금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간 기간제근로자 채용 공고

부산광역시 금정구 공고 제 2026-1324호 - 금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간 운영 - 기간제근로자 채용 공고 부산광역시 금정구 금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간 운영 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다. 2026년 10월 12일 금 정 구 청 장 1. 채용분야 및 선발 예정인원 채용분야 | 인원 | 계약기간 | 담당업무 | 금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간 운영 | 2명 | 2026. 11. 24. ~ 2027. 11. 17. | - 시설물 관리 및 운영 | ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능 2. 근무조건 가. 신 분 : 비정규직 기간제근로자 ※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님 나. 계약기간 : 2026. 11. 24.(화) ~ 2027. 11. 17.(수) 다. 근무시간 : 화요일~토요일 09:00~18:00(주 5일, 1일 8시간) ※ 일․월요일·공휴일 휴무, 점심시간(12:00~13:00)은 근무시간에서 제외 라. 급여조건 ▷ 2026년 : 1일 95,767원(일/8시간) ▷ 2027년 : 1일 97,368원(일/8시간) ※ 주휴ㆍ연차수당 지급, 복지포인트․명절상여금 지급(6개월 이상 근로 시), 공정수당 지급, 4대 보험(고용, 산재, 국민, 건강) 가입 ※ 4대 보험 본인부담금, (지방)소득세 원천징수 마. 근무장소 : 금정아이숲 들락날락 ▷ 금정구 산성로 435(금성동) 3. 응시자격(채용조건) 가. 공고일 기준 주민등록지가 부산광역시에 등재되어 있는 자 나. 공고일 현재 연령이 만 20세 이상인 자 다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 라. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」에 따른 취업제한자 응시불가 마. 「지방공무원법」제31조, 「부산광역시 금정구 비공무원 공정채용에 관한 규정」에 의한 채용결격 사유에 해당하지 않는 사람 「 부산광역시 금정구 비공무원 공정채용에 관한 규정 」 ① 「부산광역시 금정구 공무직 관리 규정」 제12조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 ② 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 사람 | 4. 가점 사항(원서접수 마감일 기준) 구분 | 부가 점수 | 법정 가점 | 「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 최종 동점자 발생 시 우선 선발에만 적용 | ※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용하므로 본 채용건은 해당사항 없음 5. 우대조건 가. 해당분야 경력자 (어린이집, 작은도서관, 어린이체험시설 등 관련 시설 근무 경험) 나. 컴퓨터․정보처리 관련 자격증 소지자 우대 다. 공고일 기준 현재 주민등록상 금정구 거주자 6. 채용일정 가. 원서접수 - 접수기간: 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 22.(목) 09:00~18:00 ※ 근무시간 내 접수 가능(09:00~18:00), 토․일, 공휴일, 점심시간 접수 불가 - 접수방법: 본인 방문 접수(신분증 지참) - 접수장소: 금정구청 5층 가족정책과 보육지원팀 ☎ 519-4372 나. 1차 서류전형: 2026. 10. 26.(월) 합격자 발표 예정 ☞ 구 홈페이지 및 개별통보 다. 2차 면접심사: 2026. 10. 28.(수) 예정, 금정구청 3층 중회의실 ※ 부득이한 사정으로 일정과 장소가 변경되는 경우 개별 안내 라. 최종합격자 발표: 2026. 11. 3.(화) 예정 ☞ 구 홈페이지 및 개별통보 ※ 최종합격자는 신원조회 및 건강검진 결과 확인 후 임용 ※ 신원조회 및 건강검진 결과 부적격 시 탈락될 수 있으며, 탈락 및 채용자 유고 시 차순위 고득점자 선발 예정 7. 채용절차 가. 서류전형: 30점 계 | 평가점수 | 관련 분야 경력 | 자격증 | 금정구 거주 | 취업지원대상자 등 | 30점+감점 | 15 | 5 | 5 | 5 | - 면접전형 대상 선발인원(3배수): 6명 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능) 나. 면접심사: 70점 - 평정요소를 평정요소를 상, 중, 하, 미흡으로 계량화하여 평가 - 평정요소: 1. 태도, 기본 소양 등, 2. 수행 능력 등, 3. 업무 지식, 4. 발전 가능성 등을 종합적으로 평가 ※ 평정요소별 배점 상이 다. 선발방법: 서류심사(30점) 및 면접심사(70점) 합하여 고득점자순 선발 - 최종합격자 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) | 금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간운영 기간제근로자 | 2명 | 2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | - ‘총점’동점자 발생 시 취업지원대상자＞면접심사 고득점자＞ 해당분야 경력자 순으로 선발 - 최종합격자 중 결격사유 발생 및 채용자 유고 시 차순위자 순서로 채용 8. 제출서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | (공통) ➀ 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식) ➁ 부정청탁 금지 서약서, 취업제한 체크리스트 각 1부 ➂ 개인정보 수집․이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 ※ ➀ ~ ➂ 서식은 금정구청 홈페이지( 0 http\://www.geumjeong.go.kr;1;0;0; http://www.geumjeong.go.