2026년 제11회 공무직 대체인력(기간제근로자) 채용시험 공고

부천시 공고 제2026-2581호 2026년 제11회 공무직 대체인력(기간제근로자) 채용시험 공고 2026년 제11회 공무직 대체인력(기간제근로자) 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 8일 부천시장 | 1. 채용분야·인원 및 담당업무 채용분야 | 근무지 | 인원 | 근로기간 | 주요업무내용 | 일반사무 (사무행정) | 교통국 주차정책과 | 1명 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. | - 주차미납요금 관리 - 주차요금 체납자 차량 예금 압류 및 해제 - 주차요금 미납 및 체납 관리 - 문서사송 | ※ 공무직 대체인력으로 기간제근로자를 채용하는 공고임 ※ 결원 상황에 따라 근무지 및 근로기간이 변경될 수 있음 2. 응시자격 ❍ 응시요건(별도 안내 없는 경우, 공고일 기준) - 공고일 현재 만 19세 이상으로 신체 건강한 사람 - 성별 제한 없음 - 공고일 기준 3개월 이상 계속해서 주민등록상 부천시에 주소를 두고, 최근 3년간 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없는 사람 - 상시근무가 가능한 자(재직기간 중 겸직 불가) ※ 타 사업장 소속 근로자로 겸직하거나, 사업자등록자인 경우 채용할 수 없으며 계약기간 중 타 사업장 겸직 혹은 사업자등록하는 경우 근로계약 종료 사유임 -「지방공무원법」제31조(결격사유)각호의 어느 하나에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 따라 응시 자격이 정지되지 아니한 자 - 정부 및 지방자치단체 등에서 시행하는 일자리 사업에 참여 중이지 않은 사람 - 근무 시작 시, 재학 중인 신분이 아닌 사람 ※ 졸업예정자인 경우 서류 전형 지원 시 졸업예정증명서 제출하는 경우 응시 가능 ※ 응시요건을 충족하지 못할 경우 지원이 불가하며 이후 확인 시 근로계약 종료사유임 일반사무 (사무행정) | - 민원응대 관련 분야 경력자 ※ 근로시작일 기준 3년 이내 경력 및 국가, 지방자치단체 등 경력만 인정 - 부천시 거주 기간에 따른 우대 ※ 2016. 1. 1.부터 공고일 현재 부천시에 주민등록이 되어있는 자로서 중간 전출입 없이 계속 거주한 기간만 인정(말소 또는 거주불명 등록기간 제외) - 공공부문 일자리 참여 횟수 적은 자 ※ 공공일자리 참여 기회 확대를 위해 기간제근로자, 공공근로 등 부천시 일자리 사업 참여 회수가 적을수록 가점 부여, 근로기간에 상관없이 근로시작 예정일 기준 직전 3년간의 참여 횟수로 평가 - 취약계층(기초생활수급자, 차상위계층, 북한이탈주민) 가산점 부여 - 취업지원대상자 가산점 부여 : 법령 등에 따라 만점의 5~10% (서류전형, 면접시험 모두 적용) ▶ 최종채용인원 3명 이내인 공고로서 응시인원이 채용인원과 동일하거나 적지 않으면, 별도의 가점합격자 미발생 (「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제14조의3, 4항 준용) | ❍ 우대사항(기준일 : 공고일)/배점표 참고 (※ 증빙자료 미첨부 시 무효) 3. 원서 접수 및 채용 일정 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 8.(목)~10. 15.(목) 9:00 ~ 18:00 ❍ 접수장소 : 부천시청 직원복지과 공무직운영팀(부천시청 10층) ❍ 접수방법 : 방문접수 (우편 또는 단체접수 불가, 대리접수 가능) - 방문접수는 평일 근무시간(9:00 ~ 18:00) 내에만 가능 ※ 점심시간(12:00~13:00) 미 접수 - 접수마감일 10. 8.(목) 18:00 이후에는 원서접수 불가 - 서류배점표를 참고하여 응시자 제출서류 중 해당하는 증빙자료를 제출하여야 하고, 미제출 시 해당 없음으로 간주 - 대리접수 시 응시자 및 대리인의 신분증을 지참하여야 하며, 제출서류 중 서명이 누락 된 경우 반려될 수 있음 ❍ 채용일정 채용공고 | ⇛ | 원서접수 | ⇛ | 1차(서류) 합격자 발표 | ⇛ | 2차(면접) 시험 | ⇛ | 최종합격자 공고 | 10. 8.(목)~ 10. 15.(목) | 10. 8.(목)~ 10. 15.(목) | 10. 16.(금) | 10. 19.(월) | 10. 22.(목) | ※ 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 반드시 부천시 홈페이지(부천소식 ⇒ 채용정보 ⇒ 부천시채용공고(채용시험))를 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 상황에 대해서는 본인의 책임이니 각별히 유념하시기 바랍니다. ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 부천시 홈페이지 게시 또는 개별 통보합니다. 4. 시험방법 ❍ 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 - 일 시 : 2026. 10. 16.(금) - 심사방법 : 응시자격 요건의 적합성(자격 등) 서류 배점표 심사 - 발표방법 : 부천시청 홈페이지 게시 및 합격자 개별 문자 통보 - 선발인원 : 최대 5명 이내 (채용인원의 5배수 이내) ※ 「국가유공자법」등에 따른 취업지원대상자는 배점표 기준에 따라 적용(붙임 참조) ※ 서류전형 동점자의 처리기준 1순위 | | 2순위 | | 3순위 | | 4순위 | 「국가유공자법」 등에 따른 취업지원대상자 | ⇨ | 취약계층 | ⇨ | 다자녀 가정 中 부양자녀가 많은 가정 | ⇨ | 부천시 계속 거주기간 (전체기간) | ❍ 2차 시험(면접전형) - 일 시 : 2026. 10. 19.(월) - 대 상 : 1차 시험(서류전형) 합격자 - 장 소 : 부천시청 지하1층 사랑방2 - 심사방법 : 하단 심사기준에 따른 대면 면접 심사 평정기준 | 합격자 결정방식 | · 기간제근로자로서의 정신자세 · 전문지식과 그 응용능력 · 의사발표의 정확성과 논리성 · 예의‧품행 및 성실성 · 창의력‧의지력 및 발전가능성 | ① 평정기준별 상, 중, 하로 평정하되 ② 평정구간(상, 중, 하) 내에서 세부점수 평정 · 상 : 16점~20점 · 중 : 11점~15점 · 하 : 10점 이하 ③ 평정점수 합산 고득점자 순으로 선발하며, 동점자 발생시 “상”의 개수가 많은 사람, “중”의 개수가 많은 사람 순으로 선발 ※ 면접위원 과반수가 평정기준 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평가하거나 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우 불합격 처리함 | ※ 면접형 동점자의 처리기준 1순위 | ⇨ | 2순위 | ⇨ | 3순위 | 「국가유공자법」 등에 따른 취업지원대상자 | 취약계층 | 부천시 계속 거주기간 (전체기간) | ❍ 최종 합격자 발표 - 일 시 : 2026. 10. 22.(목) - 발표방법 : 부천시청 홈페이지 게시 및 합격자 개별 문자 통보 ❍ 추가합격자 결정 면접시험 응시자 중에서 평정성적이 우수한 응시자를 예비합격자로 선발할 수 있으며 최종합격자의 채용 포기 등으로 결원이 발생하거나 근로계약 만료예정일 이전에 퇴직하는 경우 예비합격자를 추가합격자로 선발할 수 있음 5. 근로조건 구 분 | 내 용 | 근로기간 | ► 2026. 11. 1.(일) ~2026. 12. 31.(목) ※ 결원 상황에 따라 근로기간이 변경될 수 있음. | 근로시간 | ► 주 5일(월~금) ► 1일 8시간 근무, 평일 09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00 | 담당업무 | ► 주차미납요금 관리 ► 주차요금 체납자 차량 예금 압류 및 해제 ► 주차요금 미납 및 체납 관리 ► 문서사송 | 인 건 비 | ► 기본급 2,464,310원/월 (기본급(세전)) ► 정액급식비 등 별도 지급 | 근로복지 | ► 건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 | 급여지급 | 월 급여로 매월 말일 지급, 개인별 통장 입금 | 소 속 | 부천시청 직원복지과 | 신 분 | 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자 | 근 무 지 및 관리부서 | 교통국 주차정책과 | ※ 근무지 및 관리부서에서 업무 배치 ※ 결원 상황에 따라 근무지 및 근로기간이 변경될 수 있음 | 6. 제출서류 ❍ 【필수】응시원서 1부.(붙임 서식) ❍ 【필수】이력서 1부.(붙임 서식) ❍ 【필수】자기소개서 1부.(붙임 서식) ❍ 【필수】개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.(붙임 서식) ❍ 【필수】주민등록초본 1부.(병역사항 및 주소이력전체-전출입일자포함) ❍ 【필수】고용보험 피보험자격 이력내역서 1부. ※근로복지공단 홈페이지‘고용·산재토탈서비스’에서 직접 발급 또는 공단 방문 발급 (보험가입 전체기간이 확인 가능하도록 발급) ※고용보험 가입 이력이 없는 경우에도 ‘이력 없음’으로 발급 ※공고일 이후 발급된 서류로 제출 ※고용보험 피보험자격 이력내역서 미제출 시 서류전형 불합격 판정 ❍ 주민등록등본 1부. (해당자에 한함) ❍ 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서, 취업지원대상자증명서, 북한이탈주민등록확인서 등 1부. (해당자에 한함) <채용서류 반환에 관한 고지> 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10월 22일부터 2026년 11월 6일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항, 제3항 3. 채용서류 반환청구를 하려는 구직자는 2026년 11월 6일까지 유선(☎032-625-2312)으로 신청하실 수 있으며, 방문하여 수령하시거나 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으 로 할 수 있습니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제2항, 제5항 4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 11월 6일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제3항, 제4항 | 7. 기타 유의사항 ❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다. ❍ 서류 접수 시, 신분증 필수 지참 바랍니다. ❍ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 합니다. ❍ 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 부천시 기간제근로자로서 동일기간 2개 사업에 동시(이중) 참여가 불가능하며 근로 계약기간 중 발견되는 경우 근로계약이 종료될 수 있습니다. ❍ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ※ 연락 가능한 전화번호 반드시 기재 ❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다. ❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지 게시 또는 개별통보 합니다. ❍ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 󰋼 채용관련 문의 : 직원복지과 공무직운영팀(☎032-625-2312)

서류전형 배점표 [일반사무 및 주차미납요금 관리] 항 목 | 구 분 | 점 수 | 증빙서류 | 비고 | ①민원응대 관련분야 경력 | 24개월 이상 | 25 | 경력증명서 + 고용보험 피보험자격 이력내역서 | ※ 민원응대 관련 경력에 한함 ( 근로시작일 기준 3년 이내 경력 / 부천시 행정체험 사업 및 공공근로 등 단순 반복 업무 제외) ※ 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 지방공기업 경력에 한함 ‣ 경력증명서 상 담당업무 및 주단위 근무시간 , 근무기간, 근무기관 기재되어 있어야 함 (미 기재 시 경력 불인정) ※ 주 40시간 기준(주 40시간 미만의 경우 주 40시간으로 환산) | 18개월 이상~ 24개월 미만 | 20 | 12개월 이상~ 18개월 미만 | 15 | 12개월 미만 | 0 | ② 부천시 거주기간 | 10년 이상 | 20 | 주민등록초본 (주소이력사항 및 병역사항 기재) | ※ 2016.1.1.이후 기간부터 인정 (말소 또는 거주불명기간 제외) ‣ 공고일 기준으로 현재 부천시에 주소가 되어 있는 사람 ‣ 중간 전출입 없이 계속 거주 기간만 인정 ‣ 동점자 발생에 따른 거주기간 산정 시에는 2016. 1. 1. 이전 계속 거주기간도 고려함 | 5년 이상 ~ 10년 미만 | 15 | 3년 이상 ~ 5년 미만 | 10 | 1년 이상 ~ 3년 미만 | 5 | 1년 미만 | 0 | ③ 컴퓨터 활용능력 | 컴퓨터활용능력 1, 2급, 위드프로세서 1, 2급(구 1, 2급) ITQ 아래한글(A 또는 B등급) ITQ MS워드(A 또는 B등급) GTQi, GTQ(1급 또는 2급) 컴퓨터그래픽스운용기능사 | 25 | 자격증 원본 혹은 사본 | ※ 아래 주관기간 시험 자격만 인정 대한상공회의소 : 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 한국생산성본부 : ITQ 아래한글, ITQ MS워드, GTQi, GTQ 한국산업인력공단 : 컴퓨터그래픽스운용기능사 ※ 중복되는 경우 가장 높은 자격증 1개만 점수 부여 ※ 명시된 자격증 외 불인정 ※ 미제출 시 가점 없음 | 해당 없음 | 0 | ④ 공공부문 일자리 참여 경력 | 미참여 | 20 | 고용보험 피보험자격 이력내역서 | ※ 부천시 근무경력확인 (공무직, 기간제, 공공근로 등 공무원 외 모든 근무 경력) ※ 공공부문 일자리 기회제공을 위하여 참여횟수가 적은 사람 우대 ※ 고용보험 가입 이력 없는 경우에도 “이력없음”으로 발급 ※ 근로기간에 상관없이 근로 시작 예정일 기준 직전 3년간의 참여 횟수로 평가 ※ 고용보험 피보험자격 이력내역서 미 제출시 서류전형 불합격 판정 | 1회 | 10 | 2회 이상 | 0 | ⑤ 취약 계층 | 기초생활수급자 | 10 | 수급자증명서 | ※ 해당 조건이 중복되는 경우 1개만 인정 | 차상위계층 | 차상위증명서 | 북한이탈주민 | 북한이탈주민등록 확인서 | ⑥ 기타 | 취업지원대상자 | 가점 | 취업지원대상자증명서 | ※ 관련 법령에서 정하는 비율에 따라 가점 적용 ※ 중복되는 경우 가장 많이 가산되는 하나의 대상만 인정 ※ 해당자에 한함 | ※ 취업지원대상자는 총점(100점)의 5~10%에 해당하는 가산점 부여(취업보호대상자증명서 제출)  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제 후유 의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원대상자 ※ 최종선발인원 3명 이내로 가점에 따른 합격자는 발생하지 않으며 동점자 처리 기준에 따라 처리함  「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3, 4항 준용

