축산과 가축방역 기간제 운전원 채용 공고

천안시 공고 제2026-2724호 재난형 가축전염병 특별방역을 위한 기간제 근로자 채용 공고 모서리가 둥근사각형입니다. 천안시 축산과 기간제 근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 10일 천 안 시 장 1. 채용분야 및 인원 직 종 | 채용분야 | 모집인원 | 업무 내용 | 기간제 근로자 | 가축방역 운전원 | 2 | - 천안시 관내 현장 소독 - 방역물품 공급 지원 - 축산밀집 및 취약지역 소독 - 가축전염병 발생시 발생농장 소독지원 | 2. 근무조건 가. 근무기간 : 2026. 11월 ~ 2027. 3월(5개월) ※ 방역여건에 따라 기간을 단축 또는 연장할 수 있음. 나. 근로조건 근무시간 | 급여(세전) | 후생복지 | 08:00~17:00 (주 5일, 일 8시간, 재난형 가축질병 발생시 공휴일 및 야간근무 등 탄력적 운영) | - 일급 : 97,040원 (2027년 일급 100,820원) - 수당 : 주휴, 연차 등 지급 | 4대 보험 가입 | 3. 응시자격 및 우대조건사항 가.『천안시 공무직 등 근로자 관리규정』제17조(결격사유) 에 해당되지 아니한 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 나. 만 60세 이상도 가능하며 운전업무 수행에 지장이 없는 자 다. 1종 운전면허 소지자 라. 천안시 관내 거주자 마. 우대사항 : 5톤차량 운전 경력자 4. 원서접수 가. 공고기간 : 2026.10.10.(토) ~ 10.16(금) 나. 접수기간 : 2026.10.12.(월) ~ 10.16.(금) 다. 접수방법 : 방문접수(우편이나 FAX 제출 불가) ※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수, 중식시간(12:00~13:00) 제외 라. 접 수 처 : 천안시청 5층 축산과 가축방역팀 (천안시 서북구 번영로 156) 5. 제출서류 가. 필수사항 - 응시원서 1부 (붙임 1) - 이력서 1부 (붙임 2) - 자기소개서 1부 (붙임 3) - 개인정보수집 이용·동의서 1부 (붙임 4) - 자동차운전면허증 사본 1부 나. 선택사항 - 우대사항 관련 증빙서류(대형면허 운전면허증) 각 1부 6. 시험일정 가. 1차 서류심사 - 해당 직무수행과 관련된 응시자격 등 소정의 기준 적합 여부 심사 - 1차 서류심사 발표 : 2026.10.19.(월) <서류합격자 한해 개별통보> 나. 2차 면접심사 - 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 태도 검정 - 면접예정일 : 2026.10.21.(수) 다. 최종합격자 발표 : 2026.10.23. (금) <개별통보> ※ 위 일정은 기관 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 7. 유의사항 가. 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 결정된 날로부터 14일 이내에 채용서류 반환청구서(붙임 5)를 제출할 시 반환이 가능합니다. 나. 제출한 응시 서류의 허위기재 또는 기재착오나 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다. 다. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 라. 최종합격자가 합격 취소, 포기 등으로 결원 발생 시 불합격 기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 마. 기타 자세한 사항은 천안시 축산과(☎ 041-521-5726)로 문의 바랍니다. 붙임 1. 응시원서 1부. 2. 자필이력서 1부. 3. 자기소개서 1부. 4. 개인정보 수집·이용 동의서 1부. 《붙임 1》 응 시 원 서 | 나는 천안시 축산과 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 본인은 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 천안시 축산과장 귀하 20 년 월 일 성명 (서명) ※ 응시번호 | | 성 명 | (한글) | 사 진 반 명 함 판 (3.5㎝×4.5㎝) | 응시등급 | 기간제 근로자 | (한자) | 응시분야 | 가축방역 운전원 | 생년월일 | | | | | | | | 성별 | 남 | 여 | 자격․ 면허 종류 | | 주 소 | 시 구 동 번지 호 아파트 동 호 | 자택전화 | | 휴대전화 | | 학 력 (최 종) | 년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 년 월 일 대학교(원)( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 첨부서류 | 이력서( ), 자기소개서( ), 면허증( ), 경력증명서( ), 전산관련자격증( ) | ※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. | | ※ 응시번호 | | 응 시 표 천안시 축산과 기간제근로자 채용시험 | 사 진 반 명 함 판 (3.5㎝×4.5㎝) | 응시등급 | 기간제 근로자 | 성 명 | | 생년월일 | | 응시분야 | | 20 년 월 일 천안시 축산과장 | 《붙임 2》 사 진 (3.5cm×4.5cm) | 이 력 서 | 성 명 | (한 글) | 생년월일 | | (한 자) | 주 소 (연락처) | | ① 자택( ) ② 이동전화 ( ) | 학 력 | 기 간 | 학 교 명 (고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) | 《붙임 3》 자 기 소 개 서 | ○ 응시분야 | : | | ○ 성 명 | : | | ○ 생년월일 | : | | ○ 주 소 | : | | | 20 . . . 작성자 : (서명) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 등 - 분량은 A4용지 작성 《붙임 4》 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 천안시는 입사지원자에 대한 개인정보 수집 및 입사전형절차 진행을 위한 개인정보의 취급과 관련 하여 입사지원자의 개인정보 정확성을 검증하기 위하여 일정한 기관에 개인정보를 제공할 수 있습니다. 따라서 입사 지원자가 천안시에 지원하기 위해서는 아래의 개인정보취급방침을 숙지하고 이에 동의하여야 합니다. 본 개인정보취급방침은 천안시 입사지원자 및 그 개인정보에만 관련하여 적용됩니다. 개인정보에 관한 사항 1. 개인정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 성명과 연락처 등에 대한 개인정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 개인정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 성명, 연령, 주소, 연락처, 이메일주소, 학력사항, 경력사항, 자격 및 면허, 보훈사항, 병역사항(미필 시 미필 또는 면제사유), 기타 입사지원 시 입사지원자가 기재하는 사항에 대한 개인정보를 수집합니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 입사지원서 및 각종 증빙서류(전자적 형태 포함)에 대하여 보존하며 기타 입사지원자의 개인정보는 5년간 저장되며 기간 경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 개인정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 개인정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 자격검정번호, 기타 입사지원 시 기재된 해당 자격검정사항 ④ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인 정보보유주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며 , 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 | 고유식별정보에 관한 사항 1. 고유식별정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 주민등록 번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식별정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행 을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 고유식별정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 주민등록번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식별정보를 수집합니다. 3. 고유식별정보의 보유 및 이용기간 수집된 고유식별정보는 채용 및 인사관리를 위하여 보유하며 입사지원자에 대한 고유식별정보는 5년간 보유하며 기간 경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 고유식별정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 고유식별정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 고유식별정보의 항목 : 주민등록번호, 운전면허의 면허번호 ④ 고유식별정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인 정보보유주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 고유식별정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 20 년 월 일 성명 (서명) 천안시장 귀하 | 《붙임 5》 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 응시번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구 서 류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 천안시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |