등급별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용 예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 결정 - 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 책정 ❍ 연봉 외 급여 - 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 (가족수당, 연가보상비, 정액급식비 등) - 보험가입 : 국민건강보험, 공무원 연금 ※ 고용보험(실업급여에 한함)은「고용보험법」에 따라 임기제공무원은 본인이 희망할 경우, 임용일로부터 3개월 이내에 가입신청 가능 5. 시험일정 및 방법 묶음 개체입니다. ❍ 시험일정 채용공고 | 원서접수 | 서류전형 | 면접시험(예정) | 최종합격자 발표(예정) | 서류심사 | 합격자 발표 및 면접일정 공고 | 시험일 | 합격자발표 | ‘26.10.08.(목) ∼ 10.21.(수) | ‘ 26.10.16.(금) ∼ 26.10.21.(수) | ‘26.10.23.(금) | ‘26.10.27.(화) | ‘26.10.30.(금) ~ ‘26.11.02.(월) 중 1일 예정 ※ 서류합격자 개별통보 예정 | ‘26.11.03.(화) 까지 | ‘26.11.13.(금) ※ 신원조사 회보 후 발표 | ※ 상기 일정은 예정일로 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 응시자에게 사전 개별 통지 예정 ❍ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2026.10.08.(목) ∼ 2026.10.21.(수) 09:00~18:00(주말 및 공휴일, 12:00~13:00 제외) ※ 서류 보완(재방문) 가능성을 고려하여 시간적 여유를 두고 접수하여 주시기 바라며, 제출 전 공고문을 충분히 확인하시어 서류 미비로 인한 불편이 발생하지 않도록 유의하시기 바랍니다. - 접수장소 : 양천구보건소 별관(중앙로29가길 12) 2층 의약과 의약팀 - 접수방법 : 방문접수 (※우편, 팩스, 메일 접수 불가) ※ 대리접수시 필요서류 : 위임장, 응시자 신분증 사본, 대리인 신분증 원본 및 사본, 가족관계증명서 등 관계 증빙서류 ※ 반드시 해당 공고문 내 첨부파일(서식)을 출력하여 작성 ※ 양천구 수입증지가 미발행된 응시원서 무효처리 ※ 서류상 기재착오, 누락, 연락불능, 대리접수 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임 ❍ 시험일정 ① 1차 시험(서류전형) : 개별통보 및 양천구청 홈페이지 공고 - 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사 - 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ② 2차 시험(면접시험) : 개별통보 및 양천구청 홈페이지 공고 - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 부득이한 사정으로 일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지할 예정 ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로 최종합격자는 아님. ③ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 양천구청 홈페이지 공고 - 면접시험 합격자(임용예정자) 중 신원조회 및 채용신체검사결과 등에서「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 양천구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 제출서류(필수) 묶음 개체입니다. ※ 모든 서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행분에 한하며, 공고일 이전 의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간( 증명서 내 유효기간이 기재된 것만 인정 )내 의 서류여야 함. ※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙 으로 하되, 증빙자료의 경우 사본 제출시 원본 지참 해야 함. ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 첨부해야 함. ※ 구비서류는 상기 순서대로 묶어서 제출 요망(클립 사용 가능하나, 스테이플러 사용금지 ) ※ 응시분야와 관련되는 내용만 기재하기 바라며, 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정되지 않으므로 추가 서류제출을 요구할 수 있음. | ① 응시원서 (서식 1) 1부 : 반드시 양천구 수입증지(응시수수료 5,000원) 발행 ▶ 수입증지 발행방법 : 양천구청 2층 재무과 재산관리팀(수입증지 담당) 직접 방문 ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 또는 한부모가족보호대상자의 경우 면제 (수입증지 대신 접수시 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 제출 필수) ② 이력서 (서식 2) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 기재 ③ 자기소개서 (서식 3) 1부 ④ 직무수행계획서 (서식 4) 1부 ⑤ 개인정보 제공 및 이용 동의서 (서식 5) 1부 ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 (서식 6) 1부 ⑦ 행정정보 공동이용 사전동의서 (서식 7) 또는 주민등록초본 1부 - 미동의시 주민등록초본 1통 (주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항 기재된 것) ⑧ 최종 학력증명서 : 졸업·학위증명서 또는 학위증서(석사 이상) 원본 1부 - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 ※ 사본 제출 가능하나 원본(대조 확인용) 지참 ⑨ 자격증(면허증) 사본 1부 (※제출 시 원본 지참) ⑩ 임용예정 분야의 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부 - 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발급된 원본 제출 시에만 인정 - 근무기간 및 시간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당 업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출 ※ 증명서상의 담당업무 및 근무시간 등이 불명확할 경우 경력 인정 불가할 수 있음 - 직장폐업 등의 사유로 증명이 어려울 경우에만 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「0http\://www.nhic.or.kr;1;0;0;http://www.nhic.or.