응 시 원 서 본인은 2026년 제11회 부천시 공무직 대체인력(기간제근로자) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 부천시장 귀하 ㊞ 뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성하시기 바랍니다. | ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시분야 | | (한자) | | 생년월일 | | 병역 (군필여부) | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 (2026년 제11회 부천시 공무직 대체인력 채용시험) ※응시번호 | | 응시분야 | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 생년월일 | | 2026년 월 일 부천시장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나) 지참하여 시험장소에 집결하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시분야 : 응시하고자 하는 채용분야 기재하여 제출 3. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 병역 : 군필여부 기재 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 분야 | 제11회 공무직 대체인력 기간제근로자 | 성 명 | | | 나. 자격, 경력, 학력 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | 주단위 근무시간 | 예시) 00기업 | 3년9월 (2013.07.01.~2017.03.31.) | 홍보부 대리 | 홍보영상 기획, 제작, 외주제작 지원, 회계 | 주 20시간 근무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | ※ 이력서는 2매 이내로 작성하시기 바라며, 증명서류가 없는 이력서 상의 경력, 자격, 학력 등은 인정하지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 자 기 소 개 서 응시분야 | 응 시 번 호 | 성 명 | 제11회 공무직 대체인력 기간제근로자 | ※ 원서접수 후 기재 | | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. < 작성방법 > ○ 작성매수 : 한글 워드프로세서 A4용지 3매 내외(표지 제외) ○ 글자체 : 휴먼명조 14P 기본(제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음) ※ 칼라(color)는 사용하지 않음 ○ 작성내용 : 자신의 성장과정, 장단점, 좌우명, 지 식․경험․경력 등 - 본문 내용의 경우 지정된 작성양식은 없음 - 쪽번호 부여 | 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (기간제근로자 채용시험 응시자용) 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다. ❚ 개인정보 수집·이용 수집하려는 개인정보의 항목 | 개인정보의 수집·이용 목적 | 개인정보의 보유 및 이용 기간 | 성명, 생년월일 | 응시자 본인확인 | 공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름 | 전화번호(휴대폰) | 서류전형 및 면접합격통지 등에 활용 | 주 소 | 서류전형 시 관내, 관외 구분용 | 응시원서, 이력서, 경력, 학력, 자격증 증빙서류, 등·초본 및 가족관계증명서,취약계층 확인서 | 서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용 | 상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까? 예.( ) 아니요.( ) ❚ 동의거부권리 개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 진행에 제한됩니다. | 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다. 년 월 일 성명 : 서명 또는 (인) 부천시장 귀하