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB http://www.geumjeong.go.kr ) 고시공고란에서 다운받아 작성할 것 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리(감점) ➃ 주민등록초본 (병역사항, 주소이력 전부 포함) 사본 1부 ※ 공고일 이후 발급, 주민등록번호 뒷자리 비공개 처리 | (해당자) ※ 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 평가함. ➀ 경력증명서 1부 ➁ 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 컴퓨터 관련 자격증 사본 ➂ 취업지원대상자, 국민기초생활보장수급자 (수급기간 포함), 한부모가족보호대상자 (지원기간 포함) 증명서 등 1부 | 면접 심사일 | 응시표, 신분증 | 최종 합격자 발표 후 | 공정채용 확인서 , 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서, 행정 정보 공동이용 동의서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 | ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능 취업지원 대상자 | 「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 9. 응시자 유의사항 가. 채용서류 반환 관련 - 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있음 나. 채용비리 관련 - 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 - 최종 합격자 발표 후 채용 예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출 - 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제 조치 실시 다. 기타 유의사항 - 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) - 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 - 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음 - 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 - 불합격자는 별도 연락드리지 않음 - 최종 합격된 후에라도 신원조회 및 건강검진 결과 채용결격사유에 해당되거나 기타 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨 - 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참(미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서(사진포함, 유효기간 내) - 본 시험에 의해 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 차기 연도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절적 사업으로 어떠한 우대나 보장을 하지 않음 - 위 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 - 위에 제시한 내용 이외의 사항은 「부산광역시 금정구 기간제 근로자 관리 규정」및「부산광역시 금정구 비공무원 공정채용에 관한 규정」에 따름 - 그 밖에 관련 문의 사항은 금정구청 가족정책과 보육지원팀 (☎519-4372)으로 문의

응시원서 및 자기소개서 | 금 정 구 청 장 귀하 본인은 금정구 금정아이숲 들락날락 어린이 복합문화공간 운영 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위기재, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 동일시험관련 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성명 : (서명) | 성명 | [한글] [한자] [나이] 만 세 | ※ 응시 번호 | | 주소 | | 연락처 | 전화번호 | 휴대전화 | 전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 (연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 | 관련 자격증 | | 년 월 취득 | | 년 월 취득 | | 병역사항 | 병역필 / 병역특례 / 면제 (면제사유 : ) | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 저소득층 등 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣ 상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자 | 해당여부 | | | ---------------------------------------------------(접수자도장)-------------------------------------------------- 응 시 표 금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간 운영 기간제근로자 채용시험 | 성명 | | 생년월일 | | ※ 응시번호 | | 2026년 월 일 | 1. 주요 경력사항 근무처 (부서) | 근무기간 | 근무월수 | 직위 | 주요업무실적 | | ~ | 년 개월 | | | | | | | | | | | | | 2. 자격증 보유 현황 자격종목 | 자격증번호 | 합격년월일 | | | | | | | | | | 3. 취업지원대상자 여부 보훈번호 | | 4. 