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.nhic.or.kr」발급)로 대체 가능 ⑪ 구직등록필증 1부 - 방문(신분증 지참) 또는 온라인을 통한 구직신청 후 구직등록 ▶방문 : 양천구일자리플러스센터(목동동로 81 해누리타운 4층, ☎ 02-2620-4640) ▶온라인 : 서울시일자리포털 웹페이지 개인회원가입(무료)  로그인  개인서비스  구직신청  구직표(인적사항, 희망취업조건 등) 입력 ‘구직신청’클릭(신규 등록시) 또는‘구직재작성’클릭(재등록시) (※구직신청 후 신원 확인을 위해 본인과 직접 전화 통화 후 구직승인) - 타 센터에서 구직등록 후 발급받은 구직등록필증도 제출 가능 7. 기타 유의사항 묶음 개체입니다. ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 원서 접수 시 양천구 홈페이지(0http\://www.yangcheon.go.kr;1;0;0;http://www.yangcheon.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.yangcheon.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타 제출서류 소정서식)을 출력하여 작성하신 후 접수하시기 바랍니다. ❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업 안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다. ❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 양천구 홈페이지에 공고합니다. ❍ 기타 상세한 내용은 해당 연락처로 문의하시기 바랍니다. (의약과 의약팀 ☎02-2620-3920)

제출서류 및 증빙자료 목록 | ▢ 응시 정보 및 요건 성 명 | 응시직급 | 응시직무분야 | | 지방시간선택제임기제 라급 | 응급구조사 | ▢ 제출서류 목록표 ※ 작성･제출한 항목은 작성 여부 란에 “○” 표시하시면 됩니다. 목 록 | 제출대상자 | 작성/제출여부 | 1. 응시원서 ( 첨부 1 ) | 모든 응시자 | | 2. 이력서 ( 첨부 2 ) | 모든 응시자 | | 3. 자기소개서 ( 첨부 3 ) | 모든 응시자 | | 4. 직무수행계획서 ( 첨부 4 ) | 모든 응시자 | | 5. 개인정보제공‧이용 동의서 ( 첨부 5 ) | 모든 응시자 | | 6. 자격요건 검증 동의서 ( 첨부 6 ) | 모든 응시자 | | 7. 행정정보 공동이용 사전동의서( 첨부 7 ) ※ 미동의시 주민등록 초본 1통(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 제출 | 동의 시 | | 8. 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 원본 1부 ※ 사본 제출 가능하나 원본 지참 | 모든 응시자 | | 9. 해당분야 면허증, 자격증 사본 1부 ( ※ 제출시 원본 지참) | 모든 응시자 | | 10. 임용 예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부 | 모든 응시자 | | 11. 구직필증 | 모든 응시자 | | ※ 모든 서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행분 에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간 (증명서 내 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함. ※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 증빙자료의 경우 사본 제출시 원본 지참 해야 함. ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 첨부해야 함. ※ 구비서류는 상기 순서대로 묶어서 제출 요망(클립 사용 가능하나, 스테이플러 사용금지 ) ※ 응시분야와 관련되는 내용만 기재 하기 바라며, 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정되지 않으므로 추가 서류제출을 요구할 수 있음. ※ 안내된 응시원서 작성요령 미준수 및 작성자료에 대한 증빙서류 미제출시 불합격 처리될 수 있음. | 응시원서 작성요령 | □ 응시원서 작성요령 ◦ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함(예:지방시간선택제임기제 라급) 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재함 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 □ 응시수수료 : 수입증지(5,000원) 발행 ▶ 수수료 결제방법 : 양천구청 재무과 재산관리팀 수입증지 담당에게 직접 결제 (목동동로 105 2층, ☎ 02-2620-3214) ▶ 수입증지 발행방법 : 응시원서(첨부 1)에 발행 후 의약과에 원서 최종본 제출 ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 또는 한부모가족보호대상자의 경우 면제 (수입증지 대신 접수시 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 제출 필수) □ 유의사항 1. 원서접수시 해당 공고문 내 첨부파일(서식)을 출력하여 작성하시기 바랍니다. 2. 응시원서는 직접 방문하여 접수하여 주시기 바랍니다. 3. 서류전형 합격자라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수도 있습니다. 4. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다. 5. 면접시험 응시자는 서류합격자 공고문에 기재된 지정시간 15분 전까지 신분증과 응시표를 지참하시고 지정된 장소에 입장하여 시험안내를 받으시기 바랍니다. 6. 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경시 응시자에게 사전 개별 통지할 예정입니다. 7. 경력증명서는 관련기관․회사 등의 근무부서 및 담당업무가 반드시 기재되고 그 증빙자료를 첨부 제출하여야 합니다. 8. 