동물복지시설 기간제근로자 채용 공고

통영시 공고 제2026-1916호 통영시동물복지시설 기간제근로자 채용 공고 통영시 동물복지 향상과 보호동물의 체계적인 관리를 제공할 수 있는 전문성과 책임감을 갖춘 『통영시동물보호시설』 기간제근로자를 다음과 같이 모집하고자 합니다. 2026년 10월 일 통 영 시 장 Ⅰ | | 채용내용 | 통영시동물보호센터 채 용 분 야 | 〇 보호동물 및 시설 관리 (유기동물 구조보조) | 채 용 부 서 | 〇 통영시 농업기술센터 농축산과 동물복지팀 | 채 용 인 원 | 〇 2명 | 근 무 처 | 〇 통영시동물보호센터(광도면 전두1길 9-8) | 채 용 기 간 | 〇 2026년 11월 ~ 2027년 6월 (예산 및 기타사정으로 변동될 수 있음) | 업 무 내 용 | 〇 보호센터 시설물 유지 및 관리 〇 보호동물 급여 및 위생관리 〇 입양업무 및 유실(유기)동물 구조 보조 | 근로 조건 | 보수 | 〇 82,560원(2026년)/85,600원(2027년)/일(식비,부대경비 포함) 및 주휴‧연차수당 지급 〇 4대보험(국민연금, 산재, 고용, 건강보험)가입 | 복무 | 〇 근무시간: 1일 8시간, 주6일(45시간) - 평일(9:00~18:00) / 휴일(09:00~13:00) 〇 휴게시간(점심시간) : 12:00~13:00 | 공공형고양이보호센터 채 용 분 야 | 〇 보호동물 및 시설 관리 | 채 용 부 서 | 〇 통영시 농업기술센터 농축산과 동물복지팀 | 채 용 인 원 | 〇 1명 | 근 무 처 | 〇 공공형고양이보호센터(한산면 호두1길 351) | 채 용 기 간 | 〇 2026년 11월 ~ 2027년 6월 (예산 및 기타사정으로 변동될 수 있음) | 업 무 내 용 | 〇 보호센터 시설물 유지 및 관리 〇 보호동물 급여 및 위생관리 〇 입양업무 보조 및 용호도 내 길고양이 관리 | 근로 조건 | 보수 | 〇 82,560원(2026년)/85,600원(2027년)/일(식비,부대경비 포함) 및 주휴‧연차수당 지급 〇 4대보험(국민연금, 산재, 고용, 건강보험)가입 | 복무 | 〇 근무시간: 1일 8시간, 주5일(40시간) / 08:00~17:00) - 업무특성상 주말, 공휴일에도 근무할 수 있음 〇 휴게시간(점심시간) : 12:00~13:00 | Ⅱ | | 응시자격 및 결격사유 | ❍ 응시연령: 만18세 이상인자(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ❍ 거 주 지: 공고일 기준 통영시 관내 주민등록이 되어 있는 자 ❍ 「통영시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제10조의 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 < 통영시 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제10조의 결격사유 > 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실·정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 | Ⅲ | | 모집방법 | ❍ 접 수 일: 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 16.(금) ❍ 접 수 처: 통영시 광도면 향교옆길 31, 농업기술센터 2층 농축산과 ❍ 접수방법: 농축산과 직접방문 접수 ❍ 신청서류 1. 응시원서 및 이력서 2. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 3. 주민등록 등본: 세대주 또는 부양가족 확인용 4. 자격증사본, 해당분야 근무경력 입증하는 증명서(대상자에 한함) Ⅳ | | 선발방법 | ❍ 1차심사: 서류전형 - 자격요건 및 구비서류(심사결과 개별통보) ❍ 2차심사: 면접심사 - 1차 서류전형 합격제에 한하여 실시 Ⅴ | | 기타사항 | ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항 및 4항에 따라 ‘구직자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 반환하며, 반환청구기간이 지나 채용 서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보보호」에 따라 파기 함 ❍ 사업장까지의 출, 퇴근은 개별적으로 해결하여야 함 ❍ 신청자 중 적임자가 없는 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음 ❍ 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 대한 규정을 위반한 자는 응시를 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음 ❍ 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 대한 규정을 위반한 자는 응시를 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음 ❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 통영시 홈페이지에 변경공고 후 시행 ❍ 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있음 ❍ 기타 자세한 사항문의: 통영시 농축산과 동물복지팀 (☎055-650-6252) <붙임1> 응 시 원 서 본인은 통영시 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 통 영 시 장 귀하 ㊞ ※응시번호 | | 성명 | | 응시직급 (응시분야) | | 생년월일 | - | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 (통영시 기간제근로자 채용시험) ※응시번호 | | 응시분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 2026년 월 일 통 영 시 농축산과 동물복지팀 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일 응시표, 신분증을 지참하여 시험시작 10분전까지 지정된 좌석에 착석바랍니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 응시 원서는 다음의 작성 요령에 따라 작성하여 주시기 바라며, 응시 원서 작성 시 응시자 부주의로 잘못된 기재사항에 대한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직급(분야): 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재함 (예: 통영시동물보호센터 / 공공형고양이보호센터) 2. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 3. 성명ㆍ생년월일ㆍ휴대전화: 빠짐없이 정확하게 기재함 4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 <붙임2> 이 력 서 응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 분야 | | 성 명 | | 주소 | | 연 락 처 | 전화번호 | | 휴대폰 | | 자 격 증 | 자격증명 | 인증번호 | 취득(예정)일 | 시행(검정)기관 | | | | | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성명 : (서명/인) | ※ 채용기준과 관계없는사항 기재 시 평가에 반영되지 않으므로 반드시 관련사항만 기재 <붙임3> 개인정보 수집∙이용 동의서 | [ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 생년월일, 주소, 전화번호(자택 또는 핸드폰 번호) , 자격증, 근무경력사항 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 면접전형 입사지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공 등을 위해서 사용합니다. ① 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 ② 면접전형 지원자 평가에 이용 ③ 단, 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 반환청구기간까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | □ 개인정보 수집 및 이용에 동의함 | □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 | [ 민감정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 민감정보 항목 | 결격사유 조회 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 1년 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | □ 민감정보 수집 및 이용에 동의함 | □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 | ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음. 「개인정보보호법」제15조 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) 통영시장 귀하 <붙임4> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 통영시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | <붙임6〉 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 통영시동물복지시설 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어 『통영시 공무직 및 기간제근로자 관리규정』제10조(결격사유) 에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. 통영시 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견진 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집해을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실·정지된 사람 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 2026 년 월 일 채용예정자: (서명) 통 영 시 장 귀하