저소득층 등 여부 구분 | ｢국민기초생활보장법｣ 상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자 | 해당여부 | | | 5. 자기소개서(모든 응시자는 반드시 작성) | 【작성요령】 ① 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익임 ② ※ 표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않음 ③ 응시표를 받는 즉시 응시번호와 간인 여부를 확인 ④ 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실 시 신분증을 지참하여 재교부 받을 것 1-① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※ 본인이 기재한 경력사항에 대해서는 증빙자료를 제출하여야 인정 1-② 근무월수는 근무기간별 경력을 연월 단위로 기재 ※ 예시) 1년 2개월 1-③ 직위는 재직기간 중에 있었던 최종 직위(급)을 기재 2-① 자격증취득예정자의 경우 원서접수 마감일(2026. 10. 22.) 기준으로 자격증을 취득하여야 하며 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함 2-② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것 3-① 아래기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재 ※ ‘취업지원대상자’ : 「국가유공자법」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 4-① 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우, 해당하는 항목에 ‘○’로 표시 ※ ‘저소득층 등’ :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호 대상자 부정청탁 금지 서약서 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조(부정청탁의 금지) ① 누구든지 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자등에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 부정청탁을 해서는 아니 된다 . 3. 모집ㆍ선발ㆍ채용ㆍ승진ㆍ전보 등 공직자등의 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 4. 법령을 위반하여 각종 심의ㆍ의결ㆍ조정 위원회의 위원, 공공기관이 주관하는 시험ㆍ선발 위원 등 공공기관의 의사결정에 관여하는 직위에 선정 또는 탈락되도록 하는 행위 12. 공공기관이 실시하는 각종 평가ㆍ판정ㆍ인정 업무에 관하여 법령을 위반 하여 평가, 판정 또는 인정하게 하거나 결과를 조작하도록 하는 행위 제23조(과태료 부과) ② 제5조제1항을 위반하여 제3자를 위하여 공직자등에게 부정청탁을 한 자 에게는 2천만원 이하의 과태료를 부과한다. ③ 제5조제1항을 위반하여 제3자를 통하여 공직자등에게 부정청탁을 한 자 에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다. | 금정구 ‘금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간 운영’기간제 근로자 채용에 응시한 본인은 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」과 관련하여 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 채용과 관련하여 직접 또는 제3자를 통한 부정청탁을 절대 하지 않는다. 2. 1을 어길 시에 따르는 불이익은 모두 응시자 본인에게 있다. 2026년 월 일 확인자 생년월일 성명 (서명 또는 인) 금정구청장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원 으로 인정된 사람, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날) 부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 응시자 | | (서명) | 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 금정구는 금정아이숲 들락날락 어린이복합문화공간 운영 기간제근로자 공개 채용 절차를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. 〇 제공하려는 개인정보의 항목 및 목적 구분 | 항 목 | 목 적 | 1 | 성명, 생년월일, 성별 | · 본인식별 절차에 이용 | 2 | 전화번호(핸드폰 번호 포함), 전자우편 | · 공지사항, 업무관련 서비스 정보제공 등 | 3 | 응시자격 확인을 위한 사항 (주소지, 병역, 자격유무 등) | · 응시자격 확인 | 4 | 본인의 우대사항 ※ 경력, 자격증, 기타 사항 등 | · 우대사항에 대한 확인 | ※ 정보주체는 개인정보 수집·이용 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만 이 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 〇 개인정보의 보유 및 이용기간 개인정보 이용 및 보유기간 | 공공기록물 보존기간까지 | □ 동의함 □ 동의하지 않음 고유식별정보 , 민감정보 수집·이용 시 별 도 동의 추가 | 이용 목적 : 기간제근로자 채용(결격사유 조회, 4대보험 가입, 채용심사, 법적 사무 처리 등) 고유식별정보 항목 : 주민등록번호, 자격번호 민감정보 항목 : 취업지원대상자, 국민기초생활보장수급자, 한부모가족보호대상자 등 증명서 보유 및 이용 기간 : 공공기록물 보존기간까지 정보 주체는 고유식별정보, 민감정보 처리 동 의를 거부하실 수 있습니다. 다만 이 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. ▣ 고유식별정보, 민감정보에 대한 처리에 동의 하십니까? 동의함 | □ | 동의하지 않음 | □ | 2026년 월 일 생년월일 : 년 월 일 성 명 : (서명) 금정구청장 귀하