제출서류 내 기재된 내용과 사실이 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 9. 제출서류(원본 제외)및 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 응시수수료는 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우에 반환됩니다. 10. 중요 변경사항 등 안내는 양천구 홈페이지(0;0;0;0;HWPHYPERLINK_TYPE_HWPHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.yangcheon.go.kr) 고시공고를 통하여 안내할 예정입니다. (첨부1) 응 시 원 서 | 본인은 서울특별시 양천구 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 서울특별시 인사위원회위원장 귀하 ※응시번호 | ※ 기재생략 | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | 지방시간선택제임기제 라급 (응급구조사) | (한자) | | 주민등록 번 호 | - | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 응 시 표 서울특별시 양천구 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | 지방시간선택제 임기제 라급 (응급구조사) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 서울특별시 양천구 인사위원회위원장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 지정시간 15분 전까지 면접장소에 도착하여야 합니다. 3. 반드시 양천구 수입증지 를 발행받아야 합니다.(수입증지 미발행 응시원서는 무효 처리됨) | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (첨부2) 이 력 서 | 가. 공통사항 | 응시 번호 | ※ 기재생략 | 응시 분야 | 응급구조사 | 성 명 | | | 나. 응시자격 | 면허증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | 경 력 | 근무기관 (부서명) | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | ~ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 다. 우대사항 ※ 본인 응시직무분야 우대요건 중 해당하는 사항만 기재 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | 기타 | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인) | ※ 경력증명서에 의해 증빙 가능한 사항만 최근순으로 기재 ※ 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 어려울 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「0http\://www.nhic.or.kr;1;0;0;http://www.nhic.or.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출 (첨부3) 자기소개서 | ◎ 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | 2026. . . 작성자 : (서명) | (첨부4) 직무수행계획서 | ◎ 직무수행계획서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | 2026. . . 작성자 : (서명) | (첨부5) 개인정보제공․이용 동의서 | | | | | 서울특별시 양천구 인사위원회는 지방임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집 및 이용 목적 - 지방임기제공무원 채용 심사 관련 자료 수집 2. 개인정보 수집 항목 - 성 명, 주민번호, 병역사항, 주소, 연락처, 학위․경력, 자격증에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사에 관해서만 보유·이용되며, 관련 법령에 따라 보존됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보(주민번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 2026년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 : | (첨부6) 자격요건 검증을 위한 동의서 | 본인은 서울특별시 양천구인사위원회에서 시행하는 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 응시자로서 학위, 경력 또는 기타 작성 제출한 내용의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 성명 : (서명) 서울특별시 양천구 인사위원회위원장 귀하 (첨부7) 행정정보 공동이용 사전동의서 (동의 시) | 행정정보 공동이용 사전동의서 | ※ 동의 시 체크 후 개인정보 작성 부탁드립니다. 1. 이용기관 명칭 : 서울특별시 양천구 2. 이용사무(이용목적) : 신규채용 및 인사업무 (공무원 신규임용시험 응시자격 등 확인) 3. 3. 공동이용 행정정보 ( □주민등록번호 □여권번호 □외국인등록번호 □운전면허번호) ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권 번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인 등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(동의시 기재사항) 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조 에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 위 행정정보 이용에 대해 미동의할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 미동의시 구비서류( 주민등록초본 1부 )를 별도로 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명 : ( 서명 또는 인 ) 생년월일 : 전화번호 : | ※ 미동의시 주민등록초본 1통 (주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항 기재)